De l'ange au démon / Mireille in Santé mentale, 110 (septembre 2006)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 110 (septembre 2006) Titre : De l'ange au démon Type de document : texte imprimé Auteurs : Mireille, Personne interviewée Année de publication : 2006 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie Travail Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] De l'ange au démon [texte imprimé] / Mireille, Personne interviewée . - 2006. in Santé mentale > 110 (septembre 2006) Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie Travail Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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Annulation d’un licenciement pour prolongation des arrêts-maladie, la cause réelle étant le harcèlement sexuel / Anne Robert in Santé mentale et Droit, 22 (3) (juin 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté mentale et Droit > 22 (3) (juin 2022) . - pp. 343-349 Titre : Annulation d’un licenciement pour prolongation des arrêts-maladie, la cause réelle étant le harcèlement sexuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Robert, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 343-349 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Droit:Jurisprudence Droit:Responsabilité Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé Justice:Juridiction:Juridiction civile & pénale:Juridiction civile:Juridiction professionnelle:Conseil prud'hommes Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Sciences économiques:Concept économique:Financement:Indemnisation Travail:Histoire professionnelle:Arrêt travail Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Résumé : Une salariée, harcelée sexuellement par son cadre direct, est sanctionnée d’un avertissement, au motif qu’elle aurait noué une relation avec ce cadre pour ensuite le mettre en cause. Abattue par ce harcèlement sexuel et ce déni de l’employeur, elle sombre dans la dépression et elle est licenciée au motif de la prolongation des arrêts de travail. La cour d’appel de Rennes (CA Rennes, 17 mars 2022, n° 19/02.691) rétablit les faits, annule l’avertissement et le licenciement, et condamne l’employeur à payer les indemnités afférentes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed [article] Annulation d’un licenciement pour prolongation des arrêts-maladie, la cause réelle étant le harcèlement sexuel [texte imprimé] / Anne Robert, Auteur . - 2022 . - pp. 343-349. in Santé mentale et Droit > 22 (3) (juin 2022) . - pp. 343-349 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Droit:Jurisprudence Droit:Responsabilité Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Employé Justice:Juridiction:Juridiction civile & pénale:Juridiction civile:Juridiction professionnelle:Conseil prud'hommes Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Sciences économiques:Concept économique:Financement:Indemnisation Travail:Histoire professionnelle:Arrêt travail Travail:Histoire professionnelle:Licenciement Résumé : Une salariée, harcelée sexuellement par son cadre direct, est sanctionnée d’un avertissement, au motif qu’elle aurait noué une relation avec ce cadre pour ensuite le mettre en cause. Abattue par ce harcèlement sexuel et ce déni de l’employeur, elle sombre dans la dépression et elle est licenciée au motif de la prolongation des arrêts de travail. La cour d’appel de Rennes (CA Rennes, 17 mars 2022, n° 19/02.691) rétablit les faits, annule l’avertissement et le licenciement, et condamne l’employeur à payer les indemnités afférentes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed

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L’avocat enquêteur en matière de harcèlement moral / Richard DOUDET in Soins cadres, 130 (octobre 2021)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 130 (octobre 2021) . - pp. 14-16 Titre : L’avocat enquêteur en matière de harcèlement moral : sécurité, objectivité et confidentialité Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard DOUDET, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 14-16 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative Droit:Texte officiel:Loi Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur Ethique:Déontologie:Secret professionnel Information & communication [NI]:Communication Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Peine judiciaire:Sanction judiciaire:Sanction administrative Justice:Personnel justice:Avocat Mots outils [NI]:Méthodologie:Technique mesure:Enquête Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Résumé : Confrontés à une accusation de harcèlement moral ou sexuel au travail, le directeur d’établissement et le directeur des ressources humaines ne peuvent plus rester passifs. Ils doivent souvent procéder à une enquête interne afin d’obtenir le diagnostic le plus juste en faits et en droit, leur permettant de prendre les bonnes décisions. Le nouveau dispositif d’avocat enquêteur présente toutes les garanties pour faire face à ces situations souvent délicates. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue En ligne : https://www.em-premium.com/article/1480233 [article] L’avocat enquêteur en matière de harcèlement moral : sécurité, objectivité et confidentialité [texte imprimé] / Richard DOUDET, Auteur . - 2021 . - pp. 14-16. in Soins cadres > 130 (octobre 2021) . - pp. 14-16 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail:Employeur Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative Droit:Texte officiel:Loi Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur Ethique:Déontologie:Secret professionnel Information & communication [NI]:Communication Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Peine judiciaire:Sanction judiciaire:Sanction administrative Justice:Personnel justice:Avocat Mots outils [NI]:Méthodologie:Technique mesure:Enquête Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Résumé : Confrontés à une accusation de harcèlement moral ou sexuel au travail, le directeur d’établissement et le directeur des ressources humaines ne peuvent plus rester passifs. Ils doivent souvent procéder à une enquête interne afin d’obtenir le diagnostic le plus juste en faits et en droit, leur permettant de prendre les bonnes décisions. Le nouveau dispositif d’avocat enquêteur présente toutes les garanties pour faire face à ces situations souvent délicates. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue En ligne : https://www.em-premium.com/article/1480233

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EDOC17	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

CEDH / Anne Robert in Santé mentale et Droit, 24 (2) (avril 2024)  

Public ISBD [article]  inSanté mentale et Droit > 24 (2) (avril 2024) . - pp. 259-263 Titre : CEDH : la France condamnée pour avoir retenue la diffamation contre une femme qui, maladroitement, dénonçait un harcèlement moral et sexuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Robert, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 259-263 Langues : Français (fre) Catégories : Convention européenne des droits de l'homme (CEDH) Démographie:Population:Sexe:Femme DIFFAMATION Géographie politique:Monde:Europe:France Justice Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Préjudice:Victime Mots outils [NI]:Sanction Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Résumé : Celui qui relate publiquement le comportement d’un harceleur, alors que les faits ne seront pas sanctionnés par un tribunal, s’expose à une procédure pour diffamation, s’agissant de propos publics mettant en cause l’honneur, sur la base de faits précis. La CEDH condamne la France pour une telle pratique, en reprochant au juge national une approche comme si l’on était en matière de presse, alors qu’il fallait mieux prendre en compte la situation de la personne, fragilisée, qui dénonce un harcèlement, agissant pour la défense de ses droits, mais aussi avec un intérêt général, la lutte contre le harcèlement ne se réduisant pas à une affaire interpersonnelle ( CEDH, Allée c. France, 18 janvier 2024, n o 20725/20 ). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed [article] CEDH : la France condamnée pour avoir retenue la diffamation contre une femme qui, maladroitement, dénonçait un harcèlement moral et sexuel [texte imprimé] / Anne Robert, Auteur . - 2024 . - pp. 259-263. Langues : Français (fre) in Santé mentale et Droit > 24 (2) (avril 2024) . - pp. 259-263 Catégories : Convention européenne des droits de l'homme (CEDH) Démographie:Population:Sexe:Femme DIFFAMATION Géographie politique:Monde:Europe:France Justice Justice:Infraction:Délit:Harcèlement sexuel Justice:Préjudice:Victime Mots outils [NI]:Sanction Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Résumé : Celui qui relate publiquement le comportement d’un harceleur, alors que les faits ne seront pas sanctionnés par un tribunal, s’expose à une procédure pour diffamation, s’agissant de propos publics mettant en cause l’honneur, sur la base de faits précis. La CEDH condamne la France pour une telle pratique, en reprochant au juge national une approche comme si l’on était en matière de presse, alors qu’il fallait mieux prendre en compte la situation de la personne, fragilisée, qui dénonce un harcèlement, agissant pour la défense de ses droits, mais aussi avec un intérêt général, la lutte contre le harcèlement ne se réduisant pas à une affaire interpersonnelle ( CEDH, Allée c. France, 18 janvier 2024, n o 20725/20 ). Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/smed

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Le conflit relationnel dans l'équipe soignante [Dossier] / Dominique PICARD in Santé mentale, 266 (mars 2022)

Public ISBD [article]  inSanté mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 25-77 Titre : Le conflit relationnel dans l'équipe soignante [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique PICARD, ; Edmond Marc, Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-77 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation Pratique médicale:Relation entre soignants Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Symptôme Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n’est donc pas le conflit, ou son expression mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement. Au sein de l’équipe soignante, le « travail bien fait » suppose la conflictualité. La création collective, le pouvoir d’agir sur les choses sont alors indexés sur l’intensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun les limites du métier. Le conflit relationnel peut ainsi être le point de départ d’un processus positif qui permet d’évoluer… à condition d’en sortir. [Présentation éditeur] Note de contenu : Sommaire du dossier : - Le conflit relationnel : un phénomène complexe - Coopération conflictuelle ? - Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? - Équipe et souffrance des liens - Différenciation de soi dans l’équipe soignante - Le superviseur dans la médiation des conflits - Quand le conflit fait figure de symptôme - « Comment se supporter après ça ? » - Pour en savoir plus : bibliographie du dossier du n°266 Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Le conflit relationnel dans l'équipe soignante [Dossier] [texte imprimé] / Dominique PICARD, ; Edmond Marc,  . - 2022 . - pp. 25-77. in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 25-77 Catégories : Information & communication [NI]:Communication Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Médiation Pratique médicale:Relation entre soignants Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins Symptôme Travail:Condition travail:Conflit travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire Résumé : Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n’est donc pas le conflit, ou son expression mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement. Au sein de l’équipe soignante, le « travail bien fait » suppose la conflictualité. La création collective, le pouvoir d’agir sur les choses sont alors indexés sur l’intensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun les limites du métier. Le conflit relationnel peut ainsi être le point de départ d’un processus positif qui permet d’évoluer… à condition d’en sortir. [Présentation éditeur] Note de contenu : Sommaire du dossier : - Le conflit relationnel : un phénomène complexe - Coopération conflictuelle ? - Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? - Équipe et souffrance des liens - Différenciation de soi dans l’équipe soignante - Le superviseur dans la médiation des conflits - Quand le conflit fait figure de symptôme - « Comment se supporter après ça ? » - Pour en savoir plus : bibliographie du dossier du n°266 Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000002246	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Sorti jusqu'au 28/10/2022
MON0000003593	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Conflit relationnel, harcèlement / Ariane Bilheran in Santé mentale, 266 (mars 2022)

