Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
| Titre : |
Déployer des groupes d’échanges de pratiques en temps de crise |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Geneviève LENFANT, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 58-60 |
| Résumé : |
Les hôpitaux ont été contraints de s’organiser dans l’urgence, début 2020, pour faire face à la pandémie de Covid-19. L’encadrement supérieur du Département médico-universitaire (DMU) et de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Pitié-Salpêtrière s’accorde alors sur une collaboration pour faire animer des ateliers inter-équipes d’échanges de pratiques par les cadres de santé formateurs, en soutien aux cadres de santé de proximité. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529769 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 58-60
[article] Déployer des groupes d’échanges de pratiques en temps de crise [texte imprimé] / Geneviève LENFANT, Auteur . - 2022 . - pp. 58-60. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 58-60
| Résumé : |
Les hôpitaux ont été contraints de s’organiser dans l’urgence, début 2020, pour faire face à la pandémie de Covid-19. L’encadrement supérieur du Département médico-universitaire (DMU) et de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Pitié-Salpêtrière s’accorde alors sur une collaboration pour faire animer des ateliers inter-équipes d’échanges de pratiques par les cadres de santé formateurs, en soutien aux cadres de santé de proximité. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529769 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sandrine LIGER, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 44-46 |
| Catégories : |
Compétence ; Condition travail ; Déviance ; Encadrement ; Hôpital ; Management ; Rôle du professionnel ; Violence institutionnelle
|
| Résumé : |
La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance. Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre. De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé. Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales. L’intelligence collective devrait pallier ses déviances. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529761 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 44-46
[article] La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance [texte imprimé] / Sandrine LIGER, Auteur . - 2022 . - pp. 44-46. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 44-46
| Catégories : |
Compétence ; Condition travail ; Déviance ; Encadrement ; Hôpital ; Management ; Rôle du professionnel ; Violence institutionnelle
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| Résumé : |
La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance. Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre. De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé. Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales. L’intelligence collective devrait pallier ses déviances. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529761 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Isabelle WATS, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 53-56 |
| Résumé : |
Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529767 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 53-56
[article] La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques [texte imprimé] / Isabelle WATS, Auteur . - 2022 . - pp. 53-56. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 53-56
| Résumé : |
Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529767 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Le flicage, un comportement managérial pervers |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stéphanie CARPENTIER, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 38-41 |
| Catégories : |
Cadre santé ; Comportement ; Condition travail ; Contrôle ; Encadrement ; Harcèlement moral ; Management
|
| Résumé : |
Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529758 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41
[article] Le flicage, un comportement managérial pervers [texte imprimé] / Stéphanie CARPENTIER, Auteur . - 2022 . - pp. 38-41. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41
| Catégories : |
Cadre santé ; Comportement ; Condition travail ; Contrôle ; Encadrement ; Harcèlement moral ; Management
|
| Résumé : |
Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529758 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Le mariage de la carpe médecine et du lapin management |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Mathias NAUDIN, Auteur ; Benoît BLANCHARD, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 14-19 |
| Catégories : |
Condition travail ; Efficience ; Encadrement ; Hôpital ; Management ; Management hospitalier ; Performance ; Politique santé
|
| Résumé : |
Il est légitime de se demander comment les politiques de santé publique de ces dernières décennies ont toutes, ou presque, contribué à détériorer les conditions de travail des personnels et d’accueil des patients, sous couvert de beaux discours et de bons graphiques. Elles semblent imprégnées d’une logique managériale qui soumet les individus à un monde imaginaire, et s’accommodent étrangement bien avec une certaine approche allopathique positiviste du soin. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529753 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 14-19
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Les fondements du management |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marc Lasseaux, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 25-28 |
| Catégories : |
Condition travail ; Encadrement ; Historique ; Idéologie ; Management ; Organisation travail ; Pouvoir ; Relation professionnelle ; Souffrance morale ; Travail
|
| Résumé : |
On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529755 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28
[article] Les fondements du management [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2022 . - pp. 25-28. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28
| Catégories : |
Condition travail ; Encadrement ; Historique ; Idéologie ; Management ; Organisation travail ; Pouvoir ; Relation professionnelle ; Souffrance morale ; Travail
|
| Résumé : |
On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529755 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Management pathogène : dossier |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pascal Barreau, Directeur de publication |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 13-56 |
| Catégories : |
Autorité ; Cadre santé ; Compétence ; Condition travail ; Contrôle ; Encadrement ; Evaluation ; Harcèlement moral ; Management ; Performance ; Souffrance morale
|
| Résumé : |
Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là, quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...]. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529752 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56
[article] Management pathogène : dossier [texte imprimé] / Pascal Barreau, Directeur de publication . - 2022 . - pp. 13-56. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56
| Catégories : |
Autorité ; Cadre santé ; Compétence ; Condition travail ; Contrôle ; Encadrement ; Evaluation ; Harcèlement moral ; Management ; Performance ; Souffrance morale
|
| Résumé : |
Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là, quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...]. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529752 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Manipulations, mensonges et autres charmantes attitudes |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Bruno BOUSSUGE, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 47-48 |
| Catégories : |
Comportement social ; Encadrement ; Management ; Mensonge ; Relation sociale ; Valeurs morales
|
| Résumé : |
La complexité du monde amène vérité et mensonge à faire concomitamment partie du monde. Les morales disent que mentir est mal mais qu’il est impossible que personne ne mente. Vivre et agir en vérité apparaît comme un horizon, une asymptote souhaitable. Clarifier sa propre intention, et celle de son interlocuteur, permet d’éviter nombre de difficultés. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529763 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 47-48
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Performance, de l’emphase à la coquille vide |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Isabelle ROUSSEAU, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 29-32 |
| Catégories : |
Cadre santé ; Encadrement ; Hôpital ; Maltraitance ; Management ; Performance ; Rôle du professionnel
|
| Résumé : |
Le rôle du manager a beaucoup évolué, ces dernières années, dans les structures de soins, en lien avec un environnement de plus en plus contraint. “Faire toujours plus avec toujours moins”, le tout avec de nouveaux profils de soignants z Le cadre, se calant sur les propos des directions, habillage savant d’un discours conceptuel, souvent vides de sens, ont parfois pu donner l’illusion de la maîtrise. Face à la pression de la performance, dans la quête d’excellence, ils ont perdu le sens premier de leur mission. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529756 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 29-32
[article] Performance, de l’emphase à la coquille vide [texte imprimé] / Isabelle ROUSSEAU, Auteur . - 2022 . - pp. 29-32. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 29-32
| Catégories : |
Cadre santé ; Encadrement ; Hôpital ; Maltraitance ; Management ; Performance ; Rôle du professionnel
|
| Résumé : |
Le rôle du manager a beaucoup évolué, ces dernières années, dans les structures de soins, en lien avec un environnement de plus en plus contraint. “Faire toujours plus avec toujours moins”, le tout avec de nouveaux profils de soignants z Le cadre, se calant sur les propos des directions, habillage savant d’un discours conceptuel, souvent vides de sens, ont parfois pu donner l’illusion de la maîtrise. Face à la pression de la performance, dans la quête d’excellence, ils ont perdu le sens premier de leur mission. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529756 |
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Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Télétravail et secteur de la santé : est-ce légal et compatible ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vincent LAUTARD, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 61-63 |
| Catégories : |
Hôpital ; Organisation travail ; Profession santé ; Réglementation ; Secteur sanitaire ; Télétravail ; Texte officiel
|
| Résumé : |
Le télétravail est un mode d’organisation du travail récent qui a pris de l’ampleur dans les années 2010, et dernièrement avec la crise du coronavirus et le confinement. Il est présent dans le domaine sanitaire et médico-social. Il est réglementé par la loi dans les secteurs privé ou public. Les managers et les directions dans les établissements de santé se doivent d’avoir une réflexion globale sur ce nouveau mode d’organisation du travail, en impliquant les soignants comme le personnel administratif, pour éviter les dérives et les impacts néfastes sur les patients. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529770 |
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 61-63
[article] Télétravail et secteur de la santé : est-ce légal et compatible ? [texte imprimé] / Vincent LAUTARD, Auteur . - 2022 . - pp. 61-63. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 61-63
| Catégories : |
Hôpital ; Organisation travail ; Profession santé ; Réglementation ; Secteur sanitaire ; Télétravail ; Texte officiel
|
| Résumé : |
Le télétravail est un mode d’organisation du travail récent qui a pris de l’ampleur dans les années 2010, et dernièrement avec la crise du coronavirus et le confinement. Il est présent dans le domaine sanitaire et médico-social. Il est réglementé par la loi dans les secteurs privé ou public. Les managers et les directions dans les établissements de santé se doivent d’avoir une réflexion globale sur ce nouveau mode d’organisation du travail, en impliquant les soignants comme le personnel administratif, pour éviter les dérives et les impacts néfastes sur les patients. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/1529770 |
| |
Exemplaires(2)
Déployer des groupes d’échanges de pratiques en temps de crise / Geneviève LENFANT in Soins cadres, 135 (mai 2022)
