Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Contribution individuelle et performance collective
Mention de date : novembre 2014
Paru le : 01/11/2014
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Dépouillements
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[article]
| Titre : |
4/4 S'inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sandra Durand, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 61-62 |
| Catégories : |
Facteur psychosocial ; Prévention ; Risque professionnel
|
| Résumé : |
Une démarche de prévention des risques psychosociaux s'inscrit dans la durée et obéit à la méthodologie de conduite de projet. Elle se construit à partir d'étapes qui ont chacune leur importance et qui doivent être adaptées aux caractéristiques de chaque institution. Le déploiement d'une démarche repose sur le respect de points clés visant à assurer sa pérennité et son efficacité. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.10.011 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 61-62
[article] 4/4 S'inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux [texte imprimé] / Sandra Durand, Auteur . - 2014 . - pp. 61-62. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 61-62
| Catégories : |
Facteur psychosocial ; Prévention ; Risque professionnel
|
| Résumé : |
Une démarche de prévention des risques psychosociaux s'inscrit dans la durée et obéit à la méthodologie de conduite de projet. Elle se construit à partir d'étapes qui ont chacune leur importance et qui doivent être adaptées aux caractéristiques de chaque institution. Le déploiement d'une démarche repose sur le respect de points clés visant à assurer sa pérennité et son efficacité. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.10.011 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
Le grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Rodolphe Mocquet, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 57-59 |
| Catégories : |
Adaptation ; Alimentation ; Fin vie ; Langue ; Mort ; Profession santé ; Stress ; Unité soins palliatifs
|
| Résumé : |
Si le grignotage alimentaire au sein des services de soins peut apparaître anecdotique ou futile, il semble pour autant contribuer au prendre soin des soignants. Une étude au coeur d'une unité de soins palliatifs nous invite à le regarder comme une pratique individuelle et collective d'adaptation, visant à se soulager du stress, généré par la confrontation à la fin de vie et à la mort. Elle témoigne d'une capacité collective protectrice des équipes, engageant chacun des acteurs à la préserver dans l'intérêt de tous. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.013 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 57-59
[article] Le grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort [texte imprimé] / Rodolphe Mocquet, Auteur . - 2014 . - pp. 57-59. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 57-59
| Catégories : |
Adaptation ; Alimentation ; Fin vie ; Langue ; Mort ; Profession santé ; Stress ; Unité soins palliatifs
|
| Résumé : |
Si le grignotage alimentaire au sein des services de soins peut apparaître anecdotique ou futile, il semble pour autant contribuer au prendre soin des soignants. Une étude au coeur d'une unité de soins palliatifs nous invite à le regarder comme une pratique individuelle et collective d'adaptation, visant à se soulager du stress, généré par la confrontation à la fin de vie et à la mort. Elle témoigne d'une capacité collective protectrice des équipes, engageant chacun des acteurs à la préserver dans l'intérêt de tous. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.013 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
Le parcours de stage infirmier : une démarche de partenariat concertée |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Emmanuelle Luneau, Auteur ; Claire Malka, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 53-56 |
| Catégories : |
Encadrement ; Etudiant ; Formation initiale ; Infirmier ; Langue ; Partenariat ; Stage ; Tuteur
|
| Résumé : |
La réforme des études infirmières a contribué à renforcer le partenariat entre l'institut de formation en soins infirmiers (Ifsi) et les services hospitaliers. En lien avec le projet pédagogique socioconstructiviste de l'Ifsi du centre hospitalier universitaire (CHU) de Poitiers, le pôle coeur-poumons a entrepris une démarche d'encadrement innovante avec une nouvelle conception du stage. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.012 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 53-56
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
L'hémovigilance, un axe du projet de soins |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Céline Bridey, Auteur ; Christine Greffier, Auteur ; Carole Simon, Auteur ; Philippe Thevenon, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 50-52 |
| Catégories : |
Audit ; Hémovigilance ; Langue ; Projet de soins [Etablissement] ; Qualité
|
| Résumé : |
Dans le cadre du projet de soins 2011-2015 du centre hospitalier universitaire (CHU) de Nancy, un groupe de cadres de santé et d'infirmières a été constitué pour travailler sur la garantie des compétences en hémovigilance des infirmières. Un audit institutionnel, réalisé en 2012, a permis d'identifier les points forts et les axes d'amélioration en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration de la qualité. Une procédure d'évaluation ainsi qu'une "formation flash" intra-pôle ont été mises en place au sein de l'institution. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.011 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 50-52
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Laurence Zambello, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 41-44 |
| Catégories : |
Cadre santé ; Emotion ; Intelligence ; Langue ; Management ; Recherche ; Satisfaction ; Travail
|
| Résumé : |
En tant que cadre de santé, il est intéressant de s'interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d'atteindre la performance, c'est-à -dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.009 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 41-44
[article] L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé [texte imprimé] / Laurence Zambello, Auteur . - 2014 . - pp. 41-44. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 41-44
| Catégories : |
Cadre santé ; Emotion ; Intelligence ; Langue ; Management ; Recherche ; Satisfaction ; Travail
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| Résumé : |
En tant que cadre de santé, il est intéressant de s'interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d'atteindre la performance, c'est-à -dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance. [Résumé éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.009 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
La performance par les "Magnet hospitals" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne-Marie Pronost, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 38-39 |
| Catégories : |
Infirmier ; Performance ; Qualité vie ; Satisfaction ; Travail
|
| Résumé : |
Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s'inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé. Dans une démarche participative, il favorise l'écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail. La satisfaction des personnels est l'indicateur de performance de cette démarche innovante. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.008 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 38-39
