Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Cadre de Sante : Représentations et Pratiques / I Sainsaulieu
Titre : Cadre de Sante : Représentations et Pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : I Sainsaulieu Editeur : Lamarre Edition Année de publication : 2008 Importance : 240 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0212-5 Prix : 25 eur Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure
Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre
Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Chef service
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Ecole cadre infirmier
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelleRésumé : Dans le groupe des cadres hospitaliers, les cadres de santé sont tous issus de la promotion professionnelle.
Ce sont des praticiens véhiculant les valeurs et les pratiques propres à l'acte de soigner. Ils sont aussi des relais des changements organisationnels et gestionnaires qui affectent l'hôpital en permanence depuis quelques années. Cette dualité systématique les distingue de nombre de cadres exerçant en entreprise et les place dans un équilibre précaire et inconfortable. Tel un miroir, cet ouvrage offre aux cadres de santé un regard distancié et pluridisciplinaire sur leur pratique : un regard historique sur l'évolution réglementaire de la fonction ; un regard anthropologique des rapports entre le cadre et son équipe ; des analyses sociologiques de la place de la "" relation "", de la "" qualité des soins "" et du rôle du "" collectif "" dans le nouveau management hospitalier.
L'épreuve du miroir est salutaire. Elle permet à chacun de percevoir d'autres aspects de la réalité de son travail, donc à mener un travail réflexif capable d'infléchir les méthodes managériales, pour ne pas succomber notamment au mythe du "" collectif "" et mieux en reconstruire le contenu. Cet ouvrage est donc conçu pour donner aux cadres des repères et à ceux qui se destinent à l'être de tester leurs motivations.
Il secondera aussi utilement les étudiants cadres dans la réalisation de leur travail écrit de fin d'études.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Cadre de Sante : Représentations et Pratiques [texte imprimé] / I Sainsaulieu . - Lamarre Edition, 2008 . - 240 p.
ISBN : 978-2-7573-0212-5 : 25 eur
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure
Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre
Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Chef service
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Ecole cadre infirmier
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelleRésumé : Dans le groupe des cadres hospitaliers, les cadres de santé sont tous issus de la promotion professionnelle.
Ce sont des praticiens véhiculant les valeurs et les pratiques propres à l'acte de soigner. Ils sont aussi des relais des changements organisationnels et gestionnaires qui affectent l'hôpital en permanence depuis quelques années. Cette dualité systématique les distingue de nombre de cadres exerçant en entreprise et les place dans un équilibre précaire et inconfortable. Tel un miroir, cet ouvrage offre aux cadres de santé un regard distancié et pluridisciplinaire sur leur pratique : un regard historique sur l'évolution réglementaire de la fonction ; un regard anthropologique des rapports entre le cadre et son équipe ; des analyses sociologiques de la place de la "" relation "", de la "" qualité des soins "" et du rôle du "" collectif "" dans le nouveau management hospitalier.
L'épreuve du miroir est salutaire. Elle permet à chacun de percevoir d'autres aspects de la réalité de son travail, donc à mener un travail réflexif capable d'infléchir les méthodes managériales, pour ne pas succomber notamment au mythe du "" collectif "" et mieux en reconstruire le contenu. Cet ouvrage est donc conçu pour donner aux cadres des repères et à ceux qui se destinent à l'être de tester leurs motivations.
