Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Maladie d'Alzheimer et prises en charge innovantes / Jérôme Malfaisan in Soins gérontologie, 85 (Septembre/octobre 2010)
[article]
Titre : Maladie d'Alzheimer et prises en charge innovantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Malfaisan, Auteur ; Isabelle Garnaud, Auteur Année de publication : 2010 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie
Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée
Démographie:Population:Groupe parenté:Famille
Ethique
Information & communication [NI]:Communication
Santé mentale:Psychopathologie:Trouble mental organique:Démence
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance
Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Animation sociale
~termes orphelins:Humanité
~termes orphelins:Identité
~termes orphelins:Maladie d'AlzheimerRésumé : L'apaisement des patients, une belle récompense,
Contexte épidémiologique de prise en charge de la maladie d'Alzheimer, S. Andrieu, A. Grand,
Vécu familial de l'annonce d'un diagnostic de maladie d'Alzheimer, S. Auriacombe,
Aller à l'encontre de cet autre, dément mais avant tout humain, M. Antoun,
Intérêt de la philosophie de l'humanitude dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, Y. Gineste, R. Marescotti,
Accompagner un malade alzheimer ""jeune"" en EHPAD, Collectif,
Unité cognitivo-comportementale, de nouveaux lieux de soins, A. Maillard,
Voix d'Or, un outil audio pour raviver les souvenirs, L. Braunschweig,
Le réseau régional de la mémoire, Méotis, K. Fraysse,
Note de contenu : Ce dossier traite de la maladie d'Alzheimer et sa prise en charge innovante Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/sger/15/85
in Soins gérontologie > 85 (Septembre/octobre 2010)[article] Maladie d'Alzheimer et prises en charge innovantes [texte imprimé] / Jérôme Malfaisan, Auteur ; Isabelle Garnaud, Auteur . - 2010.
in Soins gérontologie > 85 (Septembre/octobre 2010)
Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie
Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée
Démographie:Population:Groupe parenté:Famille
Ethique
Information & communication [NI]:Communication
Santé mentale:Psychopathologie:Trouble mental organique:Démence
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance
Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Animation sociale
~termes orphelins:Humanité
~termes orphelins:Identité
~termes orphelins:Maladie d'AlzheimerRésumé : L'apaisement des patients, une belle récompense,
Contexte épidémiologique de prise en charge de la maladie d'Alzheimer, S. Andrieu, A. Grand,
Vécu familial de l'annonce d'un diagnostic de maladie d'Alzheimer, S. Auriacombe,
Aller à l'encontre de cet autre, dément mais avant tout humain, M. Antoun,
Intérêt de la philosophie de l'humanitude dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, Y. Gineste, R. Marescotti,
Accompagner un malade alzheimer ""jeune"" en EHPAD, Collectif,
Unité cognitivo-comportementale, de nouveaux lieux de soins, A. Maillard,
Voix d'Or, un outil audio pour raviver les souvenirs, L. Braunschweig,
Le réseau régional de la mémoire, Méotis, K. Fraysse,
Note de contenu : Ce dossier traite de la maladie d'Alzheimer et sa prise en charge innovante Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/sger/15/85 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06826 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible Malentendants et sourds, quel champ des possibles ? / Stéphanie Vaccaro in La revue de l'infirmière, 259 (mars 2020)
[article]
Titre : Malentendants et sourds, quel champ des possibles ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Vaccaro, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 49-50 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Communication
Pathologie:ORL [pathologie]:Oreille [pathologie]:Trouble audition
Pathologie:ORL [pathologie]:Oreille [pathologie]:Trouble audition:Surdimutité
Politique santé:Prévention santé
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Sociologie:Société:Vie sociale:Handicap
Sociologie:Société:Vie sociale:Handicap:Handicap sensoriel:Handicap auditif
Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale
Système soins:Accès soinsRésumé : On estime à plus de 4 millions le nombre de personnes en France souffrant d’un déficit auditif. Selon l’importance du handicap, les répercussions sont plus ou moins importantes sur la qualité de vie et l’intégration dans la société notamment en matière d’emploi. L’accès aux soins et à la prévention sont deux des axes à prioriser. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2020.02.019
in La revue de l'infirmière > 259 (mars 2020) . - pp. 49-50[article] Malentendants et sourds, quel champ des possibles ? [texte imprimé] / Stéphanie Vaccaro, Auteur . - 2020 . - pp. 49-50.
