Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Bernadette Roussely |
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L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation / Anne Muller in Soins cadres, 105 (février 2018)
[article]
Titre : L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Muller, Auteur ; Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 41-44 Langues : Français (fre) Résumé : Face à un monde du travail de plus en plus complexe et incertain, voire insécurisant, les cadres de santé doivent faire preuve, plus que jamais, de réflexion et d'adaptabilité. En quoi la formation à l'analyse des pratiques dispensée au sein d'un institut de formation des cadres de santé ou dans un établissement de santé accompagne la prise de poste du cadre ? Des entretiens exploratoires visent à mettre en évidence les apports en termes d'acquisition et de transfert de savoirs, de compétences, de posture, montrant que l'analyse des pratiques en tant qu'accompagnement à la réflexivité est une réelle valeur ajoutée à la prise de poste d'un cadre de santé. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.12.012
in Soins cadres > 105 (février 2018) . - pp. 41-44[article] L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation [texte imprimé] / Anne Muller, Auteur ; Bernadette Roussely, Auteur . - 2018 . - pp. 41-44.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 105 (février 2018) . - pp. 41-44
Résumé : Face à un monde du travail de plus en plus complexe et incertain, voire insécurisant, les cadres de santé doivent faire preuve, plus que jamais, de réflexion et d'adaptabilité. En quoi la formation à l'analyse des pratiques dispensée au sein d'un institut de formation des cadres de santé ou dans un établissement de santé accompagne la prise de poste du cadre ? Des entretiens exploratoires visent à mettre en évidence les apports en termes d'acquisition et de transfert de savoirs, de compétences, de posture, montrant que l'analyse des pratiques en tant qu'accompagnement à la réflexivité est une réelle valeur ajoutée à la prise de poste d'un cadre de santé. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.12.012 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM105 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 79 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000104 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000051 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Documents numériques
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2013.06.012URL L’écologie managériale, une question d’équilibre / Bernadette Roussely in Soins cadres, 119 (mai 2020)
[article]
Titre : L’écologie managériale, une question d’équilibre Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 20-22 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Proximité
Psychologie:Comportement:Attitude:Ecoute
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail
Travail:Condition travail
Travail:ManagementRésumé : L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail. Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.004
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 20-22[article] L’écologie managériale, une question d’équilibre [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2020 . - pp. 20-22.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 20-22
Catégories : Mots outils [NI]:Proximité
Psychologie:Comportement:Attitude:Ecoute
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail
Travail:Condition travail
Travail:ManagementRésumé : L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail. Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.004 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_119 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903493 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ? / Bernadette Roussely in Soins cadres, 109 (février 2019)
[article]
Titre : L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 24-26 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique
Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse pratiques
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience
Mots outils [NI]:Polyvalence
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation action
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : L'éthique managériale est au cœur des organisations. Si elle est affichée dans les chartes managériales, un écart existe pourtant souvent entre les intentions et la réalité des pratiques. L'éthique n'a de sens qu'en situation. Le manager doit non seulement adopter une réflexion éthique, mais il doit prendre en compte la situation problème dans son contexte. Une formation théorique ne suffit pas à traduire en acte une réflexion éthique efficace. Le partage et l'analyse de situations entre pairs sont nécessaires afin de permettre une réelle appropriation de ce concept. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.004
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 24-26[article] L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ? [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2019 . - pp. 24-26.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 24-26
Catégories : Ethique
Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse pratiques
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience
Mots outils [NI]:Polyvalence
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation action
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : L'éthique managériale est au cœur des organisations. Si elle est affichée dans les chartes managériales, un écart existe pourtant souvent entre les intentions et la réalité des pratiques. L'éthique n'a de sens qu'en situation. Le manager doit non seulement adopter une réflexion éthique, mais il doit prendre en compte la situation problème dans son contexte. Une formation théorique ne suffit pas à traduire en acte une réflexion éthique efficace. Le partage et l'analyse de situations entre pairs sont nécessaires afin de permettre une réelle appropriation de ce concept. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.004 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_109 Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible E133 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
[article]
Titre : L’impact du pessimisme dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 42-43 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Justice:Infraction:Délit:Maltraitance
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Psychologie:Comportement
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Le management à l’hôpital est de plus en plus contraint, du fait d’une logique budgétaire qui anime les politiques de santé depuis des dizaines d’années z Face aux difficultés, les cadres de santé adoptent parfois des attitudes d’évitement. Parmi celles-ci, le pessimisme est un des moyens qui inhibe les membres d’une équipe, les empêche d’aller de l’avant, de réaliser leurs projets. L’objectif étant avant tout de mettre l’équipe en échec, on peut parler de comportement pervers du manager. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529760
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 42-43[article] L’impact du pessimisme dans le management [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2022 . - pp. 42-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 42-43
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Justice:Infraction:Délit:Maltraitance
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Psychologie:Comportement
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Le management à l’hôpital est de plus en plus contraint, du fait d’une logique budgétaire qui anime les politiques de santé depuis des dizaines d’années z Face aux difficultés, les cadres de santé adoptent parfois des attitudes d’évitement. Parmi celles-ci, le pessimisme est un des moyens qui inhibe les membres d’une équipe, les empêche d’aller de l’avant, de réaliser leurs projets. L’objectif étant avant tout de mettre l’équipe en échec, on peut parler de comportement pervers du manager. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529760 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_135_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903599 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Le management intergénérationnel à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, 133 (février 2022)
PermalinkComment manager une annonce impopulaire ? / Bernadette Roussely in Soins cadres, 97 (Supplément) (février 2016)
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