Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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3 La Direction générale de l’offre de soins / Carène Ponte in Soins aides-soignantes, 103 (novembre 2021)
[article]
Titre : 3 La Direction générale de l’offre de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Carène Ponte, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 31-32 Langues : Français (fre) Catégories : Droit:Droit domaine santé
Droit:Texte officiel:Code:Code santé publique
Ethique:Déontologie
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Pilotage
Pouvoirs publics:Administration état:Ministère
Protection sociale:Système santé
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Sociologie:Sociologie politique:Politique
Système soins:Offre soins
~termes non classés:DGOSRésumé : La Direction générale de l’offre de soins (DGOS) est une des grandes directions générales du ministère des Solidarités et de la Santé français. Elle est chargée de l’élaboration, du pilotage et de l’évaluation de l’offre de soins conformément aux objectifs et aux priorités de la politique de santé. La DGOS est compétente pour tout ce qui concerne la formation et l’exercice de l’aide-soignant. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1480292
in Soins aides-soignantes > 103 (novembre 2021) . - pp. 31-32[article] 3 La Direction générale de l’offre de soins [texte imprimé] / Carène Ponte, Auteur . - 2021 . - pp. 31-32.
Langues : Français (fre)
in Soins aides-soignantes > 103 (novembre 2021) . - pp. 31-32
Catégories : Droit:Droit domaine santé
Droit:Texte officiel:Code:Code santé publique
Ethique:Déontologie
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Pilotage
Pouvoirs publics:Administration état:Ministère
Protection sociale:Système santé
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Sociologie:Sociologie politique:Politique
Système soins:Offre soins
~termes non classés:DGOSRésumé : La Direction générale de l’offre de soins (DGOS) est une des grandes directions générales du ministère des Solidarités et de la Santé français. Elle est chargée de l’élaboration, du pilotage et de l’évaluation de l’offre de soins conformément aux objectifs et aux priorités de la politique de santé. La DGOS est compétente pour tout ce qui concerne la formation et l’exercice de l’aide-soignant. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1480292 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SAS_103_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_SAS_103 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903570 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d’un premier emploi / Jean-Marc Boussard in La revue de l'infirmière, 276 (décembre 2021)
[article]
Titre : Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d’un premier emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Boussard, Auteur ; Véronique IHITSAGUE, Auteur ; Sophie LERICHE, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 45-47 Langues : Français (fre) Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:Emploi
Mots outils [NI]:Méthodologie:Enquête qualitative
Mots outils [NI]:Stratégie
Psychologie:Comportement:Motivation
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Stage
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Île-de-France, au sein du groupement hospitalier de territoire 78 Sud, une enquête a été menée auprès des étudiants de deux instituts de formation en soins infirmiers afin de mieux connaître les critères selon lesquels le choix du premier emploi est effectué en fin de formation. Ces motivations pourront guider les services des ressources humaines et les directions des soins dans leurs stratégies de recrutement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1489770
in La revue de l'infirmière > 276 (décembre 2021) . - pp. 45-47[article] Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d’un premier emploi [texte imprimé] / Jean-Marc Boussard, Auteur ; Véronique IHITSAGUE, Auteur ; Sophie LERICHE, Auteur . - 2021 . - pp. 45-47.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 276 (décembre 2021) . - pp. 45-47
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:Emploi
Mots outils [NI]:Méthodologie:Enquête qualitative
Mots outils [NI]:Stratégie
Psychologie:Comportement:Motivation
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Stage
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Île-de-France, au sein du groupement hospitalier de territoire 78 Sud, une enquête a été menée auprès des étudiants de deux instituts de formation en soins infirmiers afin de mieux connaître les critères selon lesquels le choix du premier emploi est effectué en fin de formation. Ces motivations pourront guider les services des ressources humaines et les directions des soins dans leurs stratégies de recrutement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1489770 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité RI_276_STCHAM Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_RI_276 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903548 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible L’attente des professionnels envers les nouveaux diplômésà six mois d’exercice / Anne BRAGUIER in Objectif Soins & Management, 264 (Août/Septembre 2018)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001899 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Les cadres au coeur du processus de répartition des personnels / Marie Luginsland in Objectif Soins & Management, 232 (janvier 2015)
[article]
Titre : Les cadres au coeur du processus de répartition des personnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Luginsland, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 27-29 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Mutualisation
Mots outils [NI]:Polyvalence
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Condition travail:Charge travail
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Effectif personnelRésumé : Génératrice de tensions sociales et de démobilisation des équipes, la répartition des agents dans le processus de regroupement peut également permettre aux cadres une meilleure redistribution des effectifs et des compétences. Pourvu qu'ils disposent des indicateurs nécessaires afin de mesurer la charge en soins et de rendre ces mesures de ventilation objectives et équitables. [Résumé de l'auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 232 (janvier 2015) . - pp. 27-29[article] Les cadres au coeur du processus de répartition des personnels [texte imprimé] / Marie Luginsland, Auteur . - 2015 . - pp. 27-29.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 232 (janvier 2015) . - pp. 27-29
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Mutualisation
Mots outils [NI]:Polyvalence
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Condition travail:Charge travail
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Effectif personnelRésumé : Génératrice de tensions sociales et de démobilisation des équipes, la répartition des agents dans le processus de regroupement peut également permettre aux cadres une meilleure redistribution des effectifs et des compétences. Pourvu qu'ils disposent des indicateurs nécessaires afin de mesurer la charge en soins et de rendre ces mesures de ventilation objectives et équitables. [Résumé de l'auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000926 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000959 Revue OBJ Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier PENAUD in Soins, 860 (novembre 2021)
[article]
Titre : Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier PENAUD, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne BOUSREZ-PLAUD, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 34-38 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire
Etablissement social:Etablissement médico social
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Amélioration
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Politique santé:Prévention santé:Réglementation préventive:Contrôle médicament:Amélioration service médical rendu
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Qualité soins
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Travail
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Temps travailRésumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1486854
in Soins > 860 (novembre 2021) . - pp. 34-38[article] Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Olivier PENAUD, Auteur ; Monique Abad, Auteur ; Fabienne BOUSREZ-PLAUD, Auteur . - 2021 . - pp. 34-38.
