4/4 Changer d'emploi, une solution risquée contre la fatigue / Philippe Zawieja in Soins cadres, 104 (novembre 2017)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 104 (novembre 2017) . - pp. 59-61 Titre : 4/4 Changer d'emploi, une solution risquée contre la fatigue Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 59-61 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:Emploi Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Symptôme:Fatigue Travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité verticale Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : La notion de fatigue professionnelle est un signal qu'il importe de prendre en considération. Ce qu'elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l'insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir changer d'emploi. On parle alors de démission ou de changement radical de vie et les mécanismes en cause doivent être analysés. Note de contenu : Associé à : Fiche technique "Les fatigues professionnelles en fiches" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.09.016 [article] 4/4 Changer d'emploi, une solution risquée contre la fatigue [texte imprimé] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2017 . - pp. 59-61. in Soins cadres > 104 (novembre 2017) . - pp. 59-61 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:Emploi Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Symptôme:Fatigue Travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle:Mobilité verticale Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : La notion de fatigue professionnelle est un signal qu'il importe de prendre en considération. Ce qu'elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l'insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir changer d'emploi. On parle alors de démission ou de changement radical de vie et les mécanismes en cause doivent être analysés. Note de contenu : Associé à : Fiche technique "Les fatigues professionnelles en fiches" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.09.016

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000001680	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
84	Revue en ligne	Document électronique	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Droits sociaux des patients / Régis Durand in Droit déontologie et soin (2001-2021), 14 (1) (mars 2014)  

Public ISBD [article]  inDroit déontologie et soin (2001-2021) > 14 (1) (mars 2014) . - pp. 22-29 Titre : Droits sociaux des patients Type de document : texte imprimé Auteurs : Régis Durand, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 22-29 Catégories : Droit Droit:Jurisprudence Etablissement social:Famille accueil Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Politique groupe population:Politique travailleurs:Retraite Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Relation sociale:Relation entre pairs Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Résumé : Revue de jurisprudence traitant des drois sociaux en lien avec les questions de santé. (R.A.) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.ddes.2014.01.013 [article] Droits sociaux des patients [texte imprimé] / Régis Durand, Auteur . - 2014 . - pp. 22-29. in Droit déontologie et soin (2001-2021) > 14 (1) (mars 2014) . - pp. 22-29 Catégories : Droit Droit:Jurisprudence Etablissement social:Famille accueil Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Hiérarchie Politique groupe population:Politique travailleurs:Retraite Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Relation sociale:Relation entre pairs Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Résumé : Revue de jurisprudence traitant des drois sociaux en lien avec les questions de santé. (R.A.) Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.ddes.2014.01.013

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000000515	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000693	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Modification fautive du contrat de travail, requalification d’une démission et licenciement, et reconnaissance d’une situation de harcèlement / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 22 (1) (février 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté mentale et Droit > 22 (1) (février 2022) . - pp. 34-37 Titre : Modification fautive du contrat de travail, requalification d’une démission et licenciement, et reconnaissance d’une situation de harcèlement Type de document : texte imprimé Auteurs : Régis Durand, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 34-37 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Contrat travail Justice:Juridiction:Juridiction civile & pénale:Cour appel Justice:Procédure judiciaire:Procès:Jugement Mots outils [NI]:Méthodologie:Conséquence Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Modification Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Travail:Condition travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Résumé : Une salariée, bénéficiant de près de vingt ans d’ancienneté, qui s’était vu imposer des modifications importantes et illogiques de son contrat de travail, et qui avait de ce fait démissionné, obtient la requalification de cette démission en un licenciement sans cause. Et tenant compte des éléments de contexte, et des conséquences pour la salariée du fait de l’apparition d’un syndrome anxiodépressif, la cour d’appel reconnaît également une situation de harcèlement (CA Montpellier, 10 novembre 2021, n o 18/00320). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed [article] Modification fautive du contrat de travail, requalification d’une démission et licenciement, et reconnaissance d’une situation de harcèlement [texte imprimé] / Régis Durand, Auteur . - 2022 . - pp. 34-37. in Santé mentale et Droit > 22 (1) (février 2022) . - pp. 34-37 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Contrat travail Justice:Juridiction:Juridiction civile & pénale:Cour appel Justice:Procédure judiciaire:Procès:Jugement Mots outils [NI]:Méthodologie:Conséquence Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Modification Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Travail:Condition travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Résumé : Une salariée, bénéficiant de près de vingt ans d’ancienneté, qui s’était vu imposer des modifications importantes et illogiques de son contrat de travail, et qui avait de ce fait démissionné, obtient la requalification de cette démission en un licenciement sans cause. Et tenant compte des éléments de contexte, et des conséquences pour la salariée du fait de l’apparition d’un syndrome anxiodépressif, la cour d’appel reconnaît également une situation de harcèlement (CA Montpellier, 10 novembre 2021, n o 18/00320). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
SMD_(22)1_STCHAM	Revues StCham	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
99903638	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Le quiet quitting ou mettre le travail à distance / Bernadette Roussely in Soins cadres, 142 (mars 2023)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 13-14 Titre : Le quiet quitting ou mettre le travail à distance Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 13-14 Langues : Français (fre) Catégories : CARRIERE CONDITION DE TRAVAIL Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée Psychologie:Comportement:Motivation Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management Travail:Management:Organisation travail ~termes orphelins:Qualité de vie Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) [article] Le quiet quitting ou mettre le travail à distance [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - pp. 13-14. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 13-14 Catégories : CARRIERE CONDITION DE TRAVAIL Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée Psychologie:Comportement:Motivation Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Travail Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Travail:Management Travail:Management:Organisation travail ~termes orphelins:Qualité de vie Résumé : Le rapport au travail s’est considérablement modifié après la pandémie de Covid-19. Les salariés ne souhaitent plus autant s’investir, prennent leur distance et font le minimum pour ne pas être pris en faute : on parle de quiet quitting ou de révolution silencieuse. Les professionnels de santé, également touchés par ce phénomène, sont à la recherche de plus de sens au travail et d’un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Organisations et relations au travail sont à réinventer. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
SC_142	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903675	Revue en ligne	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Quitter la fonction publique... cessation de fonctions et perte d'emploi / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 280 (avril 2021)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 280 (avril 2021) . - pp. 62-64 Titre : Quitter la fonction publique... cessation de fonctions et perte d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Panfili, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 62-64 Catégories : Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel Mots-clés : Rupture conventionnelle Résumé : Jusqu'à une période récente, les agents des fonctions hospitalières publique et privée ne bénéficiaient pas des mêmes prérogatives et par exemple, les agents de la fonction publique ne pouvaient pas prétendre à des mesures telles que la rupture conventionnelle de contrat ou le chômage. Dans l'objectif de faciliter la mobilité professionnelle, le passage d'un établissement à un autre, pour un même métier, la loi a changé en 2020. [Résumé auteur] Note de contenu : Rubrique "Ecrits professionnels" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Quitter la fonction publique... cessation de fonctions et perte d'emploi [texte imprimé] / Jean-Marc Panfili, Auteur . - 2021 . - pp. 62-64. in Objectif Soins & Management > 280 (avril 2021) . - pp. 62-64 Catégories : Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière Travail:Histoire professionnelle:Démission Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Travail:Histoire professionnelle:Projet professionnel Mots-clés : Rupture conventionnelle Résumé : Jusqu'à une période récente, les agents des fonctions hospitalières publique et privée ne bénéficiaient pas des mêmes prérogatives et par exemple, les agents de la fonction publique ne pouvaient pas prétendre à des mesures telles que la rupture conventionnelle de contrat ou le chômage. Dans l'objectif de faciliter la mobilité professionnelle, le passage d'un établissement à un autre, pour un même métier, la loi a changé en 2020. [Résumé auteur] Note de contenu : Rubrique "Ecrits professionnels" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000002078	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000004034	Revues OBJEC	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Requalification d’une démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse dans le contexte d’un épuisement professionnel / Etienne Tête in Santé mentale et Droit, 22 (5) (octobre 2022)  

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