Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Écrire sa pratique professionnelle
Titre : Écrire sa pratique professionnelle : secteurs sanitaire, social et éducatif ; de l'activité au rendre compte Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Millet (1943-....), Directeur de publication ; Jacques Berton (1954-....), Directeur de publication Editeur : Paris : S. Arslan Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (156 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-198-1 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Communication:Communication écrite
Pratique médicale:Compétence médicale:Evaluation pratique professionnelle
Système éducatif:Enseignement:Discipline enseignement:Ecriture
Travail:Management:Organisation travail:Echange pratique professionnelleRésumé : Les praticiens des secteurs sanitaire, social et éducatif usent de techniques diverses pour rendre compte de leurs pratiques. L'écrit sur l'activité professionnelle, qu'il soit imposé, formalisé, obligatoire, évalué ou non, constitue une dimension de plus en plus importante de ces pratiques, comme le montre cet ouvrage. Les professionnels des trois secteurs rendent compte aux responsables des institutions dans lesquelles ils travaillent, aux collègues, aux formateurs, aux usagers des services dans lesquels ils exercent, à leur administration ou à leur tutelle.
Le destinataire de l'écrit influe sur les propriétés de l'écrit. L'adresse, en effet, conditionne l'expression à la fois sur le plan sémantique et formel. Ces productions narratives, ces comptes-rendus prennent donc des formes diverses dont certaines ont des dénominations normalisées comme cahier de transmission, rapport, bilan d'activité, récit de pratiques, journal de bord, retour d'expérience, analyse de pratiques, etc., comme le retracent les auteurs de ce livre, issus des champs sanitaire, social et éducatif.
Les formes du "rendre compte", les dispositifs de production narrative ont constitué longtemps l'un des impensés de la formation. Mais les récentes lois qui encadrent les secteurs sanitaire, social et éducatif préconisent des dispositifs d'évaluation interne et externe et accordent une place prépondérante aux diverses formes des écrits professionnels. Les institutions, les formateurs, les chercheurs commencent à s'approprier cet objet d'étude.
Oeuvrer à mieux théoriser les pratiques du "rendre compte" et les dispositifs de formation qui y préparent est l'objectif de ce livre qui s'adresse autant aux praticiens qu'aux formateurs et aux chercheurs.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Écrire sa pratique professionnelle : secteurs sanitaire, social et éducatif ; de l'activité au rendre compte [texte imprimé] / Dominique Millet (1943-....), Directeur de publication ; Jacques Berton (1954-....), Directeur de publication . - Paris : S. Arslan, 2014 . - 1 vol. (156 p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-198-1 : 22 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Information & communication [NI]:Communication:Communication écrite
Pratique médicale:Compétence médicale:Evaluation pratique professionnelle
Système éducatif:Enseignement:Discipline enseignement:Ecriture
Travail:Management:Organisation travail:Echange pratique professionnelleRésumé : Les praticiens des secteurs sanitaire, social et éducatif usent de techniques diverses pour rendre compte de leurs pratiques. L'écrit sur l'activité professionnelle, qu'il soit imposé, formalisé, obligatoire, évalué ou non, constitue une dimension de plus en plus importante de ces pratiques, comme le montre cet ouvrage. Les professionnels des trois secteurs rendent compte aux responsables des institutions dans lesquelles ils travaillent, aux collègues, aux formateurs, aux usagers des services dans lesquels ils exercent, à leur administration ou à leur tutelle.
Le destinataire de l'écrit influe sur les propriétés de l'écrit. L'adresse, en effet, conditionne l'expression à la fois sur le plan sémantique et formel. Ces productions narratives, ces comptes-rendus prennent donc des formes diverses dont certaines ont des dénominations normalisées comme cahier de transmission, rapport, bilan d'activité, récit de pratiques, journal de bord, retour d'expérience, analyse de pratiques, etc., comme le retracent les auteurs de ce livre, issus des champs sanitaire, social et éducatif.
Les formes du "rendre compte", les dispositifs de production narrative ont constitué longtemps l'un des impensés de la formation. Mais les récentes lois qui encadrent les secteurs sanitaire, social et éducatif préconisent des dispositifs d'évaluation interne et externe et accordent une place prépondérante aux diverses formes des écrits professionnels. Les institutions, les formateurs, les chercheurs commencent à s'approprier cet objet d'étude.
