L'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé / Clémence Dallaire in Soins cadres, 54 (mai 2005)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 54 (mai 2005) . - pp. 32-35 Titre : L'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Clémence Dallaire, Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 32-35 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie Sociologie:Société:Structure sociale:Mobilité sociale Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/14/54 [article] L'accès au pouvoir dans une organisation, une question de santé [texte imprimé] / Clémence Dallaire,  . - 2005 . - pp. 32-35. in Soins cadres > 54 (mai 2005) . - pp. 32-35 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie Sociologie:Société:Structure sociale:Mobilité sociale Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/14/54

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
03854	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
9901788	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé / Mathieu MALAQUIN in Soins cadres, 131 (novembre 2021)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 131 (novembre 2021) . - pp. 53-60 Titre : Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu MALAQUIN, Auteur ; Pascal Ughetto, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 53-60 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Information & communication [NI]:Information Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Pratique médicale:Relation entre soignants Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Lieu travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Travail:Pratique professionnelle Résumé : De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse des actions spontanément engagées par les cadres de santé en lien avec la qualité de vie au travail a été effectuée. Il s’agissait de consolider ce qui permet d’organiser l’activité des équipes sans négliger le besoin des cadres de développer à leur tour leur métier. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1489796 [article] Les actions au service de la qualité de vie au travail dans les pratiques de management des cadres de santé [texte imprimé] / Mathieu MALAQUIN, Auteur ; Pascal Ughetto, Auteur . - 2021 . - pp. 53-60. in Soins cadres > 131 (novembre 2021) . - pp. 53-60 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Information & communication [NI]:Information Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Pratique médicale:Relation entre soignants Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Lieu travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Travail:Pratique professionnelle Résumé : De quelle manière les cadres de santé portent-ils des préoccupations liées à la qualité de vie au travail dans leurs pratiques managériales ? À partir d’une étude menée dans un département de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris, une analyse des actions spontanément engagées par les cadres de santé en lien avec la qualité de vie au travail a été effectuée. Il s’agissait de consolider ce qui permet d’organiser l’activité des équipes sans négliger le besoin des cadres de développer à leur tour leur métier. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1489796

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
SC_131_STCHAM	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
EDOC18	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible
99903571	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Animer la différence / André Hubert in Soins cadres, 78 (supplément) (mai 2011)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 78 (supplément) (mai 2011) . - pp. S9-S15 Titre : Animer la différence Type de document : texte imprimé Auteurs : André Hubert, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. S9-S15 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Comportement social:Rivalité Travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : L'un pluriel, la fonction symbolique du cadre ou le ""comment faire tenir ensemble"", A. Hubert, Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger, B. Roselier, La santé émotionnelle au travail et le bilan interqualia, F. Demarquet, Note de contenu : Ce dossier traite de management : animer la différence Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/20/78S [article] Animer la différence [texte imprimé] / André Hubert, Auteur . - 2011 . - pp. S9-S15. in Soins cadres > 78 (supplément) (mai 2011) . - pp. S9-S15 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Comportement social:Rivalité Travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : L'un pluriel, la fonction symbolique du cadre ou le ""comment faire tenir ensemble"", A. Hubert, Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger, B. Roselier, La santé émotionnelle au travail et le bilan interqualia, F. Demarquet, Note de contenu : Ce dossier traite de management : animer la différence Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/20/78S

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
06941	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
9903400	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Quand le conflit fait figure de symptôme / Raymond Panchaud in Santé mentale, 266 (mars 2022)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 62-66 Titre : Quand le conflit fait figure de symptôme Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond Panchaud, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 62-66 Note générale : Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Impact Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Mots outils [NI]:Méthodologie:Projection Pratique médicale:Recherche médicale:Cas clinique Pratique médicale:Relation entre soignants Psychologie:Théorie psychanalytique:Conflit psychique Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie Transfert [psychanalyse] Travail:Condition travail:Conflit travail Résumé : Le conflit peut être vu comme une situation à régler ou un matériel psychique à traiter. Pour les patients carencés, le conflit est souvent une modalité de fonctionnement et de communication qui leur permet de se «débarrasser», en les expulsant chez l’autre, des éléments internes incontenables et non mentalisables. Malgré les impacts éprouvant pour les soignants, ce type de conflits peut être mis à profit d’une évolution pour le patient s’ils sont compris dans son histoire individuelle et travaillé de manière à donner sens à cette dynamique relationnelle particulière pour que le patient puisse l’intégrer. Les supervisions cliniques sont des espaces privilégiés au travail spécifique de ces situations cliniques. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Quand le conflit fait figure de symptôme [texte imprimé] / Raymond Panchaud, Auteur . - 2022 . - pp. 62-66. Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 62-66 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Impact Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Mots outils [NI]:Méthodologie:Projection Pratique médicale:Recherche médicale:Cas clinique Pratique médicale:Relation entre soignants Psychologie:Théorie psychanalytique:Conflit psychique Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie Transfert [psychanalyse] Travail:Condition travail:Conflit travail Résumé : Le conflit peut être vu comme une situation à régler ou un matériel psychique à traiter. Pour les patients carencés, le conflit est souvent une modalité de fonctionnement et de communication qui leur permet de se «débarrasser», en les expulsant chez l’autre, des éléments internes incontenables et non mentalisables. Malgré les impacts éprouvant pour les soignants, ce type de conflits peut être mis à profit d’une évolution pour le patient s’ils sont compris dans son histoire individuelle et travaillé de manière à donner sens à cette dynamique relationnelle particulière pour que le patient puisse l’intégrer. Les supervisions cliniques sont des espaces privilégiés au travail spécifique de ces situations cliniques. [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002246	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Sorti jusqu'au 28/10/2022
MON0000003593	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Coopération conflictuelle ? / Yves Clot in Santé mentale, 266 (mars 2022)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 32-37 Titre : Coopération conflictuelle ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 32-37 Note générale : Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » Catégories : Crise sanitaire Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation Pratique médicale:Relation entre soignants Profession sanitaire & sociale:Profession santé Soins:Qualité soins Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : À l’occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s’est remis à gouverner les structures de l’hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière souligne combien le conflit peut in fine améliorer la qualité du travail. Instituer la coopération conflictuelle, entre salariés tout d’abord, puis entre eux et leur hiérarchie, permet de rassembler autour du «travail bien fait». [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Coopération conflictuelle ? [texte imprimé] / Yves Clot, Auteur . - 2022 . - pp. 32-37. Associé à dossier « Le conflit relationnel dans l'équipe soignante » in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 32-37 Catégories : Crise sanitaire Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation Pratique médicale:Relation entre soignants Profession sanitaire & sociale:Profession santé Soins:Qualité soins Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : À l’occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s’est remis à gouverner les structures de l’hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective entre la hiérarchie et les soignants. Cet exemple récent met en lumière souligne combien le conflit peut in fine améliorer la qualité du travail. Instituer la coopération conflictuelle, entre salariés tout d’abord, puis entre eux et leur hiérarchie, permet de rassembler autour du «travail bien fait». [Présentation éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002246	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Sorti jusqu'au 28/10/2022
MON0000003593	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Le directeur des soins, entre autorités hiérarchique et fonctionnelle / Jerome Rumeau in Soins cadres, 93 (supplément) (Février 2015)  

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Droits sociaux des patients / Régis Durand in Droit déontologie et soin (2001-2021), 14 (1) (mars 2014)  

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L'Enigme de la servitude volontaire in Sciences Humaines, 251S (Juillet / Août 2013)

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Faut-il avoir peur de l'autorité ? / nt in Soins psychiatrie, 234 (septembre / octobre 2004)

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Générations Y et Z, une source de profit pour les unités de soins / Marie Lungisland in Objectif Soins & Management, 231 (décembre 2014)

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Jean Oury, "Je suis poumiste" / Jean Oury in Soins psychiatrie, 301 (novembre-décembre 2015)

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La liberté au travail, nouvel eldorado ? / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 99 (Supplément (octobre 2016)  

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Loyauté et management / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 108 (novembre 2018)  

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Positionnement et prise de décision / Maryvonne Lepesqueux in Soins cadres, 76 (novembre 2010)  

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Savoirs expérientiels et lucidités subversives / Celine Letailleur in Santé mentale, 268 (mai 2022)

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Stress et relations entre professionnels / Claudine Carillo in Soins, 758 (septembre 2011)  

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