Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte / Marc Lasseaux in Soins cadres, 150 (mars 2024)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 150 (mars 2024) . - pp. 20-24 Titre : Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 20-24 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion Travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Valeur professionnelle ~termes orphelins:Rôle Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad [article] Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2024 . - pp. 20-24. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 150 (mars 2024) . - pp. 20-24 Catégories : CADRE DE SANTE Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion Travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Valeur professionnelle ~termes orphelins:Rôle Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad

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99903755	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903773	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

L'engagement au travail sous toutes ses formes in Soins cadres, 145 (septembre 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 145 (septembre 2023) . - pp. 9-51 Titre : L'engagement au travail sous toutes ses formes : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 9-51 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE CONDITION DE TRAVAIL Ethique Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Formation Travail Travail:Management Valeur professionnelle Résumé : La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle ni le sens ni la satisfaction espérés. Le travail aurait laissé place à un individualisme forcené, faisant passer au premier plan la vie personnelle et les activités extraprofessionnelles qui y sont associées. L’engagement au travail aurait-il disparu ? Ne serait-il désormais réservé qu’à quelques passionnés avides de pouvoir ? Quelles sont les motivations de ceux qui s’engagent encore aujourd’hui ? Quelles sont les conditions de leur engagement ? In fine , l’engagement au travail est-il si différent de ce qu’il était hier ? [...] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad [article] L'engagement au travail sous toutes ses formes : dossier [texte imprimé] / Bernadette Roussely,  . - 2023 . - pp. 9-51. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 145 (septembre 2023) . - pp. 9-51 Catégories : CADRE DE SANTE CONDITION DE TRAVAIL Ethique Psychologie:Comportement:Motivation Sciences éducation:Formation Travail Travail:Management Valeur professionnelle Résumé : La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Après avoir surpris, elle questionne les motivations de ceux qui jettent l’éponge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle ni le sens ni la satisfaction espérés. Le travail aurait laissé place à un individualisme forcené, faisant passer au premier plan la vie personnelle et les activités extraprofessionnelles qui y sont associées. L’engagement au travail aurait-il disparu ? Ne serait-il désormais réservé qu’à quelques passionnés avides de pouvoir ? Quelles sont les motivations de ceux qui s’engagent encore aujourd’hui ? Quelles sont les conditions de leur engagement ? In fine , l’engagement au travail est-il si différent de ce qu’il était hier ? [...] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad

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SC_145	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903697	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

L’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières / Meryam KHALIL in Soins cadres, 141 (février 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 141 (février 2023) . - pp. 17-19 Titre : L’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières Type de document : texte imprimé Auteurs : Meryam KHALIL, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 17-19 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE Valeur professionnelle ~termes orphelins:Travail en équipe Résumé : L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et sens au travail des professionnels « Frotter sa cervelle contre celle d’autrui » , selon l’injonction de Montesquieu, pour, à chaque niveau, réussir à conforter le prendre soin. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1573844 [article] L’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières [texte imprimé] / Meryam KHALIL, Auteur . - 2023 . - pp. 17-19. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 141 (février 2023) . - pp. 17-19 Catégories : CADRE DE SANTE Valeur professionnelle ~termes orphelins:Travail en équipe Résumé : L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et sens au travail des professionnels « Frotter sa cervelle contre celle d’autrui » , selon l’injonction de Montesquieu, pour, à chaque niveau, réussir à conforter le prendre soin. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1573844

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sc8141	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903674	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Management et nouveau rapport au travail / Bernadette Roussely in Soins cadres, 142 (mars 2023)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 10-12 Titre : Management et nouveau rapport au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 10-12 Langues : Français (fre) Catégories : CONDITION DE TRAVAIL ETABLISSEMENT DE SANTE LIEN SOCIAL Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Sociologie travail Technologie:Télécommunication:TIC Travail Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines Travail:Management:Organisation travail Valeur professionnelle ~termes orphelins:Insertion professionnelle ~termes orphelins:Relation intergénérationnelle Résumé : Les nouvelles générations hyperconnectées demandent plus de souplesse aux organisations qui les emploient. Dans les établissements de santé, le contexte de pénurie de soignants rend difficile les transformations attendues. Pourtant, des initiatives existent, qu’il s’agisse de renforcer l’attractivité des structures ou d’accompagner de manière singulière les nouveaux arrivants. Cela passe par une politique managériale globale qui mobilise l’ensemble des responsables. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) [article] Management et nouveau rapport au travail [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - pp. 10-12. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 10-12 Catégories : CONDITION DE TRAVAIL ETABLISSEMENT DE SANTE LIEN SOCIAL Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Sociologie travail Technologie:Télécommunication:TIC Travail Travail:Management Travail:Management:Gestion ressources humaines Travail:Management:Organisation travail Valeur professionnelle ~termes orphelins:Insertion professionnelle ~termes orphelins:Relation intergénérationnelle Résumé : Les nouvelles générations hyperconnectées demandent plus de souplesse aux organisations qui les emploient. Dans les établissements de santé, le contexte de pénurie de soignants rend difficile les transformations attendues. Pourtant, des initiatives existent, qu’il s’agisse de renforcer l’attractivité des structures ou d’accompagner de manière singulière les nouveaux arrivants. Cela passe par une politique managériale globale qui mobilise l’ensemble des responsables. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)

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SC_142	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903675	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Psy le comité nous était conté in Soins psychiatrie, 350 (janvier 2024)  

Public ISBD [article]  inSoins psychiatrie > 350 (janvier 2024) . - pp.14-16 Titre : Psy le comité nous était conté Type de document : texte imprimé Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp.14-16 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Pensée Travail:Management:Organisation travail:Echange pratique professionnelle Valeur professionnelle ~termes orphelins:Comité d'éthique Résumé : S’exprimer au nom d’un autre n’est pas un exercice aisé. Lorsque 30 membres du comité d’éthique d’un hôpital psychiatrique s’en remettent à trois pour expliquer aux néophytes ses fonctions, ses rôles et pour mettre des mots sur ce que le comité représente à leurs yeux, la mission est délicate. Il s’agit en effet de rester aussi fidèle à notre propre pensée qu’à l’esprit du groupe. Nous tenterons de répondre au mieux à ces questions, d’apporter un éclairage sur les origines, les missions et les spécificités d’un comité d’éthique en hôpital psychiatrique sans trahir notre pensée ou celle de nos collègues. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/spsy [article] Psy le comité nous était conté [texte imprimé] . - 2024 . - pp.14-16. Langues : Français (fre) in Soins psychiatrie > 350 (janvier 2024) . - pp.14-16 Catégories : Ethique Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Pensée Travail:Management:Organisation travail:Echange pratique professionnelle Valeur professionnelle ~termes orphelins:Comité d'éthique Résumé : S’exprimer au nom d’un autre n’est pas un exercice aisé. Lorsque 30 membres du comité d’éthique d’un hôpital psychiatrique s’en remettent à trois pour expliquer aux néophytes ses fonctions, ses rôles et pour mettre des mots sur ce que le comité représente à leurs yeux, la mission est délicate. Il s’agit en effet de rester aussi fidèle à notre propre pensée qu’à l’esprit du groupe. Nous tenterons de répondre au mieux à ces questions, d’apporter un éclairage sur les origines, les missions et les spécificités d’un comité d’éthique en hôpital psychiatrique sans trahir notre pensée ou celle de nos collègues. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/spsy

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99903715	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903735	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Regagner l’engagement des professionnels en mettant du sens dans leur quotidien / Aurélie SABATHIER in Soins cadres, 145 (septembre 2023)  

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Les ressorts inconscients de l’engagement dans le travail / Antonin COMMUNE in Soins cadres, 145 (septembre 2023)  

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