Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
CDTI Montbrison
650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes > Classement par auteur
B | C | D | E | F | G |
H | I | J-K | L | M | N |
P | Q-R | S | T-U | V | Sans auteur |
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Le management par la bientraitance / Stella Choque
Titre : Le management par la bientraitance Type de document : texte imprimé Auteurs : Stella Choque, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Rueil-Malmaison : Éditions Lamarre Année de publication : 2021 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 1 vol. (XII-219 p.) Présentation : ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-1118-9 Note générale : Bibliogr. et liste de sites internet p. 215-219 Langues : Français (fre) Catégories : Justice:Infraction:Délit:Maltraitance
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Vous êtes cadre de santé et souhaitez accompagner vos équipes avec bienveillance et efficacité 'Nourri de l’expérience de l’autrice, cet ouvrage s’appuie à la fois sur un socle théorique et de nombreux exemples et cas concrets pour vous proposer une immersion au coeur des unités de soins et une analyse des pratiques.Vous trouverez ainsi les définitions essentielles : management, bientraitance, burn-out et pourrez nourrir votre approche de la gestion d’équipe à l’aune des grands penseurs de la sociologie. Enfin, vous trouverez des conseils pratiques et des exemples concrets pour aborder les principales missions de votre fonction :- gérer le changement : du choc de son annonce à sa mise en place ;- lutter contre le stress pour éviter votre burn-out ou celui de vos collaborateurs ;- évaluer votre équipe avec bientraitance ;- accueillir les nouveaux arrivants et gérer les plannings ;- accompagner votre équipe et les familles lors d’un décès.Cet ouvrage est donc l’outil idéal pour nourrir votre réflexion et améliorer vos pratiques afin d’encadrer votre équipe dans la bientraitance et conjuguer la qualité des soins et l’accompagnement des usagers avec le bien-être au travail des professionnels.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le management par la bientraitance [texte imprimé] / Stella Choque, Auteur . - 2e éd. . - Rueil-Malmaison : Éditions Lamarre, 2021 . - 1 vol. (XII-219 p.) : ill. en coul. ; 22 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-1118-9
Bibliogr. et liste de sites internet p. 215-219
Langues : Français (fre)
Catégories : Justice:Infraction:Délit:Maltraitance
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail:Condition travail
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Vous êtes cadre de santé et souhaitez accompagner vos équipes avec bienveillance et efficacité 'Nourri de l’expérience de l’autrice, cet ouvrage s’appuie à la fois sur un socle théorique et de nombreux exemples et cas concrets pour vous proposer une immersion au coeur des unités de soins et une analyse des pratiques.Vous trouverez ainsi les définitions essentielles : management, bientraitance, burn-out et pourrez nourrir votre approche de la gestion d’équipe à l’aune des grands penseurs de la sociologie. Enfin, vous trouverez des conseils pratiques et des exemples concrets pour aborder les principales missions de votre fonction :- gérer le changement : du choc de son annonce à sa mise en place ;- lutter contre le stress pour éviter votre burn-out ou celui de vos collaborateurs ;- évaluer votre équipe avec bientraitance ;- accueillir les nouveaux arrivants et gérer les plannings ;- accompagner votre équipe et les familles lors d’un décès.Cet ouvrage est donc l’outil idéal pour nourrir votre réflexion et améliorer vos pratiques afin d’encadrer votre équipe dans la bientraitance et conjuguer la qualité des soins et l’accompagnement des usagers avec le bien-être au travail des professionnels.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000003672 659.4 CHO Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Le management dans le champ social et médico-social
Titre : Le management dans le champ social et médico-social : rapports au pouvoir, à la norme et au changement ; [repères pour penser le sens de son action] Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2017 Importance : 1 vol. (160 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-227-8 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 153-155 Langues : Français (fre) Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le management dans le champ social et médico-social : rapports au pouvoir, à la norme et au changement ; [repères pour penser le sens de son action] [texte imprimé] . - Paris : Seli Arslan, 2017 . - 1 vol. (160 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-227-8 : 22 EUR
Bibliogr. p. 153-155
Langues : Français (fre)
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001850 658 MAN Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Le management
Titre : Le management : fondements et renouvellements Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Schmidt, Directeur de publication Editeur : Auxerre : "Sciences humaines" éd. Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (358 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912601-70-4 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "concepts et outils en management des organisations, approches contextuelles..."
Bibliogr. p. 358. GlossaireLangues : Français (fre) Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing
Economie descriptive:Gestion
Economie descriptive:Gestion:Gestion financière
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Le management connaît aujourd’hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l’organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l’entreprise familiale au secteur public…) et transversales (management de l’innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management du futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd’hui. Note de contenu :
SOMMAIRE :
ntroduction : Les paradoxes du management / G. Schmidt
Stratégie : de l’analyse concurrentielle au primat des ressources
• La stratégie, art ou science
J. Allouche et G. Schmidt
• L’analyse fondée sur les ressources et les compétences
B. Quélin
• La stratégie en pratiques
V. Chanal
Marketing : de la gestion commerciale au marketing responsable
• Panorama des théories et outils du marketing
P.L. Dubois
• Le renouveau des leaders d’opinion en marketing
É. Vernette
• Le marketing social
K. Gallopel-Morvan et S. Rieunier
•Le marketing responsable
F. Blanc
Gestion des ressources humaines : de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques
• Panorama des théories et outils de la GRH
P. Gilbert
• La stratégie de rémunération totale
S. Saint-Onge
• Egalité et diversité dans l’entreprise
J. Laufer
Finance : approches classiques et nouveaux chantiers
• Panorama des théories et outils de la finance
J. Caby et G. Hirigoyen
• Le fonctionnement des conseils d’administration dans les entreprises françaises
A. Schatt
• Nouveaux chantiers de la finance
H. Rainelli
Comptabilité, contrôle et audit : de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique
• La comptabilité comme instrument de modélisation
B. Colasse
• Peut-on gérer sans budget ?
N. Berland
• Les normes comptables internationales
È. Chiapello
• A la recherche de l’auditeur indépendant
C. Pochet
Contingences du management
• Nature et performances des entreprises familiales
J. Allouche et B. Amann
• La modernisation du secteur public
F. Pallez
• Gouvernance et management des associations
J.-L. Laville
• Management interculturel et globalisation
S. Chevrier
Transversalités du management
• Le Management de l’innovation : les défis actuels
F. Charue-Duboc, C. Midler, R. Maniak
• Le Management de projet
G. Garel
• RSE et développement durable
J. Igalens
• Restructurations : entre permanence et ruptures
R. Beaujolin
Enjeux pour le management
• Quelle(s) théorie(s) de l’organisation pour les sciences du management ?
J.-P. Bréchet et A. Desreumaux
• Les approches critiques en management
I. Huault
• Enseigner la gestion, former les managers
Entretien avec A. Burlaud
• La production de connaissances scientifiques et « actionnables »
A. David
• Management et Société
R. Pérez
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le management : fondements et renouvellements [texte imprimé] / Géraldine Schmidt, Directeur de publication . - Auxerre : "Sciences humaines" éd., 2008 . - 1 vol. (358 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-912601-70-4 : 25 EUR
La couv. porte en plus : "concepts et outils en management des organisations, approches contextuelles..."
Bibliogr. p. 358. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing
Economie descriptive:Gestion
Economie descriptive:Gestion:Gestion financière
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Le management connaît aujourd’hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l’organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l’entreprise familiale au secteur public…) et transversales (management de l’innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management du futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd’hui. Note de contenu :
SOMMAIRE :
ntroduction : Les paradoxes du management / G. Schmidt
Stratégie : de l’analyse concurrentielle au primat des ressources
• La stratégie, art ou science
J. Allouche et G. Schmidt
• L’analyse fondée sur les ressources et les compétences
B. Quélin
• La stratégie en pratiques
V. Chanal
Marketing : de la gestion commerciale au marketing responsable
• Panorama des théories et outils du marketing
P.L. Dubois
• Le renouveau des leaders d’opinion en marketing
É. Vernette
• Le marketing social
K. Gallopel-Morvan et S. Rieunier
•Le marketing responsable
F. Blanc
Gestion des ressources humaines : de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques
• Panorama des théories et outils de la GRH
P. Gilbert
• La stratégie de rémunération totale
S. Saint-Onge
• Egalité et diversité dans l’entreprise
J. Laufer
Finance : approches classiques et nouveaux chantiers
• Panorama des théories et outils de la finance
J. Caby et G. Hirigoyen
• Le fonctionnement des conseils d’administration dans les entreprises françaises
A. Schatt
• Nouveaux chantiers de la finance
H. Rainelli
Comptabilité, contrôle et audit : de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique
• La comptabilité comme instrument de modélisation
B. Colasse
• Peut-on gérer sans budget ?
N. Berland
• Les normes comptables internationales
È. Chiapello
• A la recherche de l’auditeur indépendant
C. Pochet
Contingences du management
• Nature et performances des entreprises familiales
J. Allouche et B. Amann
• La modernisation du secteur public
F. Pallez
• Gouvernance et management des associations
J.-L. Laville
• Management interculturel et globalisation
S. Chevrier
Transversalités du management
• Le Management de l’innovation : les défis actuels
F. Charue-Duboc, C. Midler, R. Maniak
• Le Management de projet
G. Garel
• RSE et développement durable
J. Igalens
• Restructurations : entre permanence et ruptures
R. Beaujolin
Enjeux pour le management
• Quelle(s) théorie(s) de l’organisation pour les sciences du management ?
J.-P. Bréchet et A. Desreumaux
• Les approches critiques en management
I. Huault
• Enseigner la gestion, former les managers
Entretien avec A. Burlaud
• La production de connaissances scientifiques et « actionnables »
A. David
• Management et Société
R. Pérez
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001616 650 SCH Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Management hospitalier / Robert Holcman
Titre : Management hospitalier : manuel de gouvernance et de droit hospitalier Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Holcman, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2017 Collection : Guides santé social Importance : 1 vol. (VII-877 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075900-2 Prix : 55 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "la revue territoire & santé"
IndexLangues : Français (fre) Résumé : La nouvelle gouvernance exige de ses acteurs qu'ils maîtrisent les règles de management d'un établissement de santé (public ou privé) - dans un contexte en permanente évolution.Conçu pour répondre à ce besoin, ce livre couvre l'intégralité du droit hospitalier : service public hospitalier, planification, gouvernance externe et interne, qualité des soins, sécurité sanitaire, responsabilité, éthique et droits du patient, déontologie.Il apporte en outre les clés indispensables à la compréhension du management hospitalier : T2A, comptabilité analytique, EPRD, marchés publics, PMSI, performance, organisation du travail, perspectives démographiques, GPEC. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Management hospitalier : manuel de gouvernance et de droit hospitalier [texte imprimé] / Robert Holcman, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Dunod, 2017 . - 1 vol. (VII-877 p.) : ill. ; 24 cm. - (Guides santé social) .
ISBN : 978-2-10-075900-2 : 55 EUR
La couv. porte en plus : "la revue territoire & santé"
Index
Langues : Français (fre)
Résumé : La nouvelle gouvernance exige de ses acteurs qu'ils maîtrisent les règles de management d'un établissement de santé (public ou privé) - dans un contexte en permanente évolution.Conçu pour répondre à ce besoin, ce livre couvre l'intégralité du droit hospitalier : service public hospitalier, planification, gouvernance externe et interne, qualité des soins, sécurité sanitaire, responsabilité, éthique et droits du patient, déontologie.Il apporte en outre les clés indispensables à la compréhension du management hospitalier : T2A, comptabilité analytique, EPRD, marchés publics, PMSI, performance, organisation du travail, perspectives démographiques, GPEC. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001738 658 HOL Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Management intergénérationnel / Jacques Lambert
Titre : Management intergénérationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lambert (19..-....), Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2009 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 269 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0280-4 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "cultures générationnelles, société, management"
Bibliogr. p. 255-259. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Organisation hospitalière:Gestion hospitalière
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Société:Milieu social:Valeur sociale
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle:Cercle qualitéRésumé : Managers, les personnes qui composent les équipes que vous animez ont tellement changé et vous le savez bien ! C'est ce que vous vérifiez chaque jour en observant le décentrement de la valeur travail dans les préoccupations premières de nombre de salariés et le glissement du " gagnant gagnant " vers le " donnant-donnant ". Il faut aujourd'hui inventer de nouvelles façons de travailler ensemble. La plupart des cadres ont vécu les années de leur jeunesse pendant ou à la fin des 30 glorieuses. Ils ont ainsi développé une certaine conception du monde, de l'homme et du travail. Il s'agit aujourd'hui pour eux de manager des personnes qui se sont bâties pendant les années du sida ou du 11 septembre 2001 et qui ont développé une autre vision que la leur du monde et de la vie. Quelles sont les valeurs de la société dans laquelle nous vivons ? Comment un salarié se motive-t-il de nos jours ? Comment conçoit-il son parcours professionnel et son parcours de vie ? Que deviennent les notions de carrière, de formation ? Quelle place pour les personnes dans une société de plus en plus incertaine ? Quelle politique de management mettre en place pour intégrer cette nouvelle donne culturelle dans nos établissements et dans nos pratiques managériales ? Quelle structure de travail mettre en place, quelle organisation inventer ? C'est à cette réflexion que vous invite Jacques Lambert à travers une mise en perspective historique et sociologique des évolutions de notre société, puis à un décryptage des traits et des valeurs culturelles dont sont porteuses les différentes générations qui travaillent ensemble dans nos organisations. Il vous propose ensuite des pistes d'action dont vous pourrez vous inspirer pour faire évoluer vos pratiques managériales. Note de contenu :
L'APPROCHE GENERATIONNELLE
Qu'est-ce que l'approche " générationnelle " ?
LA FRANCE ET SES GENERATIONS
La France et ce qui a changé en 60 ans
TROIS GENERATIONS AU TRAVAIL : A CHACUN SA CULTURE
Quatre générations vivent en France, trois travaillent ensemble
L'ORGANISATION PROFESSIONNELLE CONFRONTEE A LA DIVERSITE DES CULTURES GENERATIONNELLES
L'organisation professionnelle, un construit social en interrelation avec son environnement
PROPOSITIONS D'ACTIONS A L'USAGE DES MANAGERS
Tableau récapitulatifLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Management intergénérationnel [texte imprimé] / Jacques Lambert (19..-....), Auteur . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2009 . - 269 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0280-4 : 25 EUR
La couv. porte en plus : "cultures générationnelles, société, management"
Bibliogr. p. 255-259. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisation hospitalière:Gestion hospitalière
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Société:Milieu social:Valeur sociale
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle:Cercle qualitéRésumé : Managers, les personnes qui composent les équipes que vous animez ont tellement changé et vous le savez bien ! C'est ce que vous vérifiez chaque jour en observant le décentrement de la valeur travail dans les préoccupations premières de nombre de salariés et le glissement du " gagnant gagnant " vers le " donnant-donnant ". Il faut aujourd'hui inventer de nouvelles façons de travailler ensemble. La plupart des cadres ont vécu les années de leur jeunesse pendant ou à la fin des 30 glorieuses. Ils ont ainsi développé une certaine conception du monde, de l'homme et du travail. Il s'agit aujourd'hui pour eux de manager des personnes qui se sont bâties pendant les années du sida ou du 11 septembre 2001 et qui ont développé une autre vision que la leur du monde et de la vie. Quelles sont les valeurs de la société dans laquelle nous vivons ? Comment un salarié se motive-t-il de nos jours ? Comment conçoit-il son parcours professionnel et son parcours de vie ? Que deviennent les notions de carrière, de formation ? Quelle place pour les personnes dans une société de plus en plus incertaine ? Quelle politique de management mettre en place pour intégrer cette nouvelle donne culturelle dans nos établissements et dans nos pratiques managériales ? Quelle structure de travail mettre en place, quelle organisation inventer ? C'est à cette réflexion que vous invite Jacques Lambert à travers une mise en perspective historique et sociologique des évolutions de notre société, puis à un décryptage des traits et des valeurs culturelles dont sont porteuses les différentes générations qui travaillent ensemble dans nos organisations. Il vous propose ensuite des pistes d'action dont vous pourrez vous inspirer pour faire évoluer vos pratiques managériales. Note de contenu :
L'APPROCHE GENERATIONNELLE
Qu'est-ce que l'approche " générationnelle " ?
