Accompagnement des professionnels et remplacements interservices / Bec-Zion Le in Soins cadres, 102 (mai 2017)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46 Titre : Accompagnement des professionnels et remplacements interservices Type de document : texte imprimé Auteurs : Bec-Zion Le, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 43-46 Catégories : Justice:Expertise Mots outils [NI]:Polyvalence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014 [article] Accompagnement des professionnels et remplacements interservices [texte imprimé] / Bec-Zion Le, Auteur . - 2017 . - pp. 43-46. in Soins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46 Catégories : Justice:Expertise Mots outils [NI]:Polyvalence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014

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CHA0000001564	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON_REV_40	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad / LAURANS, Gaëlle in Soins gérontologie, 153 (janvier 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins gérontologie > 153 (janvier 2022) . - pp.19-22 Titre : L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad Type de document : texte imprimé Auteurs : LAURANS, Gaëlle, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp.19-22 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Projet médical établissement:Projet de vie individualisé Phénomène épidémiologique:Epidémie Pratique médicale:Relation soignant soigné:Accompagnement malade Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Le projet personnalisé en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes permet, par un accompagnement adapté de la personne accueillie, de tenir compte de son identité et de son autonomie, en la reconnaissant dans sa singularité en tant que personne capable, dans une démarche de coconstruction renforçant le droit de la personne. Il est aussi un levier de valorisation et de reconnaissance des compétences individuelles et collectives pour le cadre de santé et permet de donner du sens au travail des soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1499790 [article] L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad [texte imprimé] / LAURANS, Gaëlle, Auteur . - 2022 . - pp.19-22. in Soins gérontologie > 153 (janvier 2022) . - pp.19-22 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Projet médical établissement:Projet de vie individualisé Phénomène épidémiologique:Epidémie Pratique médicale:Relation soignant soigné:Accompagnement malade Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Le projet personnalisé en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes permet, par un accompagnement adapté de la personne accueillie, de tenir compte de son identité et de son autonomie, en la reconnaissant dans sa singularité en tant que personne capable, dans une démarche de coconstruction renforçant le droit de la personne. Il est aussi un levier de valorisation et de reconnaissance des compétences individuelles et collectives pour le cadre de santé et permet de donner du sens au travail des soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1499790

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SG_153_STCHAM	Revue en ligne	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
MONT_SG_153	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible
99903579	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité / Pascale Veissier in Soins gérontologie, 118 (mars-avril 2015)  

Public ISBD [article]  inSoins gérontologie > 118 (mars-avril 2015) . - pp. 37-40 Titre : Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Veissier, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 37-40 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Agent hospitalier Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Charge travail Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d'activités ? Face à un taux d'absentéisme croissant constaté au sein d'un Ehpad hospitalier pour cette catégorie professionnelle, une problématique émerge : le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l'évolution de ce phénomène ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sger.2015.11.011 [article] Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité [texte imprimé] / Pascale Veissier, Auteur . - 2016 . - pp. 37-40. in Soins gérontologie > 118 (mars-avril 2015) . - pp. 37-40 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Agent hospitalier Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Charge travail Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d'activités ? Face à un taux d'absentéisme croissant constaté au sein d'un Ehpad hospitalier pour cette catégorie professionnelle, une problématique émerge : le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l'évolution de ce phénomène ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sger.2015.11.011

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CHA0000001243	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
10	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin / Cécile VINOT in Soins aides-soignantes, 110 (janvier 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins aides-soignantes > 110 (janvier 2023) . - pp. 21-22 Titre : Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile VINOT, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 21-22 Catégories : Fidélisation du personnel Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Le travail des aides-soignants est insuffisamment valorisé, même si leurs compétences sont mieux reconnue. La relation avec les patients ou résidents comme avec les membres de l’équipe est la source principale de satisfaction au travail. Pourtant, cela ne semble pas suffire pour fidéliser les soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1569161 [article] Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin [texte imprimé] / Cécile VINOT, Auteur . - 2023 . - pp. 21-22. in Soins aides-soignantes > 110 (janvier 2023) . - pp. 21-22 Catégories : Fidélisation du personnel Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Le travail des aides-soignants est insuffisamment valorisé, même si leurs compétences sont mieux reconnue. La relation avec les patients ou résidents comme avec les membres de l’équipe est la source principale de satisfaction au travail. Pourtant, cela ne semble pas suffire pour fidéliser les soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1569161

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
SAS_110	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903645	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité / Émilie LEBÉE-THOMAS in Soins cadres, 129 (septembre 2021)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 47-49 Titre : Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité Type de document : texte imprimé Auteurs : Émilie LEBÉE-THOMAS, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 47-49 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Profession sanitaire & sociale:Profession santé Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management Travail:Management:Management participatif Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469316 [article] Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité [texte imprimé] / Émilie LEBÉE-THOMAS, Auteur . - 2021 . - pp. 47-49. in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 47-49 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Profession sanitaire & sociale:Profession santé Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management Travail:Management:Management participatif Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469316

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SC_129_STCHAM	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
EDOC15	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible
99903564	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Le bachelor en soins infirmiers : entre professionnalisation et professionnalité en Suisse en en Belgique / Myriam Graber in Recherche en Soins Infirmiers, 128 (mars 2017)  

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Le burn-out, une pathologie de civilisation / Pascal Chabot in Santé mentale, 190 (septembre 2014)

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Cadre de santé, manager des compétences professionnelles / Corinne Orluk in Soins cadres, 90 (mai 2014)    

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Le cadre de santé de proximité et la dimension clinique / Jean-Pierre Riongiconi in Soins cadres, 70 (Mai 2009)  

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Les cadres de santé et le don / Dominique Bourgeon in Soins, 791 (décembre 2014)  

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Cadres : sortir de l'ombre le travail réel / Joëlle Maraschin in Objectif Soins & Management, 205 (avril 2012)

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Être chercheure en soin / Yvonne Quenum in Santé mentale, 265 (février 2022)

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Un Collectif cadres de santé en biologie / Pascale LANNOY in Soins cadres, 83 (août 2012)  

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Le collectif face à l'organisation du travail in Soins cadres, 147 (novembre 2023)  

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Développer la formation et fidéliser les professionnels, deux points clés du rapport / Isabelle Bayle in Soins, 863 (mars 2022)  

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Dignité et accès aux soins en psychiatrie / Cyril Hazif-Thomas in Soins psychiatrie, 337 (novembre 2021)  

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Le don de soi au travail / Anouk Grevin in Soins cadres, 89 (février 2014)    

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Dynamique d'équipe et formation infirmière / Jean-Pierre Barthe in Soins cadres, 94 (mai 2015)  

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L'écologie managériale in Soins cadres, 119 (mai 2020)  

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L'EIEIS et la reconnaissance du service infirmier en France / Michel Poisson in Soins cadres, 95 (septembre 2015)  

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Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance / Celine Monrose in Soins cadres, 104 (novembre 2017)  

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L'encadrement dans les nouvelles stratégies de gouvernance / Didier Cevaer in Soins cadres, 93 (supplément) (Février 2015)  

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L'entretien infirmier "empêché" ? / Dominique Friard in Santé mentale, 218 (mai 2017)

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L'équipe de soutien en soins palliatifs : un travail invisible réalisé à l'ombre de l'équipe soignante de première ligne / Marianne Desmedt in Perspective soignante, 75 (décembre 2022)

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Esper Pro, reconnaître le travail pair / Arnaud POITEVIN in Santé mentale, 268 (mai 2022)

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Peut-on estimer un travail inestimable ? / Pascale Molinier in Perspective soignante, 77 (septembre 2023)

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Étude quantitative de la représentativité des cadres de santé dans la littérature professionnelle / Laurent Soyer in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)

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Évolution des compétences aides-soignantes / Arlette SCHUHLER in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)  

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Évolution du management et du travail des équipes soignantes de nuit / Philippe BORDIN in La revue de l'infirmière, 280 (avril 2022)  

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Evolution de la profession aide-soignante / Catherine TEDESCO in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)  

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L'expertise clinique en soins infirmiers / Ahmed Benaïche in Santé mentale, HS (août 2014)

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De la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle / Philippe Zawieja in Santé mentale, 213 (décembre 2016)

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La Fédération nationale des infirmiers de réanimation / Sabine Valera in Soins, 861 (décembre 2021)  

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La filière clinique en soins infirmiers, éléments de clarification dans le contexte français / Christophe Debout in Soins, 789 (octobre 2014)  

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Formation et pratique de la socio-esthétique / Cécile BARTOLINI-GROSJEAN in Soins, 859 (octobre 2021)  

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La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation / Guillaume LADRIX in Soins cadres, 129 (septembre 2021)  

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L'identité infirmière / Marie Petrus-Krupsky in Perspective soignante, 69 (décembre 2020)

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Impacts de la Covid-19 sur les soins en réanimation / Daniel Maroudy in Soins, 861 (décembre 2021)  

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Importance du partenariat entre médecin généraliste et infirmière libérale / Jean-Louis ELZIÈRE in Soins, 864 (avril 2022)  

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L'infirmier psy, un case manager "évident"? / Dominique Friard in Santé mentale, 216 (mars 2017)

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Infirmier de réanimation en 2021, de l’expertise à la reconnaissance / Laurent FAIVRE in Soins, 861 (décembre 2021)  

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Les infirmières ont leur place à la table des décideurs / Moriah E. ELLEN in Soins, 863 (mars 2022)  

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Les Infirmières plus stressées professionnellement que les infirmiers / Sylvie Warnet in La revue de l'infirmière, 187 (janvier 2013)  

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Intelligence collective, un révélateur de l’engagement / Carole Bellicaud in Soins cadres, 145 (septembre 2023)  

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L'invisibilité du métier de manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale - un manque de reconnaissance ou une méconnaissance ? / Aude Girier in Perspective soignante, 76 (avril 2023)

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L’irrésistible déploiement des pairs professionnels en santé mentale / Malica HERVÉ in Soins psychiatrie, 353 (juillet 2024)  

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Justification factuelle et médicale d’un burn-out comme maladie professionnelle / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 23 (3) (mai 2023)  

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Leadership bienveillant / Céline MERCIER in Soins cadres, 149 (février 2024)  

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Quelle légitimité du cadre de santé envers les soignants ? / Nathalie Lochet in Soins cadres, 82 (mai 2012)  

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La légitimité des stagiaires infirmiers au cœur de la pandémie / Laurence APPRIOU-LEDESMA in Perspective soignante, 73 (avril 2022)

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