[article] La performance par les "Magnet hospitals" [texte imprimé] / Anne-Marie Pronost, Auteur . - 2014 . - pp. 38-39. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 38-39
| Catégories : |
Infirmier ; Performance ; Qualité vie ; Satisfaction ; Travail
|
| Résumé : |
Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s'inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé. Dans une démarche participative, il favorise l'écoute des acteurs du terrain et influence leur qualité de vie au travail. La satisfaction des personnels est l'indicateur de performance de cette démarche innovante. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.008 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
Comment développer la performance collective dans une équipe |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Thibault Vignes, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 35-37 |
| Catégories : |
Partenariat ; Performance ; Travail équipe
|
| Résumé : |
La performance collective implique un groupe d'individus engagés dans un objectif commun. Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu'à être activés. Il existe des pistes concrètes pour s'y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.007 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 35-37
[article] Comment développer la performance collective dans une équipe [texte imprimé] / Thibault Vignes, Auteur . - 2014 . - pp. 35-37. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 35-37
| Catégories : |
Partenariat ; Performance ; Travail équipe
|
| Résumé : |
La performance collective implique un groupe d'individus engagés dans un objectif commun. Ses gisements sont nombreux et ne demandent qu'à être activés. Il existe des pistes concrètes pour s'y atteler notamment comprendre les ingrédients de la performance collective que sont la confiance, la vision et la coopération. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.007 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
La performance collective, un objectif pour les organisations |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Bruno Doat, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 31-37 |
| Catégories : |
Compétence ; Leader ; Partenariat ; Performance ; Travail équipe
|
| Résumé : |
Atteindre le meilleur niveau de performance est un objectif que partage toute équipe en action. Chacun des acteurs développe sa propre conscience de la situation qu'il partage avec les autres membres de l'équipe afin de faire émerger une conscience collective de cette situation. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.006 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 31-37
[article] La performance collective, un objectif pour les organisations [texte imprimé] / Bruno Doat, Auteur . - 2014 . - pp. 31-37. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 31-37
| Catégories : |
Compétence ; Leader ; Partenariat ; Performance ; Travail équipe
|
| Résumé : |
Atteindre le meilleur niveau de performance est un objectif que partage toute équipe en action. Chacun des acteurs développe sa propre conscience de la situation qu'il partage avec les autres membres de l'équipe afin de faire émerger une conscience collective de cette situation. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.006 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
Les leviers et les impacts de la performance collective |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Monique Abad, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 22-25 |
| Catégories : |
Cadre santé ; Efficacité ; Etablissement sanitaire ; Management ; Performance ; Pilotage ; Qualité soins ; Travail équipe
|
| Résumé : |
L'évolution du secteur de la santé est inéluctable. Pour l'accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe. Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.004 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 22-25
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
La performance des entreprises et des établissements publics |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Melchior Salgado, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 19-21 |
| Catégories : |
Analyse valeur ; Entreprise ; Etablissement public ; Evaluation ; Performance ; Stratégie
|
| Résumé : |
Une revue de la littérature en sciences de gestion permet un travail de clarification sur l'évaluation de la performance des entreprises et des établissements publics. Il en ressort que la performance est un concept multidimensionnel et indissociable de la création de valeur économique et sociale. De plus, peut être mis en relief son aspect contingent lié au contexte de son évaluation : performance de quoi ? Performance pourquoi ? Performance pour qui ? [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.003 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 19-21
[article] La performance des entreprises et des établissements publics [texte imprimé] / Melchior Salgado, Auteur . - 2014 . - pp. 19-21. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 19-21
| Catégories : |
Analyse valeur ; Entreprise ; Etablissement public ; Evaluation ; Performance ; Stratégie
|
| Résumé : |
Une revue de la littérature en sciences de gestion permet un travail de clarification sur l'évaluation de la performance des entreprises et des établissements publics. Il en ressort que la performance est un concept multidimensionnel et indissociable de la création de valeur économique et sociale. De plus, peut être mis en relief son aspect contingent lié au contexte de son évaluation : performance de quoi ? Performance pourquoi ? Performance pour qui ? [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.003 |
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Exemplaires(3)
[article]
| Titre : |
Performance, du contrôle à l'enquête |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Philippe Lorino, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
pp. 14-18 |
| Catégories : |
Analyse pratiques ; Analyse valeur ; Enquête ; Hôpital ; Performance ; Pilotage
|
| Résumé : |
La performance relève d'un jugement complexe. Il est question du rapport entre la valeur et les coûts engendré par un système d'activités. Elle fait appel à un pilote et à l'intelligence collective des acteurs concernés. Les personnels de santé doivent s'approprier cette démarche transposable à l'hôpital. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.002 |
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 14-18
[article] Performance, du contrôle à l'enquête [texte imprimé] / Philippe Lorino, Auteur . - 2014 . - pp. 14-18. in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 14-18
| Catégories : |
Analyse pratiques ; Analyse valeur ; Enquête ; Hôpital ; Performance ; Pilotage
|
| Résumé : |
La performance relève d'un jugement complexe. Il est question du rapport entre la valeur et les coûts engendré par un système d'activités. Elle fait appel à un pilote et à l'intelligence collective des acteurs concernés. Les personnels de santé doivent s'approprier cette démarche transposable à l'hôpital. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Contribution individuelle et performance collective" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.002 |
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Exemplaires(3)
4/4 S'inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux / Sandra Durand in Soins cadres, 92 (novembre 2014)