LA FRANCE ET SES GENERATIONS
La France et ce qui a changé en 60 ans
TROIS GENERATIONS AU TRAVAIL : A CHACUN SA CULTURE
Quatre générations vivent en France, trois travaillent ensemble
L'ORGANISATION PROFESSIONNELLE CONFRONTEE A LA DIVERSITE DES CULTURES GENERATIONNELLES
L'organisation professionnelle, un construit social en interrelation avec son environnement
PROPOSITIONS D'ACTIONS A L'USAGE DES MANAGERS
Tableau récapitulatifLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06334 658 LAM Livre [s] CDOC Saint-Chamond Management Disponible MON0000000938 658 LAM Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Le management de projet / Jean-jacques Nere
Titre : Le management de projet Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-jacques Nere Mention d'édition : 4ed. Editeur : PUF Année de publication : 2015 Collection : Que sais-je ? num. 3059 Importance : 126 p Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-072952-5 Prix : 9,00 eur Catégories : Mots outils [NI]:Projet
Mots outils [NI]:Projet:Méthode projet
Travail:ManagementRésumé : Si la notion de projet n'est pas récente - les pyramides égyptiennes, les temples aztèques ou encore les routes romaines en témoignent -, la formalisation des techniques et méthodes portant sur le partage des responsabilités, la gestion en parallèle des tâches ou encore l'évaluation des risques ne remonte qu'au siècle dernier. Aujourd'hui, les outils du management de projet sont nombreux et efficaces et, au-delà de leur utilité première, ont entraîné une modification des pratiques managériales en général en instaurant une "culture du projet". Cet ouvrage expose les différentes étapes et les principales techniques de réalisation d'un projet. Il nous montre comment le management "par projet" est un puissant levier d'évolution au sein des organisations, petites ou grandes. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le management de projet [texte imprimé] / Jean-jacques Nere . - 4ed. . - PUF, 2015 . - 126 p ; 17 cm. - (Que sais-je ?; 3059) .
ISBN : 978-2-13-072952-5 : 9,00 eur
Catégories : Mots outils [NI]:Projet
Mots outils [NI]:Projet:Méthode projet
Travail:ManagementRésumé : Si la notion de projet n'est pas récente - les pyramides égyptiennes, les temples aztèques ou encore les routes romaines en témoignent -, la formalisation des techniques et méthodes portant sur le partage des responsabilités, la gestion en parallèle des tâches ou encore l'évaluation des risques ne remonte qu'au siècle dernier. Aujourd'hui, les outils du management de projet sont nombreux et efficaces et, au-delà de leur utilité première, ont entraîné une modification des pratiques managériales en général en instaurant une "culture du projet". Cet ouvrage expose les différentes étapes et les principales techniques de réalisation d'un projet. Il nous montre comment le management "par projet" est un puissant levier d'évolution au sein des organisations, petites ou grandes. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001141 658 NER Revue - [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Management de projet / Clifford F. Gray
Titre : Management de projet Type de document : texte imprimé Auteurs : Clifford F. Gray, Auteur ; Erik W. Larson (1952-....), Auteur ; Claude-André Guillotte, Adaptateur ; Josée Charbonneau, Adaptateur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (XIII-580 p.) Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. Format : 28 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058935-7 Prix : 48 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Glossaire. IndexCatégories : Mots outils [NI]:Projet
Mots outils [NI]:Projet:Méthode projet
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Pédagogie projet
Sciences éducation:Pédagogie:Projet pédagogique
Travail:ManagementRésumé : Plus que jamais, la gestion de projet est ancrée dans les entreprises, dans des domaines aussi variés que l'ingénierie, la santé, les services, les nouvelles technologies et le secteur associatif. Le management de projet, modélisable par un ensemble de process, fait partie intégrante de la stratégie des entreprises. Cette 2e édition, entièrement mise à jour, comprend des exemples concrets et de nouveaux exercices pour illustrer et mettre en application les concepts de la gestion de projet. Un glossaire permet d'assimiler les mots-clés et leur équivalent en anglais. Ce manuel de référence décrit fidèlement la gestion de projet, selon les exigences du Guide du corpus des connaissances en management de projet (Guide PMBOK) du Project Management Institute (PMI). Les étudiants pourront ainsi développer leurs compétences en gestion de projet. Cet ouvrage sera également fort utile aux professionnels, qu'ils soient chefs de projet occasionnels ou expérimentés. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Management de projet [texte imprimé] / Clifford F. Gray, Auteur ; Erik W. Larson (1952-....), Auteur ; Claude-André Guillotte, Adaptateur ; Josée Charbonneau, Adaptateur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2014 . - 1 vol. (XIII-580 p.) : ill., graph., couv. ill. en coul. ; 28 cm.
ISBN : 978-2-10-058935-7 : 48 EUR
En appendice, choix de documents
Glossaire. Index
Catégories : Mots outils [NI]:Projet
Mots outils [NI]:Projet:Méthode projet
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Pédagogie projet
Sciences éducation:Pédagogie:Projet pédagogique
Travail:ManagementRésumé : Plus que jamais, la gestion de projet est ancrée dans les entreprises, dans des domaines aussi variés que l'ingénierie, la santé, les services, les nouvelles technologies et le secteur associatif. Le management de projet, modélisable par un ensemble de process, fait partie intégrante de la stratégie des entreprises. Cette 2e édition, entièrement mise à jour, comprend des exemples concrets et de nouveaux exercices pour illustrer et mettre en application les concepts de la gestion de projet. Un glossaire permet d'assimiler les mots-clés et leur équivalent en anglais. Ce manuel de référence décrit fidèlement la gestion de projet, selon les exigences du Guide du corpus des connaissances en management de projet (Guide PMBOK) du Project Management Institute (PMI). Les étudiants pourront ainsi développer leurs compétences en gestion de projet. Cet ouvrage sera également fort utile aux professionnels, qu'ils soient chefs de projet occasionnels ou expérimentés. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001122 658 GRA Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Manager un service ressources humaines / stratégie, marketing, contrôle de gestion RH / Georges ; Patrick M
Titre : Manager un service ressources humaines / stratégie, marketing, contrôle de gestion RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Georges ; Patrick M Editeur : Gereso Année de publication : 2015 Importance : 266 p Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-312-5 Prix : 25,00 eur Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing
Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits usager:Satisfaction usager
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficacité
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences économiques:Système économique:Economie marché:Concurrence:Marché
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Aujourd'hui, les collaborateurs RH communiquent et produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...). Ils suivent aussi leurs propres clients (direction, salariés, IRP...) et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs. En les considérant comme des centres de responsabilité et de prote, les auteurs proposent des centaines d'idées pour manager, faire progresser et mieux gérer les services ressources humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles, cet ouvrage développe des techniques originales de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet et mcerise des coûts, pour optimiser les moyens, l'efficacité et l'influence des professionnels des ressources humaines. A partir de celte approche innovante basée sur des règles de bon sens, les auteurs bousculent la vision traditionnelle du management des RH dans l'entreprise ! Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Manager un service ressources humaines / stratégie, marketing, contrôle de gestion RH [texte imprimé] / Georges ; Patrick M . - Gereso, 2015 . - 266 p ; 22 cm.
