Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants / Philippe Frugier in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
[article]
Titre : Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Frugier, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 37-39 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Information & communication [NI]:Communication
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : Comment faire connaître ses besoins en recrutement avec un budget très maîtrisé ? Quels arguments avancer pour convaincre les soignants de demain de rejoindre des équipes dans un contexte de pénurie et de démographie défavorable ? Des questions que se posent de nombreux établissements de santé, mais auxquelles le CHU de Limoges (87) a apporté des réponses originales via diverses actions de communication-recrutement en 2008. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 37-39[article] Des actions de communication ciblées envers les futurs soignants [texte imprimé] / Philippe Frugier, Auteur . - 2010 . - pp. 37-39.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 37-39
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Information & communication [NI]:Communication
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Travail:Management:Gestion ressources humaines:RecrutementRésumé : Comment faire connaître ses besoins en recrutement avec un budget très maîtrisé ? Quels arguments avancer pour convaincre les soignants de demain de rejoindre des équipes dans un contexte de pénurie et de démographie défavorable ? Des questions que se posent de nombreux établissements de santé, mais auxquelles le CHU de Limoges (87) a apporté des réponses originales via diverses actions de communication-recrutement en 2008. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
[article]
Titre : Attirer ou fidéliser, un acte éthique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maryvonne Lepesqueux, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 40-41 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Ethique
Psychologie:Comportement:Motivation
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
~termes orphelins:ValeurRésumé : Entre le court et le long terme, un type de recrutement est à étudier. Attirer du personnel pour pallier la pénurie de professionnels ne peut pas se faire à n'importe quel prix. Garder ses valeurs et développer une éthique du recrutement s'avère essentiel. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 40-41[article] Attirer ou fidéliser, un acte éthique ? [texte imprimé] / Maryvonne Lepesqueux, Auteur . - 2010 . - pp. 40-41.
in Soins cadres > 74 (Mai 2010) . - pp. 40-41
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Ethique
Psychologie:Comportement:Motivation
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
~termes orphelins:ValeurRésumé : Entre le court et le long terme, un type de recrutement est à étudier. Attirer du personnel pour pallier la pénurie de professionnels ne peut pas se faire à n'importe quel prix. Garder ses valeurs et développer une éthique du recrutement s'avère essentiel. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/19/74 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06495 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903224 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible ""Attractivité, """"rétention"""", implication des infirmières et qualité des soins"" / Sabine Stordeur in Soins cadres, 54 (mai 2005)
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 03854 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9901788 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Développer la formation et fidéliser les professionnels, deux points clés du rapport / Isabelle Bayle in Soins, 863 (mars 2022)
[article]
Titre : Développer la formation et fidéliser les professionnels, deux points clés du rapport Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Bayle, Auteur ; Michèle Appelshaeuser, Auteur ; Xavier VAUTRIN, Auteur ; et al. Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 41-44 Langues : Français (fre) Catégories : Droit:Texte officiel:Réglementation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Protection sociale:Système santé
Psychologie:Comportement:Leader
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sciences éducation:Formation
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership. Le Comité d’entente des formations infirmières et cadres réagit et partage ses réflexions sur certaines des préconisations identifiées dans ce rapport. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1516057
in Soins > 863 (mars 2022) . - pp. 41-44[article] Développer la formation et fidéliser les professionnels, deux points clés du rapport [texte imprimé] / Isabelle Bayle, Auteur ; Michèle Appelshaeuser, Auteur ; Xavier VAUTRIN, Auteur ; et al. . - 2022 . - pp. 41-44.
Langues : Français (fre)
in Soins > 863 (mars 2022) . - pp. 41-44
Catégories : Droit:Texte officiel:Réglementation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Protection sociale:Système santé
Psychologie:Comportement:Leader
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sciences éducation:Formation
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : Trois idées-forces émergent du rapport publié par l’Organisation mondiale de la santé en 2020 sur la situation du personnel infirmier dans le monde : investir dans la formation, s’engager dans l’emploi et développer le leadership. Le Comité d’entente des formations infirmières et cadres réagit et partage ses réflexions sur certaines des préconisations identifiées dans ce rapport. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1516057 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité S_863_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903594 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible L'équipe et son manager in Objectif Soins & Management, 285 (février 2022)
[article]
Titre : L'équipe et son manager : être efficace ensemble : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Thibault-Wanquet, Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 40-56 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Information & communication [NI]:Communication:Communication écrite:Livret accueil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Accueil
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Travail:Management:Pratique coopérative
~termes non classés:Covid-19Résumé : Enjeu managérial de taille, constituer une équipe est une préoccupation constante de l’encadrement.
À travers divers questionnements, liés à la réalité actuelle du monde du travail, aux situations particulières vécues lors de différents temps de la crise sanitaire, le dossier que nous vous proposons a pour objectif d’éclairer les lecteurs sur le concept d’équipe, d’identifier les facteurs nécessaires à la constitution d’une équipe et les éléments favorisant... Enjeu managérial de taille, constituer une équipe est une préoccupation constante de l’encadrement. À travers divers questionnements, liés à la réalité actuelle du monde du travail, aux situations particulières vécues lors de différents temps de la crise sanitaire, le dossier que nous vous proposons a pour objectif d’éclairer les lecteurs sur le concept d’équipe, d’identifier les facteurs nécessaires à la constitution d’une équipe et les éléments favorisant son maintien, comme les limites et les écueils du travail ensemble.
Dans un contexte souvent difficile, la place du cadre dans cette élaboration est centrale. Les ingrédients éternels demeurent la place du patient, la qualité de l’accueil d’un nouvel arrivant, l’identification et la transmission des valeurs que chacun souhaite partager, des « codes internes » à chaque groupe, parfois implicites et difficilement repérables pour le nouveau.
Au-delà des témoignages et des réflexions, les auteurs ont le souci d’apporter des références bibliographiques qui permettront au lecteur de poursuivre son cheminement, parfois sinueux, vers la constitution d’une équipe, ressource indispensable du système de soins.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
in Objectif Soins & Management > 285 (février 2022) . - pp. 40-56[article] L'équipe et son manager : être efficace ensemble : dossier [texte imprimé] / Pascale Thibault-Wanquet, . - 2022 . - pp. 40-56.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 285 (février 2022) . - pp. 40-56
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Information & communication [NI]:Communication:Communication écrite:Livret accueil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Accueil
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Système éducatif:Enseigné:Etudiant
Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Recrutement
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Travail:Management:Pratique coopérative
~termes non classés:Covid-19Résumé : Enjeu managérial de taille, constituer une équipe est une préoccupation constante de l’encadrement.
À travers divers questionnements, liés à la réalité actuelle du monde du travail, aux situations particulières vécues lors de différents temps de la crise sanitaire, le dossier que nous vous proposons a pour objectif d’éclairer les lecteurs sur le concept d’équipe, d’identifier les facteurs nécessaires à la constitution d’une équipe et les éléments favorisant... Enjeu managérial de taille, constituer une équipe est une préoccupation constante de l’encadrement. À travers divers questionnements, liés à la réalité actuelle du monde du travail, aux situations particulières vécues lors de différents temps de la crise sanitaire, le dossier que nous vous proposons a pour objectif d’éclairer les lecteurs sur le concept d’équipe, d’identifier les facteurs nécessaires à la constitution d’une équipe et les éléments favorisant son maintien, comme les limites et les écueils du travail ensemble.
Dans un contexte souvent difficile, la place du cadre dans cette élaboration est centrale. Les ingrédients éternels demeurent la place du patient, la qualité de l’accueil d’un nouvel arrivant, l’identification et la transmission des valeurs que chacun souhaite partager, des « codes internes » à chaque groupe, parfois implicites et difficilement repérables pour le nouveau.
Au-delà des témoignages et des réflexions, les auteurs ont le souci d’apporter des références bibliographiques qui permettront au lecteur de poursuivre son cheminement, parfois sinueux, vers la constitution d’une équipe, ressource indispensable du système de soins.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002221 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000003892 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible La formation initiale, creuset de la coopération entre générations / Olivier COULEE in Soins cadres, 133 (février 2022)
PermalinkMagnet hospital ou le concept d'hôpital attractif / David Colmont in Objectif Soins & Management, 197 (juin/juillet 2011)
PermalinkLe modèle Ariq inspiré de l'expérience des hôpitaux attractifs belges / Sabine Stordeur in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
PermalinkPermalinkNouvelles modalités de la sélection en formation d’aide-soignant / Isabelle Bayle in Soins aides-soignantes, 103 (novembre 2021)
PermalinkPermalinkUn référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé / Ljiljana Jovic in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
PermalinkQuelle stratégie pour recruter et fidéliser en gériatrie ? / Valérie Bliez in Soins cadres, 74 (Mai 2010)
PermalinkLa ville 24 heures sur 24 : / nt in Sciences Humaines, 156 (janvier 2005)
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