Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (3)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
[article]
| Titre : |
« Comment se supporter après ça ? » |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vincent Charazac, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 68-75 |
| Note générale : |
Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » |
| Catégories : |
Animation groupe ; Appareil psychique ; Clivage ; Conflit travail ; Crise ; Entreprise ; Groupe parole ; Harcèlement moral ; Médiation ; Pratique professionnelle ; Psychologue ; Relation sociale ; Travail équipe
|
| Résumé : |
Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des microsociétés. Les conflits interpersonnels qui s’y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu’ils soient ou non en lien avec des thématiques professionnelles ou avec l’organisation du travail. Et quelle que soit l’étiologie conflictuelle, les réactions psychiques groupales sont protéiformes, relevant autant d’angoisses névrotiques (mouvements de rivalité, de jalousie), narcissiques-identitaires (attaques-fuites violentes dans un «climat» de clivage) ou psychotiques (allant jusqu’à menacer l’intégrité et l’identité du groupe professionnel comme unité singulière). Illustration clinique. [Présentation éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 68-75
[article] « Comment se supporter après ça ? » [texte imprimé] / Vincent Charazac, Auteur . - 2022 . - pp. 68-75. Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 68-75
| Catégories : |
Animation groupe ; Appareil psychique ; Clivage ; Conflit travail ; Crise ; Entreprise ; Groupe parole ; Harcèlement moral ; Médiation ; Pratique professionnelle ; Psychologue ; Relation sociale ; Travail équipe
|
| Résumé : |
Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des microsociétés. Les conflits interpersonnels qui s’y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu’ils soient ou non en lien avec des thématiques professionnelles ou avec l’organisation du travail. Et quelle que soit l’étiologie conflictuelle, les réactions psychiques groupales sont protéiformes, relevant autant d’angoisses névrotiques (mouvements de rivalité, de jalousie), narcissiques-identitaires (attaques-fuites violentes dans un «climat» de clivage) ou psychotiques (allant jusqu’à menacer l’intégrité et l’identité du groupe professionnel comme unité singulière). Illustration clinique. [Présentation éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(2)
