Les conflits relationnels / Dominique Picard

Public ISBD Titre : Les conflits relationnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc Lipiansky (1939-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd., mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2012 Collection : Que sais-je ? num. n° 3825 Importance : 127 p. Présentation : couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-059459-8 Prix : 9,20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 125 Catégories : Pratique médicale:Relation entre soignants Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit collectif Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes?), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir? En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et le résoudre. Dominique Picard est professeur de psychologie sociale à l'Université Paris XIII. Elle est notamment l'auteur, dans la collection « Que sais-je ? », de Politesse, savoir-vivre et relations sociales (n°3380). Edmond Marc est professeur émérite de psychologie à l'Université Paris X. Ils ont signé plusieurs ouvrages ensemble, dont un Petit traité des conflits ordinaires (Seuil, 2006). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Les conflits relationnels [texte imprimé] / Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc Lipiansky (1939-....), Auteur  . -  2e éd., mise à jour . - Paris : Presses universitaires de France, 2012 . - 127 p. : couv. ill. ; 18 cm. - (Que sais-je ?; n° 3825) . ISBN : 978-2-13-059459-8 : 9,20 EUR Bibliogr. p. 125 Catégories : Pratique médicale:Relation entre soignants Sociologie:Sociologie organisation:Conflit social Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit collectif Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes?), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir? En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, cet ouvrage appréhende les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Il permet ainsi de mieux l'affronter et le résoudre. Dominique Picard est professeur de psychologie sociale à l'Université Paris XIII. Elle est notamment l'auteur, dans la collection « Que sais-je ? », de Politesse, savoir-vivre et relations sociales (n°3380). Edmond Marc est professeur émérite de psychologie à l'Université Paris X. Ils ont signé plusieurs ouvrages ensemble, dont un Petit traité des conflits ordinaires (Seuil, 2006). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

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MON0000000504	158.1 PIC	Livre [m]	CDTI Montbrison	150 - Psychologie	Disponible
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MON0000000467	158.1 PIC	Livre [m]	CDTI Montbrison	150 - Psychologie	Disponible

Les conflits relationnels / Dominique Picard

Public ISBD Titre : Les conflits relationnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc (1939-....), Auteur Mention d'édition : 4e éd., mise à jour Editeur : Paris : Que sais-je ? Année de publication : 2020 Autre Editeur : 58-Clamecy : Impr. Laballery Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. n°3825 Importance : 1 vol. (126 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7154-0443-4 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 125 Catégories : Relation sociale Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Résumé : Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, Edmond Marc et Dominique Picard appréhendent les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Ils permettent ainsi de mieux l'affronter et le résoudre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Les conflits relationnels [texte imprimé] / Dominique Picard (1948-....), Auteur ; Edmond Marc (1939-....), Auteur  . -  4e éd., mise à jour . - Paris : Que sais-je ? : 58-Clamecy : Impr. Laballery, 2020 . - 1 vol. (126 p.) ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066; n°3825) . ISBN : 978-2-7154-0443-4 : 9 EUR Bibliogr. p. 125 Catégories : Relation sociale Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Résumé : Si la notion de conflit est fréquemment étudiée dans sa dimension sociale et collective (guerres, lutte des classes...), sa dimension interpersonnelle a été rarement analysée en sciences humaines. Pourtant, le conflit est inhérent aux rapports humains. Il fait partie des formes « normales » de la relation à l'autre au même titre que la « bonne entente » ou l'évitement. Et, de la divergence d'intérêts à la défense identitaire ou encore au désir de pouvoir, de nombreux facteurs y mènent. Mais, tout en étant normal et même utile, le conflit fait peur : une fois déclenché, il a tendance à s'auto-entretenir... En jetant les bases d'une véritable psychosociologie des relations conflictuelles, Edmond Marc et Dominique Picard appréhendent les enjeux du conflit, ses mécanismes généraux et ses modalités. Ils permettent ainsi de mieux l'affronter et le résoudre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

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MON0000003689	301.1 PIC	Livre [m]	CDTI Montbrison	300 - Sciences humaines et sociales	Disponible

Conséquences du burn-out parental sur le parent et les enfants / Moïra Mikolajczak in Soins pédiatrie puériculture, 323 (novembre 2021)  