Oeuvrer à mieux théoriser les pratiques du "rendre compte" et les dispositifs de formation qui y préparent est l'objectif de ce livre qui s'adresse autant aux praticiens qu'aux formateurs et aux chercheurs.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000000913 652 MIL Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Don, résilience et management / Dominique Bourgeon
Titre : Don, résilience et management : des figures du soin à l'univers singulier des services hospitaliers Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Bourgeon (1957-....), Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2007 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 174 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0105-0 Prix : 32 EUR Note générale : La couv. porte en plus : ""approche sociologique de la vocation... spécificités du management hospitalier""
Bibliogr. p. 169-171. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance
Psychologie:Personnalité:RésilienceLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Don, résilience et management : des figures du soin à l'univers singulier des services hospitaliers [texte imprimé] / Dominique Bourgeon (1957-....), Auteur . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2007 . - 174 p. : ill., couv. ill. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0105-0 : 32 EUR
La couv. porte en plus : ""approche sociologique de la vocation... spécificités du management hospitalier""
Bibliogr. p. 169-171. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance
Psychologie:Personnalité:RésilienceLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 05601 658 BOU Livre [s] CDOC Saint-Chamond Management Disponible 4862 658 BOU Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Le planning à l'hôpital
Titre : Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Éd. Lamarre Année de publication : 2013 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 1 vol. (XIX-243 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0622-2 Prix : 25,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Régulièrement, le sujet des plannings revient au coeur des questionnements sur les compétences des cadres. Le rapport Yahiel-Mounier le confirme : "il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les plannings". Gageons que ce constat cache, en fait, une autre réalité. Notre expérience professionnelle variée nous autorise à penser que l'enseignement de la législation du travail est pleinement réalisé en IFCS.
En fait, ces "aléas du planning" témoignent d'un positionnement cadre difficile face à un environnement et à des jeux d'acteurs éminemment complexes. La réalisation du planning condense les points d'achoppement entre la vie privée et le travail, entre l'individu et l'institution. Arrangements entre amis, renoncements nécessaires pour garantir la cohésion d'équipe et la continuité des soins transforment le planning en formidable outil de management ou, au contraire, en une source extraordinaire de conflits.
Après avoir rappelé les dimensions réglementaires de base, cet ouvrage tente d'appréhender les enjeux attachés à cette planification du travail. Car le planning, "objet social complexe", peut offrir de nombreuses clés du management hospitalier. Mais, au-delà , il sert de prétexte à nos auteurs pour offrir des réflexions sur l'absentéisme, la précarité de certains agents et la nécessaire adéquation entre vie privée et travail du "care".Note de contenu :
LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL EN ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE : CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE !
LE PLANNING : DE L'INFORMEL AU FORMEL
LA CONSTRUCTION DU PLANNING : ENTRE CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET ARRANGEMENTS SOCIAUX
DONS DE TEMPS ET DE VIE, LES ENJEUX DE POUVOIR A L'HOPITAL
LE PLANNING, DE L'OUTIL A LA STRATEGIE MANAGERIALE
SOINS ET PSYCHIATRIE : VERS UNE APPROCHE INTERACTIONNISTE DU PLANNING
LE VECU DES INFIRMIERES DE POOL : L'ATTRAIT D'UN PLANNING AVANTAGEUX AU RISQUE DE LA TRANSPARENCE ?
TEMPS PROFESSIONNEL ET TEMPS PERSONNEL DES TRAVAILLEUSES DU "CARE" : PERMEABILITE OU CLIVAGE ?
ANCIENNCES ET NOUVELLES SOIGNANTES : DUO OU DUEL ?
L'ABSENTEISME HOSPITALIER
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir [texte imprimé] / Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Éd. Lamarre, 2013 . - 1 vol. (XIX-243 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0622-2 : 25,50 EUR
Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Régulièrement, le sujet des plannings revient au coeur des questionnements sur les compétences des cadres. Le rapport Yahiel-Mounier le confirme : "il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les plannings". Gageons que ce constat cache, en fait, une autre réalité. Notre expérience professionnelle variée nous autorise à penser que l'enseignement de la législation du travail est pleinement réalisé en IFCS.
En fait, ces "aléas du planning" témoignent d'un positionnement cadre difficile face à un environnement et à des jeux d'acteurs éminemment complexes. La réalisation du planning condense les points d'achoppement entre la vie privée et le travail, entre l'individu et l'institution. Arrangements entre amis, renoncements nécessaires pour garantir la cohésion d'équipe et la continuité des soins transforment le planning en formidable outil de management ou, au contraire, en une source extraordinaire de conflits.
Après avoir rappelé les dimensions réglementaires de base, cet ouvrage tente d'appréhender les enjeux attachés à cette planification du travail. Car le planning, "objet social complexe", peut offrir de nombreuses clés du management hospitalier. Mais, au-delà , il sert de prétexte à nos auteurs pour offrir des réflexions sur l'absentéisme, la précarité de certains agents et la nécessaire adéquation entre vie privée et travail du "care".Note de contenu :
LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL EN ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE : CE QU'IL NE FAUT PAS FAIRE !
