Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Validation acquisSynonyme(s)Validation des acquis |
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheUne certification par blocs de compétences pour faciliter les parcours de formation / Ingrid Choucrallah in Soins aides-soignantes, 103 (novembre 2021)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SAS_103_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_SAS_103 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903570 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : La médiation hospitalière : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Orianne BOYER, Auteur ; Cyrille DUBOIS, Auteur ; Pascal RIO, Auteur ; et al. Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 26-51 Catégories : Etablissement sanitaire ; Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Etablissement social:Etablissement médico social ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Relation sociale ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management Résumé : Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niveaux national et régional doit paraître très prochainement. Ce texte qui institue un système de recours dans le cas où les situations conflictuelles ne trouvent pas de résolution au niveau local, constitue une opportunité pour les...
Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niveaux national et régional doit paraître très prochainement. Ce texte qui institue un système de recours dans le cas où les situations conflictuelles ne trouvent pas de résolution au niveau local, constitue une opportunité pour les acteurs de terrain. S’en saisir signifie mener une réflexionactive sur les dispositifs et modalités de réponse aux situations conflictuelles ou aux difficultés relationnelles dans les établissements de soins et médico-sociaux pour assurer une articulation pertinente avec ce système conçu comme un dispositif de “seconde intention”. Pour mener cette réflexion, il peut apparaître intéressant de se fonder sur des expériences concrètes. Les expériences du conflit, de la relation dégradée sont “à portée de main”, prêtes à être décortiquées.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 266 (décembre 2018 / janvier 2019) . - pp. 26-51[article] La médiation hospitalière : dossier [texte imprimé] / Orianne BOYER, Auteur ; Cyrille DUBOIS, Auteur ; Pascal RIO, Auteur ; et al. . - 2018 . - pp. 26-51.
in Objectif Soins & Management > 266 (décembre 2018 / janvier 2019) . - pp. 26-51
Catégories : Etablissement sanitaire ; Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Etablissement social:Etablissement médico social ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Relation sociale ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail:Conflit travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management Résumé : Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niveaux national et régional doit paraître très prochainement. Ce texte qui institue un système de recours dans le cas où les situations conflictuelles ne trouvent pas de résolution au niveau local, constitue une opportunité pour les...
Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niveaux national et régional doit paraître très prochainement. Ce texte qui institue un système de recours dans le cas où les situations conflictuelles ne trouvent pas de résolution au niveau local, constitue une opportunité pour les acteurs de terrain. S’en saisir signifie mener une réflexionactive sur les dispositifs et modalités de réponse aux situations conflictuelles ou aux difficultés relationnelles dans les établissements de soins et médico-sociaux pour assurer une articulation pertinente avec ce système conçu comme un dispositif de “seconde intention”. Pour mener cette réflexion, il peut apparaître intéressant de se fonder sur des expériences concrètes. Les expériences du conflit, de la relation dégradée sont “à portée de main”, prêtes à être décortiquées.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001981 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Le modèle infirmier : engagement et identité Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Bourgeon (1957-....), Auteur Editeur : [Malakoff] : Éd. Lamarre Année de publication : 2014 Collection : Fonction cadre de santé Importance : 257 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7573-0740-3 Prix : 25,50 EUR Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée ; Economie travail:Activité professionnelle:Métier ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Méthode:Concept ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Psychologie:Personnalité:Résilience ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis ; Sociologie:Psychosociologie:Identité sociale ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Soins ; Soins:Soins infirmiers ; Soins:Soins infirmiers:Rôle propre infirmier ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide ; Travail:Histoire professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Cet ouvrage est né du regroupement d'articles ou de chapitres d'ouvrages réalisés au cours de quinze années de réflexions et d'enquêtes sur le champ de la santé. Certains sont inédits, d'autres ont déjà fait l'objet de publications. Mais l'essentiel ne réside pas dans la compilation. En effet, l'ensemble de ces écrits a montré qu'ils esquissaient trois axes majeurs de l'univers infirmier : Les histoires de vie et les motivations professionnelles à la source de l'engagement infirmier, le sens et l'essence du prendre soin - le care - et enfin une approche des spécificités de l'organisation hospitalière.
Ce constat a nécessité une remise en sens de ces trois parties et cette compilation a gagné en cohérence, offrant une vision sociologique du modèle infirmier. Nous pouvons ainsi aborder l'identité infirmière, son particularisme et ses conséquences sur la prise en charge des patients. Par une conception singulière du malade, les infirmier(ère)s se démarquent des autres acteurs hospitaliers. Le lecteur pourra envisager la nature du care, son effet miroir et son apport identitaire, tant au niveau du patient que du soignant.
Enfin, l'exercice du soin peut conduire les infirmier(ère)s vers un autre projet professionnel : une spécialisation ou le choix d'une fonction d'encadrement. L'étude des motivations sera utile afin d'apprécier les fondements d'un nouveau projet professionnel. Il conviendra d'appréhender les spécificités des organisations de soin. Les cadres de santé pourront percevoir le particularisme de leur fonction et cerner les conditions d'une reconnaissance au travail, nécessaire en ces temps de réformes.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Le modèle infirmier : engagement et identité [texte imprimé] / Dominique Bourgeon (1957-....), Auteur . - [Malakoff] : Éd. Lamarre, 2014 . - 257 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Fonction cadre de santé) .
