Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Attractivité et fidélisation des personnels à l´hôpital
Mention de date : Mai 2010
Paru le : 01/05/2010
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[n° ou bulletin] est un bulletin de
| Titre : |
74 - Mai 2010 - Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital |
| Titre original : |
Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2010 |
| Localisation OPAC : |
Montbrison |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
[n° ou bulletin] est un bulletin de
74 - Mai 2010 - Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital = Attractivité et fidélisation des personnels à l'hôpital [texte imprimé] . - 2010. |  |
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[article]
| Titre : |
Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ljiljana Jovic, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Catégories : |
Etablissement sanitaire ; Gestion ressources humaines ; Management ; Référentiel
|
| Résumé : |
L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010)
[article] Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé [texte imprimé] / Ljiljana Jovic, Auteur . - 2010. in Soins cadres > 74 (Mai 2010)
| Catégories : |
Etablissement sanitaire ; Gestion ressources humaines ; Management ; Référentiel
|
| Résumé : |
L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Nomadisme et maintien des compétences infirmières |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 20-21 |
| Catégories : |
Accueil ; Compétence ; Hôpital ; Intégration ; Méthode pédagogique ; Polyvalence ; Recrutement
|
| Résumé : |
Au regard du contexte sociétal de turn-over infirmier, l'axe managérial des pôles d'activité se fonde sur l'attractivité et le recrutement des professionnels. Le maintien des compétences au sein des pôles doit être la préoccupation de l'encadrement pour permettre la transmission des savoirs infirmiers. Une politique de non polyvalence accroît le sentiment d'appartenance tout en garantissant le développement des compétences. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 20-21
[article] Nomadisme et maintien des compétences infirmières [texte imprimé] . - 2010 . - pp. 20-21. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 20-21
| Catégories : |
Accueil ; Compétence ; Hôpital ; Intégration ; Méthode pédagogique ; Polyvalence ; Recrutement
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| Résumé : |
Au regard du contexte sociétal de turn-over infirmier, l'axe managérial des pôles d'activité se fonde sur l'attractivité et le recrutement des professionnels. Le maintien des compétences au sein des pôles doit être la préoccupation de l'encadrement pour permettre la transmission des savoirs infirmiers. Une politique de non polyvalence accroît le sentiment d'appartenance tout en garantissant le développement des compétences. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Olivia Deschamps, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 22-23 |
| Catégories : |
Accueil ; Hôpital ; Intégration ; Management ; Personnel administratif
|
| Résumé : |
Tout comme l'intégration des soignants, celle des personnels administratifs à l'hôpital ne doit pas être négligée. La mise en oeuvre d'un parcours d'intégration dédié s'avère essentielle si l'établissement de santé souhaite fidéliser ces professionnels qualifiés et mobiles. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 22-23
[article] Un parcours d'intégration pour les personnels administratifs [texte imprimé] / Olivia Deschamps, Auteur . - 2010 . - pp. 22-23. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 22-23
| Catégories : |
Accueil ; Hôpital ; Intégration ; Management ; Personnel administratif
|
| Résumé : |
Tout comme l'intégration des soignants, celle des personnels administratifs à l'hôpital ne doit pas être négligée. La mise en oeuvre d'un parcours d'intégration dédié s'avère essentielle si l'établissement de santé souhaite fidéliser ces professionnels qualifiés et mobiles. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Axel Letombe, Auteur ; Fabrice Bourtembourg, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 24-27 |
| Catégories : |
Hôpital ; Management ; Méthode pédagogique
|
| Résumé : |
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente des avantages certains tant pour les structures de soins que pour les personnels. En tant qu'intervenants de première ligne, les cadres de santé jouent un rôle majeur dans la mise en place d'une GPEC dans un établissement de santé en accompagnant les équipes dans une démarche d'efficience et de rationalisation en adéquation avec le projet médical. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 24-27
[article] Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et appropriation par les cadres [texte imprimé] / Axel Letombe, Auteur ; Fabrice Bourtembourg, Auteur . - 2010 . - pp. 24-27. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 24-27
| Catégories : |
Hôpital ; Management ; Méthode pédagogique
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| Résumé : |
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente des avantages certains tant pour les structures de soins que pour les personnels. En tant qu'intervenants de première ligne, les cadres de santé jouent un rôle majeur dans la mise en place d'une GPEC dans un établissement de santé en accompagnant les équipes dans une démarche d'efficience et de rationalisation en adéquation avec le projet médical. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Valérie Bliez, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 28-30 |
| Catégories : |
Compétence ; Gériatrie ; Management
|
| Résumé : |
Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 28-30
[article] Quelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? [texte imprimé] / Valérie Bliez, Auteur . - 2010 . - pp. 28-30. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 28-30
| Catégories : |
Compétence ; Gériatrie ; Management
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| Résumé : |
Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la gériatrie est-elle, à l'image de la vieillesse, inéluctable ? Quelle stratégie alors initier pour mettre à la disposition des services de soins les compétences spécifiques dont ils ont besoin ? |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sabine Stordeur, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 31-33 |
| Catégories : |
Condition travail ; Management ; Performance ; Qualité des soins
|
| Résumé : |
Le modèle d'établissement attractif Ariq (attraction, rétention, implication des infirmières et qualité des soins) se définit autour de trois axes : le sens d'une mission, le support organisationnel apporté par l'institution à ses collaborateurs et la stratégie d'ouverture vers l'extérieur. Ce modèle de gestion, inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs en Belgique, est conçu pour favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein des établissements de santé grâce à une démarche d'autodiagnostic. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 31-33
[article] Le modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges [texte imprimé] / Sabine Stordeur, Auteur . - 2010 . - pp. 31-33. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 31-33
| Catégories : |
Condition travail ; Management ; Performance ; Qualité des soins
|
| Résumé : |
Le modèle d'établissement attractif Ariq (attraction, rétention, implication des infirmières et qualité des soins) se définit autour de trois axes : le sens d'une mission, le support organisationnel apporté par l'institution à ses collaborateurs et la stratégie d'ouverture vers l'extérieur. Ce modèle de gestion, inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs en Belgique, est conçu pour favoriser une dynamique d'amélioration continue au sein des établissements de santé grâce à une démarche d'autodiagnostic. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 34-36 |
| Catégories : |
Emploi ; Etudiant
|
| Résumé : |
À quelques mois de la fin de leurs études, les étudiants manipulateurs d'électroradiologie médicale (ERM) s'affairent à leur recherche d'emploi. Une enquête menée par plusieurs instituts de formation de manipulateurs d'ERM visait d'une part à identifier les critères de leur choix, d'autre part à imaginer les mesures pouvant être mises en place afin de faciliter leur intégration professionnelle. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 34-36
[article] Première embauche des manipulateurs d'ERM, quels critères de choix ? [texte imprimé] . - 2010 . - pp. 34-36. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 34-36
| Catégories : |
Emploi ; Etudiant
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| Résumé : |
À quelques mois de la fin de leurs études, les étudiants manipulateurs d'électroradiologie médicale (ERM) s'affairent à leur recherche d'emploi. Une enquête menée par plusieurs instituts de formation de manipulateurs d'ERM visait d'une part à identifier les critères de leur choix, d'autre part à imaginer les mesures pouvant être mises en place afin de faciliter leur intégration professionnelle. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Philippe Frugier, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 37-39 |
| Catégories : |
Communication ; Etudiant ; Hôpital ; Recrutement
|
| Résumé : |
Comment faire connaître ses besoins en recrutement avec un budget très maîtrisé ? Quels arguments avancer pour convaincre les soignants de demain de rejoindre des équipes dans un contexte de pénurie et de démographie défavorable ? Des questions que se posent de nombreux établissements de santé, mais auxquelles le CHU de Limoges (87) a apporté des réponses originales via diverses actions de communication-recrutement en 2008. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 37-39
[article] Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants [texte imprimé] / Philippe Frugier, Auteur . - 2010 . - pp. 37-39. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 37-39
| Catégories : |
Communication ; Etudiant ; Hôpital ; Recrutement
|
| Résumé : |
Comment faire connaître ses besoins en recrutement avec un budget très maîtrisé ? Quels arguments avancer pour convaincre les soignants de demain de rejoindre des équipes dans un contexte de pénurie et de démographie défavorable ? Des questions que se posent de nombreux établissements de santé, mais auxquelles le CHU de Limoges (87) a apporté des réponses originales via diverses actions de communication-recrutement en 2008. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Attirer ou fidéliser, un acte éthique ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Maryvonne Lepesqueux, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 40-41 |
| Catégories : |
Ethique ; Hôpital ; Management ; Motivation ; Recrutement ; Valeur
|
| Résumé : |
Entre le court et le long terme, un type de recrutement est à étudier. Attirer du personnel pour pallier la pénurie de professionnels ne peut pas se faire à n'importe quel prix. Garder ses valeurs et développer une éthique du recrutement s'avère essentiel. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 40-41
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Évolutions des missions, responsabilités et statut des directeurs des soins |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Nathalie Laribière, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 43-44 |
