[article] 
inSoins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 5-30

Titre :	Evolutions sociétales et vigilance managériales : dossier
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Bernadette Roussely,
Année de publication :	2023
Article en page(s) :	pp. 5-30
Langues :	Français (fre)
Catégories :	CARRIERE ETABLISSEMENT DE SANTE Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution Psychologie Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine Sciences éducation:Formation Sociologie:Sociologie politique:Idéologie:Humanisme Travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail ~termes orphelins:Travail en équipe
Résumé :	Le virage gestionnaire pris par le management à l’hôpital depuis plusieurs dizaines d’années a mis le soin à égalité avec toute autre marchandise. Toujours plus d’actes, d’interventions, de clients à satisfaire… « Compter est devenu un symptôme . ». Les managers, soumis à des injonctions paradoxales entre productivité, démarche qualité et efficience, se retrouvent un peu démunis face aux nouvelles générations de soignants qui n’adhèrent plus à ces exigences. Les métiers du soin sont victimes de la grande démission, « ample phénomène de démissions professionnelles qui a commencé aux États-Unis à partir de juillet 2020, à la suite de la pandémie de Covid-19, lorsque des millions d’Américains insatisfaits de leur travail ou de leur salaire, ont quitté leur emploi » [2]. Face à la dureté des métiers de soignant et au peu de considération dont ils font l’objet, les candidats ne se bousculent pas… La pénurie de personnel questionne les compétences qui se font de plus en plus rares. Une vigilance se révèle nécessaire compte tenu des besoins en personnel pour que le niveau de qualification de certains métiers ne soit pas revu à la baisse. [...]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)

[article] Evolutions sociétales et vigilance managériales : dossier [texte imprimé] / Bernadette Roussely,  . - 2023 . - pp. 5-30.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 142 (mars 2023) . - pp. 5-30

Catégories :	CARRIERE ETABLISSEMENT DE SANTE Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Evolution Psychologie Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine Sciences éducation:Formation Sociologie:Sociologie politique:Idéologie:Humanisme Travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail ~termes orphelins:Travail en équipe
Résumé :	Le virage gestionnaire pris par le management à l’hôpital depuis plusieurs dizaines d’années a mis le soin à égalité avec toute autre marchandise. Toujours plus d’actes, d’interventions, de clients à satisfaire… « Compter est devenu un symptôme . ». Les managers, soumis à des injonctions paradoxales entre productivité, démarche qualité et efficience, se retrouvent un peu démunis face aux nouvelles générations de soignants qui n’adhèrent plus à ces exigences. Les métiers du soin sont victimes de la grande démission, « ample phénomène de démissions professionnelles qui a commencé aux États-Unis à partir de juillet 2020, à la suite de la pandémie de Covid-19, lorsque des millions d’Américains insatisfaits de leur travail ou de leur salaire, ont quitté leur emploi » [2]. Face à la dureté des métiers de soignant et au peu de considération dont ils font l’objet, les candidats ne se bousculent pas… La pénurie de personnel questionne les compétences qui se font de plus en plus rares. Une vigilance se révèle nécessaire compte tenu des besoins en personnel pour que le niveau de qualification de certains métiers ne soit pas revu à la baisse. [...]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)