[article] 
inObjectif Soins & Management > 280 (avril 2021) . - pp. 35-39

Titre :	Concept de motivation dans l'exercice du cadre de santé
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sylvie Gervaise, Auteur ; Pascale Thibault, Auteur
Année de publication :	2021
Article en page(s) :	pp. 35-39
Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Motivation Travail Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	La question de la motivation se pose au cadre de santé, pour lui-même, les membres de l'équipe dont il a la responsabilité et les étudiants qu'il accompagne dans leur formation. Loin d'être constante, la motivation évolue pour des raisons très diverses, tout au long d'une carrière. Sa diminution peut induire une baisse de qualité du travail, conduire à un mal être, voire à l'abandon de la profession. Et ce quelle que soit sa vocation, notion associée à ce qui inspire chacun, à ses choix, ses compétences, mais ne suffit pas toujours à maintenir la motivation. Le cadre de santé a un rôle essentiel concernant la motivation, tant au niveau individuel pour chaque membre de l'équipe, qu'au cœur de la constitution d'une motivation collective.
Note de contenu :	Associé à : Dossier « La motivation »
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue

[article] Concept de motivation dans l'exercice du cadre de santé [texte imprimé] / Sylvie Gervaise, Auteur ; Pascale Thibault, Auteur . - 2021 . - pp. 35-39.
in Objectif Soins & Management > 280 (avril 2021) . - pp. 35-39

Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Comportement:Motivation Travail Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	La question de la motivation se pose au cadre de santé, pour lui-même, les membres de l'équipe dont il a la responsabilité et les étudiants qu'il accompagne dans leur formation. Loin d'être constante, la motivation évolue pour des raisons très diverses, tout au long d'une carrière. Sa diminution peut induire une baisse de qualité du travail, conduire à un mal être, voire à l'abandon de la profession. Et ce quelle que soit sa vocation, notion associée à ce qui inspire chacun, à ses choix, ses compétences, mais ne suffit pas toujours à maintenir la motivation. Le cadre de santé a un rôle essentiel concernant la motivation, tant au niveau individuel pour chaque membre de l'équipe, qu'au cœur de la constitution d'une motivation collective.
Note de contenu :	Associé à : Dossier « La motivation »
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue