L’acceptation psycho-ergonomique du télétravail / Slimane BOURAI in Soins cadres, 146 (octobre 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 146 (octobre 2023) . - pp.20-21 Titre : L’acceptation psycho-ergonomique du télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Slimane BOURAI, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp.20-21 Langues : Français (fre) Catégories : CONDITION DE TRAVAIL Economie travail:Type travail:Télétravail Mots outils [NI]:Distance Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Recherche:Innovation Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être Travail ~termes orphelins:Qualité de vie Résumé : Outre les aspects humains dramatiques qui ont donné lieu à un état de sidération et à un choc psychologique généralisé au niveau national et international, la crise sanitaire de la Covid-19 a été aussi une occasion incroyable d’observer et de comprendre les « ressorts du changement et de son acceptation ». Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.clinicalkey.fr/#!/content/journal/1-s2.0-S018329802300156X [article] L’acceptation psycho-ergonomique du télétravail [texte imprimé] / Slimane BOURAI, Auteur . - 2023 . - pp.20-21. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 146 (octobre 2023) . - pp.20-21 Catégories : CONDITION DE TRAVAIL Economie travail:Type travail:Télétravail Mots outils [NI]:Distance Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Recherche:Innovation Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être Travail ~termes orphelins:Qualité de vie Résumé : Outre les aspects humains dramatiques qui ont donné lieu à un état de sidération et à un choc psychologique généralisé au niveau national et international, la crise sanitaire de la Covid-19 a été aussi une occasion incroyable d’observer et de comprendre les « ressorts du changement et de son acceptation ». Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.clinicalkey.fr/#!/content/journal/1-s2.0-S018329802300156X

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L’accompagnement managérial d’un regroupement d’instituts de formation en soins infirmiers à l’AP-HP / Catherine Macri in Objectif Soins & Management, 264 (Août/Septembre 2018)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 264 (Août/Septembre 2018) . - pp. 34-38 Titre : L’accompagnement managérial d’un regroupement d’instituts de formation en soins infirmiers à l’AP-HP Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Macri, Auteur ; Leila MOUMOU, Auteur ; Sylvain Ledoux-Perriguey, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 34-38 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Projet:Méthode projet Travail:Management Résumé : En cohérence avec la recherche d’efficience des groupements hospitaliers de territoire (GHT) et dans une optique de réorganisation et d’optimisation des coûts et des locaux, le projet de regroupement des Ifsi Paul Brousse (Villejuif, 94) et Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre, 94) a été décidé en 2016. De l’importance d’une conduite du changement pour une restructuration réussie… Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] L’accompagnement managérial d’un regroupement d’instituts de formation en soins infirmiers à l’AP-HP [texte imprimé] / Catherine Macri, Auteur ; Leila MOUMOU, Auteur ; Sylvain Ledoux-Perriguey, Auteur . - 2018 . - pp. 34-38. in Objectif Soins & Management > 264 (Août/Septembre 2018) . - pp. 34-38 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Projet:Méthode projet Travail:Management Résumé : En cohérence avec la recherche d’efficience des groupements hospitaliers de territoire (GHT) et dans une optique de réorganisation et d’optimisation des coûts et des locaux, le projet de regroupement des Ifsi Paul Brousse (Villejuif, 94) et Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre, 94) a été décidé en 2016. De l’importance d’une conduite du changement pour une restructuration réussie… Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Accompagner une réorganisation au sein d'un laboratoire / Florence Loiseau in Soins cadres, 105 (Supplément) (février 2018)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 105 (Supplément) (février 2018) . - pp. S25-S27 Titre : Accompagner une réorganisation au sein d'un laboratoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Loiseau, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. S25-S27 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Négociation Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence Résumé : La réunion de deux équipes de spécialités distinctes nécessite d'expliquer les enjeux, d'intégrer les personnels dans la réorganisation de leurs nouveaux espaces de travail. C'est aussi l'opportunité de leur proposer d'acquérir d'autres compétences. Les partenaires impliqués dans les étapes successives du projet, de corps de métiers différents apprennent à se comprendre, à être attentifs aux contraintes des autres. Note de contenu : Associé à : dossier "réorganisations, réussir le changement" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.01.008 [article] Accompagner une réorganisation au sein d'un laboratoire [texte imprimé] / Florence Loiseau, Auteur . - 2018 . - pp. S25-S27. in Soins cadres > 105 (Supplément) (février 2018) . - pp. S25-S27 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Négociation Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence Résumé : La réunion de deux équipes de spécialités distinctes nécessite d'expliquer les enjeux, d'intégrer les personnels dans la réorganisation de leurs nouveaux espaces de travail. C'est aussi l'opportunité de leur proposer d'acquérir d'autres compétences. Les partenaires impliqués dans les étapes successives du projet, de corps de métiers différents apprennent à se comprendre, à être attentifs aux contraintes des autres. Note de contenu : Associé à : dossier "réorganisations, réussir le changement" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.01.008