Langues : Français (fre)
in La revue de l'infirmière > 259 (mars 2020) . - pp. 49-50Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_259 Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 133 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Management et communication intergénérationnelle / Pascal Barreau in Soins cadres, 133 (février 2022)
[article]
Titre : Management et communication intergénérationnelle : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau, ; Olivia RUFAT, Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 11-35 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie:Population:Age
Démographie:Population:Age:Génération
Information & communication [NI]:Communication
Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Intelligence
Relation sociale:Relation intergénération
Relation sociale:Relation intergénération:Conflit génération
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences éducation:Formation:Formation initiale
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société:Cohabitation
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : L’hôpital connaît un phénomène nouveau : jamais il n’y a eu autant de générations au sein des équipes. Il est très fréquent que, toutes catégories confondues, certains aux tempes grisonnantes aient plus d’années de service que l’âge de jeunes collègues.
Cet écart générationnel s’explique en partie par le fait que les seniors restent en poste plus longtemps alors même que les juniors intègrent le marché de l’emploi très tôt.
Dans une même équipe se côtoient jusqu’à quatre générations. La T (les traditionnalistes), née entre 1920 et 1945, est à la retraite. Quant aux autres, la génération B (les baby-boomers), née entre 1946 et 1960, la X, née entre 1961 et 1980, la Y, née entre 1981 et 1995 et la Z, née après 1995, elles cohabitent dans le monde du travail.
Cet environnement intergénérationnel très éclectique soulève de nombreux défis en termes de management et de communication. Chaque classe générationnelle est animée par des valeurs, des attitudes et des méthodes de travail différentes. Ce large spectre de différences doit nécessairement être pris en compte dans la gestion des ressources humaines.
Chaque génération porte le poids de son histoire et a tendance à traiter les situations selon son code de référence, ce qui peut causer des frictions.
Paradoxalement, si la communication est source de conflits entre les générations, elle en est aussi la solution.[...]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad/31/133
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 11-35[article] Management et communication intergénérationnelle : dossier [texte imprimé] / Pascal Barreau, ; Olivia RUFAT, . - 2022 . - pp. 11-35.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 11-35
Catégories : Démographie:Population:Age
Démographie:Population:Age:Génération
Information & communication [NI]:Communication
Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Intelligence
Relation sociale:Relation intergénération
Relation sociale:Relation intergénération:Conflit génération
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Sciences éducation:Formation:Formation initiale
Sociologie:Société:Vie sociale:Phénomène société:Cohabitation
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : L’hôpital connaît un phénomène nouveau : jamais il n’y a eu autant de générations au sein des équipes. Il est très fréquent que, toutes catégories confondues, certains aux tempes grisonnantes aient plus d’années de service que l’âge de jeunes collègues.
Cet écart générationnel s’explique en partie par le fait que les seniors restent en poste plus longtemps alors même que les juniors intègrent le marché de l’emploi très tôt.
Dans une même équipe se côtoient jusqu’à quatre générations. La T (les traditionnalistes), née entre 1920 et 1945, est à la retraite. Quant aux autres, la génération B (les baby-boomers), née entre 1946 et 1960, la X, née entre 1961 et 1980, la Y, née entre 1981 et 1995 et la Z, née après 1995, elles cohabitent dans le monde du travail.
Cet environnement intergénérationnel très éclectique soulève de nombreux défis en termes de management et de communication. Chaque classe générationnelle est animée par des valeurs, des attitudes et des méthodes de travail différentes. Ce large spectre de différences doit nécessairement être pris en compte dans la gestion des ressources humaines.
Chaque génération porte le poids de son histoire et a tendance à traiter les situations selon son code de référence, ce qui peut causer des frictions.
Paradoxalement, si la communication est source de conflits entre les générations, elle en est aussi la solution.[...]Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad/31/133 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_133_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000002181 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903582 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Le management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes / Sara Jaafar in Perspective soignante, 55 (avril 2016)
[article]
Titre : Le management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes Type de document : texte imprimé Auteurs : Sara Jaafar, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 118-128 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Distance
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sociologie:Psychosociologie:Représentation
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:ManagementRésumé : L'évolution des différentes organisation sociétales vers une logique gestionnaire accrue contamine le champ sanitaire et social. L'hôpital est soumis à ce phénomène notamment par des changements organisationnels importants et une évolution majeure de la fonction cadre de santé. "Chef d'orchestre", le cadre de santé apparaît aussi comme un "intermittent". L'évolution amène l'organisation hospitalière à de l'hypergestion et, de ce fait, nous assistons à une montée de l'individualisme et à une forme de dépersonnalisation. [Extrait de l'article] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Perspective soignante > 55 (avril 2016) . - pp. 118-128[article] Le management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes [texte imprimé] / Sara Jaafar, Auteur . - 2016 . - pp. 118-128.