Public ISBD [article]  inSoins pédiatrie puériculture > 323 (novembre 2021) . - pp. 25-27 Titre : Conséquences du burn-out parental sur le parent et les enfants Type de document : texte imprimé Auteurs : Moïra Mikolajczak, Auteur ; Isabelle ROSKAM, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 25-27 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Enfant Histoire de vie:Histoire familiale:Parentalité Mots outils [NI]:Méthodologie:Conséquence Mots outils [NI]:Méthodologie:Erreur:Négligence Physiologie Psychologie Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Culpabilité Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Psychologie:Psychologie comportement Relation sociale:Relation familiale:Relation parent enfant Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Santé physique:Accouchement:Postpartum:Dépression postpartum Sociologie:Société:Comportement social:Violence Symptôme:Fatigue Symptôme:Symptôme psychique:Nervosité Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Résumé : Le burn-out parental est un trouble grave non seulement en raison de sa prévalence, mais aussi et surtout de la nature et de l’étendue de ses répercussions. Faire un état de l’art de ses conséquences en s’appuyant sur la littérature scientifiquement documentée à ce jour est donc nécessaire. Cela afin de décrire précisément les conséquences psychologiques, comportementales et physiologiques pour le parent concerné, ainsi que les conséquences déjà documentées sur les enfants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1481805 [article] Conséquences du burn-out parental sur le parent et les enfants [texte imprimé] / Moïra Mikolajczak, Auteur ; Isabelle ROSKAM, Auteur . - 2021 . - pp. 25-27. in Soins pédiatrie puériculture > 323 (novembre 2021) . - pp. 25-27 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Enfant Histoire de vie:Histoire familiale:Parentalité Mots outils [NI]:Méthodologie:Conséquence Mots outils [NI]:Méthodologie:Erreur:Négligence Physiologie Psychologie Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Culpabilité Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Psychologie:Psychologie comportement Relation sociale:Relation familiale:Relation parent enfant Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Santé physique:Accouchement:Postpartum:Dépression postpartum Sociologie:Société:Comportement social:Violence Symptôme:Fatigue Symptôme:Symptôme psychique:Nervosité Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Résumé : Le burn-out parental est un trouble grave non seulement en raison de sa prévalence, mais aussi et surtout de la nature et de l’étendue de ses répercussions. Faire un état de l’art de ses conséquences en s’appuyant sur la littérature scientifiquement documentée à ce jour est donc nécessaire. Cela afin de décrire précisément les conséquences psychologiques, comportementales et physiologiques pour le parent concerné, ainsi que les conséquences déjà documentées sur les enfants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1481805

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SPP_323_STCHAM	Revue en ligne	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
99903589	Revue en ligne	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
MONT_SPD_323	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible
99903573	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Gérer la diversité culturelle / Pascal Barreau in Soins cadres, 106S (mai 2018)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 106S (mai 2018) . - pp. S7-S25 Titre : Gérer la diversité culturelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. S7-S25 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Ethnologie Etablissement sanitaire Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Ethique:Droits personne:Citoyenneté Ethique:Droits personne:Liberté individuelle:Liberté pensée Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Relation sociale:Relation interculturelle Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Interculturalité Sociologie:Culture Sociologie:Culture:Croyance:Religion:Islam Sociologie:Psychosociologie:Représentation Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination:Racisme Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle Sociologie:Société:Vie sociale:Opinion publique:Préjugé Sociologie:Sociologie politique:Régime politique:Laïcité Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Travail:Management Note de contenu : Associé à : DOSSIER, SOMMAIRE : La diversité culturelle, un nouveau challenge pour l'hôpital - Les enjeux de la diversité à l'hôpital - Le diversité ethnoculturelle en milieu de santé - La diversité et la laïcité - La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel - Aborder le concept de culture avec plus de soin - Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad/27/106S [article] Gérer la diversité culturelle [texte imprimé] / Pascal Barreau, Auteur . - 2018 . - pp. S7-S25. in Soins cadres > 106S (mai 2018) . - pp. S7-S25 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Ethnologie Etablissement sanitaire Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Ethique:Droits personne:Citoyenneté Ethique:Droits personne:Liberté individuelle:Liberté pensée Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Relation sociale:Relation interculturelle Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Interculturalité Sociologie:Culture Sociologie:Culture:Croyance:Religion:Islam Sociologie:Psychosociologie:Représentation Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination Sociologie:Société:Comportement social:Discrimination:Racisme Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle Sociologie:Société:Vie sociale:Opinion publique:Préjugé Sociologie:Sociologie politique:Régime politique:Laïcité Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Travail:Management Note de contenu : Associé à : DOSSIER, SOMMAIRE : La diversité culturelle, un nouveau challenge pour l'hôpital - Les enjeux de la diversité à l'hôpital - Le diversité ethnoculturelle en milieu de santé - La diversité et la laïcité - La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel - Aborder le concept de culture avec plus de soin - Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad/27/106S

