Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)

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1/10 Objectifs et réglementation des protocoles de coopération / Nadine Gartau in Soins, 792 (janvier-février 2015)
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Titre : 1/10 Objectifs et réglementation des protocoles de coopération Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadine Gartau, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 59-60 Catégories : Droit:Texte officiel:Réglementation ; Economie travail:Activité professionnelle ; Economie travail:Activité professionnelle:Métier ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Protocole ; Mots outils [NI]:Projet:Objectif ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Protection sociale:Sécurité sociale:CCAM:Acte professionnel ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence Résumé : Le protocole de coopération trouve sa définition dans le Code de la santé publique : il s’agit d’un transfert d’actes et/ou d’activités de soins entre professionnels de santé, réalisé(e)s et suivi(e)s dans un cadre rigoureux et après une formation ad hoc. Maintenir l’offre de soins, améliorer la qualité des prises en charge, accroître les compétences des professionnels de santé sont les objectifs clairement énoncés de ce dispositif. Autorisés depuis la loi “Hôpital, patients, santé et territoires” du 21 juillet 2009, les protocoles de coopération ont suivi un long cheminement expérimental montrant leur pertinence et leur faisabilité, dans le respect de la sécurité des patients. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Fiche "Les coopérations entre professionnels de santé" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2015.01.020
in Soins > 792 (janvier-février 2015) . - pp. 59-60[article] 1/10 Objectifs et réglementation des protocoles de coopération [texte imprimé] / Nadine Gartau, Auteur . - 2015 . - pp. 59-60.
in Soins > 792 (janvier-février 2015) . - pp. 59-60
Catégories : Droit:Texte officiel:Réglementation ; Economie travail:Activité professionnelle ; Economie travail:Activité professionnelle:Métier ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Protocole ; Mots outils [NI]:Projet:Objectif ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Protection sociale:Sécurité sociale:CCAM:Acte professionnel ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence Résumé : Le protocole de coopération trouve sa définition dans le Code de la santé publique : il s’agit d’un transfert d’actes et/ou d’activités de soins entre professionnels de santé, réalisé(e)s et suivi(e)s dans un cadre rigoureux et après une formation ad hoc. Maintenir l’offre de soins, améliorer la qualité des prises en charge, accroître les compétences des professionnels de santé sont les objectifs clairement énoncés de ce dispositif. Autorisés depuis la loi “Hôpital, patients, santé et territoires” du 21 juillet 2009, les protocoles de coopération ont suivi un long cheminement expérimental montrant leur pertinence et leur faisabilité, dans le respect de la sécurité des patients. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Fiche "Les coopérations entre professionnels de santé" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2015.01.020 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000952 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000104 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Accompagner une réorganisation au sein d'un laboratoire / Florence Loiseau in Soins cadres, 105 (Supplément) (février 2018)
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Titre : Accompagner une réorganisation au sein d'un laboratoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Loiseau, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. S25-S27 Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement ; Mots outils [NI]:Négociation ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence Résumé : La réunion de deux équipes de spécialités distinctes nécessite d'expliquer les enjeux, d'intégrer les personnels dans la réorganisation de leurs nouveaux espaces de travail. C'est aussi l'opportunité de leur proposer d'acquérir d'autres compétences. Les partenaires impliqués dans les étapes successives du projet, de corps de métiers différents apprennent à se comprendre, à être attentifs aux contraintes des autres. Note de contenu : Associé à : dossier "réorganisations, réussir le changement" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.01.008
in Soins cadres > 105 (Supplément) (février 2018) . - pp. S25-S27[article] Accompagner une réorganisation au sein d'un laboratoire [texte imprimé] / Florence Loiseau, Auteur . - 2018 . - pp. S25-S27.
in Soins cadres > 105 (Supplément) (février 2018) . - pp. S25-S27
Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement ; Mots outils [NI]:Négociation ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence Résumé : La réunion de deux équipes de spécialités distinctes nécessite d'expliquer les enjeux, d'intégrer les personnels dans la réorganisation de leurs nouveaux espaces de travail. C'est aussi l'opportunité de leur proposer d'acquérir d'autres compétences. Les partenaires impliqués dans les étapes successives du projet, de corps de métiers différents apprennent à se comprendre, à être attentifs aux contraintes des autres. Note de contenu : Associé à : dossier "réorganisations, réussir le changement" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.01.008 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM105S Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible
[article]
Titre : Le cordon numérique Type de document : texte imprimé Auteurs : Christelle LECOMTE, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 36-38 Catégories : Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Affectivité ; Relation sociale:Relation familiale:Relation parent enfant ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Néonatologie ; Technologie:Innovation technologique ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Inauguré l’an dernier au CHU de Bordeaux, un dispositif appelé “cordon numérique” permet d’enregistrer des vidéos des nouveau-nés hospitalisés et de les envoyer à leurs parents, les aidant ainsi à garder le lien avec leur bébé : l’histoire d’un management de projet technologique qui réunit toute une équipe. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 263 (Juin/Juillet 2018) . - pp. 36-38[article] Le cordon numérique [texte imprimé] / Christelle LECOMTE, Auteur . - 2018 . - pp. 36-38.