ISBN : 978-2-35953-312-5 : 25,00 eur
Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing
Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits usager:Satisfaction usager
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficacité
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences économiques:Système économique:Economie marché:Concurrence:Marché
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Aujourd'hui, les collaborateurs RH communiquent et produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...). Ils suivent aussi leurs propres clients (direction, salariés, IRP...) et sont même soumis à la concurrence des managers et des consultants extérieurs. En les considérant comme des centres de responsabilité et de prote, les auteurs proposent des centaines d'idées pour manager, faire progresser et mieux gérer les services ressources humaines. Construit autour de check-lists opérationnelles, cet ouvrage développe des techniques originales de management en stratégie, marketing, contrôle de gestion, conduite de projet et mcerise des coûts, pour optimiser les moyens, l'efficacité et l'influence des professionnels des ressources humaines. A partir de celte approche innovante basée sur des règles de bon sens, les auteurs bousculent la vision traditionnelle du management des RH dans l'entreprise ! Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001152 658 GEO Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Les nouvelles fondations des sciences de gestion / Albert David
Titre : Les nouvelles fondations des sciences de gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Albert David ; Armand Hatchuel ; Romain Laufer ; Collectif Editeur : Vuibert Année de publication : 2008 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6896-7 Prix : 28 eur Résumé : Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, la sociologie ou la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales. Très favorablement accueilli à sa première édition par les enseignants-chercheurs et les doctorants en sciences de gestion, cet ouvrage a aussi permis à des chercheurs en sciences sociales de toutes disciplines de mieux comprendre les enjeux du renouvellement théorique et épistémologique engagé en gestion et dont la portée scientifique et culturelle s'étend clairement au-delà de ce champ. Cette deuxième édition devrait permettre de rendre l'ouvrage à nouveau accessible à un large public. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Les nouvelles fondations des sciences de gestion [texte imprimé] / Albert David ; Armand Hatchuel ; Romain Laufer ; Collectif . - Vuibert, 2008 . - 224 p.
ISBN : 978-2-7117-6896-7 : 28 eur
Résumé : Les sciences de gestion sont les plus jeunes des sciences humaines. Elles souffrent encore d'un déficit d'image car elles ont eu tendance à se définir par leur champ professionnel ou en empruntant leurs concepts (et leurs crises) à l'économie, la sociologie ou la psychologie. Cet ouvrage adopte la perspective inverse : il propose de nouvelles fondations pour les sciences du management. Les spécificités et l'universalité du projet des sciences de gestion sont dégagées au-delà des formes historiques de ces disciplines. Les avancées les plus récentes éclairent désormais un parcours scientifique original et permettent une relecture des sources traditionnelles. Théorie de l'action collective, institutions du management, épistémologie des pratiques et des systèmes de légitimité, validité des concepts, relation à l'action et à la décision, place de l'intervention dans la démarche de recherche : les problèmes fondamentaux sont passés en revue, des solutions sont apportées. Au terme de ce travail, les sciences de gestion disposent d'un coeur théorique spécifique qui leur permet d'occuper une place inédite parmi les sciences sociales. Très favorablement accueilli à sa première édition par les enseignants-chercheurs et les doctorants en sciences de gestion, cet ouvrage a aussi permis à des chercheurs en sciences sociales de toutes disciplines de mieux comprendre les enjeux du renouvellement théorique et épistémologique engagé en gestion et dont la portée scientifique et culturelle s'étend clairement au-delà de ce champ. Cette deuxième édition devrait permettre de rendre l'ouvrage à nouveau accessible à un large public. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4467 658 DAV Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible 4383 658 DAV Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Organiser le travail pour qu'il soit formateur / Christian Darvogne
Titre : Organiser le travail pour qu'il soit formateur : quels dispositifs mettre en oeuvre ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Darvogne, Auteur ; Didier Noyé, Auteur Editeur : Paris : INSEP consulting éd. Année de publication : 2000 Collection : Pratiques en question, ISSN 0291-6770 Importance : 204 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-96-9 Prix : 190 F : 28,97 EUR Note générale : Bibliogr. p. 200
Mots-clés : Personnel--Formation--Guides--manuels--etc.--France--Organisation du travail--Guides--manuels--etc.--France Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Organiser le travail pour qu'il soit formateur : quels dispositifs mettre en oeuvre ? [texte imprimé] / Christian Darvogne, Auteur ; Didier Noyé, Auteur . - Paris : INSEP consulting éd., 2000 . - 204 p. : couv. ill. en coul. ; 25 cm. - (Pratiques en question, ISSN 0291-6770) .
ISBN : 978-2-901323-96-9 : 190 F : 28,97 EUR
Bibliogr. p. 200
Mots-clés : Personnel--Formation--Guides--manuels--etc.--France--Organisation du travail--Guides--manuels--etc.--France Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2262 658 DAR Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Oser la confiance / Bertrand Martin
Titre : Oser la confiance : propos sur l'engagement des dirigeants Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand Martin (1928-....), Auteur ; Vincent Lenhardt, Auteur ; Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur Editeur : Paris : INSEP éd. Année de publication : 1996 Collection : Pratiques en question, ISSN 0291-6770 Importance : 165 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-69-3 Prix : 160 F Note générale : INSEP = Institut supérieur d'éducation permanente Mots-clés : Chefs d'entreprise--Attitudes--France--Confiance Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Oser la confiance : propos sur l'engagement des dirigeants [texte imprimé] / Bertrand Martin (1928-....), Auteur ; Vincent Lenhardt, Auteur ; Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur . - Paris : INSEP éd., 1996 . - 165 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 25 cm. - (Pratiques en question, ISSN 0291-6770) .
ISBN : 978-2-901323-69-3 : 160 F
INSEP = Institut supérieur d'éducation permanente
Mots-clés : Chefs d'entreprise--Attitudes--France--Confiance Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4092 658 MAR Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Le patient et le système / Etienne Minvielle
Titre : Le patient et le système : en quête d'une organisation sur-mesure, approches innovantes du parcours de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Etienne Minvielle, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (287 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-239-1 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. 283-287 p. Langues : Français (fre) Résumé : Les patients perçoivent bien aujourd'hui que leur prise en charge dépend de l'organisation entre professionnels de santé. Leur parcours les conduit ainsi à rencontrer leur médecin traitant et d'autres professionnels de la santé en ville ou à domicile, et à fréquenter les établissements de soins, les interventions se multipliant. Nombreux sont ceux qui estiment pourtant que le système n'est pas optimal. Professionnels et managers du secteur de la santé partagent souvent ce constat d'une dégradation de l'organisation des soins, et déplorent la lenteur des changements, malgré des innovations locales. Ce livre explore les raisons de cette situation et propose des pistes pour améliorer l'organisation du parcours de santé des patients. L'approche managériale envisagée a pour objectif de parvenir à gérer la singularité à grande échelle (GERS). Cette nouvelle approche relève de la conceptualisation comme d'une démarche concrète de mise en oeuvre. Il s'agit de raisonner sur le travail en partant de l'expérience des patients, d'oeuvrer à la reconnaissance de l'autonomie des professionnels, de lier des activités trop indépendantes, et d'exploiter toutes les opportunités pour à la fois mieux coordonner les parcours des patients et davantage les personnaliser. C'est la recherche d'un équilibre entre standardisation et adaptation aux singularités qui est ainsi visée. Cela exige entre autres de reconnaître les compétences organisationnelles des acteurs de terrain, de favoriser les conditions de la collaboration entre eux, de renforcer l'engagement du patient, de développer l'usage du numérique, d'affirmer une action publique d'accompagnement et d'encourager un usage réfléchi des outils managériaux. A la fois ressource pratique et académique, ce livre s'adresse aux représentants des pouvoirs publics, aux managers d'organisations de santé, aux professionnels de la santé comme aux patients et à leur entourage. L'approche managériale présentée fournit des aides à la compréhension et des pistes pour améliorer le parcours des patients. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le patient et le système : en quête d'une organisation sur-mesure, approches innovantes du parcours de santé [texte imprimé] / Etienne Minvielle, Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2018 . - 1 vol. (287 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-239-1 : 26,50 EUR
Bibliogr. 283-287 p.
