Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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74 - Mai 2010 - Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital = Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital [texte imprimé] . - 2010.
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Exemplaires(2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 06495 | Revue | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
| 9903224 | Revue | Revue - [m] | CDTI Montbrison | Revues | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierPrivilégier un climat organisationnel de qualité / Jean-Philippe Charrat in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
Titre : Privilégier un climat organisationnel de qualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Philippe Charrat, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 17-17 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Soins:Qualité soins
Travail:Condition travail:Ambiance psychologique
Travail:Management:Organisation travailLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 17-17[article] Privilégier un climat organisationnel de qualité [texte imprimé] / Jean-Philippe Charrat, Auteur . - 2010 . - pp. 17-17.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 17-17
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Soins:Qualité soins
Travail:Condition travail:Ambiance psychologique
Travail:Management:Organisation travailLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Ljiljana Jovic, Auteur Année de publication : 2010 Catégories : Etablissement sanitaire
Mots outils [NI]:Méthodologie:Référentiel
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010)[article] Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé [texte imprimé] / Ljiljana Jovic, Auteur . - 2010.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010)
Catégories : Etablissement sanitaire
Mots outils [NI]:Méthodologie:Référentiel
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Nomadisme et maintien des compétences infirmières Type de document : texte imprimé Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 20-21 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Accueil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Intégration
Mots outils [NI]:Polyvalence
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : Au regard du contexte sociétal de turn-over infirmier, l'axe managérial des pôles d'activité se fonde sur l'attractivité et le recrutement des professionnels. Le maintien des compétences au sein des pôles doit être la préoccupation de l'encadrement pour permettre la transmission des savoirs infirmiers. Une politique de non polyvalence accroît le sentiment d'appartenance tout en garantissant le développement des compétences. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 20-21[article] Nomadisme et maintien des compétences infirmières [texte imprimé] . - 2010 . - pp. 20-21.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 20-21
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Accueil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Intégration
Mots outils [NI]:Polyvalence
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : Au regard du contexte sociétal de turn-over infirmier, l'axe managérial des pôles d'activité se fonde sur l'attractivité et le recrutement des professionnels. Le maintien des compétences au sein des pôles doit être la préoccupation de l'encadrement pour permettre la transmission des savoirs infirmiers. Une politique de non polyvalence accroît le sentiment d'appartenance tout en garantissant le développement des compétences. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
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Titre : Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivia Deschamps, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 22-23 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé:Personnel administratif
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Accueil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Intégration
Travail:ManagementRésumé : Tout comme l'intégration des soignants, celle des personnels administratifs à l'hôpital ne doit pas être négligée. La mise en oeuvre d'un parcours d'intégration dédié s'avère essentielle si l'établissement de santé souhaite fidéliser ces professionnels qualifiés et mobiles. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 22-23[article] Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs [texte imprimé] / Olivia Deschamps, Auteur . - 2010 . - pp. 22-23.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 22-23
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé:Personnel administratif
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Accueil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Intégration
Travail:ManagementRésumé : Tout comme l'intégration des soignants, celle des personnels administratifs à l'hôpital ne doit pas être négligée. La mise en oeuvre d'un parcours d'intégration dédié s'avère essentielle si l'établissement de santé souhaite fidéliser ces professionnels qualifiés et mobiles. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres Type de document : texte imprimé Auteurs : Axel Letombe, Auteur ; Fabrice Bourtembourg, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 24-27 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique
Travail:ManagementRésumé : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente des avantages certains tant pour les structures de soins que pour les personnels. En tant qu'intervenants de première ligne, les cadres de santé jouent un rôle majeur dans la mise en place d'une GPEC dans un établissement de santé en accompagnant les équipes dans une démarche d'efficience et de rationalisation en adéquation avec le projet médical. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 24-27[article] Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres [texte imprimé] / Axel Letombe, Auteur ; Fabrice Bourtembourg, Auteur . - 2010 . - pp. 24-27.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 24-27
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique
Travail:ManagementRésumé : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente des avantages certains tant pour les structures de soins que pour les personnels. En tant qu'intervenants de première ligne, les cadres de santé jouent un rôle majeur dans la mise en place d'une GPEC dans un établissement de santé en accompagnant les équipes dans une démarche d'efficience et de rationalisation en adéquation avec le projet médical. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
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Titre : Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Bliez, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 28-30 Catégories : Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Gériatrie
Travail:ManagementRésumé : Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 28-30[article] Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? [texte imprimé] / Valérie Bliez, Auteur . - 2010 . - pp. 28-30.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 28-30
Catégories : Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Gériatrie
Travail:ManagementRésumé : Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
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Titre : Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges Type de document : texte imprimé Auteurs : Sabine Stordeur, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 31-33 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance
Travail:Condition travail
Travail:Management
~termes orphelins:Qualité des soinsRésumé : Le modèle d'établissement attractif Ariq (attraction, rétention, implication des infirmières et qualité des soins) se définit autour de trois axes : le sens d'une mission, le support organisationnel apporté par l'institution à ses collaborateurs et la stratégie d'ouverture vers l'extérieur. Ce modèle de gestion, inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs en Belgique, est conçu pour favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein des établissements de santé grâce à une démarche d'autodiagnostic. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 31-33[article] Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges [texte imprimé] / Sabine Stordeur, Auteur . - 2010 . - pp. 31-33.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 31-33
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance
Travail:Condition travail
Travail:Management
~termes orphelins:Qualité des soinsRésumé : Le modèle d'établissement attractif Ariq (attraction, rétention, implication des infirmières et qualité des soins) se définit autour de trois axes : le sens d'une mission, le support organisationnel apporté par l'institution à ses collaborateurs et la stratégie d'ouverture vers l'extérieur. Ce modèle de gestion, inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs en Belgique, est conçu pour favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein des établissements de santé grâce à une démarche d'autodiagnostic. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
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Titre : Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 34-36 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:Emploi
Système éducatif:Enseigné:EtudiantRésumé : À quelques mois de la fin de leurs études, les étudiants manipulateurs d'électroradiologie médicale (ERM) s'affairent à leur recherche d'emploi. Une enquête menée par plusieurs instituts de formation de manipulateurs d'ERM visait d'une part à identifier les critères de leur choix, d'autre part à imaginer les mesures pouvant être mises en place afin de faciliter leur intégration professionnelle. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 34-36[article] Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix ? [texte imprimé] . - 2010 . - pp. 34-36.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 34-36
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:Emploi
Système éducatif:Enseigné:EtudiantRésumé : À quelques mois de la fin de leurs études, les étudiants manipulateurs d'électroradiologie médicale (ERM) s'affairent à leur recherche d'emploi. Une enquête menée par plusieurs instituts de formation de manipulateurs d'ERM visait d'une part à identifier les critères de leur choix, d'autre part à imaginer les mesures pouvant être mises en place afin de faciliter leur intégration professionnelle. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Frugier, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 37-39 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Information & communication [NI]:Communication
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : Comment faire connaître ses besoins en recrutement avec un budget très maîtrisé ? Quels arguments avancer pour convaincre les soignants de demain de rejoindre des équipes dans un contexte de pénurie et de démographie défavorable ? Des questions que se posent de nombreux établissements de santé, mais auxquelles le CHU de Limoges (87) a apporté des réponses originales via diverses actions de communication-recrutement en 2008. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 37-39[article] Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants [texte imprimé] / Philippe Frugier, Auteur . - 2010 . - pp. 37-39.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 37-39
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Information & communication [NI]:Communication
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : Comment faire connaître ses besoins en recrutement avec un budget très maîtrisé ? Quels arguments avancer pour convaincre les soignants de demain de rejoindre des équipes dans un contexte de pénurie et de démographie défavorable ? Des questions que se posent de nombreux établissements de santé, mais auxquelles le CHU de Limoges (87) a apporté des réponses originales via diverses actions de communication-recrutement en 2008. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Attirer ou fidéliser, un acte éthique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maryvonne Lepesqueux, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 40-41 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Ethique
Psychologie:Comportement:Motivation
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
~termes orphelins:ValeurRésumé : Entre le court et le long terme, un type de recrutement est à étudier. Attirer du personnel pour pallier la pénurie de professionnels ne peut pas se faire à n'importe quel prix. Garder ses valeurs et développer une éthique du recrutement s'avère essentiel. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 40-41[article] Attirer ou fidéliser, un acte éthique ? [texte imprimé] / Maryvonne Lepesqueux, Auteur . - 2010 . - pp. 40-41.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 40-41
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Ethique
Psychologie:Comportement:Motivation
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
~termes orphelins:ValeurRésumé : Entre le court et le long terme, un type de recrutement est à étudier. Attirer du personnel pour pallier la pénurie de professionnels ne peut pas se faire à n'importe quel prix. Garder ses valeurs et développer une éthique du recrutement s'avère essentiel. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Évolutions des missions, responsabilités et statut des directeurs des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Laribière, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 43-44 Catégories : Droit:Responsabilité
