Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Vincent Charazac |
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Cassandre, de l'illusion à la désillusion groupale / Vincent Charazac in Santé mentale, hors série (août 2010)
Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07260 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903282 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Quand le groupe fait mal / Vincent Charazac in Santé mentale, 110 (septembre 2006)
[article]
Titre : Quand le groupe fait mal Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Charazac, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 56-61 Catégories : Psychologie
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail
~termes orphelins:Dynamique de groupeLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 110 (septembre 2006) . - pp. 56-61[article] Quand le groupe fait mal [texte imprimé] / Vincent Charazac, Auteur . - 2006 . - pp. 56-61.
in Santé mentale > 110 (septembre 2006) . - pp. 56-61
Catégories : Psychologie
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail
~termes orphelins:Dynamique de groupeLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 04743 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9902292 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible « Comment se supporter après ça ? » / Vincent Charazac in Santé mentale, 266 (mars 2022)
[article]
Titre : « Comment se supporter après ça ? » Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Charazac, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 68-75 Note générale : Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » Catégories : Economie descriptive:Entreprise
Mots outils [NI]:Clivage
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Crise
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Psychologue
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Psychologie:Théorie psychanalytique:Appareil psychique
Relation sociale
Travail:Condition travail:Conflit travail
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe:Groupe parole
Travail:Pratique professionnelleRésumé : Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des microsociétés. Les conflits interpersonnels qui s’y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu’ils soient ou non en lien avec des thématiques professionnelles ou avec l’organisation du travail. Et quelle que soit l’étiologie conflictuelle, les réactions psychiques groupales sont protéiformes, relevant autant d’angoisses névrotiques (mouvements de rivalité, de jalousie), narcissiques-identitaires (attaques-fuites violentes dans un «climat» de clivage) ou psychotiques (allant jusqu’à menacer l’intégrité et l’identité du groupe professionnel comme unité singulière). Illustration clinique. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 68-75[article] « Comment se supporter après ça ? » [texte imprimé] / Vincent Charazac, Auteur . - 2022 . - pp. 68-75.
Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante »
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 68-75
Catégories : Economie descriptive:Entreprise
Mots outils [NI]:Clivage
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Crise
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Psychologue
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Psychologie:Théorie psychanalytique:Appareil psychique
Relation sociale
Travail:Condition travail:Conflit travail
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Animation groupe:Groupe parole
Travail:Pratique professionnelleRésumé : Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des microsociétés. Les conflits interpersonnels qui s’y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu’ils soient ou non en lien avec des thématiques professionnelles ou avec l’organisation du travail. Et quelle que soit l’étiologie conflictuelle, les réactions psychiques groupales sont protéiformes, relevant autant d’angoisses névrotiques (mouvements de rivalité, de jalousie), narcissiques-identitaires (attaques-fuites violentes dans un «climat» de clivage) ou psychotiques (allant jusqu’à menacer l’intégrité et l’identité du groupe professionnel comme unité singulière). Illustration clinique. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002246 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 28/10/2022 MON0000003593 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible