La légitimité des stagiaires infirmiers au cœur de la pandémie / Laurence APPRIOU-LEDESMA in Perspective soignante, 73 (avril 2022)

Public ISBD [article]  inPerspective soignante > 73 (avril 2022) . - pp. 67-76 Titre : La légitimité des stagiaires infirmiers au cÅ“ur de la pandémie Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence APPRIOU-LEDESMA, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 67-76 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Légitimité Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier Organisme vivant:Microorganisme:Virus:Coronavirus Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Stage Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Mots-clés : crise sanitaire Résumé : La pandémie de Covid-19 a bouleversé la formation professionnelle en alternance des infirmiers. Les vécus des sujets, apprenants et professionnels soignants ont été impactés par cette expérience [...] Dans cette situation inédite de la formation des infirmiers, selon quelles modalités la légitimité professionnelle se développe-t-elle chez les stagiaires et le débutant infirmier ? [Introduction de l'article] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] La légitimité des stagiaires infirmiers au cÅ“ur de la pandémie [texte imprimé] / Laurence APPRIOU-LEDESMA, Auteur . - 2022 . - pp. 67-76. Langues : Français (fre) in Perspective soignante > 73 (avril 2022) . - pp. 67-76 Catégories : Mots outils [NI]:Légitimité Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier Organisme vivant:Microorganisme:Virus:Coronavirus Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Stage Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Mots-clés : crise sanitaire Résumé : La pandémie de Covid-19 a bouleversé la formation professionnelle en alternance des infirmiers. Les vécus des sujets, apprenants et professionnels soignants ont été impactés par cette expérience [...] Dans cette situation inédite de la formation des infirmiers, selon quelles modalités la légitimité professionnelle se développe-t-elle chez les stagiaires et le débutant infirmier ? [Introduction de l'article] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Accompagnement des professionnels et remplacements interservices / Bec-Zion Le in Soins cadres, 102 (mai 2017)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46 Titre : Accompagnement des professionnels et remplacements interservices Type de document : texte imprimé Auteurs : Bec-Zion Le, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 43-46 Langues : Français (fre) Catégories : Justice:Expertise Mots outils [NI]:Polyvalence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014 [article] Accompagnement des professionnels et remplacements interservices [texte imprimé] / Bec-Zion Le, Auteur . - 2017 . - pp. 43-46. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46 Catégories : Justice:Expertise Mots outils [NI]:Polyvalence Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnel Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014

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L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad / LAURANS, Gaëlle in Soins gérontologie, 153 (janvier 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins gérontologie > 153 (janvier 2022) . - pp.19-22 Titre : L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad Type de document : texte imprimé Auteurs : LAURANS, Gaëlle, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp.19-22 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Projet médical établissement:Projet de vie individualisé Phénomène épidémiologique:Epidémie Pratique médicale:Relation soignant soigné:Accompagnement malade Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Le projet personnalisé en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes permet, par un accompagnement adapté de la personne accueillie, de tenir compte de son identité et de son autonomie, en la reconnaissant dans sa singularité en tant que personne capable, dans une démarche de coconstruction renforçant le droit de la personne. Il est aussi un levier de valorisation et de reconnaissance des compétences individuelles et collectives pour le cadre de santé et permet de donner du sens au travail des soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1499790 [article] L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad [texte imprimé] / LAURANS, Gaëlle, Auteur . - 2022 . - pp.19-22. Langues : Français (fre) in Soins gérontologie > 153 (janvier 2022) . - pp.19-22 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Projet médical établissement:Projet de vie individualisé Phénomène épidémiologique:Epidémie Pratique médicale:Relation soignant soigné:Accompagnement malade Sciences éducation:Formation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Le projet personnalisé en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes permet, par un accompagnement adapté de la personne accueillie, de tenir compte de son identité et de son autonomie, en la reconnaissant dans sa singularité en tant que personne capable, dans une démarche de coconstruction renforçant le droit de la personne. Il est aussi un levier de valorisation et de reconnaissance des compétences individuelles et collectives pour le cadre de santé et permet de donner du sens au travail des soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1499790

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Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité / Pascale Veissier in Soins gérontologie, 118 (mars-avril 2015)  

Public ISBD [article]  inSoins gérontologie > 118 (mars-avril 2015) . - pp. 37-40 Titre : Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Veissier, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 37-40 Langues : Français (fre) Catégories : Economie travail:Activité professionnelle Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Agent hospitalier Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Charge travail Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d'activités ? Face à un taux d'absentéisme croissant constaté au sein d'un Ehpad hospitalier pour cette catégorie professionnelle, une problématique émerge : le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l'évolution de ce phénomène ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sger.2015.11.011 [article] Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité [texte imprimé] / Pascale Veissier, Auteur . - 2016 . - pp. 37-40. Langues : Français (fre) in Soins gérontologie > 118 (mars-avril 2015) . - pp. 37-40 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Agent hospitalier Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Charge travail Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d'activités ? Face à un taux d'absentéisme croissant constaté au sein d'un Ehpad hospitalier pour cette catégorie professionnelle, une problématique émerge : le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l'évolution de ce phénomène ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sger.2015.11.011

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Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin / Cécile VINOT in Soins aides-soignantes, 110 (janvier 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins aides-soignantes > 110 (janvier 2023) . - pp. 21-22 Titre : Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile VINOT, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 21-22 Langues : Français (fre) Catégories : Fidélisation du personnel Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Le travail des aides-soignants est insuffisamment valorisé, même si leurs compétences sont mieux reconnue. La relation avec les patients ou résidents comme avec les membres de l’équipe est la source principale de satisfaction au travail. Pourtant, cela ne semble pas suffire pour fidéliser les soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1569161 [article] Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin [texte imprimé] / Cécile VINOT, Auteur . - 2023 . - pp. 21-22. Langues : Français (fre) in Soins aides-soignantes > 110 (janvier 2023) . - pp. 21-22 Catégories : Fidélisation du personnel Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : Le travail des aides-soignants est insuffisamment valorisé, même si leurs compétences sont mieux reconnue. La relation avec les patients ou résidents comme avec les membres de l’équipe est la source principale de satisfaction au travail. Pourtant, cela ne semble pas suffire pour fidéliser les soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1569161

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Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité / Émilie LEBÉE-THOMAS in Soins cadres, 129 (septembre 2021)  

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Le bachelor en soins infirmiers : entre professionnalisation et professionnalité en Suisse en en Belgique / Myriam Graber in Recherche en Soins Infirmiers, 128 (mars 2017)  

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Le burn-out, une pathologie de civilisation / Pascal Chabot in Santé mentale, 190 (septembre 2014)

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Cadre de santé, manager des compétences professionnelles / Corinne Orluk in Soins cadres, 90 (mai 2014)    

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Le cadre de santé de proximité et la dimension clinique / Jean-Pierre Riongiconi in Soins cadres, 70 (Mai 2009)  

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Les cadres de santé et le don / Dominique Bourgeon in Soins, 791 (décembre 2014)  

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Cadres : sortir de l'ombre le travail réel / Joëlle Maraschin in Objectif Soins & Management, 205 (avril 2012)

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Être chercheure en soin / Yvonne Quenum in Santé mentale, 265 (février 2022)

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Un Collectif cadres de santé en biologie / Pascale LANNOY in Soins cadres, 83 (août 2012)  

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Développer la formation et fidéliser les professionnels, deux points clés du rapport / Isabelle Bayle in Soins, 863 (mars 2022)  

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Dignité et accès aux soins en psychiatrie / Cyril Hazif-Thomas in Soins psychiatrie, 337 (novembre 2021)  

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Le don de soi au travail / Anouk Grevin in Soins cadres, 89 (février 2014)    

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Dynamique d'équipe et formation infirmière / Jean-Pierre Barthe in Soins cadres, 94 (mai 2015)  

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L'écologie managériale in Soins cadres, 119 (mai 2020)  

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L'EIEIS et la reconnaissance du service infirmier en France / Michel Poisson in Soins cadres, 95 (septembre 2015)  

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Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance / Celine Monrose in Soins cadres, 104 (novembre 2017)  

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L'encadrement dans les nouvelles stratégies de gouvernance / Didier Cevaer in Soins cadres, 93 (supplément) (Février 2015)  

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L'entretien infirmier "empêché" ? / Dominique Friard in Santé mentale, 218 (mai 2017)

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Esper Pro, reconnaître le travail pair / Arnaud POITEVIN in Santé mentale, 268 (mai 2022)

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Étude quantitative de la représentativité des cadres de santé dans la littérature professionnelle / Laurent Soyer in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)

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Évolution des compétences aides-soignantes / Arlette SCHUHLER in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)  

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Évolution du management et du travail des équipes soignantes de nuit / Philippe BORDIN in La revue de l'infirmière, 280 (avril 2022)  

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Evolution de la profession aide-soignante / Catherine TEDESCO in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)  

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L'expertise clinique en soins infirmiers / Ahmed Benaïche in Santé mentale, HS (août 2014)

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De la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle / Philippe Zawieja in Santé mentale, 213 (décembre 2016)

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La Fédération nationale des infirmiers de réanimation / Sabine Valera in Soins, 861 (décembre 2021)  

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La filière clinique en soins infirmiers, éléments de clarification dans le contexte français / Christophe Debout in Soins, 789 (octobre 2014)  

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Formation et pratique de la socio-esthétique / Cécile BARTOLINI-GROSJEAN in Soins, 859 (octobre 2021)  

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La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation / Guillaume LADRIX in Soins cadres, 129 (septembre 2021)  

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L'identité infirmière / Marie Petrus-Krupsky in Perspective soignante, 69 (décembre 2020)

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Impacts de la Covid-19 sur les soins en réanimation / Daniel Maroudy in Soins, 861 (décembre 2021)  

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Importance du partenariat entre médecin généraliste et infirmière libérale / Jean-Louis ELZIÈRE in Soins, 864 (avril 2022)  

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L'infirmier psy, un case manager "évident"? / Dominique Friard in Santé mentale, 216 (mars 2017)

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Infirmier de réanimation en 2021, de l’expertise à la reconnaissance / Laurent FAIVRE in Soins, 861 (décembre 2021)  

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Les infirmières ont leur place à la table des décideurs / Moriah E. ELLEN in Soins, 863 (mars 2022)  

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Les Infirmières plus stressées professionnellement que les infirmiers / Sylvie Warnet in La revue de l'infirmière, 187 (janvier 2013)  

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Quelle légitimité du cadre de santé envers les soignants ? / Nathalie Lochet in Soins cadres, 82 (mai 2012)  

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Le management par la clinique / Acroline Pichon in Soins cadres, 102 (mai 2017)  

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Manager par la confiance : un défi pour le cadre de santé / Elisabeth Doutre in Soins cadres, 96 (novembre 2015)  

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Une nécessaire revalorisation des étudiants et des professionnels / Catherine Muller in Soins, 863 (mars 2022)  

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Nouvelles modalités de la sélection en formation d’aide-soignant / Isabelle Bayle in Soins aides-soignantes, 103 (novembre 2021)  

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Les open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective / Beatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, 129 (septembre 2021)  

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Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (mai 2017)  

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Le plaisir au travail, une construction collective / Marc Loriol in Soins, 790 (novembre 2014)  

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Le plaisir au travail pour des soignants épanouis / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)  

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