Langues : Français (fre)
Résumé : Les patients perçoivent bien aujourd'hui que leur prise en charge dépend de l'organisation entre professionnels de santé. Leur parcours les conduit ainsi à rencontrer leur médecin traitant et d'autres professionnels de la santé en ville ou à domicile, et à fréquenter les établissements de soins, les interventions se multipliant. Nombreux sont ceux qui estiment pourtant que le système n'est pas optimal. Professionnels et managers du secteur de la santé partagent souvent ce constat d'une dégradation de l'organisation des soins, et déplorent la lenteur des changements, malgré des innovations locales. Ce livre explore les raisons de cette situation et propose des pistes pour améliorer l'organisation du parcours de santé des patients. L'approche managériale envisagée a pour objectif de parvenir à gérer la singularité à grande échelle (GERS). Cette nouvelle approche relève de la conceptualisation comme d'une démarche concrète de mise en oeuvre. Il s'agit de raisonner sur le travail en partant de l'expérience des patients, d'oeuvrer à la reconnaissance de l'autonomie des professionnels, de lier des activités trop indépendantes, et d'exploiter toutes les opportunités pour à la fois mieux coordonner les parcours des patients et davantage les personnaliser. C'est la recherche d'un équilibre entre standardisation et adaptation aux singularités qui est ainsi visée. Cela exige entre autres de reconnaître les compétences organisationnelles des acteurs de terrain, de favoriser les conditions de la collaboration entre eux, de renforcer l'engagement du patient, de développer l'usage du numérique, d'affirmer une action publique d'accompagnement et d'encourager un usage réfléchi des outils managériaux. A la fois ressource pratique et académique, ce livre s'adresse aux représentants des pouvoirs publics, aux managers d'organisations de santé, aux professionnels de la santé comme aux patients et à leur entourage. L'approche managériale présentée fournit des aides à la compréhension et des pistes pour améliorer le parcours des patients. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000002008 658 MIN Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Le planning à l'hôpital
Titre : Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Éd. Lamarre Année de publication : 2013 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 1 vol. (XIX-243 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0622-2 Prix : 25,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Régulièrement, le sujet des plannings revient au coeur des questionnements sur les compétences des cadres. Le rapport Yahiel-Mounier le confirme : "il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les plannings". Gageons que ce constat cache, en fait, une autre réalité. Notre expérience professionnelle variée nous autorise à penser que l'enseignement de la législation du travail est pleinement réalisé en IFCS.
En fait, ces "aléas du planning" témoignent d'un positionnement cadre difficile face à un environnement et à des jeux d'acteurs éminemment complexes. La réalisation du planning condense les points d'achoppement entre la vie privée et le travail, entre l'individu et l'institution. Arrangements entre amis, renoncements nécessaires pour garantir la cohésion d'équipe et la continuité des soins transforment le planning en formidable outil de management ou, au contraire, en une source extraordinaire de conflits.
Après avoir rappelé les dimensions réglementaires de base, cet ouvrage tente d'appréhender les enjeux attachés à cette planification du travail. Car le planning, "objet social complexe", peut offrir de nombreuses clés du management hospitalier. Mais, au-delà , il sert de prétexte à nos auteurs pour offrir des réflexions sur l'absentéisme, la précarité de certains agents et la nécessaire adéquation entre vie privée et travail du "care".Note de contenu :
LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL EN ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE : CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE !
LE PLANNING : DE L'INFORMEL AU FORMEL
LA CONSTRUCTION DU PLANNING : ENTRE CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET ARRANGEMENTS SOCIAUX
DONS DE TEMPS ET DE VIE, LES ENJEUX DE POUVOIR A L'HOPITAL
LE PLANNING, DE L'OUTIL A LA STRATEGIE MANAGERIALE
SOINS ET PSYCHIATRIE : VERS UNE APPROCHE INTERACTIONNISTE DU PLANNING
LE VECU DES INFIRMIERES DE POOL : L'ATTRAIT D'UN PLANNING AVANTAGEUX AU RISQUE DE LA TRANSPARENCE ?
TEMPS PROFESSIONNEL ET TEMPS PERSONNEL DES TRAVAILLEUSES DU "CARE" : PERMEABILITE OU CLIVAGE ?
ANCIENNCES ET NOUVELLES SOIGNANTES : DUO OU DUEL ?
L'ABSENTEISME HOSPITALIER
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir [texte imprimé] / Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Éd. Lamarre, 2013 . - 1 vol. (XIX-243 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0622-2 : 25,50 EUR
Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Régulièrement, le sujet des plannings revient au coeur des questionnements sur les compétences des cadres. Le rapport Yahiel-Mounier le confirme : "il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les plannings". Gageons que ce constat cache, en fait, une autre réalité. Notre expérience professionnelle variée nous autorise à penser que l'enseignement de la législation du travail est pleinement réalisé en IFCS.
En fait, ces "aléas du planning" témoignent d'un positionnement cadre difficile face à un environnement et à des jeux d'acteurs éminemment complexes. La réalisation du planning condense les points d'achoppement entre la vie privée et le travail, entre l'individu et l'institution. Arrangements entre amis, renoncements nécessaires pour garantir la cohésion d'équipe et la continuité des soins transforment le planning en formidable outil de management ou, au contraire, en une source extraordinaire de conflits.
Après avoir rappelé les dimensions réglementaires de base, cet ouvrage tente d'appréhender les enjeux attachés à cette planification du travail. Car le planning, "objet social complexe", peut offrir de nombreuses clés du management hospitalier. Mais, au-delà , il sert de prétexte à nos auteurs pour offrir des réflexions sur l'absentéisme, la précarité de certains agents et la nécessaire adéquation entre vie privée et travail du "care".Note de contenu :
LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL EN ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE : CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE !
LE PLANNING : DE L'INFORMEL AU FORMEL
LA CONSTRUCTION DU PLANNING : ENTRE CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET ARRANGEMENTS SOCIAUX
DONS DE TEMPS ET DE VIE, LES ENJEUX DE POUVOIR A L'HOPITAL
LE PLANNING, DE L'OUTIL A LA STRATEGIE MANAGERIALE
SOINS ET PSYCHIATRIE : VERS UNE APPROCHE INTERACTIONNISTE DU PLANNING
LE VECU DES INFIRMIERES DE POOL : L'ATTRAIT D'UN PLANNING AVANTAGEUX AU RISQUE DE LA TRANSPARENCE ?
TEMPS PROFESSIONNEL ET TEMPS PERSONNEL DES TRAVAILLEUSES DU "CARE" : PERMEABILITE OU CLIVAGE ?
ANCIENNCES ET NOUVELLES SOIGNANTES : DUO OU DUEL ?