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STCHAM106S	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
e50	SOI	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Consultation internet uniquement	Disponible

Prévenir et dénouer les conflits dans les relations soignants-soignés / Claude Curchod

Public ISBD Titre : Prévenir et dénouer les conflits dans les relations soignants-soignés Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Curchod, Auteur Mention d'édition : 2e éd. entièrement mise à jour Editeur : Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson Année de publication : 2018 Importance : 291 p. Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-294-75877-5 Prix : 24,90 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Notes bibliogr. Catégories : Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque Pratique médicale:Relation entre soignants Pratique médicale:Relation soignant soigné Pratique médicale:Relation soignant soigné:Relation famille soignant Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Symptôme:Symptôme psychique:Agressivité Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Résumé : Les relations entre les professionnels de santé les personnes soignées et leurs proches sont parfois délicates voire conflictuelles. Au-delà des souffrances qui en découlent pour chacun il en résulte de véritables risques pour la qualité des soins.Ce livre aborde ce sujet délicat et présent au quotidien dans de nombreuses structures de soins grâce à une démarche originale : partir des situations conflictuelles pour en identifier les origines les plus courantes et en évaluer les conséquences avant de proposer des pistes concrètes d'action.Cette 2de édition entièrement mise à jour se structure autour de deux parties et propose en plus des apports théoriques des fiches pratiques offrant des compléments (piste d'analyse outils d'intervention...) et de nombreux exemples pour approfondir et illustrer les propos.- La première partie élaborée à partir des pièges à éviter traite des causes et conséquences des situations relationnelles difficiles ;- La seconde partie s'axe sur le développement de nouvelles formes de relations entre soignants et soignés et propose différentes approches (projets de soins négociés pratique soignante porteuse de sens...) pour mettre en place des changements significatifs.Cet ouvrage a pour objectif d'être un outil de réflexion et d'action utile à tous ceux qui sont confrontés à ces situations afin de prévenir et dénouer les conflits entre soignants et soignés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Prévenir et dénouer les conflits dans les relations soignants-soignés [texte imprimé] / Claude Curchod, Auteur  . -  2e éd. entièrement mise à jour . - Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson, 2018 . - 291 p. : ill. ; 21 cm. ISBN : 978-2-294-75877-5 : 24,90 EUR En appendice, choix de documents Notes bibliogr. Catégories : Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque Pratique médicale:Relation entre soignants Pratique médicale:Relation soignant soigné Pratique médicale:Relation soignant soigné:Relation famille soignant Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Symptôme:Symptôme psychique:Agressivité Travail:Condition travail:Conflit travail:Conflit individuel Résumé : Les relations entre les professionnels de santé les personnes soignées et leurs proches sont parfois délicates voire conflictuelles. Au-delà des souffrances qui en découlent pour chacun il en résulte de véritables risques pour la qualité des soins.Ce livre aborde ce sujet délicat et présent au quotidien dans de nombreuses structures de soins grâce à une démarche originale : partir des situations conflictuelles pour en identifier les origines les plus courantes et en évaluer les conséquences avant de proposer des pistes concrètes d'action.Cette 2de édition entièrement mise à jour se structure autour de deux parties et propose en plus des apports théoriques des fiches pratiques offrant des compléments (piste d'analyse outils d'intervention...) et de nombreux exemples pour approfondir et illustrer les propos.- La première partie élaborée à partir des pièges à éviter traite des causes et conséquences des situations relationnelles difficiles ;- La seconde partie s'axe sur le développement de nouvelles formes de relations entre soignants et soignés et propose différentes approches (projets de soins négociés pratique soignante porteuse de sens...) pour mettre en place des changements significatifs.Cet ouvrage a pour objectif d'être un outil de réflexion et d'action utile à tous ceux qui sont confrontés à ces situations afin de prévenir et dénouer les conflits entre soignants et soignés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MON0000001988	616.011 CUR	Livre [m]	CDTI Montbrison	616.011 - Relation soignant - soigné / famille / institution	Disponible

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