Il secondera aussi utilement les étudiants cadres dans la réalisation de leur travail écrit de fin d'études.Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4315 370 ISA Livre [m] CDTI Montbrison 370 - Éducation - Enseignement Disponible 4832 658 ISA Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Risques psychosociaux et qualité de vie au travail / Franck Brillet
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Émilie Soufflet, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : DL 2017 Autre Editeur : 58-Clamecy : Impr. Laballery Collection : Management sup Importance : 1 vol. (XII-207 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-076054-1 Prix : 22 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "définitions, concepts, méthodes, exemples d'organisations privées et publiques"
Bibliogr. p. 205-207Langues : Français (fre) Catégories : Risques psychosociaux
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial.Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes :* Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention.* Intégrer la démarche QVT.* Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail. Risques psychosociaux et qualité de vie au travail [texte imprimé] / Franck Brillet, Auteur ; Isabelle Sauviat, Auteur ; Émilie Soufflet, Auteur . - Malakoff : Dunod : 58-Clamecy : Impr. Laballery, DL 2017 . - 1 vol. (XII-207 p.) : ill. ; 22 cm. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-076054-1 : 22 EUR
La couv. porte en plus : "définitions, concepts, méthodes, exemples d'organisations privées et publiques"
Bibliogr. p. 205-207
Langues : Français (fre)
Catégories : Risques psychosociaux
Travail -- Aspect psychologiqueRésumé : L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial.Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes :* Comprendre les risques psychosociaux : définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention.* Intégrer la démarche QVT.* Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT.À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, les auteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9782100760541 650 BRI Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Le management
Titre : Le management : fondements et renouvellements Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Schmidt, Directeur de publication Editeur : Auxerre : "Sciences humaines" éd. Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (358 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912601-70-4 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "concepts et outils en management des organisations, approches contextuelles..."
Bibliogr. p. 358. GlossaireLangues : Français (fre) Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing
Economie descriptive:Gestion
Economie descriptive:Gestion:Gestion financière
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Le management connaît aujourd’hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l’organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l’entreprise familiale au secteur public…) et transversales (management de l’innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management du futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd’hui. Note de contenu :
SOMMAIRE :
ntroduction : Les paradoxes du management / G. Schmidt
Stratégie : de l’analyse concurrentielle au primat des ressources
• La stratégie, art ou science
J. Allouche et G. Schmidt
• L’analyse fondée sur les ressources et les compétences
B. Quélin
• La stratégie en pratiques
V. Chanal
Marketing : de la gestion commerciale au marketing responsable
• Panorama des théories et outils du marketing
P.L. Dubois
• Le renouveau des leaders d’opinion en marketing
É. Vernette
• Le marketing social
K. Gallopel-Morvan et S. Rieunier
•Le marketing responsable
F. Blanc
Gestion des ressources humaines : de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques
• Panorama des théories et outils de la GRH
P. Gilbert
• La stratégie de rémunération totale
S. Saint-Onge
• Egalité et diversité dans l’entreprise
J. Laufer
Finance : approches classiques et nouveaux chantiers
• Panorama des théories et outils de la finance
J. Caby et G. Hirigoyen
• Le fonctionnement des conseils d’administration dans les entreprises françaises
A. Schatt
• Nouveaux chantiers de la finance
H. Rainelli
Comptabilité, contrôle et audit : de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique
• La comptabilité comme instrument de modélisation
B. Colasse
• Peut-on gérer sans budget ?
N. Berland
• Les normes comptables internationales
È. Chiapello
• A la recherche de l’auditeur indépendant
C. Pochet
Contingences du management
• Nature et performances des entreprises familiales
J. Allouche et B. Amann
• La modernisation du secteur public
F. Pallez
• Gouvernance et management des associations
J.-L. Laville
• Management interculturel et globalisation
S. Chevrier
Transversalités du management
• Le Management de l’innovation : les défis actuels
F. Charue-Duboc, C. Midler, R. Maniak
• Le Management de projet
G. Garel
• RSE et développement durable
J. Igalens
• Restructurations : entre permanence et ruptures
R. Beaujolin
Enjeux pour le management
• Quelle(s) théorie(s) de l’organisation pour les sciences du management ?
J.-P. Bréchet et A. Desreumaux
• Les approches critiques en management
I. Huault
• Enseigner la gestion, former les managers
Entretien avec A. Burlaud
• La production de connaissances scientifiques et « actionnables »
A. David
• Management et Société
R. Pérez
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Le management : fondements et renouvellements [texte imprimé] / Géraldine Schmidt, Directeur de publication . - Auxerre : "Sciences humaines" éd., 2008 . - 1 vol. (358 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-912601-70-4 : 25 EUR
La couv. porte en plus : "concepts et outils en management des organisations, approches contextuelles..."
Bibliogr. p. 358. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Economie descriptive:Commercialisation:Marketing
Economie descriptive:Gestion
Economie descriptive:Gestion:Gestion financière
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : Le management connaît aujourd’hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l’organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l’entreprise familiale au secteur public…) et transversales (management de l’innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management du futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd’hui. Note de contenu :
SOMMAIRE :
ntroduction : Les paradoxes du management / G. Schmidt
Stratégie : de l’analyse concurrentielle au primat des ressources
• La stratégie, art ou science
J. Allouche et G. Schmidt
• L’analyse fondée sur les ressources et les compétences
B. Quélin
• La stratégie en pratiques
V. Chanal
Marketing : de la gestion commerciale au marketing responsable
• Panorama des théories et outils du marketing
P.L. Dubois
• Le renouveau des leaders d’opinion en marketing
É. Vernette
• Le marketing social
K. Gallopel-Morvan et S. Rieunier
•Le marketing responsable
F. Blanc
Gestion des ressources humaines : de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques
• Panorama des théories et outils de la GRH
P. Gilbert
• La stratégie de rémunération totale
S. Saint-Onge
• Egalité et diversité dans l’entreprise
J. Laufer
Finance : approches classiques et nouveaux chantiers
• Panorama des théories et outils de la finance
J. Caby et G. Hirigoyen
• Le fonctionnement des conseils d’administration dans les entreprises françaises
A. Schatt
• Nouveaux chantiers de la finance
H. Rainelli
Comptabilité, contrôle et audit : de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique
• La comptabilité comme instrument de modélisation
B. Colasse
• Peut-on gérer sans budget ?
N. Berland
• Les normes comptables internationales
È. Chiapello
• A la recherche de l’auditeur indépendant
C. Pochet
Contingences du management
• Nature et performances des entreprises familiales
J. Allouche et B. Amann
• La modernisation du secteur public
F. Pallez
• Gouvernance et management des associations
J.-L. Laville
• Management interculturel et globalisation
S. Chevrier
Transversalités du management
• Le Management de l’innovation : les défis actuels
F. Charue-Duboc, C. Midler, R. Maniak
• Le Management de projet
G. Garel
• RSE et développement durable
J. Igalens
• Restructurations : entre permanence et ruptures
R. Beaujolin
Enjeux pour le management
• Quelle(s) théorie(s) de l’organisation pour les sciences du management ?
J.-P. Bréchet et A. Desreumaux
• Les approches critiques en management
I. Huault
• Enseigner la gestion, former les managers
Entretien avec A. Burlaud
• La production de connaissances scientifiques et « actionnables »
A. David
• Management et Société
R. Pérez
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001616 650 SCH Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Accréditation des formations supérieures professionnelles et amélioration continue de la qualité / Séminaire international sur l'accréditation des formations supérieures professionnelles (2003)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4858 659.4 SEM Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible La communication / Lucien Sfez
Titre : La communication Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien Sfez (1937-....), Auteur Mention d'édition : 8e éd. Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2010 Collection : Que sais-je ? num. 2567 Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-057797-3 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 125 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Communication
Information & communication [NI]:Communication:Communication masse
Information & communication [NI]:Documentation:Réseau documentaire
Mots outils [NI]:Réseau
Technologie:Télécommunication:Réseau informatique
Technologie:Télécommunication:TICLocalisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage La communication [texte imprimé] / Lucien Sfez (1937-....), Auteur . - 8e éd. . - Paris : Presses universitaires de France, 2010 . - 1 vol. (127 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Que sais-je ?; 2567) .
ISBN : 978-2-13-057797-3 : 9 EUR
Bibliogr. p. 125
Langues : Français (fre)
Catégories : Information & communication [NI]:Communication
Information & communication [NI]:Communication:Communication masse
Information & communication [NI]:Documentation:Réseau documentaire
Mots outils [NI]:Réseau
Technologie:Télécommunication:Réseau informatique
Technologie:Télécommunication:TICLocalisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000000191 680 SFE Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Sorti jusqu'au 17/05/2024 Profession infirmière
Titre : Profession infirmière : quelle place et quelles pratiques pour l'avenir ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Delmas (1963-....), Directeur de publication ; Corinne Sliwka, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2009 Importance : 327 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0288-0 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : ""perspectives professionnelles, pratiques innovantes, formation universitaire...""
Notes bibliogr. IndexCatégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé
Economie santé:Consommation médicale
Géographie politique:Monde:Europe:France
Groupe population:Usager santé
Groupe population:Usager santé:Consommateur soins
Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Ordre des infirmiers
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Réforme
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Politique santé:Promotion santé:Action usager
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Relation sociale:Relation intergénération
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Soins:Soins infirmiers:Théorie soins infirmiers
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle
Travail:Pratique professionnelleRésumé : La profession d'infirmiere va opérer dans les dix années qui viennent une véritable mutation. En effet, jamais le contexte social, économique et politique tant au niveau fran?ais, qu'européen et francophone, n'a réuni autant de leviers de changements. Quel visage la profession aura-t-elle dans dix ans ? Quelle place et quelle influence ? Quelle formation ? Quel exercice ? Pour répondre a ces questions, une douzaine de professionnels ont été réunis. Ils sont praticiens du soin, enseignants et universitaires ou encore consultants. Au terme d'un aper?u sur les tendances actuelles, constituant la premiere partie de l'ouvrage, les auteurs abordent, dans une seconde partie, la profession d'infirmiere demain : Quelle sera la typologie des activités infirmieres ? La profession aura-t-elle un savoir propre, fondant ses pratiques ? La recherche en soin permettra-t-elle de transformer les pratiques a partir de résultats probants ? Enfin, la troisieme partie du livre envisage les pratiques du futur des professionnels infirmiers : la place de la clinique pour étayer les observations et préciser les interventions ; le développement de l'éducation thérapeutique, afin que le patient devienne un "" sujet apprenant "" ; le développement des soins communautaires autour de l'ouverture des dispensaires et maisons de santé, pour promouvoir la santé et prévenir la maladie ; enfin, l'approche systémique familiale, prenant en compte le patient et son environnement familier et familial ; les pratiques avancées, etc. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Profession infirmière : quelle place et quelles pratiques pour l'avenir ? [texte imprimé] / Philippe Delmas (1963-....), Directeur de publication ; Corinne Sliwka, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2009 . - 327 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-7573-0288-0 : 25 EUR
La couv. porte en plus : ""perspectives professionnelles, pratiques innovantes, formation universitaire...""
Notes bibliogr. Index
Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé
Economie santé:Consommation médicale
Géographie politique:Monde:Europe:France
Groupe population:Usager santé
Groupe population:Usager santé:Consommateur soins
Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Ordre des infirmiers
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Réforme
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Politique santé:Promotion santé:Action usager
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Relation sociale:Relation intergénération
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Soins:Soins infirmiers:Théorie soins infirmiers
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle
Travail:Pratique professionnelleRésumé : La profession d'infirmiere va opérer dans les dix années qui viennent une véritable mutation. En effet, jamais le contexte social, économique et politique tant au niveau fran?ais, qu'européen et francophone, n'a réuni autant de leviers de changements. Quel visage la profession aura-t-elle dans dix ans ? Quelle place et quelle influence ? Quelle formation ? Quel exercice ? Pour répondre a ces questions, une douzaine de professionnels ont été réunis. Ils sont praticiens du soin, enseignants et universitaires ou encore consultants. Au terme d'un aper?u sur les tendances actuelles, constituant la premiere partie de l'ouvrage, les auteurs abordent, dans une seconde partie, la profession d'infirmiere demain : Quelle sera la typologie des activités infirmieres ? La profession aura-t-elle un savoir propre, fondant ses pratiques ? La recherche en soin permettra-t-elle de transformer les pratiques a partir de résultats probants ? Enfin, la troisieme partie du livre envisage les pratiques du futur des professionnels infirmiers : la place de la clinique pour étayer les observations et préciser les interventions ; le développement de l'éducation thérapeutique, afin que le patient devienne un "" sujet apprenant "" ; le développement des soins communautaires autour de l'ouverture des dispensaires et maisons de santé, pour promouvoir la santé et prévenir la maladie ; enfin, l'approche systémique familiale, prenant en compte le patient et son environnement familier et familial ; les pratiques avancées, etc. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06333 610.73 DEL Livre [s] CDOC Saint-Chamond Profession Infirmière Disponible 4899 610.7 DEL Livre [m] CDTI Montbrison 600 - Sciences médicales Disponible 4171 658 DEL Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible VAE
Titre : VAE : opportunités et risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Sliwka, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Lamarre Année de publication : 2009 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 1 vol. (XIX-165 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0304-7 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : ""volontarisme, reconnaissance, promotion, vigilance""
Notes bibliogr. IndexMots-clés : Hôpitaux--Personnel--Attestation de compétence--France--Validation des acquis de l'expérience--France Résumé : La VAE permet a des personnes expérimentées d'acquérir un diplïme - ou une partie de ce diplïme - par la reconnaissance de leur parcours professionnel et de la valeur apprenante de leur travail. Dans le domaine de la santé, la VAE donne actuellement acces au diplïme d'aide-soignant, a celui de préparateur en pharmacie hospitaliere, et prochainement a celui d'infirmiere de bloc opératoire. Mais la VAE est-elle uniquement synonyme d'opportunités ? Ne pourrait-elle pas constituer une solution a la pénurie des professionnels de santé ? Le soin et l'assistanat prédisposent-ils a l'obtention de diplïme par la VAE ? Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage VAE : opportunités et risques [texte imprimé] / Corinne Sliwka, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Lamarre, 2009 . - 1 vol. (XIX-165 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0304-7 : 25 EUR
La couv. porte en plus : ""volontarisme, reconnaissance, promotion, vigilance""
Notes bibliogr. Index
Mots-clés : Hôpitaux--Personnel--Attestation de compétence--France--Validation des acquis de l'expérience--France Résumé : La VAE permet a des personnes expérimentées d'acquérir un diplïme - ou une partie de ce diplïme - par la reconnaissance de leur parcours professionnel et de la valeur apprenante de leur travail. Dans le domaine de la santé, la VAE donne actuellement acces au diplïme d'aide-soignant, a celui de préparateur en pharmacie hospitaliere, et prochainement a celui d'infirmiere de bloc opératoire. Mais la VAE est-elle uniquement synonyme d'opportunités ? Ne pourrait-elle pas constituer une solution a la pénurie des professionnels de santé ? Le soin et l'assistanat prédisposent-ils a l'obtention de diplïme par la VAE ? Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4211 658 SLI Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible La démarche qualité dans les soins de santé
Titre : La démarche qualité dans les soins de santé : un défi en Afrique Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Alexandre Nkoum, Directeur de publication ; École des sciences de la santé, Éditeur scientifique ; Antoine Socpa, Directeur de publication Editeur : Paris : l'Harmattan Année de publication : 2015 Importance : 1 vol. (224 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-05100-0 Prix : 24 EUR Note générale : Notes bibliogr.
Ouvrage issu du 2e colloque scientifique international organisé du 14 au 15 mai 2013 par L'École des sciences de la santé de l'Université catholique d'Afrique centrale à YaoundéLangues : Français (fre) Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage La démarche qualité dans les soins de santé : un défi en Afrique [texte imprimé] / Benjamin Alexandre Nkoum, Directeur de publication ; École des sciences de la santé, Éditeur scientifique ; Antoine Socpa, Directeur de publication . - Paris : l'Harmattan, 2015 . - 1 vol. (224 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-343-05100-0 : 24 EUR
Notes bibliogr.
