Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Acquisition des compétences et prise de fonction Mention de date : décembre 2019 Paru le : 01/12/2019 |
Exemplaires(2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 112 | Revues | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
| CHA0000002139 | Revues | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
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Titre : Acquisition des compétences et prise de fonction : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Thibault, Directeur de publication Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 29-50 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences éducation:Formation ; Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Histoire professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité horizontale:Changement poste ; Travail:Histoire professionnelle:Premier emploi ; Travail:Management ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement ; Travail:Management:Management participatif Résumé : Pour un professionnel nouvellement diplômé, la première prise de fonction est souvent source d'inquiétude, voire de stress. Pour un professionnel expérimenté, la nécessaire mobilité et les évolutions rapides des technologies génèrent parfois déstabilisation, inquiétude, voire repli sur son poste et ses acquis.Les modalités des processus de formation et de recrutement, l'ajustement entre le poste et les compétences ont considérablement évolué au cours de la dernière décennie, mettant parfois à mal l'ensemble des acteurs, en charge de la formation, du recrutement ou du management. Face à cette situation, certains ont fait le choix de formaliser et évaluer les solutions mises en œuvre pour développer les compétences en adéquation avec les besoins et les réalités actuelles des institutions de soins.
Ce choix de l'action et du risque a permis une évolution des représentations, des ouvertures vers l'extérieur de l'institution, des rencontres hors des frontières. L'identification des problèmes et la recherche de solutions pour les résoudre, a amené l'ensemble de ces professionnels à se rencontrer et à élaborer des projets communs, la réunion des forces favorisant l'émergence de stratégies et d'outils innovants.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 29-50[article] Acquisition des compétences et prise de fonction : dossier [texte imprimé] / Pascale Thibault, Directeur de publication . - 2019 . - pp. 29-50.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 29-50
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences éducation:Formation ; Sciences éducation:Formation:Formation continue:Formation cadre santé ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Histoire professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité horizontale:Changement poste ; Travail:Histoire professionnelle:Premier emploi ; Travail:Management ; Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement ; Travail:Management:Management participatif Résumé : Pour un professionnel nouvellement diplômé, la première prise de fonction est souvent source d'inquiétude, voire de stress. Pour un professionnel expérimenté, la nécessaire mobilité et les évolutions rapides des technologies génèrent parfois déstabilisation, inquiétude, voire repli sur son poste et ses acquis.Les modalités des processus de formation et de recrutement, l'ajustement entre le poste et les compétences ont considérablement évolué au cours de la dernière décennie, mettant parfois à mal l'ensemble des acteurs, en charge de la formation, du recrutement ou du management. Face à cette situation, certains ont fait le choix de formaliser et évaluer les solutions mises en œuvre pour développer les compétences en adéquation avec les besoins et les réalités actuelles des institutions de soins.
Ce choix de l'action et du risque a permis une évolution des représentations, des ouvertures vers l'extérieur de l'institution, des rencontres hors des frontières. L'identification des problèmes et la recherche de solutions pour les résoudre, a amené l'ensemble de ces professionnels à se rencontrer et à élaborer des projets communs, la réunion des forces favorisant l'émergence de stratégies et d'outils innovants.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 112 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000002139 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible Exemplaires(2)
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Titre : Jurisprudence récente en gynéco-obstétrique Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Devers, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 15-21 Catégories : Droit:Jurisprudence ; Droit:Responsabilité:Responsabilité civile ; Politique groupe population:Politique famille:Planification familiale:Avortement:IVG ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Soins:Soins infirmiers:Pratique soins ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Gynécologie obstétrique Résumé : La pratique des soins en gynéco obstétrique est un domaine sensible pour la responsabilité civile, alors que se conjuguent les compétences des professionnels, un haut niveau de technicité et les fortes attentes des parents. Mais tout fait dommageable n'engage pas la responsabilité, car il est nécessaire de prouver d'une part la faute, et d'autre part le lien de causalité avec le dommage alors que tant d'événements peuvent interférer. Voici, avec l'analyse de neuf décisions de justice récentes, un tableau de la diversité des situations cliniques et réponses judiciaires. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 15-21[article] Jurisprudence récente en gynéco-obstétrique [texte imprimé] / Gilles Devers, Auteur . - 2019 . - pp. 15-21.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 15-21
Catégories : Droit:Jurisprudence ; Droit:Responsabilité:Responsabilité civile ; Politique groupe population:Politique famille:Planification familiale:Avortement:IVG ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Soins:Soins infirmiers:Pratique soins ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Gynécologie obstétrique Résumé : La pratique des soins en gynéco obstétrique est un domaine sensible pour la responsabilité civile, alors que se conjuguent les compétences des professionnels, un haut niveau de technicité et les fortes attentes des parents. Mais tout fait dommageable n'engage pas la responsabilité, car il est nécessaire de prouver d'une part la faute, et d'autre part le lien de causalité avec le dommage alors que tant d'événements peuvent interférer. Voici, avec l'analyse de neuf décisions de justice récentes, un tableau de la diversité des situations cliniques et réponses judiciaires. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : L'utilisation des histoires de vie dans le suivi pédagogique, un outil pour l'aide à la professionnalisation des futurs IDE Type de document : texte imprimé Auteurs : Concetta Bonomo, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 38-42 Catégories : Histoire de vie ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Soins:Qualité soins ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; ~termes orphelins:Suivi pédagogique Résumé : L'engagement dans la profession d'infirmière a longtemps été associé à l'idée de vocation. Cette recherche apporte des éclairages sur l'accompagnement proposé aux étudiants et cherche à comprendre quel rôle il joue dans le processus de professionnalisation des futurs infirmiers diplômés d'État (IDE). De quel accompagnement s'agit-il ? Comment se définit-il ? Qu'apporte-t-il ? La formation, qui adapte déjà ses contenus aux évolutions technologiques, aborde-t-elle également l'évolution sociétale et tient-elle compte des difficultés rencontrées par les professionnels sur le terrain ? Comment l'étudiant conjugue-t-il cette double adaptation ? Notre travail d'analyse s'inscrit à la fois dans l'approche des histoires de vie en formation et dans celle de la sociologie des professions. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 38-42[article] L'utilisation des histoires de vie dans le suivi pédagogique, un outil pour l'aide à la professionnalisation des futurs IDE [texte imprimé] / Concetta Bonomo, Auteur . - 2019 . - pp. 38-42.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 38-42
Catégories : Histoire de vie ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Soins:Qualité soins ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; ~termes orphelins:Suivi pédagogique Résumé : L'engagement dans la profession d'infirmière a longtemps été associé à l'idée de vocation. Cette recherche apporte des éclairages sur l'accompagnement proposé aux étudiants et cherche à comprendre quel rôle il joue dans le processus de professionnalisation des futurs infirmiers diplômés d'État (IDE). De quel accompagnement s'agit-il ? Comment se définit-il ? Qu'apporte-t-il ? La formation, qui adapte déjà ses contenus aux évolutions technologiques, aborde-t-elle également l'évolution sociétale et tient-elle compte des difficultés rencontrées par les professionnels sur le terrain ? Comment l'étudiant conjugue-t-il cette double adaptation ? Notre travail d'analyse s'inscrit à la fois dans l'approche des histoires de vie en formation et dans celle de la sociologie des professions. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : La matrice des compétences, un outil informatique au service de la polyvalence Type de document : texte imprimé Auteurs : Patricia BOISSIN, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 35-37 Catégories : Mots outils [NI]:Polyvalence ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Sciences éducation:Formation ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins ; Travail:Management Résumé : La maîtrise de la matrice des compétences garantit une prise en charge de qualité par les différents secteurs d'activité d'un service. Ses modalités structurantes permettent d'interroger la pratique managériale du cadre de proximité dans l'accompagnement du maintien et du développement des compétences des professionnels. La matrice des compétences s'articule dans un processus complet et mobilise des fonctions managériales en lien avec des outils d'évaluation. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 35-37[article] La matrice des compétences, un outil informatique au service de la polyvalence [texte imprimé] / Patricia BOISSIN, Auteur . - 2019 . - pp. 35-37.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 35-37
Catégories : Mots outils [NI]:Polyvalence ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Sciences éducation:Formation ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins ; Travail:Management Résumé : La maîtrise de la matrice des compétences garantit une prise en charge de qualité par les différents secteurs d'activité d'un service. Ses modalités structurantes permettent d'interroger la pratique managériale du cadre de proximité dans l'accompagnement du maintien et du développement des compétences des professionnels. La matrice des compétences s'articule dans un processus complet et mobilise des fonctions managériales en lien avec des outils d'évaluation. