Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Projet professionnel
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#3-2001. Anticipation, prévision, maîtrise des possibles, gestion d'une perspective temporelle, professionnelle personnalisée (Dict. critique de l´action sociale, Bayard 1995)
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Titre : Alban sur le chemin du rétablissement Type de document : texte imprimé Auteurs : Vanessa VACHET, Auteur Année de publication : 2024 Langues : Français (fre) Catégories : ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE
ATTITUDE DU PROFESSIONNEL
CENTRE REFERENT DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE
COORDINATION DE PARCOURS
Education thérapeutique du patient
Pratique médicale:Recherche médicale:Cas clinique
REHABILITATION PSYCHOSOCIALE
RETABLISSEMENT
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel
~termes non classés:Alliance thérapeutique
~termes orphelins:Référent
~termes orphelins:RôleRésumé : Au CH La Chartreuse, le C2RB (Centre référent de réhabilitation psychosociale de Bourgogne) comporte une filière intervention précoce. Elle propose un accompagnement par un case manager qui intervient, en collaboration avec le psychiatre, sur le plan clinique et sur la coordination des soins dont peut avoir besoin le patient pour répondre à ses projets. L’objectif final vise le rétablissement. L’illustration de l’accompagnement d’Alban, 25 ans, à travers cet article, montre comment le mot rétablissement prend tout son sens. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
in Santé mentale > 288 (mai 2024)[article] Alban sur le chemin du rétablissement [texte imprimé] / Vanessa VACHET, Auteur . - 2024.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 288 (mai 2024)
Catégories : ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE
ATTITUDE DU PROFESSIONNEL
CENTRE REFERENT DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE
COORDINATION DE PARCOURS
Education thérapeutique du patient
Pratique médicale:Recherche médicale:Cas clinique
REHABILITATION PSYCHOSOCIALE
RETABLISSEMENT
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel
~termes non classés:Alliance thérapeutique
~termes orphelins:Référent
~termes orphelins:RôleRésumé : Au CH La Chartreuse, le C2RB (Centre référent de réhabilitation psychosociale de Bourgogne) comporte une filière intervention précoce. Elle propose un accompagnement par un case manager qui intervient, en collaboration avec le psychiatre, sur le plan clinique et sur la coordination des soins dont peut avoir besoin le patient pour répondre à ses projets. L’objectif final vise le rétablissement. L’illustration de l’accompagnement d’Alban, 25 ans, à travers cet article, montre comment le mot rétablissement prend tout son sens. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002149 Revues StCham Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000003012 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Une certification par blocs de compétences pour faciliter les parcours de formation / Ingrid Choucrallah in Soins aides-soignantes, 103 (novembre 2021)
Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SAS_103_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_SAS_103 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903570 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : La chefferie de projet en tant que cadre de santé : un défi pour de nouvelles compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Xavier ROUBERTIER, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 24-27 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE
Economie descriptive:Gestion
Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Planification
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Coordination
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnelRésumé : On trouve des chefs de projet aux manettes d’une nouvelle organisation, ou d’un projet innovant, au sein des directions des opérations ou du système d’information. Cependant, nous peinons souvent à définir cette fonction. Ainsi, riche de mon expérience de cadre de santé et de chef de projet, je vous en propose un portrait constituant un véritable défi et une opportunité pour un cadre de santé de développer de nouvelles compétences. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad
in Soins cadres > 152 (juin 2024) . - pp. 24-27[article] La chefferie de projet en tant que cadre de santé : un défi pour de nouvelles compétences [texte imprimé] / Xavier ROUBERTIER, Auteur . - 2024 . - pp. 24-27.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 152 (juin 2024) . - pp. 24-27
Catégories : CADRE DE SANTE
Economie descriptive:Gestion
Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Planification
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Coordination
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnelRésumé : On trouve des chefs de projet aux manettes d’une nouvelle organisation, ou d’un projet innovant, au sein des directions des opérations ou du système d’information. Cependant, nous peinons souvent à définir cette fonction. Ainsi, riche de mon expérience de cadre de santé et de chef de projet, je vous en propose un portrait constituant un véritable défi et une opportunité pour un cadre de santé de développer de nouvelles compétences. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 99903766 Revue StCham Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903785 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : La délégation, un outil de professionnalisation pour le cadre apprenant Type de document : texte imprimé Auteurs : David Danjour, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. S19-S20 Catégories : Droit:Responsabilité:Délégation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Tutorat
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnelRésumé : Le projet de devenir cadre de santé nécessite de clarifier sa perception et sa conception de la fonction. La délégation de tâches organisationnelles, dans le cadre d'un tutorat pédagogique, constitue un véritable outil permettant de construire cette nouvelle identité professionnelle et de mettre à l'épreuve de la réalité ses représentations du travail d'encadrant. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.01.010
in Soins cadres > 89 (supplément) (février 2014) . - pp. S19-S20[article] La délégation, un outil de professionnalisation pour le cadre apprenant [texte imprimé] / David Danjour, Auteur . - 2014 . - pp. S19-S20.
in Soins cadres > 89 (supplément) (février 2014) . - pp. S19-S20
Catégories : Droit:Responsabilité:Délégation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Tutorat
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnelRésumé : Le projet de devenir cadre de santé nécessite de clarifier sa perception et sa conception de la fonction. La délégation de tâches organisationnelles, dans le cadre d'un tutorat pédagogique, constitue un véritable outil permettant de construire cette nouvelle identité professionnelle et de mettre à l'épreuve de la réalité ses représentations du travail d'encadrant. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.01.010 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000514 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000864 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000877 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie BROUARD, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 30-34 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
Travail:Management:Management participatifRésumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante z Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469311
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 30-34[article] Une démarche de recrutement pour développer l’attractivité dans un CHU [texte imprimé] / Marie BROUARD, Auteur ; Olivia Rufat, Auteur . - 2021 . - pp. 30-34.
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 30-34
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
Travail:Management:Management participatifRésumé : Témoins d’une véritable modification des aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d’agilité, de souplesse et de lisibilité. Il est à ce stade possible de parler de mutation, tant l’évolution dans la démarche est importante z Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette transformation en structurant une démarche projet afin de développer l’attractivité et de relever le défi de la fidélisation des professionnels paramédicaux. Le bénéfice de la démarche semble indéniable et en corrélation avec les attendus des professionnels de santé, en exercice ou en devenir, et transposable dans le groupement hospitalier de territoire. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469311 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_129_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible EDOC15 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903564 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
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