L'ABSENTEISME HOSPITALIER
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001132 658 BOU Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Profession infirmière
Titre : Profession infirmière : quelle place et quelles pratiques pour l'avenir ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Delmas (1963-....), Directeur de publication ; Corinne Sliwka, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2009 Importance : 327 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0288-0 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : ""perspectives professionnelles, pratiques innovantes, formation universitaire...""
Notes bibliogr. IndexCatégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé
Economie santé:Consommation médicale
Géographie politique:Monde:Europe:France
Groupe population:Usager santé
Groupe population:Usager santé:Consommateur soins
Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Ordre des infirmiers
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Réforme
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Politique santé:Promotion santé:Action usager
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Relation sociale:Relation intergénération
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Soins:Soins infirmiers:Théorie soins infirmiers
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle
Travail:Pratique professionnelleRésumé : La profession d'infirmiere va opérer dans les dix années qui viennent une véritable mutation. En effet, jamais le contexte social, économique et politique tant au niveau fran?ais, qu'européen et francophone, n'a réuni autant de leviers de changements. Quel visage la profession aura-t-elle dans dix ans ? Quelle place et quelle influence ? Quelle formation ? Quel exercice ? Pour répondre a ces questions, une douzaine de professionnels ont été réunis. Ils sont praticiens du soin, enseignants et universitaires ou encore consultants. Au terme d'un aper?u sur les tendances actuelles, constituant la premiere partie de l'ouvrage, les auteurs abordent, dans une seconde partie, la profession d'infirmiere demain : Quelle sera la typologie des activités infirmieres ? La profession aura-t-elle un savoir propre, fondant ses pratiques ? La recherche en soin permettra-t-elle de transformer les pratiques a partir de résultats probants ? Enfin, la troisieme partie du livre envisage les pratiques du futur des professionnels infirmiers : la place de la clinique pour étayer les observations et préciser les interventions ; le développement de l'éducation thérapeutique, afin que le patient devienne un "" sujet apprenant "" ; le développement des soins communautaires autour de l'ouverture des dispensaires et maisons de santé, pour promouvoir la santé et prévenir la maladie ; enfin, l'approche systémique familiale, prenant en compte le patient et son environnement familier et familial ; les pratiques avancées, etc. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Profession infirmière : quelle place et quelles pratiques pour l'avenir ? [texte imprimé] / Philippe Delmas (1963-....), Directeur de publication ; Corinne Sliwka, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2009 . - 327 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-7573-0288-0 : 25 EUR
La couv. porte en plus : ""perspectives professionnelles, pratiques innovantes, formation universitaire...""
Notes bibliogr. Index
Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé
Economie santé:Consommation médicale
Géographie politique:Monde:Europe:France
Groupe population:Usager santé
Groupe population:Usager santé:Consommateur soins
Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Ordre des infirmiers
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Réforme
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Politique santé:Promotion santé:Action usager
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Relation sociale:Relation intergénération
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Soins:Soins infirmiers:Théorie soins infirmiers
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle
Travail:Pratique professionnelleRésumé : La profession d'infirmiere va opérer dans les dix années qui viennent une véritable mutation. En effet, jamais le contexte social, économique et politique tant au niveau fran?ais, qu'européen et francophone, n'a réuni autant de leviers de changements. Quel visage la profession aura-t-elle dans dix ans ? Quelle place et quelle influence ? Quelle formation ? Quel exercice ? Pour répondre a ces questions, une douzaine de professionnels ont été réunis. Ils sont praticiens du soin, enseignants et universitaires ou encore consultants. Au terme d'un aper?u sur les tendances actuelles, constituant la premiere partie de l'ouvrage, les auteurs abordent, dans une seconde partie, la profession d'infirmiere demain : Quelle sera la typologie des activités infirmieres ? La profession aura-t-elle un savoir propre, fondant ses pratiques ? La recherche en soin permettra-t-elle de transformer les pratiques a partir de résultats probants ? Enfin, la troisieme partie du livre envisage les pratiques du futur des professionnels infirmiers : la place de la clinique pour étayer les observations et préciser les interventions ; le développement de l'éducation thérapeutique, afin que le patient devienne un "" sujet apprenant "" ; le développement des soins communautaires autour de l'ouverture des dispensaires et maisons de santé, pour promouvoir la santé et prévenir la maladie ; enfin, l'approche systémique familiale, prenant en compte le patient et son environnement familier et familial ; les pratiques avancées, etc. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06333 610.73 DEL Livre [s] CDOC Saint-Chamond Profession Infirmière Disponible 4899 610.7 DEL Livre [m] CDTI Montbrison 600 - Sciences médicales Disponible 4171 658 DEL Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible
Titre : Projet d'établissement / comment le concevoir et le rédiger Type de document : texte imprimé Auteurs : Laprie ; Bruno Editeur : ESF éditeur Année de publication : 2014 Collection : Actions sociale Importance : 160 p Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2695-9 Prix : 24,90 eur Catégories : Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits usager:Satisfaction usager
Groupe population:Usager santé
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travailMots-clés : Sociologie Résumé : Véritable document cadre et support obligatoire pour les établissements et services du secteur social et médico-social, le projet d'établissement ou de service constitue un outil de pilotage incontournable. La conception du projet dépend des obligations et engagements, des opportunités et stratégies de la structure. La démarche proposée dans ce livre invite chaque organisme à adapter l'architecture et les contenus de son projet en fonction de son contexte, de l'état de la formalisation des pratiques et des perspectives qui s'offrent à lui. Il est structuré en deux parties : la première aborde l'ensemble des étapes de mise en oeuvre de la démarche au sein de l'établissement, depuis la définition même du projet jusqu'à sa rédaction. la seconde donne des indications d'écriture et des exemples pour chacun des chapitres du projet d'établissement. Depuis de nombreuses années, les auteurs accompagnent les professionnels du secteur dans la conception et la formalisation de leur projet.
Les propositions qu'ils développent sont le fruit d'années de pratique au cours desquelles ils ont enrichi et affiné leur approche du projet d'établissement, notamment pour prendre en compte l'obligation de l'évaluation des activités et de la qualité de prestations et les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM. Les développements s'appuient sur de nombreux exemples, tous extraits de projets d'établissement ou de service provenant de différents champs d'intervention : hébergement, insertion, handicap, protection de l'enfance... Les auteurs souhaitent ainsi mettre à la disposition des responsables des structures, mais aussi à l'ensemble des parties prenantes, un ouvrage à la fois rigoureux et opérationnel permettant de répondre aux questions essentielles posées par cette démarche.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Projet d'établissement / comment le concevoir et le rédiger [texte imprimé] / Laprie ; Bruno . - ESF éditeur, 2014 . - 160 p ; 24 cm. - (Actions sociale) .
ISBN : 978-2-7101-2695-9 : 24,90 eur
Catégories : Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits usager:Satisfaction usager
Groupe population:Usager santé
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travailMots-clés : Sociologie Résumé : Véritable document cadre et support obligatoire pour les établissements et services du secteur social et médico-social, le projet d'établissement ou de service constitue un outil de pilotage incontournable. La conception du projet dépend des obligations et engagements, des opportunités et stratégies de la structure. La démarche proposée dans ce livre invite chaque organisme à adapter l'architecture et les contenus de son projet en fonction de son contexte, de l'état de la formalisation des pratiques et des perspectives qui s'offrent à lui. Il est structuré en deux parties : la première aborde l'ensemble des étapes de mise en oeuvre de la démarche au sein de l'établissement, depuis la définition même du projet jusqu'à sa rédaction. la seconde donne des indications d'écriture et des exemples pour chacun des chapitres du projet d'établissement. Depuis de nombreuses années, les auteurs accompagnent les professionnels du secteur dans la conception et la formalisation de leur projet.
Les propositions qu'ils développent sont le fruit d'années de pratique au cours desquelles ils ont enrichi et affiné leur approche du projet d'établissement, notamment pour prendre en compte l'obligation de l'évaluation des activités et de la qualité de prestations et les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM. Les développements s'appuient sur de nombreux exemples, tous extraits de projets d'établissement ou de service provenant de différents champs d'intervention : hébergement, insertion, handicap, protection de l'enfance... Les auteurs souhaitent ainsi mettre à la disposition des responsables des structures, mais aussi à l'ensemble des parties prenantes, un ouvrage à la fois rigoureux et opérationnel permettant de répondre aux questions essentielles posées par cette démarche.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001149 658 LAP Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible La qualité de vie au travail / Jean-Philippe Toutut
Titre : La qualité de vie au travail : une démarche pour le secteur social, médico-social et sanitaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe Toutut, Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2021 Autre Editeur : 12-Millau : Impr. Maury Importance : 1 vol. (189 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-274-2 Prix : 23,50 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "repères conceptuels et mise en oeuvre institutionnelle"
Bibliogr. p. 187-189Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire
Etablissement social:Etablissement médico social
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Contrôle qualité
Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial
Profession sanitaire & sociale
Psychologie:Psychologie sociale
Psychologie:Psychologie travail
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Risque professionnel
Travail:Management:Organisation travailRésumé : < if (true === true) { var ue_t0 = (+ new Date()), ue_csm = window, ue = { t0: ue_t0, d: function() { return (+new Date() - ue_t0); } }, ue_furl = "fls-eu.amazon.fr", ue_mid = "A13V1IB3VIYZZH", ue_sid = (document.cookie.match(/session-id=([0-9-]+)/) || [])[1], ue_sn = "opfcaptcha.amazon.fr", ue_id = 'BK0N0V7YHAH3SXDTXVWN'; } Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage La qualité de vie au travail : une démarche pour le secteur social, médico-social et sanitaire [texte imprimé] / Jean-Philippe Toutut, Auteur . - Paris : Seli Arslan : 12-Millau : Impr. Maury, 2021 . - 1 vol. (189 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-274-2 : 23,50 EUR
La couv. porte en plus : "repères conceptuels et mise en oeuvre institutionnelle"
Bibliogr. p. 187-189
Langues : Français (fre)
Catégories : Etablissement sanitaire
Etablissement social:Etablissement médico social
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Contrôle qualité
Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial
Profession sanitaire & sociale
Psychologie:Psychologie sociale
Psychologie:Psychologie travail
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Risque professionnel
Travail:Management:Organisation travailRésumé : < if (true === true) { var ue_t0 = (+ new Date()), ue_csm = window, ue = { t0: ue_t0, d: function() { return (+new Date() - ue_t0); } }, ue_furl = "fls-eu.amazon.fr", ue_mid = "A13V1IB3VIYZZH", ue_sid = (document.cookie.match(/session-id=([0-9-]+)/) || [])[1], ue_sn = "opfcaptcha.amazon.fr", ue_id = 'BK0N0V7YHAH3SXDTXVWN'; } Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000003800 659.4 TOU Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Repenser la gestion des ressources humaines ?
Titre : Repenser la gestion des ressources humaines ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Julienne Brabet, Directeur de publication ; Centre d'études et de formation approfondie en gestion, Éditeur scientifique Editeur : Paris : économica Année de publication : 1993 Collection : Collection Gestion Sous-collection : Série Politique générale, finance et marketing Importance : 367 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-2557-2 Prix : 225 F Note générale : CEFAG = Centre d'études et de formation approfondie en gestion
Bibliogr. p. 329-356Mots-clés : Ressources humaines--Personnel--Direction--Gestion Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Repenser la gestion des ressources humaines ? [texte imprimé] / Julienne Brabet, Directeur de publication ; Centre d'études et de formation approfondie en gestion, Éditeur scientifique . - Paris : économica, 1993 . - 367 p. : ill. ; 24 cm. - (Collection Gestion. Série Politique générale, finance et marketing) .
ISBN : 978-2-7178-2557-2 : 225 F
CEFAG = Centre d'études et de formation approfondie en gestion
Bibliogr. p. 329-356
Mots-clés : Ressources humaines--Personnel--Direction--Gestion Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4112 658 BRA Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Risques psychosociaux et qualité de vie au travail / Franck Brillet
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Émilie Soufflet, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2017 Autre Editeur : 58-Clamecy : Impr. Laballery Collection : Management sup Importance : 1 vol. (XII-207 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076054-1 Prix : 22 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "définitions, concepts, méthodes, exemples d'organisations privées et publiques"
Bibliogr. p. 205-207Langues : Français (fre) Catégories : Risques psychosociaux
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial.Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes :* Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention.* Intégrer la démarche QVT.* Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail. Risques psychosociaux et qualité de vie au travail [texte imprimé] / Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Émilie Soufflet, Auteur . - Malakoff : Dunod : 58-Clamecy : Impr. Laballery, DL 2017 . - 1 vol. (XII-207 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-076054-1 : 22 EUR
La couv. porte en plus : "définitions, concepts, méthodes, exemples d'organisations privées et publiques"
Bibliogr. p. 205-207
Langues : Français (fre)
Catégories : Risques psychosociaux
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial.Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes :* Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention.* Intégrer la démarche QVT.* Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9782100760541 650 BRI Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Du soin à l'encadrement
Titre : Du soin à l'encadrement : Trajectoires de vie et motivations professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication Mention d'édition : 2 éd. Editeur : [Malakoff] : Éditions Lamarre Année de publication : 2016 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 264 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0850-9 Prix : 28,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé
Travail:ManagementRésumé : L'idée originelle de cet ouvrage repose sur le constat que le soin relève d'une relation singulière questionnant parfois (voire souvent) le destin des protagonistes. Le patient s'interroge sur son devenir, et sa situation peut renvoyer le soignant à sa propre existence ou finitude. En cela, le soin est un miroir.
Cette singularité exige que les professionnels aient une certaine conscience de leurs motivations même si le processus est long et hasardeux. Acteur d'un échange fatal, une analyse de son propre parcours doit permettre au soignant d'appréhender, au mieux, la dimension du "prendre soin". [Extrait 4ème de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Du soin à l'encadrement : Trajectoires de vie et motivations professionnelles [texte imprimé] / Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication . - 2 éd. . - [Malakoff] : Éditions Lamarre, 2016 . - 264 p. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0850-9 : 28,50 EUR
Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé
Travail:ManagementRésumé : L'idée originelle de cet ouvrage repose sur le constat que le soin relève d'une relation singulière questionnant parfois (voire souvent) le destin des protagonistes. Le patient s'interroge sur son devenir, et sa situation peut renvoyer le soignant à sa propre existence ou finitude. En cela, le soin est un miroir.
Cette singularité exige que les professionnels aient une certaine conscience de leurs motivations même si le processus est long et hasardeux. Acteur d'un échange fatal, une analyse de son propre parcours doit permettre au soignant d'appréhender, au mieux, la dimension du "prendre soin". [Extrait 4ème de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001428 658 BOU Livre [s] CDOC Saint-Chamond Management Disponible MON0000001774 658 BOU Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Soins infirmiers et gestion des risques. Qualité des soins, évaluation des pratiques. Soins éducatifs et préventifs / David Naudin
Exemplaires (15)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06739 614 NAU Livre [s] CDOC Saint-Chamond Unités d'Enseignement Disponible cha0000000330 614 NAU Livre [s] CDOC Saint-Chamond Unités d'Enseignement Disponible 4717 614 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 613 - Santé publique Disponible 4696 614 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 613 - Santé publique Disponible 4778 614 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 613 - Santé publique Sorti jusqu'au 26/04/2024 4776 614 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 613 - Santé publique Disponible 4779 614 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 613 - Santé publique Disponible MON0000000590 616.004 NAU Livre [m] CDTI Montbrison 616.004 - Manuels de soins infirmiers Disponible MON0000000589 616.004 NAU Livre [m] CDTI Montbrison 616.004 - Manuels de soins infirmiers Disponible MON0000000591 616.004 NAU Livre [m] CDTI Montbrison 616.004 - Manuels de soins infirmiers Disponible 4997 616.015 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 616.015 - Education thérapeutique Disponible 4992 616.015 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 616.015 - Education thérapeutique Disponible 4993 659.4 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible 4995 659.4 SOI Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible 4996 614 SOI Livre [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Structure et dynamique des organisations / Henry Mintzberg
Titre : Structure et dynamique des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry Mintzberg (1939-....), Auteur Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 1982 Importance : 434 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0463-1 Mots-clés : Organisation--Bureaucratie Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Structure et dynamique des organisations [texte imprimé] / Henry Mintzberg (1939-....), Auteur . - Paris : Éditions d'Organisation, 1982 . - 434 p.