Ouvrage issu du 2e colloque scientifique international organisé du 14 au 15 mai 2013 par L'École des sciences de la santé de l'Université catholique d'Afrique centrale à Yaoundé
Langues : Français (fre)
Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001801 659.4 NKO Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible Attractivité, fidélisation et qualité des soins
Titre : Attractivité, fidélisation et qualité des soins : 3 défis, une réponse Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Stordeur, Directeur de publication ; William d' Hoore, Directeur de publication Editeur : Rueil-Malmaison : Éd. Lamarre Année de publication : 2009 Collection : Fonction cadre de santé Sous-collection : Gestion des ressources humaines Importance : 243 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0281-1 Prix : 25 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "développement du leadership, environnement de travail sain et dynamique, innovation, créativité et compétences..."
Notes bibliogr. Glossaire. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Comportement:Leader
Soins:Qualité soins
Travail:Condition travail:Charge travail
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Référentiel de compétencesRésumé : De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; intensité des soins exigeant l'ajustement des compétences ; intégration d'une nouvelle génération de professionnels... Il faut faire plus et mieux, à niveau constant en ressources humaines. Une réponse audacieuse et innovante à ces défis consiste à se recentrer sur la création d'un environnement institutionnel favorable à la fois au recrutement et au maintien des effectifs en exercice et à l'amélioration de la qualité des soins. Un environnement de travail " sain " se limite-t-il à la gestion des risques ? Quels rôles jouent le leadership, le travail en équipe et l'autonomie professionnelle ? Qu'attend-on d'une " dotation adéquate " en personnel ? Quelles sont les caractéristiques d'un environnement de travail favorable à la qualité ? Existe-t-il des hôpitaux modèles qui illustrent les caractéristiques d'un tel environnement de travail ? Ce livre, bâti sur des références théoriques et empiriques, répond à ces différentes questions et propose aux cadres, soucieux du recrutement et de la fidélisation de leur personnel, d'identifier les marges de manœuvre dont ils disposent, tout en leur suggérant des pistes pour améliorer leurs pratiques de gestion. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Attractivité, fidélisation et qualité des soins : 3 défis, une réponse [texte imprimé] / Sabine Stordeur, Directeur de publication ; William d' Hoore, Directeur de publication . - Rueil-Malmaison : Éd. Lamarre, 2009 . - 243 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé. Gestion des ressources humaines) .
ISBN : 978-2-7573-0281-1 : 25 EUR
La couv. porte en plus : "développement du leadership, environnement de travail sain et dynamique, innovation, créativité et compétences..."
Notes bibliogr. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Comportement:Leader
Soins:Qualité soins
Travail:Condition travail:Charge travail
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Référentiel de compétencesRésumé : De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; intensité des soins exigeant l'ajustement des compétences ; intégration d'une nouvelle génération de professionnels... Il faut faire plus et mieux, à niveau constant en ressources humaines. Une réponse audacieuse et innovante à ces défis consiste à se recentrer sur la création d'un environnement institutionnel favorable à la fois au recrutement et au maintien des effectifs en exercice et à l'amélioration de la qualité des soins. Un environnement de travail " sain " se limite-t-il à la gestion des risques ? Quels rôles jouent le leadership, le travail en équipe et l'autonomie professionnelle ? Qu'attend-on d'une " dotation adéquate " en personnel ? Quelles sont les caractéristiques d'un environnement de travail favorable à la qualité ? Existe-t-il des hôpitaux modèles qui illustrent les caractéristiques d'un tel environnement de travail ? Ce livre, bâti sur des références théoriques et empiriques, répond à ces différentes questions et propose aux cadres, soucieux du recrutement et de la fidélisation de leur personnel, d'identifier les marges de manœuvre dont ils disposent, tout en leur suggérant des pistes pour améliorer leurs pratiques de gestion. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06335 610.721 STO Livre [s] CDOC Saint-Chamond Qualité des soins - Evaluation des pratiques professionnelles - 610.721 Disponible MON0000000940 658 STO Livre [m] CDTI Montbrison 650 - Sciences de la gestion et des techniques connexes Disponible