Mots outils [NI]:Statut
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins
Travail:Management
~termes orphelins:Organisation des soinsRésumé : Les années à venir marquent des changements importants pour notre système de santé, les missions et les responsabilités des professionnels. Les contours des métiers et les positions des acteurs se déplacent. Des éléments de réflexion sont ici proposés sur les évolutions du champ d'exercice des directeurs des soins avec des avancées, des opportunités, mais aussi des risques pour l'organisation, la qualité des soins et le management de l'hôpital. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 43-44[article] Évolutions des missions, responsabilités et statut des directeurs des soins [texte imprimé] / Nathalie Laribière, Auteur . - 2010 . - pp. 43-44.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 43-44
Catégories : Droit:Responsabilité
Mots outils [NI]:Statut
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins
Travail:Management
~termes orphelins:Organisation des soinsRésumé : Les années à venir marquent des changements importants pour notre système de santé, les missions et les responsabilités des professionnels. Les contours des métiers et les positions des acteurs se déplacent. Des éléments de réflexion sont ici proposés sur les évolutions du champ d'exercice des directeurs des soins avec des avancées, des opportunités, mais aussi des risques pour l'organisation, la qualité des soins et le management de l'hôpital. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : La réforme des études d'infirmier, entre légitimité, volonté des acteurs et temps d'appropriation Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Mura, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 45-48 Catégories : Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier
Sciences éducation:Formation
Sciences éducation:Pédagogie
~termes orphelins:Professionnalisation
~termes orphelins:ValeurRésumé : Depuis le 31 juillet 2009, le nouveau dispositif de formation des infirmiers est sur les rails. Début septembre 2009, il est devenu une réalité pour les étudiants de la promotion 2009/2012 mais aussi pour les équipes pédagogiques, les professionnels tuteurs et les directions des instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi). Cette réforme a déjà fait couler beaucoup d'encre et suscité bien des commentaires, mais qu'en est-il exactement ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 45-48[article] La réforme des études d'infirmier, entre légitimité, volonté des acteurs et temps d'appropriation [texte imprimé] / Ludovic Mura, Auteur . - 2010 . - pp. 45-48.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 45-48
Catégories : Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier
Sciences éducation:Formation
Sciences éducation:Pédagogie
~termes orphelins:Professionnalisation
~termes orphelins:ValeurRésumé : Depuis le 31 juillet 2009, le nouveau dispositif de formation des infirmiers est sur les rails. Début septembre 2009, il est devenu une réalité pour les étudiants de la promotion 2009/2012 mais aussi pour les équipes pédagogiques, les professionnels tuteurs et les directions des instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi). Cette réforme a déjà fait couler beaucoup d'encre et suscité bien des commentaires, mais qu'en est-il exactement ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : La reconnaissance au travail des cadres de santé, éléments de compréhension Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Dufau, Auteur ; Christine Lagabrielle, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 49-52 Catégories : Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique
Travail
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle
Travail:Management
~termes orphelins:Evaluation professionnelleRésumé : Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd'hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu'il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d'un centre hospitalier de la région Aquitaine dans un cadre universitaire, offre une réflexion supplémentaire autour des principaux résultats obtenus. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 49-52[article] La reconnaissance au travail des cadres de santé, éléments de compréhension [texte imprimé] / Alain Dufau, Auteur ; Christine Lagabrielle, Auteur . - 2010 . - pp. 49-52.
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Catégories : Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique
Travail
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle
Travail:Management
~termes orphelins:Evaluation professionnelleRésumé : Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd'hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu'il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d'un centre hospitalier de la région Aquitaine dans un cadre universitaire, offre une réflexion supplémentaire autour des principaux résultats obtenus. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Doctrines philosophiques et décisions en santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 53-57 Catégories : Ethique
Sociologie:Sociologie politique:Système politique:LibéralismeRésumé : Nos décisions en santé sont sous-tendues par des doctrines philosophiques. La littérature scientifique, dominée par la culture américaine, est conditionnée par trois doctrines que nous connaissons peu ou mal : l'utilitarisme, le libéralisme et le communautarisme. Quels sont ces modèles et leurs limites dans les prises de décisions en santé ? La réflexion éthique, base de la prise de nos décisions, ne peut se satisfaire d'un modèle univoque. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 53-57[article] Doctrines philosophiques et décisions en santé [texte imprimé] / Collectif, Auteur . - 2010 . - pp. 53-57.
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Catégories : Ethique
Sociologie:Sociologie politique:Système politique:LibéralismeRésumé : Nos décisions en santé sont sous-tendues par des doctrines philosophiques. La littérature scientifique, dominée par la culture américaine, est conditionnée par trois doctrines que nous connaissons peu ou mal : l'utilitarisme, le libéralisme et le communautarisme. Quels sont ces modèles et leurs limites dans les prises de décisions en santé ? La réflexion éthique, base de la prise de nos décisions, ne peut se satisfaire d'un modèle univoque. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires(2)
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