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : La réflexion éthique aux urgences : entre notion de temporalité et souci de l'Autre Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Becker, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 51-57 Catégories : Ethique ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Urgence hospitalière:Service urgence Résumé : Depuis une vingtaine d'années, la réflexion éthique et les concertations pluridisciplinaires qui l'accompagnent se sont développées dans notre quotidien du soin. Et par les nombreuses difficultés qu'elles soulèvent, elles interrogent indubitablement le soignant sur le sens profond du mot soin, et permettent ainsi de le conduire dans une remise en question de ses pratiques et de ses savoir-être face aux patients. Renforcées par la loi Kouchner du 4 mars 2002 relative aux droits des patients et à la qualité des soins (1), elles s'imposent aujourd'hui aux soignants comme une évidence, garantes d'une prudence certaine de nos prises en charge (2). Cependant, cette réflexion, par essence, demande qu'on lui consacre du temps (3) (dont on dispose de moins en moins dans nos services de soins), une organisation matérielle et intellectuelle (4) et une volonté partagée (5) de lui laisser la place qu'il convient au cœur-même de notre offre de soins. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 51-57[article] La réflexion éthique aux urgences : entre notion de temporalité et souci de l'Autre [texte imprimé] / Benjamin Becker, Auteur . - 2019 . - pp. 51-57.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 51-57
Catégories : Ethique ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Urgence hospitalière:Service urgence Résumé : Depuis une vingtaine d'années, la réflexion éthique et les concertations pluridisciplinaires qui l'accompagnent se sont développées dans notre quotidien du soin. Et par les nombreuses difficultés qu'elles soulèvent, elles interrogent indubitablement le soignant sur le sens profond du mot soin, et permettent ainsi de le conduire dans une remise en question de ses pratiques et de ses savoir-être face aux patients. Renforcées par la loi Kouchner du 4 mars 2002 relative aux droits des patients et à la qualité des soins (1), elles s'imposent aujourd'hui aux soignants comme une évidence, garantes d'une prudence certaine de nos prises en charge (2). Cependant, cette réflexion, par essence, demande qu'on lui consacre du temps (3) (dont on dispose de moins en moins dans nos services de soins), une organisation matérielle et intellectuelle (4) et une volonté partagée (5) de lui laisser la place qu'il convient au cœur-même de notre offre de soins. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Le parcours de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers au CHU de Toulouse : un enjeu d'attractivité, de sécurisation de la prise de poste et de fidélisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Laurens, Auteur ; Blandine TOITOT, Auteur ; Alain Barnier, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 29-34 Catégories : Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Stage ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel ; Travail:Management:Management participatif Résumé : Les évolutions sociétales et des modes de prises en soins dans un contexte économique contraint semblent favoriser la mobilité des nouveaux professionnels. Ces derniers rencontrent pour certains des difficultés au moment de leur prise de poste, ce qui a amené la direction des soins et la direction des ressources humaines du CHU de Toulouse ainsi que la direction de l'institut de formation en soins infirmiers (IFSI) du pôle régional d'enseignement aux métiers de la santé de Toulouse (PREFMS) à penser un parcours de professionnalisation aux urgences et dans les soins critiques. Nous en mesurons déjà la plus-value. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 29-34[article] Le parcours de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers au CHU de Toulouse : un enjeu d'attractivité, de sécurisation de la prise de poste et de fidélisation [texte imprimé] / Chantal Laurens, Auteur ; Blandine TOITOT, Auteur ; Alain Barnier, Auteur . - 2019 . - pp. 29-34.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 29-34
Catégories : Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Stage ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel ; Travail:Management:Management participatif Résumé : Les évolutions sociétales et des modes de prises en soins dans un contexte économique contraint semblent favoriser la mobilité des nouveaux professionnels. Ces derniers rencontrent pour certains des difficultés au moment de leur prise de poste, ce qui a amené la direction des soins et la direction des ressources humaines du CHU de Toulouse ainsi que la direction de l'institut de formation en soins infirmiers (IFSI) du pôle régional d'enseignement aux métiers de la santé de Toulouse (PREFMS) à penser un parcours de professionnalisation aux urgences et dans les soins critiques. Nous en mesurons déjà la plus-value. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Les autorisations sanitaires : outils de régulation de l'offre de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Jaffre, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 25-27 Catégories : Economie santé ; Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:ARS ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Réforme ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Régulation ; Politique santé:Planification sanitaire ; Système soins:Offre soins Résumé : Créées en 2010, les agences régionales de santé disposent d'un outil juridique puissant concernant l'offre de soins hospitaliers : les autorisations sanitaires. Le droit des autorisations est juridiquement un levier important de régulation, fondé sur le respect des textes applicables et sur la compatibilité des activités autorisées et des projets présentés avec les objectifs opposables fixés dans le schéma régional de santé. Tout établissement de santé doit être autorisé par l'ARS pour pouvoir fonctionner ; ensuite pour chacune des 18 activités de soins et les 5 équipements matériels lourds soumis à autorisation, l'établissement doit disposer d'une autorisation spécifique là aussi attribuée par le directeur général de l'ARS. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 25-27[article] Les autorisations sanitaires : outils de régulation de l'offre de soins [texte imprimé] / Didier Jaffre, Auteur . - 2019 . - pp. 25-27.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 25-27