ISBN : 978-2-7573-0740-3 : 25,50 EUR
Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée ; Economie travail:Activité professionnelle:Métier ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Méthode:Concept ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Psychologie:Personnalité:Résilience ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis ; Sociologie:Psychosociologie:Identité sociale ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Soins ; Soins:Soins infirmiers ; Soins:Soins infirmiers:Rôle propre infirmier ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide ; Travail:Histoire professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Cet ouvrage est né du regroupement d'articles ou de chapitres d'ouvrages réalisés au cours de quinze années de réflexions et d'enquêtes sur le champ de la santé. Certains sont inédits, d'autres ont déjà fait l'objet de publications. Mais l'essentiel ne réside pas dans la compilation. En effet, l'ensemble de ces écrits a montré qu'ils esquissaient trois axes majeurs de l'univers infirmier : Les histoires de vie et les motivations professionnelles à la source de l'engagement infirmier, le sens et l'essence du prendre soin - le care - et enfin une approche des spécificités de l'organisation hospitalière.
Ce constat a nécessité une remise en sens de ces trois parties et cette compilation a gagné en cohérence, offrant une vision sociologique du modèle infirmier. Nous pouvons ainsi aborder l'identité infirmière, son particularisme et ses conséquences sur la prise en charge des patients. Par une conception singulière du malade, les infirmier(ère)s se démarquent des autres acteurs hospitaliers. Le lecteur pourra envisager la nature du care, son effet miroir et son apport identitaire, tant au niveau du patient que du soignant.
Enfin, l'exercice du soin peut conduire les infirmier(ère)s vers un autre projet professionnel : une spécialisation ou le choix d'une fonction d'encadrement. L'étude des motivations sera utile afin d'apprécier les fondements d'un nouveau projet professionnel. Il conviendra d'appréhender les spécificités des organisations de soin. Les cadres de santé pourront percevoir le particularisme de leur fonction et cerner les conditions d'une reconnaissance au travail, nécessaire en ces temps de réformes.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001735 610.7 BOU Livre [m] CDTI Montbrison 610.7 - Profession infirmières Disponible
Titre : Les passerelles vers la formation d’aide-soignant Type de document : texte imprimé Auteurs : Natalina Ribeiro, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 21-22 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Référentiel ; Sciences éducation:Formation:Dispositif formation:Formation alternance:Apprentissage professionnel ; Sciences éducation:Formation:Dispositif formation:Formation modulaire ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis ; Système éducatif:Diplôme:Diplôme état ; Système éducatif:Diplôme:Equivalence diplôme ; Travail:Histoire professionnelle Résumé : L’individualisation des parcours de formation est au cœur des réformes des diplômes du secteur sanitaire et social. Pour faciliter les passerelles, des aménagements des apprentissages à divers degrés sont prévus par les textes réglementaires selon les profils des apprenants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1480286
in Soins aides-soignantes > 103 (novembre 2021) . - pp. 21-22[article] Les passerelles vers la formation d’aide-soignant [texte imprimé] / Natalina Ribeiro, Auteur . - 2021 . - pp. 21-22.
in Soins aides-soignantes > 103 (novembre 2021) . - pp. 21-22
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Référentiel ; Sciences éducation:Formation:Dispositif formation:Formation alternance:Apprentissage professionnel ; Sciences éducation:Formation:Dispositif formation:Formation modulaire ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis ; Système éducatif:Diplôme:Diplôme état ; Système éducatif:Diplôme:Equivalence diplôme ; Travail:Histoire professionnelle Résumé : L’individualisation des parcours de formation est au cœur des réformes des diplômes du secteur sanitaire et social. Pour faciliter les passerelles, des aménagements des apprentissages à divers degrés sont prévus par les textes réglementaires selon les profils des apprenants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1480286 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SAS_103_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_SAS_103 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903570 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : Témoignage sur une application originale des outils de la qualité relationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence MESSIKA, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 47-51 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Infirmier hospitalier:Infirmier bloc opératoire ; Relation sociale ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis Résumé : Florence Messika est médiatrice professionnelle. Elle accompagne les personnes et les équipes des blocs opératoires dans des processus de changements depuis plus de 15 ans. Elle témoigne de l’introduction des outils de la qualité relationnelle dans l’accompagnement des parcours de VAE. Elle constate que ces outils ont une double efficacité: ils facilitent la prise de distance des candidats par rapport à leurs habitudes professionnelles et leur permettent donc d’interroger leurs propres postures professionnelles dans les blocs; ils assurent aussi la mise en place d’un climat d’échanges de qualité permettant aux individus et aux collectifs de travail d’évoluer pour se projeter dans un projet professionnel dont ils ont redéfini les contours. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 266 (décembre 2018 / janvier 2019) . - pp. 47-51[article] Témoignage sur une application originale des outils de la qualité relationnelle [texte imprimé] / Florence MESSIKA, Auteur . - 2018 . - pp. 47-51.
in Objectif Soins & Management > 266 (décembre 2018 / janvier 2019) . - pp. 47-51
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Infirmier hospitalier:Infirmier bloc opératoire ; Relation sociale ; Sciences éducation:Pédagogie:Evaluation connaissance:Validation acquis Résumé : Florence Messika est médiatrice professionnelle. Elle accompagne les personnes et les équipes des blocs opératoires dans des processus de changements depuis plus de 15 ans. Elle témoigne de l’introduction des outils de la qualité relationnelle dans l’accompagnement des parcours de VAE. Elle constate que ces outils ont une double efficacité: ils facilitent la prise de distance des candidats par rapport à leurs habitudes professionnelles et leur permettent donc d’interroger leurs propres postures professionnelles dans les blocs; ils assurent aussi la mise en place d’un climat d’échanges de qualité permettant aux individus et aux collectifs de travail d’évoluer pour se projeter dans un projet professionnel dont ils ont redéfini les contours. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001981 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
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