CEDH / Anne Robert in Santé mentale et Droit, 24 (2) (avril 2024)  

Public ISBD [article]  inSanté mentale et Droit > 24 (2) (avril 2024) . - pp. 259-263 Titre : CEDH : la France condamnée pour avoir retenue la diffamation contre une femme qui, maladroitement, dénonçait un harcèlement moral et sexuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Robert, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 259-263 Langues : Français (fre) Catégories : Convention européenne des droits de l'homme (CEDH) Démographie:Population:Sexe:Femme DIFFAMATION Géographie politique:Monde:Europe:France Justice Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Préjudice:Victime Mots outils [NI]:Sanction Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Résumé : Celui qui relate publiquement le comportement d’un harceleur, alors que les faits ne seront pas sanctionnés par un tribunal, s’expose à une procédure pour diffamation, s’agissant de propos publics mettant en cause l’honneur, sur la base de faits précis. La CEDH condamne la France pour une telle pratique, en reprochant au juge national une approche comme si l’on était en matière de presse, alors qu’il fallait mieux prendre en compte la situation de la personne, fragilisée, qui dénonce un harcèlement, agissant pour la défense de ses droits, mais aussi avec un intérêt général, la lutte contre le harcèlement ne se réduisant pas à une affaire interpersonnelle ( CEDH, Allée c. France, 18 janvier 2024, n o 20725/20 ). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed [article] CEDH : la France condamnée pour avoir retenue la diffamation contre une femme qui, maladroitement, dénonçait un harcèlement moral et sexuel [texte imprimé] / Anne Robert, Auteur . - 2024 . - pp. 259-263. Langues : Français (fre) in Santé mentale et Droit > 24 (2) (avril 2024) . - pp. 259-263 Catégories : Convention européenne des droits de l'homme (CEDH) Démographie:Population:Sexe:Femme DIFFAMATION Géographie politique:Monde:Europe:France Justice Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Préjudice:Victime Mots outils [NI]:Sanction Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Résumé : Celui qui relate publiquement le comportement d’un harceleur, alors que les faits ne seront pas sanctionnés par un tribunal, s’expose à une procédure pour diffamation, s’agissant de propos publics mettant en cause l’honneur, sur la base de faits précis. La CEDH condamne la France pour une telle pratique, en reprochant au juge national une approche comme si l’on était en matière de presse, alors qu’il fallait mieux prendre en compte la situation de la personne, fragilisée, qui dénonce un harcèlement, agissant pour la défense de ses droits, mais aussi avec un intérêt général, la lutte contre le harcèlement ne se réduisant pas à une affaire interpersonnelle ( CEDH, Allée c. France, 18 janvier 2024, n o 20725/20 ). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed

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En ligne	Revues	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903772	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Esprit critique et démocratique / Collectif in Perspective soignante, 40 (avril 2011)

Public ISBD [article]  inPerspective soignante > 40 (avril 2011) . - pp. 42-118 Titre : Esprit critique et démocratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 42-118 Catégories : Droit:Responsabilité Droit:Responsabilité:Responsabilité professionnelle:Faute professionnelle Etablissement sanitaire Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Recherche documentaire Information & communication [NI]:Information:Professionnel information:Documentaliste Justice Mots outils [NI]:Méthodologie:Erreur Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Sanction Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier Pratique médicale:Relation soignant soigné Sciences éducation:Formation Système éducatif:Enseigné:Etudiant Travail:Management Variable épidémiologique:Risque ~termes orphelins:Critique ~termes orphelins:Profession Résumé : Esprit critique et démocratie, G. Fryns, La nécessité du sens critique dans l'organisation pour faire évoluer la prise en soin du patient, A. Lautissier, Esprit critique et apprentissage,quelles mises en perspective pratique ? A. Santucci, Le rôle des documentalistes dans l'apprentissage de la pensée réflexive chez les étudiants infirmiers, C. Paillard, Esprit critique et risque judiciaire, C. Seuret, De l'écriture fictionnelle à la pensée critique, C. Juliens, Note de contenu : Ce dossier traite de l'esprit critique et démocratique dans le fonctionnement, le management de soins en établissement de santé. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Esprit critique et démocratique [texte imprimé] / Collectif, Auteur . - 2011 . - pp. 42-118. in Perspective soignante > 40 (avril 2011) . - pp. 42-118 Catégories : Droit:Responsabilité Droit:Responsabilité:Responsabilité professionnelle:Faute professionnelle Etablissement sanitaire Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Recherche documentaire Information & communication [NI]:Information:Professionnel information:Documentaliste Justice Mots outils [NI]:Méthodologie:Erreur Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Sanction Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier Pratique médicale:Relation soignant soigné Sciences éducation:Formation Système éducatif:Enseigné:Etudiant Travail:Management Variable épidémiologique:Risque ~termes orphelins:Critique ~termes orphelins:Profession Résumé : Esprit critique et démocratie, G. Fryns, La nécessité du sens critique dans l'organisation pour faire évoluer la prise en soin du patient, A. Lautissier, Esprit critique et apprentissage,quelles mises en perspective pratique ? A. Santucci, Le rôle des documentalistes dans l'apprentissage de la pensée réflexive chez les étudiants infirmiers, C. Paillard, Esprit critique et risque judiciaire, C. Seuret, De l'écriture fictionnelle à la pensée critique, C. Juliens, Note de contenu : Ce dossier traite de l'esprit critique et démocratique dans le fonctionnement, le management de soins en établissement de santé. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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07005	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
9903366	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

L'exploration des facteurs influençant le signalement des événements indésirables associés aux soins : perceptions des gestionnaires tunisiens / Raouaa Braiki in Revue francophone internationale de recherche infirmière, 4 (4) (décembre 2018)  

Public ISBD [article]  inRevue francophone internationale de recherche infirmière > 4 (4) (décembre 2018) . - pp. 245-253 Titre : L'exploration des facteurs influençant le signalement des événements indésirables associés aux soins : perceptions des gestionnaires tunisiens Type de document : texte imprimé Auteurs : Raouaa Braiki, Auteur ; Intissar Souli, Auteur ; Asma Ben Hassin, Auteur ; Frederic Douvil, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 245-253 Catégories : Droit:Responsabilité:Responsabilité médicale:Faute médicale Mots outils [NI]:Méthodologie:Facteur Mots outils [NI]:Sanction Soins:Qualité soins Thérapeutique:Accident thérapeutique Résumé : En Tunisie, les événements indésirables associés aux soins (EIAS) représentent un vrai problème de santé publique. Avant l'implantation d'un système de signalement, il est crucial d'explorer les principaux facteurs qui l'influencent. Une étude de type ethnographique a été réalisée pour recueillir les perceptions de dix gestionnaires travaillant dans cinq unités de soins en Tunisie. Les principaux facteurs qui peuvent empêcher le signalement des EIAS sont essentiellement liés à l'organisation, tels que la crainte de la punition, l'absence de connaissance à propos de la politique et de la procédure de signalement. Quant aux facteurs facilitants, ils sont principalement : l'adoption d'une culture de sécurité, l'engagement des leaderships et l'absence de la punition. Une attention particulière de la part des décideurs est recommandée pour l'implantation des programmes de gestion des risques, tout en se basant sur trois axes fondamentaux : 1) l'organisation, 2) la réglementation, et 3) la culture de sécurité. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.refiri.2018.06.001 [article] L'exploration des facteurs influençant le signalement des événements indésirables associés aux soins : perceptions des gestionnaires tunisiens [texte imprimé] / Raouaa Braiki, Auteur ; Intissar Souli, Auteur ; Asma Ben Hassin, Auteur ; Frederic Douvil, Auteur . - 2018 . - pp. 245-253. in Revue francophone internationale de recherche infirmière > 4 (4) (décembre 2018) . - pp. 245-253 Catégories : Droit:Responsabilité:Responsabilité médicale:Faute médicale Mots outils [NI]:Méthodologie:Facteur Mots outils [NI]:Sanction Soins:Qualité soins Thérapeutique:Accident thérapeutique Résumé : En Tunisie, les événements indésirables associés aux soins (EIAS) représentent un vrai problème de santé publique. Avant l'implantation d'un système de signalement, il est crucial d'explorer les principaux facteurs qui l'influencent. Une étude de type ethnographique a été réalisée pour recueillir les perceptions de dix gestionnaires travaillant dans cinq unités de soins en Tunisie. Les principaux facteurs qui peuvent empêcher le signalement des EIAS sont essentiellement liés à l'organisation, tels que la crainte de la punition, l'absence de connaissance à propos de la politique et de la procédure de signalement. Quant aux facteurs facilitants, ils sont principalement : l'adoption d'une culture de sécurité, l'engagement des leaderships et l'absence de la punition. Une attention particulière de la part des décideurs est recommandée pour l'implantation des programmes de gestion des risques, tout en se basant sur trois axes fondamentaux : 1) l'organisation, 2) la réglementation, et 3) la culture de sécurité. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.refiri.2018.06.001

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STCHAM_4_4	Revue en ligne	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
e42	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Le Harcèlement dans le contexte de la fonction publique / Paloma PUECH in La revue de l'infirmière, 192 (juin-juillet)  

Public ISBD [article]  inLa revue de l'infirmière > 192 (juin-juillet) . - pp. 28-29 Titre : Le Harcèlement dans le contexte de la fonction publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Paloma PUECH, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 28-29 Catégories : Droit:Droit privé:Droit civil:Protection personne Droit:Droit privé:Droit travail Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Peine judiciaire:Sanction judiciaire:Sanction administrative Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation Mots outils [NI]:Sanction Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf/62/192 [article] Le Harcèlement dans le contexte de la fonction publique [texte imprimé] / Paloma PUECH, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur . - 2013 . - pp. 28-29. in La revue de l'infirmière > 192 (juin-juillet) . - pp. 28-29 Catégories : Droit:Droit privé:Droit civil:Protection personne Droit:Droit privé:Droit travail Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Peine judiciaire:Sanction judiciaire:Sanction administrative Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation Mots outils [NI]:Sanction Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf/62/192

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CHA0000000021	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000048	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Le Harcèlement moral / Paloma PUECH in La revue de l'infirmière, 190 (avril 2013)  

Public ISBD [article]  inLa revue de l'infirmière > 190 (avril 2013) . - pp. 31-32 Titre : Le Harcèlement moral Type de document : texte imprimé Auteurs : Paloma PUECH, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 31-32 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail Droit:Texte officiel:Code:Code travail Justice:Préjudice Justice:Préjudice:Victime Mots outils [NI]:Sanction Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin:Médecin travail Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf/62/190 [article] Le Harcèlement moral [texte imprimé] / Paloma PUECH, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur . - 2013 . - pp. 31-32. in La revue de l'infirmière > 190 (avril 2013) . - pp. 31-32 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail Droit:Texte officiel:Code:Code travail Justice:Préjudice Justice:Préjudice:Victime Mots outils [NI]:Sanction Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession médicale:Médecin:Médecin travail Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/revinf/62/190

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CHA0000000193	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000330	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Harcèlement moral par un management vexatoire, même sur une courte période / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 24 (2) (avril 2024)  

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L’intimité de la vie privée et le secret médical à l’épreuve des téléphones connectés et des réseaux sociaux / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 263 (Juin/Juillet 2018)

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La responsabilité / Gilles Devers in Objectif Soins & Management, 162 (janvier 2008)

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Responsabilité : un mot pour plusieurs significations / Gilles Devers in Objectif Soins & Management, 235 (avril 2015)

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