| Catégories : |
Directeur des soins ; Management ; Organisation des soins ; Responsabilité ; Statut
|
| Résumé : |
Les années à venir marquent des changements importants pour notre système de santé, les missions et les responsabilités des professionnels. Les contours des métiers et les positions des acteurs se déplacent. Des éléments de réflexion sont ici proposés sur les évolutions du champ d'exercice des directeurs des soins avec des avancées, des opportunités, mais aussi des risques pour l'organisation, la qualité des soins et le management de l'hôpital. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 43-44
[article] Évolutions des missions, responsabilités et statut des directeurs des soins [texte imprimé] / Nathalie Laribière, Auteur . - 2010 . - pp. 43-44. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 43-44
| Catégories : |
Directeur des soins ; Management ; Organisation des soins ; Responsabilité ; Statut
|
| Résumé : |
Les années à venir marquent des changements importants pour notre système de santé, les missions et les responsabilités des professionnels. Les contours des métiers et les positions des acteurs se déplacent. Des éléments de réflexion sont ici proposés sur les évolutions du champ d'exercice des directeurs des soins avec des avancées, des opportunités, mais aussi des risques pour l'organisation, la qualité des soins et le management de l'hôpital. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
La réforme des études d'infirmier, entre légitimité, volonté des acteurs et temps d'appropriation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ludovic Mura, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 45-48 |
| Catégories : |
Etudiant hospitalier ; Formation ; Pédagogie ; Professionnalisation ; Valeur
|
| Résumé : |
Depuis le 31 juillet 2009, le nouveau dispositif de formation des infirmiers est sur les rails. Début septembre 2009, il est devenu une réalité pour les étudiants de la promotion 2009/2012 mais aussi pour les équipes pédagogiques, les professionnels tuteurs et les directions des instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi). Cette réforme a déjà fait couler beaucoup d'encre et suscité bien des commentaires, mais qu'en est-il exactement ? |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 45-48
[article] La réforme des études d'infirmier, entre légitimité, volonté des acteurs et temps d'appropriation [texte imprimé] / Ludovic Mura, Auteur . - 2010 . - pp. 45-48. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 45-48
| Catégories : |
Etudiant hospitalier ; Formation ; Pédagogie ; Professionnalisation ; Valeur
|
| Résumé : |
Depuis le 31 juillet 2009, le nouveau dispositif de formation des infirmiers est sur les rails. Début septembre 2009, il est devenu une réalité pour les étudiants de la promotion 2009/2012 mais aussi pour les équipes pédagogiques, les professionnels tuteurs et les directions des instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi). Cette réforme a déjà fait couler beaucoup d'encre et suscité bien des commentaires, mais qu'en est-il exactement ? |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
La reconnaissance au travail des cadres de santé, éléments de compréhension |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alain Dufau, Auteur ; Christine Lagabrielle, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 49-52 |
| Catégories : |
Evaluation professionnelle ; Identité professionnelle ; Management ; Méthode pédagogique ; Travail
|
| Résumé : |
Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd'hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu'il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d'un centre hospitalier de la région Aquitaine dans un cadre universitaire, offre une réflexion supplémentaire autour des principaux résultats obtenus. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 49-52
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Doctrines philosophiques et décisions en santé |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Collectif, Auteur |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
pp. 53-57 |
| Catégories : |
Ethique ; Libéralisme
|
| Résumé : |
Nos décisions en santé sont sous-tendues par des doctrines philosophiques. La littérature scientifique, dominée par la culture américaine, est conditionnée par trois doctrines que nous connaissons peu ou mal : l'utilitarisme, le libéralisme et le communautarisme. Quels sont ces modèles et leurs limites dans les prises de décisions en santé ? La réflexion éthique, base de la prise de nos décisions, ne peut se satisfaire d'un modèle univoque. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 53-57
[article] Doctrines philosophiques et décisions en santé [texte imprimé] / Collectif, Auteur . - 2010 . - pp. 53-57. in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 53-57
| Catégories : |
Ethique ; Libéralisme
|
| Résumé : |
Nos décisions en santé sont sous-tendues par des doctrines philosophiques. La littérature scientifique, dominée par la culture américaine, est conditionnée par trois doctrines que nous connaissons peu ou mal : l'utilitarisme, le libéralisme et le communautarisme. Quels sont ces modèles et leurs limites dans les prises de décisions en santé ? La réflexion éthique, base de la prise de nos décisions, ne peut se satisfaire d'un modèle univoque. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 |
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Exemplaires(2)
Privilégier un climat organisationnel de qualité / Jean-Philippe Charrat in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