Langues : Français (fre)
in Perspective soignante > 55 (avril 2016) . - pp. 118-128
Catégories : Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Distance
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sociologie:Psychosociologie:Représentation
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:ManagementRésumé : L'évolution des différentes organisation sociétales vers une logique gestionnaire accrue contamine le champ sanitaire et social. L'hôpital est soumis à ce phénomène notamment par des changements organisationnels importants et une évolution majeure de la fonction cadre de santé. "Chef d'orchestre", le cadre de santé apparaît aussi comme un "intermittent". L'évolution amène l'organisation hospitalière à de l'hypergestion et, de ce fait, nous assistons à une montée de l'individualisme et à une forme de dépersonnalisation. [Extrait de l'article] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001266 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000143 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Le management intergénérationnel à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, 133 (février 2022)
[article]
Titre : Le management intergénérationnel à distance Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 18-20 Langues : Français (fre) Catégories : Droit:Responsabilité:Délégation
Economie travail:Type travail:Télétravail
Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Rétroaction
Relation sociale:Relation intergénération
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes générations au travail attendent davantage d’autonomie. Le management intergénérationnel à distance exige, entre autres, une parfaite connaissance des capacités de ses collaborateurs et le maintien d’une relation singulière avec chacun d’entre eux malgré l’éloignement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517822
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 18-20[article] Le management intergénérationnel à distance [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2022 . - pp. 18-20.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 18-20
Catégories : Droit:Responsabilité:Délégation
Economie travail:Type travail:Télétravail
Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Rétroaction
Relation sociale:Relation intergénération
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Le management à distance nécessite de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Or, les managers éprouvent parfois des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu’il s’agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes générations au travail attendent davantage d’autonomie. Le management intergénérationnel à distance exige, entre autres, une parfaite connaissance des capacités de ses collaborateurs et le maintien d’une relation singulière avec chacun d’entre eux malgré l’éloignement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517822 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_133_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000002181 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903582 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Comment manager une annonce impopulaire ? / Bernadette Roussely in Soins cadres, 97 (Supplément) (février 2016)
PermalinkPermalinkPermalinkAu-delà des maux, improvisation schizophrénique et (en)jeux thérapeutiques / Tatiana Bizot in Soins psychiatrie, 306 (septembre 2016)
PermalinkPermalinkLa médiation dans le secteur sanitaire et médico-social, tour d’horizon des pratiques en 2021 / Éric BASSO in Soins cadres, 130 (octobre 2021)
PermalinkLes médiations thérapeutiques, un tiers dans la relation / Annabelle Danis in Santé mentale, 197 (avril 2015)
PermalinkMesure de la glycémie chez une personne atteinte de troubles cognitifs / Suzie ROLAND in Soins aides-soignantes, 106 (mai 2022)
PermalinkLa méthode de Naomi Feil à l'usage des familles / Vicki De Klerk-Rubin
PermalinkLe " mieux vivre la réanimation " chez les soignants / Audrey Lanfroy in Revue francophone internationale de recherche infirmière, 5 (2) (juin 2019)
PermalinkLa mission nationale Spares. Résultats 2019 et projets 2020 / Loïc Simon in Hygiènes, 28 (1) ([01/03/2020])
PermalinkMissions et valeurs fondamentales du Conseil international des infirmières / Brigitte Lecointre in La revue de l'infirmière, 224 (octobre 2016)
PermalinkLe monde des ados / Martine Fournier in Sciences Humaines, 226S (spécial) (mai 2011)
PermalinkLes mots, un outil du soin à part entière / Bruno Savarit in Soins aides-soignantes, 81 (mars-avril 2018)
PermalinkPermalinkPermalinkUne nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital / Fabienne MARTELLIER in Objectif Soins & Management, 262 (avril/mai 2018)
PermalinkOld’up, un vieillissement créatif / Marie-Françoise FUCHS in Soins gérontologie, 142 (mars 2020)
PermalinkL'organisation interne de l'hôpital en cas de Plan blanc / Armelle Boidin in Soins aides-soignantes, 68 (janvier-février 2016)
PermalinkOrganiser une communication de crise / Thierry LAVIGNE in Hygiènes, 29 (1) (mars 2021)
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