LE PLANNING : DE L'INFORMEL AU FORMEL
LA CONSTRUCTION DU PLANNING : ENTRE CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET ARRANGEMENTS SOCIAUX
DONS DE TEMPS ET DE VIE, LES ENJEUX DE POUVOIR A L'HOPITAL
LE PLANNING, DE L'OUTIL A LA STRATEGIE MANAGERIALE
SOINS ET PSYCHIATRIE : VERS UNE APPROCHE INTERACTIONNISTE DU PLANNING
LE VECU DES INFIRMIERES DE POOL : L'ATTRAIT D'UN PLANNING AVANTAGEUX AU RISQUE DE LA TRANSPARENCE ?
TEMPS PROFESSIONNEL ET TEMPS PERSONNEL DES TRAVAILLEUSES DU "CARE" : PERMEABILITE OU CLIVAGE ?
ANCIENNCES ET NOUVELLES SOIGNANTES : DUO OU DUEL ?
L'ABSENTEISME HOSPITALIER
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001132 658 BOU Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Du soin à l'encadrement
Titre : Du soin à l'encadrement : Trajectoires de vie et motivations professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication Mention d'édition : 2 éd. Editeur : [Malakoff] : Éditions Lamarre Année de publication : 2016 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 264 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0850-9 Prix : 28,50 EUR Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé
Travail:ManagementRésumé : L'idée originelle de cet ouvrage repose sur le constat que le soin relève d'une relation singulière questionnant parfois (voire souvent) le destin des protagonistes. Le patient s'interroge sur son devenir, et sa situation peut renvoyer le soignant à sa propre existence ou finitude. En cela, le soin est un miroir.
Cette singularité exige que les professionnels aient une certaine conscience de leurs motivations même si le processus est long et hasardeux. Acteur d'un échange fatal, une analyse de son propre parcours doit permettre au soignant d'appréhender, au mieux, la dimension du "prendre soin". [Extrait 4ème de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Du soin à l'encadrement : Trajectoires de vie et motivations professionnelles [texte imprimé] / Dominique Bourgeon (1957-....), Directeur de publication . - 2 éd. . - [Malakoff] : Éditions Lamarre, 2016 . - 264 p. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0850-9 : 28,50 EUR
Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé
Travail:ManagementRésumé : L'idée originelle de cet ouvrage repose sur le constat que le soin relève d'une relation singulière questionnant parfois (voire souvent) le destin des protagonistes. Le patient s'interroge sur son devenir, et sa situation peut renvoyer le soignant à sa propre existence ou finitude. En cela, le soin est un miroir.
Cette singularité exige que les professionnels aient une certaine conscience de leurs motivations même si le processus est long et hasardeux. Acteur d'un échange fatal, une analyse de son propre parcours doit permettre au soignant d'appréhender, au mieux, la dimension du "prendre soin". [Extrait 4ème de couv.]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001428 658 BOU Livre [s] CDOC Saint-Chamond Management Disponible MON0000001774 658 BOU Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Repenser la gestion des ressources humaines ?
Titre : Repenser la gestion des ressources humaines ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Julienne Brabet, Directeur de publication ; Centre d'études et de formation approfondie en gestion, Éditeur scientifique Editeur : Paris : économica Année de publication : 1993 Collection : Collection Gestion Sous-collection : Série Politique générale, finance et marketing Importance : 367 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-2557-2 Prix : 225 F Note générale : CEFAG = Centre d'études et de formation approfondie en gestion
Bibliogr. p. 329-356Mots-clés : Ressources humaines--Personnel--Direction--Gestion Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Repenser la gestion des ressources humaines ? [texte imprimé] / Julienne Brabet, Directeur de publication ; Centre d'études et de formation approfondie en gestion, Éditeur scientifique . - Paris : économica, 1993 . - 367 p. : ill. ; 24 cm. - (Collection Gestion. Série Politique générale, finance et marketing) .
ISBN : 978-2-7178-2557-2 : 225 F
CEFAG = Centre d'études et de formation approfondie en gestion
Bibliogr. p. 329-356
Mots-clés : Ressources humaines--Personnel--Direction--Gestion Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4112 658 BRA Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Risques psychosociaux et qualité de vie au travail / Franck Brillet
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Émilie Soufflet, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2017 Autre Editeur : 58-Clamecy : Impr. Laballery Collection : Management sup Importance : 1 vol. (XII-207 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076054-1 Prix : 22 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "définitions, concepts, méthodes, exemples d'organisations privées et publiques"
Bibliogr. p. 205-207Langues : Français (fre) Catégories : Risques psychosociaux
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial.Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes :* Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention.* Intégrer la démarche QVT.* Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail. Risques psychosociaux et qualité de vie au travail [texte imprimé] / Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Émilie Soufflet, Auteur . - Malakoff : Dunod : 58-Clamecy : Impr. Laballery, DL 2017 . - 1 vol. (XII-207 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-076054-1 : 22 EUR
La couv. porte en plus : "définitions, concepts, méthodes, exemples d'organisations privées et publiques"
Bibliogr. p. 205-207
Langues : Français (fre)
Catégories : Risques psychosociaux
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial.Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes :* Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention.* Intégrer la démarche QVT.* Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9782100760541 650 BRI Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible
Titre : Projet d'établissement / comment le concevoir et le rédiger Type de document : texte imprimé Auteurs : Laprie ; Bruno Editeur : ESF éditeur Année de publication : 2014 Collection : Actions sociale Importance : 160 p Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2695-9 Prix : 24,90 eur Catégories : Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits usager:Satisfaction usager
Groupe population:Usager santé
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travailMots-clés : Sociologie Résumé : Véritable document cadre et support obligatoire pour les établissements et services du secteur social et médico-social, le projet d'établissement ou de service constitue un outil de pilotage incontournable. La conception du projet dépend des obligations et engagements, des opportunités et stratégies de la structure. La démarche proposée dans ce livre invite chaque organisme à adapter l'architecture et les contenus de son projet en fonction de son contexte, de l'état de la formalisation des pratiques et des perspectives qui s'offrent à lui. Il est structuré en deux parties : la première aborde l'ensemble des étapes de mise en oeuvre de la démarche au sein de l'établissement, depuis la définition même du projet jusqu'à sa rédaction. la seconde donne des indications d'écriture et des exemples pour chacun des chapitres du projet d'établissement. Depuis de nombreuses années, les auteurs accompagnent les professionnels du secteur dans la conception et la formalisation de leur projet.
Les propositions qu'ils développent sont le fruit d'années de pratique au cours desquelles ils ont enrichi et affiné leur approche du projet d'établissement, notamment pour prendre en compte l'obligation de l'évaluation des activités et de la qualité de prestations et les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM. Les développements s'appuient sur de nombreux exemples, tous extraits de projets d'établissement ou de service provenant de différents champs d'intervention : hébergement, insertion, handicap, protection de l'enfance... Les auteurs souhaitent ainsi mettre à la disposition des responsables des structures, mais aussi à l'ensemble des parties prenantes, un ouvrage à la fois rigoureux et opérationnel permettant de répondre aux questions essentielles posées par cette démarche.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Projet d'établissement / comment le concevoir et le rédiger [texte imprimé] / Laprie ; Bruno . - ESF éditeur, 2014 . - 160 p ; 24 cm. - (Actions sociale) .
ISBN : 978-2-7101-2695-9 : 24,90 eur
Catégories : Ethique:Droits personne:Droit catégoriel:Droits usager:Satisfaction usager
Groupe population:Usager santé
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travailMots-clés : Sociologie Résumé : Véritable document cadre et support obligatoire pour les établissements et services du secteur social et médico-social, le projet d'établissement ou de service constitue un outil de pilotage incontournable. La conception du projet dépend des obligations et engagements, des opportunités et stratégies de la structure. La démarche proposée dans ce livre invite chaque organisme à adapter l'architecture et les contenus de son projet en fonction de son contexte, de l'état de la formalisation des pratiques et des perspectives qui s'offrent à lui. Il est structuré en deux parties : la première aborde l'ensemble des étapes de mise en oeuvre de la démarche au sein de l'établissement, depuis la définition même du projet jusqu'à sa rédaction. la seconde donne des indications d'écriture et des exemples pour chacun des chapitres du projet d'établissement. Depuis de nombreuses années, les auteurs accompagnent les professionnels du secteur dans la conception et la formalisation de leur projet.
Les propositions qu'ils développent sont le fruit d'années de pratique au cours desquelles ils ont enrichi et affiné leur approche du projet d'établissement, notamment pour prendre en compte l'obligation de l'évaluation des activités et de la qualité de prestations et les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM. Les développements s'appuient sur de nombreux exemples, tous extraits de projets d'établissement ou de service provenant de différents champs d'intervention : hébergement, insertion, handicap, protection de l'enfance... Les auteurs souhaitent ainsi mettre à la disposition des responsables des structures, mais aussi à l'ensemble des parties prenantes, un ouvrage à la fois rigoureux et opérationnel permettant de répondre aux questions essentielles posées par cette démarche.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001149 658 LAP Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible