Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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RémunérationSynonyme(s)Mode de paiement Rémunération des professions de santé |
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Titre : Activité professionnelle et cancer Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique THIRRY, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 20-21 Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail ; Economie travail:Activité professionnelle ; Information sanitaire:Mesure santé:Indicateur santé:Activité:Restriction activité:Congé maladie ; Pathologie:Tumeur:Cancer ; Sciences économiques:Concept économique:Financement ; Sciences économiques:Concept économique:Financement:Indemnisation ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne Résumé : Un diagnostic de cancer et le parcours de soins qui en découle constituent une période très sensible dans la vie d’une personne. Au-delà de la maladie et des traitements qui peuvent durer dans le temps, les répercussions sur la vie professionnelle et sur l’équilibre financier du foyer inquiètent souvent les malades. Ils sont en demande de conseils simples et fiables pour mieux connaître les droits auxquels ils peuvent prétendre sur le plan social et professionnel, ainsi que leurs devoirs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1530449
in La revue de l'infirmière > 281 (mai 2022) . - pp. 20-21[article] Activité professionnelle et cancer [texte imprimé] / Dominique THIRRY, Auteur . - 2022 . - pp. 20-21.
in La revue de l'infirmière > 281 (mai 2022) . - pp. 20-21
Catégories : Droit:Droit privé:Droit travail ; Economie travail:Activité professionnelle ; Information sanitaire:Mesure santé:Indicateur santé:Activité:Restriction activité:Congé maladie ; Pathologie:Tumeur:Cancer ; Sciences économiques:Concept économique:Financement ; Sciences économiques:Concept économique:Financement:Indemnisation ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne Résumé : Un diagnostic de cancer et le parcours de soins qui en découle constituent une période très sensible dans la vie d’une personne. Au-delà de la maladie et des traitements qui peuvent durer dans le temps, les répercussions sur la vie professionnelle et sur l’équilibre financier du foyer inquiètent souvent les malades. Ils sont en demande de conseils simples et fiables pour mieux connaître les droits auxquels ils peuvent prétendre sur le plan social et professionnel, ainsi que leurs devoirs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1530449 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité RI_281_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903601 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 05665 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
Titre : Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Panfili, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 60-62 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Droit:Droit privé ; Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière ; Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Fonctionnaire ; Economie travail:Type travail:Télétravail ; Justice:Juridiction ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération:Forfait ; Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Repos ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Temps travail Résumé : Les cadres de la fonction publique hospitalière sont en grande majorité soumis au régime de temps de travail en forfait annuel en jours, basé sur le temps de repos maximal, et non sur le temps de travail. Alors que le forfait annuel en jours est strictement encadré pour les salariés de droit privé, les cadres hospitaliers peuvent être confrontés à des excès, en contradiction avec la nécessaire protection de leur sécurité et de leur santé : un cadre juridique à connaître. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 60-62[article] Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours [texte imprimé] / Jean-Marc Panfili, Auteur . - 2020 . - pp. 60-62.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 60-62
Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Droit:Droit privé ; Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière ; Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Fonctionnaire ; Economie travail:Type travail:Télétravail ; Justice:Juridiction ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération:Forfait ; Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Repos ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Temps travail Résumé : Les cadres de la fonction publique hospitalière sont en grande majorité soumis au régime de temps de travail en forfait annuel en jours, basé sur le temps de repos maximal, et non sur le temps de travail. Alors que le forfait annuel en jours est strictement encadré pour les salariés de droit privé, les cadres hospitaliers peuvent être confrontés à des excès, en contradiction avec la nécessaire protection de leur sécurité et de leur santé : un cadre juridique à connaître. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Faut-il payer les élèves ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Journet, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 56-59 Catégories : Ethique ; Psychologie:Comportement ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences éducation:Education ; Système éducatif:Enseigné:Elève ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole ; Système éducatif:Scolarité Résumé : Retour sur un débat autour de la rémunération individuelle des élèves sous condition d'assiduité et/ou de comportement. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue
in Sciences Humaines > n°249 (juin 2013) . - pp. 56-59[article] Faut-il payer les élèves ? [texte imprimé] / Nicolas Journet, Auteur . - 2013 . - pp. 56-59.
in Sciences Humaines > n°249 (juin 2013) . - pp. 56-59
Catégories : Ethique ; Psychologie:Comportement ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences éducation:Education ; Système éducatif:Enseigné:Elève ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole ; Système éducatif:Scolarité Résumé : Retour sur un débat autour de la rémunération individuelle des élèves sous condition d'assiduité et/ou de comportement. Localisation OPAC : Montbrison Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000047 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000340 Revues SCI Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Management et nouveau rapport au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 10-12 Langues : Français (fre) Catégories : CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LIEN SOCIAL ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie:Sociologie travail ; Technologie:Télécommunication:TIC ; Travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Organisation travail ; Valeur professionnelle ; ~termes orphelins:Insertion professionnelle ; ~termes orphelins:Relation intergénérationnelle Résumé : Les nouvelles générations hyperconnectées demandent plus de souplesse aux organisations qui les emploient. Dans les établissements de santé, le contexte de pénurie de soignants rend difficile les transformations attendues. Pourtant, des initiatives existent, qu’il s’agisse de renforcer l’attractivité des structures ou d’accompagner de manière singulière les nouveaux arrivants. Cela passe par une politique managériale globale qui mobilise l’ensemble des responsables. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 10-12[article] Management et nouveau rapport au travail [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2023 . - pp. 10-12.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 10-12
Catégories : CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LIEN SOCIAL ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie:Sociologie travail ; Technologie:Télécommunication:TIC ; Travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Organisation travail ; Valeur professionnelle ; ~termes orphelins:Insertion professionnelle ; ~termes orphelins:Relation intergénérationnelle Résumé : Les nouvelles générations hyperconnectées demandent plus de souplesse aux organisations qui les emploient. Dans les établissements de santé, le contexte de pénurie de soignants rend difficile les transformations attendues. Pourtant, des initiatives existent, qu’il s’agisse de renforcer l’attractivité des structures ou d’accompagner de manière singulière les nouveaux arrivants. Cela passe par une politique managériale globale qui mobilise l’ensemble des responsables. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_142 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903675 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
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