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Droits sociaux des patients / Régis Durand in Droit déontologie et soin (2001-2021), 14 (1) (mars 2014)  

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Droits sociaux des patients / Régis Durand in Droit déontologie et soin (2001-2021), 15 (3) (septembre 2015)  

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Droits sociaux des patients / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 23 (1) (janvier 2023)  

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Les faces cachées de la violence scolaire / Jacques SALOME in Soins, 858 (septembre 2021)  

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Que faire face à une demande de reconnaissance de l'origine professionnelle d'une affection psychique ? / Aicha El Khatib in La revue du praticien, 66 (7) (septembre 2016)

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Le flicage, un comportement managérial pervers / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

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Quand le groupe fait mal / Vincent Charazac in Santé mentale, 110 (septembre 2006)

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Le harcèlement dans les cabinets d'avocats / Gilles Devers in Santé mentale et Droit, 22 (2) (avril 2022)  

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Le Harcèlement dans le contexte de la fonction publique / Paloma PUECH in La revue de l'infirmière, 192 (juin-juillet)  

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Harcèlement par un management agressif, avec des conséquences sur la santé mentale de la salariée / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 23 (4) (juillet 2023)  

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Le Harcèlement moral / Paloma PUECH in La revue de l'infirmière, 190 (avril 2013)  

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Harcèlement moral : ce que dit la loi... / Philippe Choulet in Santé mentale, 110 (septembre 2006)

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Harcèlement moral par un management vexatoire, même sur une courte période / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 24 (2) (avril 2024)  

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Harcèlement moral au travail et risque suicidaire / M. Charazac in Santé mentale, 110 (septembre 2006)

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Harcèlement et prise d’acte de la rupture / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 22 (6) (décembre 2022)  

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Harcèlement sexuel non reconnu, harcèlement moral reconnu et annulation du licenciement / Khady Badiane Devers in Santé mentale et Droit, 23 (6) (novembre 2023)  

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Harcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger / Patrick Mir in Soins cadres, 113 (septembre 2019)  

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Harcèlement au travail et résiliation judiciaire du contrat de travail / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 22 (2) (avril 2022)  

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Les impasses du harcèlement moral / Philippe Davezies in Santé mentale, 110 (septembre 2006)

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Les impasses du harcèlement moral / Philippe Davezies in Soins cadres, 55 (août 2005)  

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Influence de l’environnement de travail sur le burn-out et la dépression des infirmiers / Guillaume LUCAS in La revue de l'infirmière, 277 (janvier 2022)  

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L'injonction paradoxale, une stratégie managériale ? / Françis Prouteau in Soins cadres, 87 (août 2013)    

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L'insupportable suspicion / Fabienne Bardot in Santé mentale, 110 (septembre 2006)

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Management pathogène in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

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Modification fautive du contrat de travail, requalification d’une démission et licenciement, et reconnaissance d’une situation de harcèlement / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 22 (1) (février 2022)  

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Prévenir et gérer le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen in Santé mentale, 110 (septembre 2006)

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Les risques psychosociaux / Pascal Barreau in Soins cadres, 77 (Février 2011)  

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Les Risques psychosociaux / Claire COTENTIN in Sciences Humaines, n°243 (décembre 2012)

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Les risques psychosociaux engendrés par le télétravail / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 126 (mars 2021)  

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Souffrance au travail, le risque organisationnel / Philippe Davezies in Soins cadres, 54 (mai 2005)  

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Suicide et faute inexcusable de l’employeur / Anne Robert in Santé mentale et Droit, 23 (2) (mars 2023)  

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« Comment se supporter après ça ? » / Vincent Charazac in Santé mentale, 266 (mars 2022)

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Violences psychologiques

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