[article] 
inL'Aide-soignante > 221 (novembre 2020) . - pp. 15-16

Titre :	La QVT : prendre soin des salariés
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Valérie Richard, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 15-16
Catégories :	Démographie:Population:Population active:Salarié ; Droit:Responsabilité ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Sociologie:Société:Comportement social:Rôle social ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Charge travail
Résumé :	L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établissements ont été expérimentés au niveau régional. À partir de leurs échanges, des stratégies d’amélioration de la qualité de vie au travail ont été construites, majoritairement axées sur quatre thèmes : conduite de changement organisationnel, charge de travail, communication interne, clarification des rôles et des responsabilités.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] La QVT : prendre soin des salariés [texte imprimé] / Valérie Richard, Auteur . - 2020 . - pp. 15-16.
in L'Aide-soignante > 221 (novembre 2020) . - pp. 15-16

Catégories :	Démographie:Population:Population active:Salarié ; Droit:Responsabilité ; Information & communication [NI]:Communication ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Sociologie:Société:Comportement social:Rôle social ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Charge travail
Résumé :	L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établissements ont été expérimentés au niveau régional. À partir de leurs échanges, des stratégies d’amélioration de la qualité de vie au travail ont été construites, majoritairement axées sur quatre thèmes : conduite de changement organisationnel, charge de travail, communication interne, clarification des rôles et des responsabilités.
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue