Dépouillements

Déployer des groupes d’échanges de pratiques en temps de crise / Geneviève LENFANT in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 58-60 Titre : Déployer des groupes d’échanges de pratiques en temps de crise Type de document : texte imprimé Auteurs : Geneviève LENFANT, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 58-60 Résumé : Les hôpitaux ont été contraints de s’organiser dans l’urgence, début 2020, pour faire face à la pandémie de Covid-19. L’encadrement supérieur du Département médico-universitaire (DMU) et de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Pitié-Salpêtrière s’accorde alors sur une collaboration pour faire animer des ateliers inter-équipes d’échanges de pratiques par les cadres de santé formateurs, en soutien aux cadres de santé de proximité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529769 [article] Déployer des groupes d’échanges de pratiques en temps de crise [texte imprimé] / Geneviève LENFANT, Auteur . - 2022 . - pp. 58-60. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 58-60 Résumé : Les hôpitaux ont été contraints de s’organiser dans l’urgence, début 2020, pour faire face à la pandémie de Covid-19. L’encadrement supérieur du Département médico-universitaire (DMU) et de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Pitié-Salpêtrière s’accorde alors sur une collaboration pour faire animer des ateliers inter-équipes d’échanges de pratiques par les cadres de santé formateurs, en soutien aux cadres de santé de proximité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529769

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L’autorité « juste » du cadre de santé / Valérie SAVOLA in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 33-37 Titre : L’autorité « juste » du cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie SAVOLA, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 33-37 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Autorité Psychologie:Comportement:Leader Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Travail Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière. De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients. L’autorité, ou l’abus d’autorité dont il peut faire part, ont une influence dans la vie quotidienne des membres de l’équipe et interrogent sa capacité à manager. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529757 [article] L’autorité « juste » du cadre de santé [texte imprimé] / Valérie SAVOLA, Auteur . - 2022 . - pp. 33-37. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 33-37 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Autorité Psychologie:Comportement:Leader Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Travail Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le cadre de santé est au cœur de l’institution hospitalière. De la qualité de son management dépend la vie de l’unité de soins, les conditions de travail des équipes soignantes et la qualité de la prise en charge des patients. L’autorité, ou l’abus d’autorité dont il peut faire part, ont une influence dans la vie quotidienne des membres de l’équipe et interrogent sa capacité à manager. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529757

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L’impact du pessimisme dans le management / Bernadette Roussely in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 42-43 Titre : L’impact du pessimisme dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 42-43 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Justice:Infraction:Délit:Maltraitance Profession sanitaire & sociale:Profession santé Psychologie:Comportement Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Travail Travail:Condition travail Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le management à l’hôpital est de plus en plus contraint, du fait d’une logique budgétaire qui anime les politiques de santé depuis des dizaines d’années z Face aux difficultés, les cadres de santé adoptent parfois des attitudes d’évitement. Parmi celles-ci, le pessimisme est un des moyens qui inhibe les membres d’une équipe, les empêche d’aller de l’avant, de réaliser leurs projets. L’objectif étant avant tout de mettre l’équipe en échec, on peut parler de comportement pervers du manager. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529760 [article] L’impact du pessimisme dans le management [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2022 . - pp. 42-43. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 42-43 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Justice:Infraction:Délit:Maltraitance Profession sanitaire & sociale:Profession santé Psychologie:Comportement Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Travail Travail:Condition travail Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le management à l’hôpital est de plus en plus contraint, du fait d’une logique budgétaire qui anime les politiques de santé depuis des dizaines d’années z Face aux difficultés, les cadres de santé adoptent parfois des attitudes d’évitement. Parmi celles-ci, le pessimisme est un des moyens qui inhibe les membres d’une équipe, les empêche d’aller de l’avant, de réaliser leurs projets. L’objectif étant avant tout de mettre l’équipe en échec, on peut parler de comportement pervers du manager. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529760

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La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance / Sandrine LIGER in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 44-46 Titre : La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine LIGER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 44-46 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Vie sociale:Inadaptation sociale:Déviance Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance. Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre. De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé. Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales. L’intelligence collective devrait pallier ses déviances. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529761 [article] La séduction managériale, un juste équilibre entre déviance et bienveillance [texte imprimé] / Sandrine LIGER, Auteur . - 2022 . - pp. 44-46. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 44-46 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Société:Vie sociale:Inadaptation sociale:Déviance Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : La séduction managériale serait un juste équilibre entre déviance et bienveillance. Technique de développement personnel pour améliorer les compétences du manager, elle peut devenir perverse selon l’intention portée à l’autre. De sujet à objet, il n’y a qu’un pas ! Au fil des années, la séduction évolue en manipulation systémique au sein de notre système de santé. Une barbarie douce s’est installée dans nos pratiques managériales. L’intelligence collective devrait pallier ses déviances. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529761

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La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques / Isabelle WATS in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 53-56 Titre : La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle WATS, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 53-56 Résumé : Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529767 [article] La vision du coach évolutif face aux leaders toxiques [texte imprimé] / Isabelle WATS, Auteur . - 2022 . - pp. 53-56. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 53-56 Résumé : Dans notre société en pleine transformation, il nous est impossible de ne pas nous arrêter sur les comportements toxiques de certains leaders d’aujourd’hui. Chaque système étant un microcosme d’un système plus grand dont nous faisons tous partie... Nombreuses sont les questions sur les attitudes à adopter face à ces comportements. Le coach peut agir mais dans les limites de son mandat et de sa déontologie. Il n’en reste pas moins conscient des enjeux humains. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529767

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Le flicage, un comportement managérial pervers / Stéphanie CARPENTIER in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41 Titre : Le flicage, un comportement managérial pervers Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie CARPENTIER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 38-41 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529758 [article] Le flicage, un comportement managérial pervers [texte imprimé] / Stéphanie CARPENTIER, Auteur . - 2022 . - pp. 38-41. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 38-41 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le contrôle des activités est nécessaire en management. Souvent employé pour dénoncer un comportement excessif de contrôle pratiqué par les managers, le terme “flicage” est rarement défini en tant que concept. Parfois considéré comme relevant du harcèlement moral, le flicage s’en distingue pour un certain nombre d’activités (qu’elles soient autorisées mais très encadrées par les autorités nationales, ou simplement afférentes au suivi des comportements transgressifs à sanctionner, ou des infractions aux règles à encourager). Une clarification de la frontière entre le contrôle et le flicage est donc indispensable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529758

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Le mariage de la carpe médecine et du lapin management / Mathias NAUDIN in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 14-19 Titre : Le mariage de la carpe médecine et du lapin management Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathias NAUDIN, Auteur ; Benoît BLANCHARD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 14-19 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance Organisation hospitalière:Management hospitalier Politique santé Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Il est légitime de se demander comment les politiques de santé publique de ces dernières décennies ont toutes, ou presque, contribué à détériorer les conditions de travail des personnels et d’accueil des patients, sous couvert de beaux discours et de bons graphiques. Elles semblent imprégnées d’une logique managériale qui soumet les individus à un monde imaginaire, et s’accommodent étrangement bien avec une certaine approche allopathique positiviste du soin. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529753 [article] Le mariage de la carpe médecine et du lapin management [texte imprimé] / Mathias NAUDIN, Auteur ; Benoît BLANCHARD, Auteur . - 2022 . - pp. 14-19. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 14-19 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance Organisation hospitalière:Management hospitalier Politique santé Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Il est légitime de se demander comment les politiques de santé publique de ces dernières décennies ont toutes, ou presque, contribué à détériorer les conditions de travail des personnels et d’accueil des patients, sous couvert de beaux discours et de bons graphiques. Elles semblent imprégnées d’une logique managériale qui soumet les individus à un monde imaginaire, et s’accommodent étrangement bien avec une certaine approche allopathique positiviste du soin. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529753

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Les apports de la psychologie sociale à la pratique des cadres de santé / Benoît MONTALAN in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 49-52 Titre : Les apports de la psychologie sociale à la pratique des cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît MONTALAN, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 49-52 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Psychologie sociale Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Avec les fonctions de gestion et de contrôle qui leur sont dévolues, les cadres de santé sont amenés à juger et évaluer les pratiques professionnelles du personnel soignant. Cette activité de jugement peut constituer un acte professionnel périlleux, qu’il est possible d’appréhender et d’analyser à partir des connaissances issues des théories psychosociales. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529764 [article] Les apports de la psychologie sociale à la pratique des cadres de santé [texte imprimé] / Benoît MONTALAN, Auteur . - 2022 . - pp. 49-52. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 49-52 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Psychologie sociale Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Avec les fonctions de gestion et de contrôle qui leur sont dévolues, les cadres de santé sont amenés à juger et évaluer les pratiques professionnelles du personnel soignant. Cette activité de jugement peut constituer un acte professionnel périlleux, qu’il est possible d’appréhender et d’analyser à partir des connaissances issues des théories psychosociales. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529764

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Les fondements du management / Marc Lasseaux in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28 Titre : Les fondements du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-28 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Sociologie:Sociologie politique:Idéologie Travail Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755 [article] Les fondements du management [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2022 . - pp. 25-28. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir Sociologie:Sociologie politique:Idéologie Travail Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Relation professionnelle Travail:Management Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755

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Management pathogène in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56 Titre : Management pathogène : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Barreau, Directeur de publication Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 13-56 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Autorité Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là, quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...]. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529752 [article] Management pathogène : dossier [texte imprimé] / Pascal Barreau, Directeur de publication . - 2022 . - pp. 13-56. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 13-56 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Contrôle Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Autorité Psychologie:Comportement:Harcèlement moral Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Consacrer tout un dossier au management pathogène est audacieux, notamment quand on sait que notre lectorat est très majoritairement composé de personnes exerçant des fonctions de managers. Mais ce n’est pas qu’audacieux, c’est aussi salutaire. En effet, le propre du manager est de s’interroger sur ses pratiques. Certes, il y a bien, ça et là, quelques managers qui font l’économie de cette introspection et, même s’ils sont très largement minoritaires, leur pouvoir de nuisance peut faire des ravages psychologiques. Pas sûr, d’ailleurs, qu’ils fassent un détour par ce numéro. Nous savons que nous pouvons compter sur tous les managers qui ont à cœur de questionner leur posture pour les inviter à réfléchir sur leurs techniques managériales [...]. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529752

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Managers, la perversité comme moyen de survivre / Francis Guerin in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 20-24 Titre : Managers, la perversité comme moyen de survivre Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Guerin, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 20-24 Catégories : Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Sociologie:Sociologie politique:Idéologie Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Les managers sont souvent sur la sellette et considérés comme les responsables du bon ou du mauvais fonctionnement de leur service ou équipe z Encore faut-il se demander ce que signifie être manager aujourd’hui, et si cette activité n’est pas, au bout du compte, la conséquence de ce que les approches managériales et les organisations font peser sur elle. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529754 [article] Managers, la perversité comme moyen de survivre [texte imprimé] / Francis Guerin, Auteur . - 2022 . - pp. 20-24. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 20-24 Catégories : Sociologie:Sociologie organisation:Violence institutionnelle Sociologie:Sociologie politique:Idéologie Travail:Condition travail Travail:Management Travail:Management:Organisation travail Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Les managers sont souvent sur la sellette et considérés comme les responsables du bon ou du mauvais fonctionnement de leur service ou équipe z Encore faut-il se demander ce que signifie être manager aujourd’hui, et si cette activité n’est pas, au bout du compte, la conséquence de ce que les approches managériales et les organisations font peser sur elle. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529754

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Manipulations, mensonges et autres charmantes attitudes / Bruno BOUSSUGE in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 47-48 Titre : Manipulations, mensonges et autres charmantes attitudes Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno BOUSSUGE, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 47-48 Catégories : Ethique:Valeurs morales Information & communication [NI]:Information:Mensonge Relation sociale Sociologie:Société:Comportement social Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : La complexité du monde amène vérité et mensonge à faire concomitamment partie du monde. Les morales disent que mentir est mal mais qu’il est impossible que personne ne mente. Vivre et agir en vérité apparaît comme un horizon, une asymptote souhaitable. Clarifier sa propre intention, et celle de son interlocuteur, permet d’éviter nombre de difficultés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529763 [article] Manipulations, mensonges et autres charmantes attitudes [texte imprimé] / Bruno BOUSSUGE, Auteur . - 2022 . - pp. 47-48. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 47-48 Catégories : Ethique:Valeurs morales Information & communication [NI]:Information:Mensonge Relation sociale Sociologie:Société:Comportement social Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : La complexité du monde amène vérité et mensonge à faire concomitamment partie du monde. Les morales disent que mentir est mal mais qu’il est impossible que personne ne mente. Vivre et agir en vérité apparaît comme un horizon, une asymptote souhaitable. Clarifier sa propre intention, et celle de son interlocuteur, permet d’éviter nombre de difficultés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529763

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Performance, de l’emphase à la coquille vide / Isabelle ROUSSEAU in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 29-32 Titre : Performance, de l’emphase à la coquille vide Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle ROUSSEAU, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 29-32 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Justice:Infraction:Délit:Maltraitance Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le rôle du manager a beaucoup évolué, ces dernières années, dans les structures de soins, en lien avec un environnement de plus en plus contraint. “Faire toujours plus avec toujours moins”, le tout avec de nouveaux profils de soignants z Le cadre, se calant sur les propos des directions, habillage savant d’un discours conceptuel, souvent vides de sens, ont parfois pu donner l’illusion de la maîtrise. Face à la pression de la performance, dans la quête d’excellence, ils ont perdu le sens premier de leur mission. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529756 [article] Performance, de l’emphase à la coquille vide [texte imprimé] / Isabelle ROUSSEAU, Auteur . - 2022 . - pp. 29-32. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 29-32 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Justice:Infraction:Délit:Maltraitance Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail:Management Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Le rôle du manager a beaucoup évolué, ces dernières années, dans les structures de soins, en lien avec un environnement de plus en plus contraint. “Faire toujours plus avec toujours moins”, le tout avec de nouveaux profils de soignants z Le cadre, se calant sur les propos des directions, habillage savant d’un discours conceptuel, souvent vides de sens, ont parfois pu donner l’illusion de la maîtrise. Face à la pression de la performance, dans la quête d’excellence, ils ont perdu le sens premier de leur mission. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529756

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Télétravail et secteur de la santé / Vincent LAUTARD in Soins cadres, 135 (mai 2022)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 61-63 Titre : Télétravail et secteur de la santé : est-ce légal et compatible ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent LAUTARD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 61-63 Catégories : Droit:Texte officiel Droit:Texte officiel:Réglementation Economie travail:Type travail:Télétravail Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Planification hospitalière:Secteur sanitaire Profession sanitaire & sociale:Profession santé Travail:Management:Organisation travail Résumé : Le télétravail est un mode d’organisation du travail récent qui a pris de l’ampleur dans les années 2010, et dernièrement avec la crise du coronavirus et le confinement. Il est présent dans le domaine sanitaire et médico-social. Il est réglementé par la loi dans les secteurs privé ou public. Les managers et les directions dans les établissements de santé se doivent d’avoir une réflexion globale sur ce nouveau mode d’organisation du travail, en impliquant les soignants comme le personnel administratif, pour éviter les dérives et les impacts néfastes sur les patients. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529770 [article] Télétravail et secteur de la santé : est-ce légal et compatible ? [texte imprimé] / Vincent LAUTARD, Auteur . - 2022 . - pp. 61-63. in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 61-63 Catégories : Droit:Texte officiel Droit:Texte officiel:Réglementation Economie travail:Type travail:Télétravail Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Planification hospitalière:Secteur sanitaire Profession sanitaire & sociale:Profession santé Travail:Management:Organisation travail Résumé : Le télétravail est un mode d’organisation du travail récent qui a pris de l’ampleur dans les années 2010, et dernièrement avec la crise du coronavirus et le confinement. Il est présent dans le domaine sanitaire et médico-social. Il est réglementé par la loi dans les secteurs privé ou public. Les managers et les directions dans les établissements de santé se doivent d’avoir une réflexion globale sur ce nouveau mode d’organisation du travail, en impliquant les soignants comme le personnel administratif, pour éviter les dérives et les impacts néfastes sur les patients. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529770

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