Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Représentativité du cadre de santé Mention de date : octobre 2020 Paru le : 01/10/2020 |
Exemplaires(2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| CHA0000002100 | Revues | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
| MON0000000730 | Revues OBJEC | Revue - [m] | CDTI Montbrison | Revues | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierCadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
Titre : Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Panfili, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 60-62 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Droit:Droit privé ; Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière ; Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Fonctionnaire ; Economie travail:Type travail:Télétravail ; Justice:Juridiction ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération:Forfait ; Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Repos ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Temps travail Résumé : Les cadres de la fonction publique hospitalière sont en grande majorité soumis au régime de temps de travail en forfait annuel en jours, basé sur le temps de repos maximal, et non sur le temps de travail. Alors que le forfait annuel en jours est strictement encadré pour les salariés de droit privé, les cadres hospitaliers peuvent être confrontés à des excès, en contradiction avec la nécessaire protection de leur sécurité et de leur santé : un cadre juridique à connaître. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 60-62[article] Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours [texte imprimé] / Jean-Marc Panfili, Auteur . - 2020 . - pp. 60-62.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 60-62Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Covid 19 : la mobilisation des étudiants infirmiers : une mutation d'identité professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Jordan AJOUAOU, Auteur ; Catherine Nativel, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 52-55 Catégories : Ethique ; Histoire de vie:Histoire familiale:Fin vie ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Apprentissage cognitif:Expérience ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Soins:Soins infirmiers:Soins techniques:Mobilisation ; Système éducatif:Enseigné:Elève ; Système éducatif:Equipe éducative:Formateur ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Dans le contexte exceptionnel de la crise COVID 19, les hôpitaux de l'Assistance Publique de Paris ont fait appel aux étudiants infirmiers (ESI) mobilisés auprès des équipes soignantes pour renforcer l'organisation des structures de soins victimes d'un afflux massif de patients. Cette demande est venue interrompre le déroulement de leur cycle de formation et questionner leur statut d'étudiant. Cette situation a été un véritable déclencheur d'une mutation de leur identité professionnelle. Tout au long de la période de renfort en tant que formateur, nous les avons suivis dans leur quotidien, riche de questionnements et révélateur d'une réflexion sur l'éthique du care. La suite de leur formation s'en trouvera enrichie, cette expérience deviendra une ressource, synonyme de compétences. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 52-55[article] Covid 19 : la mobilisation des étudiants infirmiers : une mutation d'identité professionnelle [texte imprimé] / Jordan AJOUAOU, Auteur ; Catherine Nativel, Auteur . - 2020 . - pp. 52-55.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 52-55
Catégories : Ethique ; Histoire de vie:Histoire familiale:Fin vie ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Apprentissage cognitif:Expérience ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Soins:Soins infirmiers:Soins techniques:Mobilisation ; Système éducatif:Enseigné:Elève ; Système éducatif:Equipe éducative:Formateur ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; ~termes non classés:Covid-19 Résumé : Dans le contexte exceptionnel de la crise COVID 19, les hôpitaux de l'Assistance Publique de Paris ont fait appel aux étudiants infirmiers (ESI) mobilisés auprès des équipes soignantes pour renforcer l'organisation des structures de soins victimes d'un afflux massif de patients. Cette demande est venue interrompre le déroulement de leur cycle de formation et questionner leur statut d'étudiant. Cette situation a été un véritable déclencheur d'une mutation de leur identité professionnelle. Tout au long de la période de renfort en tant que formateur, nous les avons suivis dans leur quotidien, riche de questionnements et révélateur d'une réflexion sur l'éthique du care. La suite de leur formation s'en trouvera enrichie, cette expérience deviendra une ressource, synonyme de compétences. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Être représentatif ou ne pas l'être Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Grassin, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 33-35 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie ; Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie:Ethique [philosophie] ; Droit:Responsabilité:Responsabilité professionnelle ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Attitude ; Relation sociale ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Poser la question de la représentativité réclame de se détourner au préalable de la lecture strictement politique et sociale pour la ramener à celle de l'attitude personnelle et du comportement. Pourquoi devrions-nous l'aborder sous l'angle de la psychologie personnelle et de la relation alors qu'ordinairement elle est appréhendée sous l'angle de la fonction ou du mandat reçu dans un espace public de discussion et de négociation ? Parce ce que « l'art qui s'occupe de l'âme, je l'appelle politique » affirme Platon. La philosophie politique antique voyait dans la figure du philosophe le modèle idéal de la représentativité politique et sociale. S'il pouvait diriger la cité, c'était parce qu'il dépassait son propre intérêt en visant l'unité et l'intérêt du tout. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 33-35[article] Être représentatif ou ne pas l'être [texte imprimé] / Marc Grassin, Auteur . - 2020 . - pp. 33-35.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 33-35
Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie ; Autres sciences de l'homme [NI]:Philosophie:Ethique [philosophie] ; Droit:Responsabilité:Responsabilité professionnelle ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Attitude ; Relation sociale ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Poser la question de la représentativité réclame de se détourner au préalable de la lecture strictement politique et sociale pour la ramener à celle de l'attitude personnelle et du comportement. Pourquoi devrions-nous l'aborder sous l'angle de la psychologie personnelle et de la relation alors qu'ordinairement elle est appréhendée sous l'angle de la fonction ou du mandat reçu dans un espace public de discussion et de négociation ? Parce ce que « l'art qui s'occupe de l'âme, je l'appelle politique » affirme Platon. La philosophie politique antique voyait dans la figure du philosophe le modèle idéal de la représentativité politique et sociale. S'il pouvait diriger la cité, c'était parce qu'il dépassait son propre intérêt en visant l'unité et l'intérêt du tout. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Étude quantitative de la représentativité des cadres de santé dans la littérature professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Soyer, Auteur ; Nicole Tanda, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 42-51 Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Sciences infirmières ; Economie travail:Activité professionnelle:Métier:Profession scientifique:Chercheur ; Histoire de vie:Histoire familiale:Emancipation ; Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Recherche documentaire ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature ; Information & communication [NI]:Information:Type document:Article ; Information & communication [NI]:Information:Type document:Périodique ; Justice:Personnel justice:Expert ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Méthode:Méthode quantitative ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier:Infirmier formateur ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Système éducatif:Enseignement:Discipline enseignement:Ecriture ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : « Les articles professionnels ne sont pas publiés sans passer par le filtre d'un comité de lecture (ou de rédaction) qui juge de la qualité et de la pertinence de l'écrit en vue de sa publication. Ce type de littérature est donc fort intéressant, d'autant que les auteurs, outre des membres de la profession, peuvent également être des experts et/ou des chercheurs. Les revues professionnelles constituent une mine d'informations et de points de vue variés » (1). Par ailleurs, les membres de l'encadrement paramédical publient principalement dans les revues professionnelles. Une étude par e-questionnaires adressés à des cadres formateurs souligne que « 81 % des répondants n'ont jamais publié d'article dans le domaine des sciences infirmières. Les publications réalisées se font essentiellement dans des revues professionnelles en soins infirmiers et également dans la revue de l'ARSI dans une plus faible proportion » (2). L'objet de cet article est de dresser un état des lieux récent, de 2018 à 2020, de la représentativité des cadres de santé au sein des revues professionnelles « cadres ». Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 42-51[article] Étude quantitative de la représentativité des cadres de santé dans la littérature professionnelle [texte imprimé] / Laurent Soyer, Auteur ; Nicole Tanda, Auteur . - 2020 . - pp. 42-51.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 42-51
Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Sciences infirmières ; Economie travail:Activité professionnelle:Métier:Profession scientifique:Chercheur ; Histoire de vie:Histoire familiale:Emancipation ; Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Recherche documentaire ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature ; Information & communication [NI]:Information:Type document:Article ; Information & communication [NI]:Information:Type document:Périodique ; Justice:Personnel justice:Expert ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Méthode:Méthode quantitative ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier:Infirmier formateur ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Système éducatif:Enseignement:Discipline enseignement:Ecriture ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle Résumé : « Les articles professionnels ne sont pas publiés sans passer par le filtre d'un comité de lecture (ou de rédaction) qui juge de la qualité et de la pertinence de l'écrit en vue de sa publication. Ce type de littérature est donc fort intéressant, d'autant que les auteurs, outre des membres de la profession, peuvent également être des experts et/ou des chercheurs. Les revues professionnelles constituent une mine d'informations et de points de vue variés » (1). Par ailleurs, les membres de l'encadrement paramédical publient principalement dans les revues professionnelles. Une étude par e-questionnaires adressés à des cadres formateurs souligne que « 81 % des répondants n'ont jamais publié d'article dans le domaine des sciences infirmières. Les publications réalisées se font essentiellement dans des revues professionnelles en soins infirmiers et également dans la revue de l'ARSI dans une plus faible proportion » (2). L'objet de cet article est de dresser un état des lieux récent, de 2018 à 2020, de la représentativité des cadres de santé au sein des revues professionnelles « cadres ». Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : La révolution française des infirmières à travers le temps : vers une lente et difficile émancipation Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Becker, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 27-32 Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Sciences infirmières ; Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé ; Histoire de vie:Histoire familiale:Emancipation ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Protection sociale:Système santé ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Aptitude travail ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Depuis les balbutiements d'une construction identitaire, les professionnels infirmiers se sont évertués à faire corps, à se fédérer et à faire évoluer leur profession vers une science à part entière. Si elle est aujourd'hui la personnalité de santé préférée des français [1], l'infirmière défend et revendique des rôles et des missions indispensables au bon fonctionnement de notre système de santé, à la collaboration d'une prévention collective et aux réponses sanitaires en cas de crise majeure, la récente crise de la Covid19 l'a démontré. Par les évolutions législatives et professionnelles de leurs compétences et savoir-faire, les infirmiers(ères) tendent et aspirent de plus en plus à une émancipation intellectuelle et une autonomie d'action, que l'universitarisation des études mise en place au début des années 2000 semble vouloir consacrer. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 27-32[article] La révolution française des infirmières à travers le temps : vers une lente et difficile émancipation [texte imprimé] / Benjamin Becker, Auteur . - 2020 . - pp. 27-32.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 27-32
Catégories : * Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Sciences infirmières ; Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé ; Histoire de vie:Histoire familiale:Emancipation ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Protection sociale:Système santé ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Aptitude travail ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Depuis les balbutiements d'une construction identitaire, les professionnels infirmiers se sont évertués à faire corps, à se fédérer et à faire évoluer leur profession vers une science à part entière. Si elle est aujourd'hui la personnalité de santé préférée des français [1], l'infirmière défend et revendique des rôles et des missions indispensables au bon fonctionnement de notre système de santé, à la collaboration d'une prévention collective et aux réponses sanitaires en cas de crise majeure, la récente crise de la Covid19 l'a démontré. Par les évolutions législatives et professionnelles de leurs compétences et savoir-faire, les infirmiers(ères) tendent et aspirent de plus en plus à une émancipation intellectuelle et une autonomie d'action, que l'universitarisation des études mise en place au début des années 2000 semble vouloir consacrer. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Représentativité des cadres : la parole à nos confrères hors de nos frontières Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Pourprix, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 36-41 Catégories : Géographie politique:Monde:Amérique:Amérique du Nord:Etats Unis ; Géographie politique:Monde:Europe:Benelux:Belgique ; Géographie politique:Monde:Europe:Benelux:Luxembourg ; Géographie politique:Monde:Europe:Suisse ; Groupe population:Etranger ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Information & communication [NI]:Information:Partage information ; Mots outils [NI]:Légitimité ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Politique santé:Promotion santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Leader ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Ils exercent en Suisse, en Belgique, au Luxembourg ou ont une longue expérience aux États-Unis. Les quatre confrères que nous avons interrogés témoignent de la représentativité des cadres de santé au sein de leur système de santé respectif. Selon l'organisation des établissements de soins, les différents types de cadres qui coexistent, le rôle accordé aux personnels paramédicaux dans les décisions organisationnelles voire médicales, ils nous décrivent des situations propres à chaque pays. Des témoignages personnels et inspirants, qui peuvent nous aider à prendre du recul sur la place des cadres de santé dans le système français et la représentativité vers laquelle nous aimerions tendre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 36-41[article] Représentativité des cadres : la parole à nos confrères hors de nos frontières [texte imprimé] / Claire Pourprix, Auteur . - 2020 . - pp. 36-41.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 36-41
Catégories : Géographie politique:Monde:Amérique:Amérique du Nord:Etats Unis ; Géographie politique:Monde:Europe:Benelux:Belgique ; Géographie politique:Monde:Europe:Benelux:Luxembourg ; Géographie politique:Monde:Europe:Suisse ; Groupe population:Etranger ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Information & communication [NI]:Information:Partage information ; Mots outils [NI]:Légitimité ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Politique santé:Promotion santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Psychologie:Comportement:Leader ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie politique:Politique:Décentralisation:Transfert compétence ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Ils exercent en Suisse, en Belgique, au Luxembourg ou ont une longue expérience aux États-Unis. Les quatre confrères que nous avons interrogés témoignent de la représentativité des cadres de santé au sein de leur système de santé respectif. Selon l'organisation des établissements de soins, les différents types de cadres qui coexistent, le rôle accordé aux personnels paramédicaux dans les décisions organisationnelles voire médicales, ils nous décrivent des situations propres à chaque pays. Des témoignages personnels et inspirants, qui peuvent nous aider à prendre du recul sur la place des cadres de santé dans le système français et la représentativité vers laquelle nous aimerions tendre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Représentativité du cadre de santé... : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Thibault, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 26-51 Catégories : Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Recherche documentaire ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Technique mesure:Echantillon:Echantillon représentatif ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Politique santé:Promotion santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Le Larousse de la langue française définit la représentativité comme « la qualité de quelqu'un, d'un parti, d'un groupement ou d'un syndicat dont l'audience dans la population fait qu'il peut s'exprimer valablement en son nom ».
Dit autrement... la représentativité est la place, l'importance de la parole qui est accordée à un individu ou à un groupe dans le cadre des choix de société qui sont effectués.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 26-51[article] Représentativité du cadre de santé... : dossier [texte imprimé] / Pascale Thibault, Auteur . - 2020 . - pp. 26-51.
in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 26-51
Catégories : Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Recherche documentaire ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Technique mesure:Echantillon:Echantillon représentatif ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Politique santé:Promotion santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Sciences éducation:Formation:Formation professionnelle ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : Le Larousse de la langue française définit la représentativité comme « la qualité de quelqu'un, d'un parti, d'un groupement ou d'un syndicat dont l'audience dans la population fait qu'il peut s'exprimer valablement en son nom ».
Dit autrement... la représentativité est la place, l'importance de la parole qui est accordée à un individu ou à un groupe dans le cadre des choix de société qui sont effectués.Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002100 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000730 Revues OBJEC Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