in Objectif Soins & Management > 263 (Juin/Juillet 2018) . - pp. 36-38
Catégories : Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Affectivité ; Relation sociale:Relation familiale:Relation parent enfant ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Néonatologie ; Technologie:Innovation technologique ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Inauguré l’an dernier au CHU de Bordeaux, un dispositif appelé “cordon numérique” permet d’enregistrer des vidéos des nouveau-nés hospitalisés et de les envoyer à leurs parents, les aidant ainsi à garder le lien avec leur bébé : l’histoire d’un management de projet technologique qui réunit toute une équipe. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001876 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Délégation médico-infirmière dans la pose des voies veineuses centrales / Mary Cellupica in La revue de l'infirmière, 207 (janvier 2015)
[article]
Titre : Délégation médico-infirmière dans la pose des voies veineuses centrales Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Cellupica, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 36-39 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Pathologie:Tumeur:Cancer ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Délégation soins ; Soins:Soins infirmiers:Soins techniques ; Technologie:Technologie médicale:Dispositif médical:Matériel médical:Instrumentation médicale:Cathéter Résumé : Le Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard (CLB) traite cette pathologie dans toute sa complexité avec de nombreuses disciplines comme la chirurgie, la médecine, la radiothérapie, les soins palliatifs, les soins à domicile, la recherche...L'accès veineux central est au coeur du traitement de la maladie cancéreuse et du métier soignant. Il permet d'administrer aux patients leur traitement dans les meilleures conditions possibles et sans risques. D'après le résumé de la revue. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
in La revue de l'infirmière > 207 (janvier 2015) . - pp. 36-39[article] Délégation médico-infirmière dans la pose des voies veineuses centrales [texte imprimé] / Mary Cellupica, Auteur . - 2015 . - pp. 36-39.
in La revue de l'infirmière > 207 (janvier 2015) . - pp. 36-39
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Pathologie:Tumeur:Cancer ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Délégation soins ; Soins:Soins infirmiers:Soins techniques ; Technologie:Technologie médicale:Dispositif médical:Matériel médical:Instrumentation médicale:Cathéter Résumé : Le Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard (CLB) traite cette pathologie dans toute sa complexité avec de nombreuses disciplines comme la chirurgie, la médecine, la radiothérapie, les soins palliatifs, les soins à domicile, la recherche...L'accès veineux central est au coeur du traitement de la maladie cancéreuse et du métier soignant. Il permet d'administrer aux patients leur traitement dans les meilleures conditions possibles et sans risques. D'après le résumé de la revue. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_207 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MON0000000985 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Les forces des générations au service de l’intelligence collective / Marc RAYNAUD in Soins cadres, 133 (février 2022)
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Titre : Les forces des générations au service de l’intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc RAYNAUD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 30-31 Catégories : Démographie:Population:Age:Génération ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Relation sociale:Relation intergénération ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire ; Travail:Pratique professionnelle Résumé : La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517828
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 30-31[article] Les forces des générations au service de l’intelligence collective [texte imprimé] / Marc RAYNAUD, Auteur . - 2022 . - pp. 30-31.
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 30-31
Catégories : Démographie:Population:Age:Génération ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Relation sociale:Relation intergénération ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire ; Travail:Pratique professionnelle Résumé : La diversité générationnelle dans les équipes constitue avant tout une complexité supplémentaire à gérer. Toutefois, pour les cadres formés au management intergénérationnel qui savent l’utiliser et la valoriser, elle offre des opportunités de faire évoluer les organisations. En s’appuyant sur les forces de chaque génération et grâce à un manager averti, ces équipes s’avèrent plus créatives et efficaces. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517828 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_133_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000002181 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903582 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Identification des facteurs essentiels favorisant l'intégration des rôles infirmiers en pratique avancée : une étude ethnographique / Madrean Schober in Revue francophone internationale de recherche infirmière, 1 (2) (Juin 2015)
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PermalinkImagerie et cultures générationnelles : la place du cadre / Isabelle Meersman in Objectif Soins & Management, 213 (février 2013)
PermalinkPratiques, rôles et place des infirmières en soins primaires dans six pays européens, en Ontario et au Québec / Yann Bourgueil in Recherche en Soins Infirmiers, 93 (juin 2008)
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PermalinkLes protocoles de coopération, modalités et répercussions / Benjamin Pitcho in La revue de l'infirmière, 194 (octobre 2013)
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PermalinkPsychiatrie : transfert de compétences du chirurgien-dentiste à l'infirmière / Christine Coquaz in Objectif Soins & Management, 222 (Janvier 2014)
PermalinkPermalinkVision suisse romande de la pratique infirmière avancée / Diane Morin in Recherche en Soins Infirmiers, 115 (décembre 2013)
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