Langues : Français (fre)
in Soins > 860 (novembre 2021) . - pp. 34-38
Catégories : Etablissement sanitaire
Etablissement social:Etablissement médico social
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Amélioration
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement
Politique santé:Prévention santé:Réglementation préventive:Contrôle médicament:Amélioration service médical rendu
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Soins:Qualité soins
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Travail
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Temps travailRésumé : Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les établissements sanitaires afin de contribuer au bien-être de leurs salariés, renforcer leur attractivité et garantir la qualité des soins. L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux propose trois regards croisés qui illustrent des voies complémentaires pour améliorer la QVT : intégrer la responsabilité sociétale des entreprises dans le projet d’établissement ; travailler sur la gestion des temps médicaux et non médicaux ; et mettre en place un projet de synchronisation des temps médicaux et non médicaux. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1486854 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité S_860_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_S_860 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903569 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible La culture de sécurité des patients dans les unités de soins intensifs néonatals vue par les équipes / Sonia SOUSSI in Soins pédiatrie puériculture, 326 (mai 2022)
PermalinkUne démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU / Marie BROUARD in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
PermalinkDévelopper la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins, 860 (novembre 2021)
PermalinkDS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation / Béatrice CHAMBRE-CLAVEL in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
PermalinkÉcologie managériale, retour d’expérience d’un CHU / Brigitte FRANZI in Soins cadres, 119 (mai 2020)
PermalinkL’éducation permanente en santé au sein du réseau brésilien Cigogne / Luana PINHO DE MESQUITA LAGO in Revue francophone internationale de recherche infirmière, 6 (2) (juin 2020)
PermalinkÉthique du management et de l'organisation dans le système de soins
PermalinkEvolution des métiers de directeurs à l'hôpital, Ulysse plutôt que Sisyphe / Yann Dubois in Soins cadres, 103 (septembre 2017)
PermalinkPermalinkFormation à distance, une expérience singulière pour l’apprenant et une opportunité de réflexion pour le formateur / Vincent BERGER in Soins cadres, 131 (novembre 2021)
PermalinkPermalinkGérer les ressources humaines / Nicole Pierre-Poulet in Soins cadres, 87 (supplément) (août 2013)
PermalinkLa gestion des ressources humaines: une expression anodine ? / M. Hees in Perspective soignante, 3 (décembre 1998)
PermalinkDe l’intention à la recherche en management / Caroline Joly ; Christine Christine Girault ; Cécile Kanitzer in Soins cadres, 89 (février 2014)
PermalinkPermalinkLutte contre le coronavirus / Benjamin BECKER in Objectif Soins & Management, 276 (août 2020)
PermalinkMaintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap / Laurence Caira in Soins cadres, 82 (mai 2012)
PermalinkManagement et communication intergénérationnelle / Pascal Barreau in Soins cadres, 133 (février 2022)
PermalinkManager un service ressources humaines / stratégie, marketing, contrôle de gestion RH / Georges ; Patrick M
PermalinkLa médiation, l'art de régler les conflits en douceur / Laure Martin in L'infirmièr.e, 9 (juin 2021)
PermalinkMutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue / Béatrice MATHIEU in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)
PermalinkOptimiser l’organisation des consultations ambulatoires en santé mentale / Laurent Defromont in Soins psychiatrie, 337 (novembre 2021)
PermalinkPratique professionnelle des infirmiers et des cadres de santé / Gilles Devers in Objectif Soins & Management, 276 (août 2020)
PermalinkQualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, 860 (novembre 2021)
PermalinkÊtre représentatif ou ne pas l'être / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkReprésentativité du cadre de santé... / Pascale Thibault in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkResponsabilité en gynéco-obstétrique / ARIES Stéphanie in Droit déontologie et soin, 21 (3) (septembre 2021)
PermalinkRetour d'expérience / Anne Robert in Objectif Soins & Management, 276 (août 2020)
PermalinkLa révolution française des infirmières à travers le temps / Benjamin BECKER in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkTemps de travail et impact sur la qualité des soins / Nadine Milachon in Soins cadres, 90 (mai 2014)
PermalinkVieillir en soignant - soigner en vieillissant : vers une nécessaire réorganisation des soins et une meilleure gestion des compétences / Claude Curchod in Recherche en Soins Infirmiers, 108 (mars 2012)
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