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Acquisition des compétences et prise de fonction in Objectif Soins & Management, 272 (décembre 2019)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 29-50 Titre : Acquisition des compétences et prise de fonction : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Thibault, Directeur de publication Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 29-50 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Organisation hospitalière:Personnel hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé Sciences éducation:Formation:Formation initiale Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers Travail:Histoire professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité horizontale:Changement poste Travail:Histoire professionnelle:Premier emploi Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement Travail:Management:Management participatif Résumé : Pour un professionnel nouvellement diplômé, la première prise de fonction est souvent source d'inquiétude, voire de stress. Pour un professionnel expérimenté, la nécessaire mobilité et les évolutions rapides des technologies génèrent parfois déstabilisation, inquiétude, voire repli sur son poste et ses acquis.Les modalités des processus de formation et de recrutement, l'ajustement entre le poste et les compétences ont considérablement évolué au cours de la dernière décennie, mettant parfois à mal l'ensemble des acteurs, en charge de la formation, du recrutement ou du management. Face à cette situation, certains ont fait le choix de formaliser et évaluer les solutions mises en Å“uvre pour développer les compétences en adéquation avec les besoins et les réalités actuelles des institutions de soins. Ce choix de l'action et du risque a permis une évolution des représentations, des ouvertures vers l'extérieur de l'institution, des rencontres hors des frontières. L'identification des problèmes et la recherche de solutions pour les résoudre, a amené l'ensemble de ces professionnels à se rencontrer et à élaborer des projets communs, la réunion des forces favorisant l'émergence de stratégies et d'outils innovants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Acquisition des compétences et prise de fonction : dossier [texte imprimé] / Pascale Thibault, Directeur de publication . - 2019 . - pp. 29-50. in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 29-50 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Organisation hospitalière:Personnel hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé Sciences éducation:Formation:Formation initiale Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers Travail:Histoire professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité horizontale:Changement poste Travail:Histoire professionnelle:Premier emploi Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement Travail:Management:Management participatif Résumé : Pour un professionnel nouvellement diplômé, la première prise de fonction est souvent source d'inquiétude, voire de stress. Pour un professionnel expérimenté, la nécessaire mobilité et les évolutions rapides des technologies génèrent parfois déstabilisation, inquiétude, voire repli sur son poste et ses acquis.Les modalités des processus de formation et de recrutement, l'ajustement entre le poste et les compétences ont considérablement évolué au cours de la dernière décennie, mettant parfois à mal l'ensemble des acteurs, en charge de la formation, du recrutement ou du management. Face à cette situation, certains ont fait le choix de formaliser et évaluer les solutions mises en Å“uvre pour développer les compétences en adéquation avec les besoins et les réalités actuelles des institutions de soins. Ce choix de l'action et du risque a permis une évolution des représentations, des ouvertures vers l'extérieur de l'institution, des rencontres hors des frontières. L'identification des problèmes et la recherche de solutions pour les résoudre, a amené l'ensemble de ces professionnels à se rencontrer et à élaborer des projets communs, la réunion des forces favorisant l'émergence de stratégies et d'outils innovants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000002139	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible

« L'alignement ``tête, cœur, tripes'' des soignants favorisera l'innovation et la prise d'initiatives » / Lydwine VAILLANT in Objectif Soins & Management, 276 (août 2020)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 276 (août 2020) . - pp. 31-33 Titre : « L'alignement ``tête, cÅ“ur, tripes'' des soignants favorisera l'innovation et la prise d'initiatives » Type de document : texte imprimé Auteurs : Lydwine VAILLANT, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 31-33 Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Loi HPST Information & communication [NI]:Communication:Communication orale Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Recherche:Innovation Organisation hospitalière:Management hospitalier Phénomène épidémiologique:Epidémie Politique santé:Promotion santé Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque Profession sanitaire & sociale:Profession santé Psychologie:Personnalité:Vécu Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Qualité soins Système éducatif:Equipe éducative:Formateur Système soins:Filière soins:Réseau soins coordonnés Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Management:Management participatif Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Dans son ouvrage « Réinventons le secteur de la santé. Ils l'ont fait, découvrez leur clefs ! », Lydwine Vaillant évoque la nécessité d'une métamorphose profonde et radicale du système de gouvernance de l'hôpital. Ce livre est le résultat de son mémoire écrit dans le cadre de l'Executive Master en « Gestion et Politique de Santé » qu'elle a suivi à Sciences Po en 2017-2018. Elle s'est interrogée sur l'innovation managériale collaborative en établissement de santé et, n'étant pas experte dans ce domaine, sa démarche a consisté à interroger un certain nombre de leaders inspirés pour comprendre comment certains ont réussi à révolutionner leur organisation et leur façon de travailler en redonnant autonomie et responsabilités aux acteurs de terrain. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Â« L'alignement ``tête, cÅ“ur, tripes'' des soignants favorisera l'innovation et la prise d'initiatives » [texte imprimé] / Lydwine VAILLANT, Auteur . - 2020 . - pp. 31-33. in Objectif Soins & Management > 276 (août 2020) . - pp. 31-33 Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Loi HPST Information & communication [NI]:Communication:Communication orale Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Recherche:Innovation Organisation hospitalière:Management hospitalier Phénomène épidémiologique:Epidémie Politique santé:Promotion santé Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque Profession sanitaire & sociale:Profession santé Psychologie:Personnalité:Vécu Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Qualité soins Système éducatif:Equipe éducative:Formateur Système soins:Filière soins:Réseau soins coordonnés Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Management:Management participatif Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Dans son ouvrage « Réinventons le secteur de la santé. Ils l'ont fait, découvrez leur clefs ! », Lydwine Vaillant évoque la nécessité d'une métamorphose profonde et radicale du système de gouvernance de l'hôpital. Ce livre est le résultat de son mémoire écrit dans le cadre de l'Executive Master en « Gestion et Politique de Santé » qu'elle a suivi à Sciences Po en 2017-2018. Elle s'est interrogée sur l'innovation managériale collaborative en établissement de santé et, n'étant pas experte dans ce domaine, sa démarche a consisté à interroger un certain nombre de leaders inspirés pour comprendre comment certains ont réussi à révolutionner leur organisation et leur façon de travailler en redonnant autonomie et responsabilités aux acteurs de terrain. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Alternatives à la contrainte / Catherine Robin in Santé mentale, 260 (septembre 2021)  

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Ancrer le changement : un défi des soignants lors de la démarche de certification, une étude qualitative / Anne-Claire Duval in Revue francophone internationale de recherche infirmière, 3 (3) (septembre 2017)  

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Ancrer durablement le modèle du rétablissement… / Juan LOPEZ in Santé mentale, 288 (mai 2024)

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Bloc opératoire : de nouveaux défis informatiques / Collectif in Objectif Soins & Management, 158 (août / septembre 2007)

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Quand le cadre de santé allie stratégie et accompagnement / Alexia ROZETTE in Objectif Soins & Management, 274 (avril 2020)

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Le cadre de santé demain, un e-cadre du prendre soin / Anne Muller in Soins cadres, 97 (février 2016)  

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Cadres de santé et pôles d'activité : une approche sociologique / Francis Guerin in Soins cadres, 98 (mai 2016)  

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« Sans chambre d’isolement, on a gagné en assurance » / Ludovic Serna in Santé mentale, 260 (septembre 2021)  

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Le changement : danger ou opportunité ? / Isabelle Lesage in Soins cadres, 97 (Supplément) (février 2016)  

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Changement et résistances / M. Hees in Perspective soignante, 7 (avril 2000)

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Changer de perspective avec l’ACT / Jean-Christophe Seznec in Santé mentale, 270 (septembre 2022)

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Changer la psychiatrie pour dédramatiser... / Jean-Luc Roelandt in Santé mentale, 115 (Février 2007)

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Changer sa vie / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 205S (Juin 2009)

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La chefferie de projet en tant que cadre de santé / Xavier ROUBERTIER in Soins cadres, 152 (juin 2024)  

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Le coaching, une posture du soignant en addictologie / Luisella Congiu-Mertel in Soins psychiatrie, 326 (janvier 2020)  

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Les compétences à développer pour la performance collective de demain / Jean-Yves Arrive in Soins cadres, 103 (septembre 2017)  

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Compétences et identité professionnelle / Valérie Capelle in Soins cadres, 71 (Août 2009)  

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Comprendre le changement climatique / Lydie LESCARMONTIER in La revue de l'infirmière, 262 (juin 2020)  

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« Donc, si je comprends bien...» / Philippe Aim in Santé mentale, 284 (janvier 2024)

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Covid-19, repenser l’organisation des unités / Amélie DÉSANGLOIS in Soins gérontologie, 146 (novembre 2020)  

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La création d'un pôle Femme-mère-enfant, comme une nouvelle naissance / Danielle BEGUE in Soins pédiatrie puériculture, 272 (mai-juin 2013)  

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La crise liée à la Covid-19, un accélérateur de changement / Christine KHANI in La revue de l'infirmière, 278 (février 2022)  

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La crise sanitaire, une opportunité pour apprendre / Angélique BONNAUD in Soins cadres, 134 (mars 2022)  

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Le déménagement d'une structure de soins, un challenge humain / Anthony Richard in Soins cadres, 91 (août 2014)  

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Le déploiement des services numériques sur le territoire 92 Nord / Lise Kabore in Soins, 843-844 (mars 2020)  

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Le dialogue stratégique dans la relation de soin / Jean-Jacques Wittezaele in Santé mentale, 211 (octobre 2016)

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Directeur des soins et stratégie des établissements de santé / Marie-Aline Bloch in Soins cadres, 95 (septembre 2015)  

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Directeurs des soins et évolution du système de santé / Nadege Baille in Soins cadres, 100 (Supplément) ([15/01/2017])  

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Éco-anxiété, un enjeu de santé mentale ? / Julie DONJON in Santé mentale, HS (aout 2022)

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De l'éducation à l'alliance thérapeutique: un défi motivationnel / Dorah FORRIERRE in La revue de l'infirmière, 190 (avril 2013)  

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Enjeux socio-anthropologiques et éthiques du bloc opératoire augmenté / Clément CORMI in Soins, 861 (décembre 2021)  

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L'enseignement de la science infirmière en formation initiale Bachelor : processus de développement d'une vision partagée / Rocha Da in Recherche en Soins Infirmiers, 119 (décembre 2014)  

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L'entretien motivationnel dans la démarche éducative / Corinne Soudan in La revue de l'infirmière, 206 (décembre 2014)  

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L'entretien motivationnel : les infirmières aussi / Anne-Marie Verdier in La revue de l'infirmière, 193 (août-septembre 2013)  

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Entretien motivationnel : de la résistance à la "discorde" / Emeric Languerand in Santé mentale, 240 (septembre 2019)

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Les épreuves du vieillissement / Jean-Marc Talpin in Santé mentale, 283 (décembre 2023)

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Une évolution sans révolution ? / Mireille San Jullian in Objectif Soins & Management, 160 (novembre 2007)

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Exposer et gérer un projet de réorganisation / Bénédicte Haubold in Soins cadres, 97 (Supplément) (février 2016)  

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Freud et la guérison / A. De Mijolla in Santé mentale, 191 (octobre 2014)

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GHT : les cadres aux manoeuvres de la conduite du changement / Marie Luginsland in Objectif Soins & Management, 253 (février 2017)

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Les groupes d'analyse des pratiques cliniques, une opportunité pour l'encadrement infirmier de renforcer le management des soins in Recherche en Soins Infirmiers, 93 (juin 2008)  

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L'hôpital du futur, l'évolution des patients et le rôle du directeur des soins / Frederic Henry in Soins cadres, 97 (février 2016)  

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Hôpitaux, les vents contraires du changement / Claude Quantin

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Hygiène des mains au bloc : les solutions moussantes antiseptiques ont-elles un avenir ? / Nathalie Osinski in Inter bloc, 34 (1) (janvier - mars 2015)

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Implanter le rétablissement à l’HDJ / Pascale Ferrari in Santé mentale, 288 (mai 2024)

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