ISBN : 978-2-7081-0463-1
Mots-clés : Organisation--Bureaucratie Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4111 658 MIN Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Les théories de l'apprentissage / Bernard Donnadieu
Titre : Les théories de l'apprentissage : quel usage pour les cadres de santé ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Donnadieu (1950-....), Auteur ; Michel Vial (1951-....), Auteur ; Michèle Genthon (1956-1996), Auteur Editeur : Paris : Interéditions Année de publication : 1998 Importance : 128 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-225-83509-4 Prix : 120 F Note générale : Bibliogr. p. 117-122. Lexique Mots-clés : Cadres ( personnel )--Formation--France--Personnel de santé publique--Formation--France--Apprentissage--Psychologie de l'--Projet individuel de formation Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Les théories de l'apprentissage : quel usage pour les cadres de santé ? [texte imprimé] / Bernard Donnadieu (1950-....), Auteur ; Michel Vial (1951-....), Auteur ; Michèle Genthon (1956-1996), Auteur . - Paris : Interéditions, 1998 . - 128 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-225-83509-4 : 120 F
Bibliogr. p. 117-122. Lexique
Mots-clés : Cadres ( personnel )--Formation--France--Personnel de santé publique--Formation--France--Apprentissage--Psychologie de l'--Projet individuel de formation Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4637 658 DON Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Travailler en réseau
Titre : Travailler en réseau : méthodes et pratiques en intervention sociale Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2015 Collection : Santé sociale Importance : 1 vol. (XXXIV-238 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070989-2 Prix : 29 EUR Note générale : Bibliogr. p. 233-238 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Projet
Mots outils [NI]:Réseau
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Travail:Management:Pratique coopérativeMots-clés : Réseau professionnel Résumé : Relation, partenariat, coordination sont des termes au centre de l'activité des professionnels de l'action sociale. Le concept de travail en réseau désigne l'ensemble des outils d'intervention conçus pour «faire la part à l'humain». Cet ouvrage propose une méthodologie concrète d'une démarche plébiscitée par l'ensemble des acteurs des politiques publiques et sociales, et recommandée pour les principales filières de formation. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Travailler en réseau : méthodes et pratiques en intervention sociale [texte imprimé] . - Paris : Dunod, 2015 . - 1 vol. (XXXIV-238 p.) ; 24 cm. - (Santé sociale) .
ISBN : 978-2-10-070989-2 : 29 EUR
Bibliogr. p. 233-238
Langues : Français (fre)
Catégories : Mots outils [NI]:Projet
Mots outils [NI]:Réseau
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Travail:Management:Pratique coopérativeMots-clés : Réseau professionnel Résumé : Relation, partenariat, coordination sont des termes au centre de l'activité des professionnels de l'action sociale. Le concept de travail en réseau désigne l'ensemble des outils d'intervention conçus pour «faire la part à l'humain». Cet ouvrage propose une méthodologie concrète d'une démarche plébiscitée par l'ensemble des acteurs des politiques publiques et sociales, et recommandée pour les principales filières de formation. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001150 658 TRA Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Tre cadre et manager dans un système de santé
Titre : Tre cadre et manager dans un système de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Gatto (1966-....), Directeur de publication ; Marie-Hélène Izard, Directeur de publication ; Institut de formation en ergothérapie, Éditeur scientifique ; Institut de formation de cadres de santé, Éditeur scientifique ; Université de Provence, Éditeur scientifique Editeur : Montpellier : Sauramps médical Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (302 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84023-551-4 Prix : 35 EUR Note générale : Contient un texte en anglais
Issu d'un colloque national organisé dans le cadre de ""l'Enseignement permanent de l'ergothérapie"" par l'Institut de formation en ergothérapie, l'Institut de formation de cadres de santé et l'Université de Provence, La Grande Motte, 4 et 5 octobre 2007
Notes bibliogr.Mots-clés : Hôpitaux--Personnel--Direction--Congrès--France Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Tre cadre et manager dans un système de santé [texte imprimé] / Franck Gatto (1966-....), Directeur de publication ; Marie-Hélène Izard, Directeur de publication ; Institut de formation en ergothérapie, Éditeur scientifique ; Institut de formation de cadres de santé, Éditeur scientifique ; Université de Provence, Éditeur scientifique . - Montpellier : Sauramps médical, 2008 . - 1 vol. (302 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-84023-551-4 : 35 EUR
Contient un texte en anglais
Issu d'un colloque national organisé dans le cadre de ""l'Enseignement permanent de l'ergothérapie"" par l'Institut de formation en ergothérapie, l'Institut de formation de cadres de santé et l'Université de Provence, La Grande Motte, 4 et 5 octobre 2007
Notes bibliogr.
Mots-clés : Hôpitaux--Personnel--Direction--Congrès--France Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4370 658 GAT Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible VAE
Titre : VAE : opportunités et risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Sliwka, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2009 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 1 vol. (XIX-165 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0304-7 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : ""volontarisme, reconnaissance, promotion, vigilance""
Notes bibliogr. IndexMots-clés : Hôpitaux--Personnel--Attestation de compétence--France--Validation des acquis de l'expérience--France Résumé : La VAE permet a des personnes expérimentées d'acquérir un diplïme - ou une partie de ce diplïme - par la reconnaissance de leur parcours professionnel et de la valeur apprenante de leur travail. Dans le domaine de la santé, la VAE donne actuellement acces au diplïme d'aide-soignant, a celui de préparateur en pharmacie hospitaliere, et prochainement a celui d'infirmiere de bloc opératoire. Mais la VAE est-elle uniquement synonyme d'opportunités ? Ne pourrait-elle pas constituer une solution a la pénurie des professionnels de santé ? Le soin et l'assistanat prédisposent-ils a l'obtention de diplïme par la VAE ? Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage VAE : opportunités et risques [texte imprimé] / Corinne Sliwka, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2009 . - 1 vol. (XIX-165 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0304-7 : 25 EUR
La couv. porte en plus : ""volontarisme, reconnaissance, promotion, vigilance""
Notes bibliogr. Index
Mots-clés : Hôpitaux--Personnel--Attestation de compétence--France--Validation des acquis de l'expérience--France Résumé : La VAE permet a des personnes expérimentées d'acquérir un diplïme - ou une partie de ce diplïme - par la reconnaissance de leur parcours professionnel et de la valeur apprenante de leur travail. Dans le domaine de la santé, la VAE donne actuellement acces au diplïme d'aide-soignant, a celui de préparateur en pharmacie hospitaliere, et prochainement a celui d'infirmiere de bloc opératoire. Mais la VAE est-elle uniquement synonyme d'opportunités ? Ne pourrait-elle pas constituer une solution a la pénurie des professionnels de santé ? Le soin et l'assistanat prédisposent-ils a l'obtention de diplïme par la VAE ? Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4211 658 SLI Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible