Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheL'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé / Clémence Dallaire in Soins cadres, 54 (mai 2005)
Titre : L'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Clémence Dallaire, Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 32-35 Catégories : Autonomie ; Encadrement ; Hiérarchie ; Management ; Mobilité sociale ; Pouvoir Résumé : Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/14/54
in Soins cadres > 54 (mai 2005) . - pp. 32-35[article] L'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé [texte imprimé] / Clémence Dallaire, . - 2005 . - pp. 32-35.
in Soins cadres > 54 (mai 2005) . - pp. 32-35
Catégories : Autonomie ; Encadrement ; Hiérarchie ; Management ; Mobilité sociale ; Pouvoir Résumé : Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/14/54 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 03854 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9901788 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu MALAQUIN, Auteur ; Pascal Ughetto, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 53-60 Catégories : Cadre santé ; Communication ; Condition travail ; Encadrement ; Hiérarchie ; Information ; Lieu travail ; Management ; Organisation ; Pratique professionnelle ; Qualité vie ; Relation entre soignants ; Travail équipe ; Travail pluridisciplinaire Résumé : De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse des actions spontanément engagées par les cadres de santé en lien avec la qualité de vie au travail a été effectuée. Il s’agissait de consolider ce qui permet d’organiser l’activité des équipes sans négliger le besoin des cadres de développer à leur tour leur métier. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1489796
in Soins cadres > 131 (novembre 2021) . - pp. 53-60[article] Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé [texte imprimé] / Mathieu MALAQUIN, Auteur ; Pascal Ughetto, Auteur . - 2021 . - pp. 53-60.
in Soins cadres > 131 (novembre 2021) . - pp. 53-60
Catégories : Cadre santé ; Communication ; Condition travail ; Encadrement ; Hiérarchie ; Information ; Lieu travail ; Management ; Organisation ; Pratique professionnelle ; Qualité vie ; Relation entre soignants ; Travail équipe ; Travail pluridisciplinaire Résumé : De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse des actions spontanément engagées par les cadres de santé en lien avec la qualité de vie au travail a été effectuée. Il s’agissait de consolider ce qui permet d’organiser l’activité des équipes sans négliger le besoin des cadres de développer à leur tour leur métier. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1489796 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_131_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible EDOC18 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903571 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : Animer la différence Type de document : texte imprimé Auteurs : André Hubert, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. S9-S15 Catégories : Compétence ; Emotion ; Hiérarchie ; Management ; Méthode pédagogique ; Rivalité ; Stress ; Travail ; Travail équipe Résumé : L'un pluriel, la fonction symbolique du cadre ou le ""comment faire tenir ensemble"", A. Hubert,
Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger, B. Roselier,
La santé émotionnelle au travail et le bilan interqualia, F. Demarquet,Note de contenu : Ce dossier traite de management : animer la différence Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/20/78S
in Soins cadres > 78 (supplément) (mai 2011) . - pp. S9-S15[article] Animer la différence [texte imprimé] / André Hubert, Auteur . - 2011 . - pp. S9-S15.
in Soins cadres > 78 (supplément) (mai 2011) . - pp. S9-S15
Catégories : Compétence ; Emotion ; Hiérarchie ; Management ; Méthode pédagogique ; Rivalité ; Stress ; Travail ; Travail équipe Résumé : L'un pluriel, la fonction symbolique du cadre ou le ""comment faire tenir ensemble"", A. Hubert,
Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger, B. Roselier,
La santé émotionnelle au travail et le bilan interqualia, F. Demarquet,Note de contenu : Ce dossier traite de management : animer la différence Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/20/78S Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06941 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903400 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Quand le conflit fait figure de symptôme Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond Panchaud, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 62-66 Note générale : Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » Catégories : Cas clinique ; Communication ; Conflit psychique ; Conflit travail ; Dépendance ; Equipe soins ; Hiérarchie ; Impact ; Projection ; Psychiatrie ; Relation entre soignants ; Transfert [psychanalyse] Résumé : Le conflit peut être vu comme une situation à régler ou un matériel psychique à traiter. Pour les patients carencés, le conflit est souvent une modalité de fonctionnement et de communication qui leur permet de se «débarrasser», en les expulsant chez l’autre, des éléments internes incontenables et non mentalisables. Malgré les impacts éprouvant pour les soignants, ce type de conflits peut être mis à profit d’une évolution pour le patient s’ils sont compris dans son histoire individuelle et travaillé de manière à donner sens à cette dynamique relationnelle particulière pour que le patient puisse l’intégrer. Les supervisions cliniques sont des espaces privilégiés au travail spécifique de ces situations cliniques. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 62-66[article] Quand le conflit fait figure de symptôme [texte imprimé] / Raymond Panchaud, Auteur . - 2022 . - pp. 62-66.
Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante »
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 62-66
Catégories : Cas clinique ; Communication ; Conflit psychique ; Conflit travail ; Dépendance ; Equipe soins ; Hiérarchie ; Impact ; Projection ; Psychiatrie ; Relation entre soignants ; Transfert [psychanalyse] Résumé : Le conflit peut être vu comme une situation à régler ou un matériel psychique à traiter. Pour les patients carencés, le conflit est souvent une modalité de fonctionnement et de communication qui leur permet de se «débarrasser», en les expulsant chez l’autre, des éléments internes incontenables et non mentalisables. Malgré les impacts éprouvant pour les soignants, ce type de conflits peut être mis à profit d’une évolution pour le patient s’ils sont compris dans son histoire individuelle et travaillé de manière à donner sens à cette dynamique relationnelle particulière pour que le patient puisse l’intégrer. Les supervisions cliniques sont des espaces privilégiés au travail spécifique de ces situations cliniques. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002246 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 28/10/2022 MON0000003593 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Coopération conflictuelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 32-37 Note générale : Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » Catégories : Communication ; Conflit travail ; Crise sanitaire ; Hiérarchie ; Individualisation ; Organisation ; Profession santé ; Qualité soins ; Relation entre soignants ; Travail équipe ; Travail pluridisciplinaire Résumé : À l’occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s’est remis à gouverner les structures de l’hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière souligne combien le conflit peut in fine améliorer la qualité du travail. Instituer la coopération conflictuelle, entre salariés tout d’abord, puis entre eux et leur hiérarchie, permet de rassembler autour du «travail bien fait». [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 32-37[article] Coopération conflictuelle ? [texte imprimé] / Yves Clot, Auteur . - 2022 . - pp. 32-37.
Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante »
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 32-37
Catégories : Communication ; Conflit travail ; Crise sanitaire ; Hiérarchie ; Individualisation ; Organisation ; Profession santé ; Qualité soins ; Relation entre soignants ; Travail équipe ; Travail pluridisciplinaire Résumé : À l’occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s’est remis à gouverner les structures de l’hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière souligne combien le conflit peut in fine améliorer la qualité du travail. Instituer la coopération conflictuelle, entre salariés tout d’abord, puis entre eux et leur hiérarchie, permet de rassembler autour du «travail bien fait». [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002246 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 28/10/2022 MON0000003593 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
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