Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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| STCHAM_119 | Revue | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
| 99903493 | Revue en ligne | Revue - [m] | CDTI Montbrison | Consultation internet uniquement | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierContraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU / Richard POUGNET in Soins cadres, 119 (mai 2020)
Titre : Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard POUGNET, Auteur ; Grégoire VERDIER, Auteur ; Philippe SALIOU, Auteur ; et al. Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 48-54 Catégories : Méthode épidémiologique:Enquête épidémiologique ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier ; Pratique médicale:Test:Bilan psychologique ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble humeur:Etat dépressif ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management Résumé : Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudier le lien entre l’existence de ces troubles et les conditions de travail. Ces dernières peuvent être envisagées sous l’angle de l’écologie managériale qui prend en considération le bien-être au travail et la performance. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.011
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 48-54[article] Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU [texte imprimé] / Richard POUGNET, Auteur ; Grégoire VERDIER, Auteur ; Philippe SALIOU, Auteur ; et al. . - 2020 . - pp. 48-54.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 48-54
Catégories : Méthode épidémiologique:Enquête épidémiologique ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience ; Organisation hospitalière:Personnel hospitalier ; Pratique médicale:Test:Bilan psychologique ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble humeur:Etat dépressif ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management Résumé : Une enquête sur la souffrance psychique des agents hospitaliers d’un centre hospitalier régional universitaire a été menée sur l’ensemble du personnel pendant un mois. L’objectif de l’étude était d’évaluer la prévalence des troubles anxieux et des troubles de l’humeur, et d’étudier le lien entre l’existence de ces troubles et les conditions de travail. Ces dernières peuvent être envisagées sous l’angle de l’écologie managériale qui prend en considération le bien-être au travail et la performance. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.011 Exemplaires(2)
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Titre : Écologie managériale, retour d’expérience d’un CHU Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigitte FRANZI, Auteur ; Patrice Lombardo, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 39-43 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital:Hôpital public:CHU ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Organisation hospitalière:Projet médical établissement:Projet de soins [Etablissement] ; Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Travail:Management Résumé : Dans un contexte hospitalier complexe, à partir d'expériences de directeurs des soins, il est possible d'envisager une contribution à propos de l'écologie managériale au niveau d'un centre hospitalier universitaire. Ce sujet de plus en plus prégnant dans les écrits et les projets managériaux mérite un éclairage à partir d'actions menées avec les équipes pour les confronter plus largement au management durable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.009
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 39-43[article] Écologie managériale, retour d’expérience d’un CHU [texte imprimé] / Brigitte FRANZI, Auteur ; Patrice Lombardo, Auteur . - 2020 . - pp. 39-43.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 39-43
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital:Hôpital public:CHU ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Organisation hospitalière:Projet médical établissement:Projet de soins [Etablissement] ; Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine ; Travail:Management Résumé : Dans un contexte hospitalier complexe, à partir d'expériences de directeurs des soins, il est possible d'envisager une contribution à propos de l'écologie managériale au niveau d'un centre hospitalier universitaire. Ce sujet de plus en plus prégnant dans les écrits et les projets managériaux mérite un éclairage à partir d'actions menées avec les équipes pour les confronter plus largement au management durable. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.009 Exemplaires(2)
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Titre : L’écologie du sujet et la démarche de coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurianne LOETSCHER, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 27-29 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Aide décision:Conseil ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Management Résumé : Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés. En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.006
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 27-29[article] L’écologie du sujet et la démarche de coaching [texte imprimé] / Aurianne LOETSCHER, Auteur . - 2020 . - pp. 27-29.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 27-29
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Aide décision:Conseil ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Management Résumé : Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés. En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.006 Exemplaires(2)
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Titre : L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Mathieu, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 23-26 Catégories : Droit:Responsabilité:Délégation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management Résumé : L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.005
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 23-26[article] L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? [texte imprimé] / Nicolas Mathieu, Auteur . - 2020 . - pp. 23-26.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 23-26
Catégories : Droit:Responsabilité:Délégation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Individualisation ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management Résumé : L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.005 Exemplaires(2)
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Titre : L’écologie managériale, une question d’équilibre Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 20-22 Catégories : Mots outils [NI]:Proximité ; Psychologie:Comportement:Attitude:Ecoute ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management Résumé : L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail. Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.004
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 20-22[article] L’écologie managériale, une question d’équilibre [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2020 . - pp. 20-22.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 20-22
Catégories : Mots outils [NI]:Proximité ; Psychologie:Comportement:Attitude:Ecoute ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management Résumé : L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail. Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.004 Exemplaires(2)
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Titre : La sublimation, facilitateur du travailler ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Alicia Fakhry, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 59-60 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Imagination:Créativité ; Travail ; Travail:Histoire professionnelle:Milieu professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci. « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens. Ce processus s’éloigne de plus en plus de la réalité de terrain et du soin au sens le plus noble du terme. Cet effet provoque une perte de sens et une lassitude des équipes z Il est possible d’esquisser le processus qui soutient une dynamique au sein des équipes, ainsi qu’une créativité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.013
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 59-60[article] La sublimation, facilitateur du travailler ensemble [texte imprimé] / Alicia Fakhry, Auteur . - 2020 . - pp. 59-60.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 59-60
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Imagination:Créativité ; Travail ; Travail:Histoire professionnelle:Milieu professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci. « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens. Ce processus s’éloigne de plus en plus de la réalité de terrain et du soin au sens le plus noble du terme. Cet effet provoque une perte de sens et une lassitude des équipes z Il est possible d’esquisser le processus qui soutient une dynamique au sein des équipes, ainsi qu’une créativité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.013 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_119 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903493 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : Les interruptions la nuit : mise en lumière du travail réel des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Marlène CHEYROUZE, Auteur ; Béatrice BARTHE, Auteur ; SARTORI Jérôme, Auteur ; et al. Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 55-58 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Interruption ; Mots outils [NI]:Temps:Nuit ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail:Ergonomie ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Temps travail:Travail nocturne Résumé : Le travail hospitalier de nuit est soumis aux interruptions, liées notamment aux sollicitations des patients. L'analyse du travail réel montre que celles-ci sont deux fois plus nombreuses en début de nuit, et que l'infirmière les traite différemment selon le moment du poste et la disponibilité de l'aide-soignante. Le binôme infirmier - aide-soignant permet de répondre plus rapidement aux sollicitations, de réduire les interruptions et de réajuster l'organisation du travail en début de nuit. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.012
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 55-58[article] Les interruptions la nuit : mise en lumière du travail réel des soignants [texte imprimé] / Marlène CHEYROUZE, Auteur ; Béatrice BARTHE, Auteur ; SARTORI Jérôme, Auteur ; et al. . - 2020 . - pp. 55-58.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 55-58
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Interruption ; Mots outils [NI]:Temps:Nuit ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail:Ergonomie ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Temps travail:Travail nocturne Résumé : Le travail hospitalier de nuit est soumis aux interruptions, liées notamment aux sollicitations des patients. L'analyse du travail réel montre que celles-ci sont deux fois plus nombreuses en début de nuit, et que l'infirmière les traite différemment selon le moment du poste et la disponibilité de l'aide-soignante. Le binôme infirmier - aide-soignant permet de répondre plus rapidement aux sollicitations, de réduire les interruptions et de réajuster l'organisation du travail en début de nuit. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.012 Exemplaires(2)
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Titre : Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis KAROLEWICZ, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 36-38 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse systémique ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Travail:Management Résumé : Aborder la structure hospitalière comme un ensemble vivant et apprenant permet d’appréhender de manière plus globale et systémique ses dysfonctionnements endémiques z Le prisme de l’écomanagement propose un management durable, bienveillant, porteur de sens et d’avenir. Il offre à chaque partie prenante une structure et un langage communs permettant de se relier plutôt que de s’opposer. Une voie originale pour répondre aux problèmes d’aujourd’hui et préparer l’hôpital de demain. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.008
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 36-38[article] Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant [texte imprimé] / Francis KAROLEWICZ, Auteur . - 2020 . - pp. 36-38.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 36-38
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse systémique ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Travail:Management Résumé : Aborder la structure hospitalière comme un ensemble vivant et apprenant permet d’appréhender de manière plus globale et systémique ses dysfonctionnements endémiques z Le prisme de l’écomanagement propose un management durable, bienveillant, porteur de sens et d’avenir. Il offre à chaque partie prenante une structure et un langage communs permettant de se relier plutôt que de s’opposer. Une voie originale pour répondre aux problèmes d’aujourd’hui et préparer l’hôpital de demain. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.008 Exemplaires(2)
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Titre : Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Marie BURGAT, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 14-19 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Management Résumé : Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur un “management en pleine conscience”, de tous les niveaux d’enjeux écologiques, à commencer par soi-même et dans notre propre responsabilité sociale z Les cadres sont en première ligne pour relever ce défi. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.003
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 14-19[article] Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes [texte imprimé] / Pierre-Marie BURGAT, Auteur . - 2020 . - pp. 14-19.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 14-19
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Management Résumé : Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur un “management en pleine conscience”, de tous les niveaux d’enjeux écologiques, à commencer par soi-même et dans notre propre responsabilité sociale z Les cadres sont en première ligne pour relever ce défi. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.003 Exemplaires(2)
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Titre : Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Dississa, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-35 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité soin ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Management ; Travail:Pratique professionnelle Résumé : L’analyse écologique des pratiques managériales à l’hôpital démontre qu’elles sont bien plus que des actions d’une médecine au service du malade. Elles génèrent des interactions multiples qui débordent du seul cadre de l’institution hospitalière pour se prolonger dans les écosystèmes de l’environnement global comme berceau de l’action organisée. L’environnement hospitalier en général, le management des unités de soins en particulier sont des espaces d’observation et d’analyse du positionnement des acteurs face aux préoccupations écologiques. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.007
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 30-35[article] Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine [texte imprimé] / Vincent Dississa, Auteur . - 2020 . - pp. 30-35.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 30-35
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité soin ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Management ; Travail:Pratique professionnelle Résumé : L’analyse écologique des pratiques managériales à l’hôpital démontre qu’elles sont bien plus que des actions d’une médecine au service du malade. Elles génèrent des interactions multiples qui débordent du seul cadre de l’institution hospitalière pour se prolonger dans les écosystèmes de l’environnement global comme berceau de l’action organisée. L’environnement hospitalier en général, le management des unités de soins en particulier sont des espaces d’observation et d’analyse du positionnement des acteurs face aux préoccupations écologiques. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.007 Exemplaires(2)
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Titre : Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet Type de document : texte imprimé Auteurs : Samuel LEVIEUGE, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 44-47 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Psychologie travail ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.010
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 44-47[article] Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet [texte imprimé] / Samuel LEVIEUGE, Auteur . - 2020 . - pp. 44-47.
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 44-47
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Psychologie travail ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.010 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_119 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903493 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
