Accompagnement des professionnels et remplacements interservices / Bec-Zion Le in Soins cadres, 102 (mai 2017)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46 Titre : Accompagnement des professionnels et remplacements interservices Type de document : texte imprimé Auteurs : Bec-Zion Le, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 43-46 Catégories : Justice:Expertise Mots outils [NI]:Polyvalence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014 [article] Accompagnement des professionnels et remplacements interservices [texte imprimé] / Bec-Zion Le, Auteur . - 2017 . - pp. 43-46. in Soins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46 Catégories : Justice:Expertise Mots outils [NI]:Polyvalence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000001564	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON_REV_40	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

ANFH, formation permanente et projet stratégique / Emmanuelle QUILLET in Soins cadres, 120 (juin 2020)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 120 (juin 2020) . - pp. 30-32 Titre : ANFH, formation permanente et projet stratégique Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle QUILLET, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-32 Catégories : Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:ANFH Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution Profession sanitaire & sociale:Profession santé Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Formation:Formation continue Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Management:Management participatif Résumé : L’action de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) se situe à la croisée de plusieurs secteurs d’intervention principaux : le champ de la formation professionnelle, celui de la santé, du médico-social et du social, et le champ de la fonction publique. Dans le cadre de son projet stratégique 2020-2023, l’ANFH entend apporter des outils en réponse aux nouveaux enjeux qui se présentent pour les agents et les établissements qu’elle accompagne. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.07.012 [article] ANFH, formation permanente et projet stratégique [texte imprimé] / Emmanuelle QUILLET, Auteur . - 2020 . - pp. 30-32. in Soins cadres > 120 (juin 2020) . - pp. 30-32 Catégories : Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:ANFH Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution Profession sanitaire & sociale:Profession santé Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Formation:Formation continue Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Management:Management participatif Résumé : L’action de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) se situe à la croisée de plusieurs secteurs d’intervention principaux : le champ de la formation professionnelle, celui de la santé, du médico-social et du social, et le champ de la fonction publique. Dans le cadre de son projet stratégique 2020-2023, l’ANFH entend apporter des outils en réponse aux nouveaux enjeux qui se présentent pour les agents et les établissements qu’elle accompagne. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.07.012

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STCHAM_120	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
99903496	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Compétences et identité professionnelle / Valérie Capelle in Soins cadres, 71 (Août 2009)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 71 (Août 2009) . - pp. 19-41 Titre : Compétences et identité professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Capelle, Auteur ; Collectif, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 19-41 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Organisation hospitalière:Gestion hospitalière Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels Soins:Soins infirmiers:Soins techniques Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Management ~termes orphelins:Gouvernance Note de contenu : Dossier: - Valoriser et reconnaître les savoir-faire pour motiver - Les pôles d'activité au service de la reconstruction identitaire infirmière - Le processus de construction identitaire des professionnels infirmiers - Le développement du management par les compétences au sein des pôles - Compétence infirmière et mobilité - La cadre d'imagerie face au développement et au maintien des compétences des manipulateurs - Le développement des compétences pour assurer la continuité des soins Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/18/71 [article] Compétences et identité professionnelle [texte imprimé] / Valérie Capelle, Auteur ; Collectif, Auteur . - 2009 . - pp. 19-41. in Soins cadres > 71 (Août 2009) . - pp. 19-41 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Organisation hospitalière:Gestion hospitalière Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels Soins:Soins infirmiers:Soins techniques Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Management ~termes orphelins:Gouvernance Note de contenu : Dossier: - Valoriser et reconnaître les savoir-faire pour motiver - Les pôles d'activité au service de la reconstruction identitaire infirmière - Le processus de construction identitaire des professionnels infirmiers - Le développement du management par les compétences au sein des pôles - Compétence infirmière et mobilité - La cadre d'imagerie face au développement et au maintien des compétences des manipulateurs - Le développement des compétences pour assurer la continuité des soins Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/18/71

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06174	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
9903050	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Médical et médico-social, un rapprochement profitable ? / Laure De Montalembert in Objectif Soins & Management, 212 (janvier 2013)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 212 (janvier 2013) . - pp. 18-23 Titre : Médical et médico-social, un rapprochement profitable ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure De Montalembert, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 18-23 Catégories : Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Planification hospitalière:Secteur sanitaire Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Résumé : Assiste-t-on en ce moment à une fuite des cadres de santé, du sanitaire vers le secteur médico-social, comme l'affirment certains ? Ou s'agit-il simplement des effets d'un rapprochement inévitable entre les deux secteurs ? Ceux qui ont passé le cap semblent plutôt satisfaits de leur choix. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Médical et médico-social, un rapprochement profitable ? [texte imprimé] / Laure De Montalembert, Auteur . - 2013 . - pp. 18-23. in Objectif Soins & Management > 212 (janvier 2013) . - pp. 18-23 Catégories : Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Planification hospitalière:Secteur sanitaire Politique sociale:Planification sociale:Secteur médicosocial Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Résumé : Assiste-t-on en ce moment à une fuite des cadres de santé, du sanitaire vers le secteur médico-social, comme l'affirment certains ? Ou s'agit-il simplement des effets d'un rapprochement inévitable entre les deux secteurs ? Ceux qui ont passé le cap semblent plutôt satisfaits de leur choix. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
07440	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
9900004007	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible
9900004006	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Mobilité choisie, lien social et compétences infirmières / Théophile Bastide in Soins cadres, 87 (août 2013)    

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 87 (août 2013) . - pp. 44-48 Titre : Mobilité choisie, lien social et compétences infirmières Type de document : texte imprimé Auteurs : Théophile Bastide, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 44-48 Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Condition travail Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité horizontale:Changement poste Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité interne Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2013.06.015 [article] Mobilité choisie, lien social et compétences infirmières [texte imprimé] / Théophile Bastide, Auteur . - 2013 . - pp. 44-48. in Soins cadres > 87 (août 2013) . - pp. 44-48 Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Condition travail Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité horizontale:Changement poste Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité interne Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2013.06.015

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000000104	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000051	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

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http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2013.06.015 URL

La mobilité soignante non choisie discutée depuis l’activité managériale du cadre de santé débutant / Béatrice Brignon in Recherche en Soins Infirmiers, 149 (juin 2022)  

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Opportunités d’apprentissage en santé pour les populations sans abri au sein des dispositifs mobiles / Valentine KRESSE in Revue francophone internationale de recherche infirmière, 6 (4) (décembre 2020)  

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Organisation par pôle : des qualités indéniables / Pascal Barreau in Soins cadres, 98 (mai 2016)  

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Projet européen Leonardo da Vinci II, quels bénéfices pour la formation des cadres infirmiers en Europe? / Jacqueline Serreau in Soins cadres, 59 (août 2006)  

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