Les enjeux des débuts professionnels des infirmiers / Laurence Appriou-Ledesma in Perspective soignante, 82 (Avril 2025)

Public ISBD [article]  inPerspective soignante > 82 (Avril 2025) . - pp. 7-25 Titre : Les enjeux des débuts professionnels des infirmiers : L'émergence du sentiment identitaire et de la professionnalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Appriou-Ledesma, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : pp. 7-25 Note générale : Cet article est extrait de l'ouvrage de Laurence Appriou-Ledesma, "Le sentiment d'identité infirmière", Seli-Arslan, mars 2025 Langues : Français (fre) Catégories : Compétence ; Etudiant ; Identité professionnelle ; Infirmier ; Intégration professionnelle ; Reconnaissance professionnelle ; Valeur professionnelle Note de contenu : Plan de l'article : - Introduction - Les débuts professionnels des infirmiers : L'arrivée dans le service et le tutorat ; Le parcours d'insertion et la professionnalité émergente ; L'émergence du sentiment identitaire et les transformations identitaires ; L'intégration et la socialisation professionnelle - Les professionnels débutants - La professionnalité émergente - La reconnaissance professionnelle, une composante de la construction identitaire Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Les enjeux des débuts professionnels des infirmiers : L'émergence du sentiment identitaire et de la professionnalité [texte imprimé] / Laurence Appriou-Ledesma, Auteur . - 2025 . - pp. 7-25. Cet article est extrait de l'ouvrage de Laurence Appriou-Ledesma, "Le sentiment d'identité infirmière", Seli-Arslan, mars 2025 Langues : Français (fre) in Perspective soignante > 82 (Avril 2025) . - pp. 7-25 Catégories : Compétence ; Etudiant ; Identité professionnelle ; Infirmier ; Intégration professionnelle ; Reconnaissance professionnelle ; Valeur professionnelle Note de contenu : Plan de l'article : - Introduction - Les débuts professionnels des infirmiers : L'arrivée dans le service et le tutorat ; Le parcours d'insertion et la professionnalité émergente ; L'émergence du sentiment identitaire et les transformations identitaires ; L'intégration et la socialisation professionnelle - Les professionnels débutants - La professionnalité émergente - La reconnaissance professionnelle, une composante de la construction identitaire Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000003368	Revues StCham	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
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Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte / Marc Lasseaux in Soins cadres, 150 (mars 2024)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 150 (mars 2024) . - pp. 20-24 Titre : Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 20-24 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE ; Emotion ; Encadrement ; Management ; Organisation travail ; Rôle ; Travail ; Valeur professionnelle Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad [article] Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2024 . - pp. 20-24. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 150 (mars 2024) . - pp. 20-24 Catégories : CADRE DE SANTE ; Emotion ; Encadrement ; Management ; Organisation travail ; Rôle ; Travail ; Valeur professionnelle Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad

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L'engagement au travail sous toutes ses formes in Soins cadres, 145 (septembre 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 145 (septembre 2023) . - pp. 9-51 Titre : L'engagement au travail sous toutes ses formes : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 9-51 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; Ethique ; Formation ; Management ; Motivation ; Travail ; Valeur professionnelle Résumé : La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle ni le sens ni la satisfaction espérés. Le travail aurait laissé place à un individualisme forcené, faisant passer au premier plan la vie personnelle et les activités extraprofessionnelles qui y sont associées. L’engagement au travail aurait-il disparu ? Ne serait-il désormais réservé qu’à quelques passionnés avides de pouvoir ? Quelles sont les motivations de ceux qui s’engagent encore aujourd’hui ? Quelles sont les conditions de leur engagement ? In fine , l’engagement au travail est-il si différent de ce qu’il était hier ? [...] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad [article] L'engagement au travail sous toutes ses formes : dossier [texte imprimé] / Bernadette Roussely,  . - 2023 . - pp. 9-51. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 145 (septembre 2023) . - pp. 9-51 Catégories : CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; Ethique ; Formation ; Management ; Motivation ; Travail ; Valeur professionnelle Résumé : La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle ni le sens ni la satisfaction espérés. Le travail aurait laissé place à un individualisme forcené, faisant passer au premier plan la vie personnelle et les activités extraprofessionnelles qui y sont associées. L’engagement au travail aurait-il disparu ? Ne serait-il désormais réservé qu’à quelques passionnés avides de pouvoir ? Quelles sont les motivations de ceux qui s’engagent encore aujourd’hui ? Quelles sont les conditions de leur engagement ? In fine , l’engagement au travail est-il si différent de ce qu’il était hier ? [...] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad

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L’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières / Meryam KHALIL in Soins cadres, 141 (février 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 141 (février 2023) . - pp. 17-19 Titre : L’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières Type de document : texte imprimé Auteurs : Meryam KHALIL, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 17-19 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE ; Travail en équipe ; Valeur professionnelle Résumé : L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et sens au travail des professionnels « Frotter sa cervelle contre celle d’autrui » , selon l’injonction de Montesquieu, pour, à chaque niveau, réussir à conforter le prendre soin. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1573844 [article] L’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières [texte imprimé] / Meryam KHALIL, Auteur . - 2023 . - pp. 17-19. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 141 (février 2023) . - pp. 17-19 Catégories : CADRE DE SANTE ; Travail en équipe ; Valeur professionnelle Résumé : L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et sens au travail des professionnels « Frotter sa cervelle contre celle d’autrui » , selon l’injonction de Montesquieu, pour, à chaque niveau, réussir à conforter le prendre soin. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1573844

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Management et nouveau rapport au travail / Bernadette Roussely in Soins cadres, 142 (mars 2023)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 10-12 Titre : Management et nouveau rapport au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 10-12 Langues : Français (fre) Catégories : Compétence ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; Gestion ressources humaines ; Insertion professionnelle ; LIEN SOCIAL ; Management ; Organisation travail ; Relation intergénérationnelle ; Rémunération ; Sociologie travail ; TIC ; Travail ; Valeur professionnelle Résumé : Les nouvelles générations hyperconnectées demandent plus de souplesse aux organisations qui les emploient. Dans les établissements de santé, le contexte de pénurie de soignants rend difficile les transformations attendues. Pourtant, des initiatives existent, qu’il s’agisse de renforcer l’attractivité des structures ou d’accompagner de manière singulière les nouveaux arrivants. Cela passe par une politique managériale globale qui mobilise l’ensemble des responsables. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) [article] Management et nouveau rapport au travail [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - pp. 10-12. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 10-12 Catégories : Compétence ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; Gestion ressources humaines ; Insertion professionnelle ; LIEN SOCIAL ; Management ; Organisation travail ; Relation intergénérationnelle ; Rémunération ; Sociologie travail ; TIC ; Travail ; Valeur professionnelle Résumé : Les nouvelles générations hyperconnectées demandent plus de souplesse aux organisations qui les emploient. Dans les établissements de santé, le contexte de pénurie de soignants rend difficile les transformations attendues. Pourtant, des initiatives existent, qu’il s’agisse de renforcer l’attractivité des structures ou d’accompagner de manière singulière les nouveaux arrivants. Cela passe par une politique managériale globale qui mobilise l’ensemble des responsables. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)

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Psy le comité nous était conté in Soins psychiatrie, 350 (janvier 2024)  

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Regagner l’engagement des professionnels en mettant du sens dans leur quotidien / Aurélie SABATHIER in Soins cadres, 145 (septembre 2023)  

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Les ressorts inconscients de l’engagement dans le travail / Antonin COMMUNE in Soins cadres, 145 (septembre 2023)  

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