Catégories : Economie santé ; Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:ARS ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Réforme ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Régulation ; Politique santé:Planification sanitaire ; Système soins:Offre soins Résumé : Créées en 2010, les agences régionales de santé disposent d'un outil juridique puissant concernant l'offre de soins hospitaliers : les autorisations sanitaires. Le droit des autorisations est juridiquement un levier important de régulation, fondé sur le respect des textes applicables et sur la compatibilité des activités autorisées et des projets présentés avec les objectifs opposables fixés dans le schéma régional de santé. Tout établissement de santé doit être autorisé par l'ARS pour pouvoir fonctionner ; ensuite pour chacune des 18 activités de soins et les 5 équipements matériels lourds soumis à autorisation, l'établissement doit disposer d'une autorisation spécifique là aussi attribuée par le directeur général de l'ARS. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Service minimum et droit de grève à l'hôpital : quelques repères Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Panfili, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 58-62 Catégories : Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Agent non titulaire ; Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Fonctionnaire ; Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Service public hospitalier ; Travail:Condition travail:Conflit travail:Grève ; Travail:Management:Organisation travail Résumé : Les fonctionnaires hospitaliers bénéficient du droit de grève, qui leur est reconnu par l'article 10 du titre I du statut général. Cela vaut également pour les agents contractuels de droit public. Ce droit est toutefois logiquement encadré, pour assurer la continuité du service public de soins. Cela implique l'organisation d'un service minimum. Faute de textes, et en s'appuyant sur la jurisprudence existante, le mouvement de grève qui touche les services d'urgence des établissements publics a mis en évidence les difficultés d'organisation du service minimum. Il semble donc utile d'en dégager une forme de bilan. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 58-62[article] Service minimum et droit de grève à l'hôpital : quelques repères [texte imprimé] / Jean-Marc Panfili, Auteur . - 2019 . - pp. 58-62.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 58-62
Catégories : Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Agent non titulaire ; Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Fonctionnaire ; Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Service public hospitalier ; Travail:Condition travail:Conflit travail:Grève ; Travail:Management:Organisation travail Résumé : Les fonctionnaires hospitaliers bénéficient du droit de grève, qui leur est reconnu par l'article 10 du titre I du statut général. Cela vaut également pour les agents contractuels de droit public. Ce droit est toutefois logiquement encadré, pour assurer la continuité du service public de soins. Cela implique l'organisation d'un service minimum. Faute de textes, et en s'appuyant sur la jurisprudence existante, le mouvement de grève qui touche les services d'urgence des établissements publics a mis en évidence les difficultés d'organisation du service minimum. Il semble donc utile d'en dégager une forme de bilan. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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Titre : Une " international week " à l'IFSI Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Chantal Durier, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 43-47 Catégories : Démographie:Phénomène démographique:Migration:Mobilité géographique ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Institutions [NI]:Union Européenne ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers Résumé : L'IFSI Le Vinatier (Rhône) possède la charte Erasmus + depuis 2014. Des mobilités d'étudiants sortants et entrants ont lieu chaque année, de même que des mobilités « formation » de formateurs.
Afin d'aller plus loin dans notre projet Erasmus +, nous avons élaboré et mis en œuvre une « international week » au sein de l'IFSI. Ce projet a demandé une préparation de près d'un an, comprenant différentes étapes qui ont permis d'aboutir à la réalisation de cette semaine. Partage de cette expérience.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 43-47[article] Une " international week " à l'IFSI [texte imprimé] / Marie-Chantal Durier, Auteur . - 2019 . - pp. 43-47.
in Objectif Soins & Management > 272 (décembre 2019) . - pp. 43-47
Catégories : Démographie:Phénomène démographique:Migration:Mobilité géographique ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Institutions [NI]:Union Européenne ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers Résumé : L'IFSI Le Vinatier (Rhône) possède la charte Erasmus + depuis 2014. Des mobilités d'étudiants sortants et entrants ont lieu chaque année, de même que des mobilités « formation » de formateurs.
Afin d'aller plus loin dans notre projet Erasmus +, nous avons élaboré et mis en œuvre une « international week » au sein de l'IFSI. Ce projet a demandé une préparation de près d'un an, comprenant différentes étapes qui ont permis d'aboutir à la réalisation de cette semaine. Partage de cette expérience.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
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