Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
Exemplaires(2)
Documents numériques
https://www.em-premium.com/revue/scad/29/119URL | | |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
[article]
| Titre : |
L'écologie managériale : [dossier] |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pascal Barreau, Directeur de publication |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 13-61 |
| Catégories : |
Bien être ; CHU ; Conseil ; Ecosystème ; Epuisement professionnel ; Hôpital ; Hôpital nuit ; Interruption ; Management ; Nuit ; Organisation ; Projet de soins [Etablissement] ; Projet établissement ; Qualité soins ; Reconnaissance professionnelle ; Souffrance morale ; Sublimation ; Travail ; Travail nocturne
|
| Résumé : |
L’écologie n’est plus un phénomène de mode, elle s’impose dans tous les secteurs. De façon surprenante, elle s’immisce dans le management. On parle maintenant d’“écologie managériale” et la définir s’apparente à une gageure. Sur son blog, Pierre-Marie Burgat, psychologue et coach, tente de la définir comme « l’étude et la défense des équilibres humains, de l’homme dans sa relation avec lui-même, avec ses équipiers et ses pairs, dans l’écosystème constitué par l’organisation et sa culture » . Cette définition a cependant, par son intention incantatoire, l’avantage d’espérer des formes managériales réellement orientées vers le sujet [...] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/revue/scad/29/119 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 13-61
[article] L'écologie managériale : [dossier] [texte imprimé] / Pascal Barreau, Directeur de publication . - 2020 . - pp. 13-61. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 13-61
| Catégories : |
Bien être ; CHU ; Conseil ; Ecosystème ; Epuisement professionnel ; Hôpital ; Hôpital nuit ; Interruption ; Management ; Nuit ; Organisation ; Projet de soins [Etablissement] ; Projet établissement ; Qualité soins ; Reconnaissance professionnelle ; Souffrance morale ; Sublimation ; Travail ; Travail nocturne
|
| Résumé : |
L’écologie n’est plus un phénomène de mode, elle s’impose dans tous les secteurs. De façon surprenante, elle s’immisce dans le management. On parle maintenant d’“écologie managériale” et la définir s’apparente à une gageure. Sur son blog, Pierre-Marie Burgat, psychologue et coach, tente de la définir comme « l’étude et la défense des équilibres humains, de l’homme dans sa relation avec lui-même, avec ses équipiers et ses pairs, dans l’écosystème constitué par l’organisation et sa culture » . Cette définition a cependant, par son intention incantatoire, l’avantage d’espérer des formes managériales réellement orientées vers le sujet [...] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/revue/scad/29/119 |
|  |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
L’écologie du sujet et la démarche de coaching |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Aurianne LOETSCHER, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 27-29 |
| Catégories : |
Conseil ; Identité professionnelle ; Management
|
| Résumé : |
Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés. En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ? |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.006 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 27-29
[article] L’écologie du sujet et la démarche de coaching [texte imprimé] / Aurianne LOETSCHER, Auteur . - 2020 . - pp. 27-29. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 27-29
| Catégories : |
Conseil ; Identité professionnelle ; Management
|
| Résumé : |
Si elle opère à plusieurs niveaux et vient toucher à l’identité professionnelle de la personne, source de réalignement intérieur, une démarche de coaching interroge les différents équilibres de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement d’un individu s’engageant dans un processus de changement et de croissance, il s’agit d’une personne qui remet en question son fonctionnement dans un environnement donné, et l’un et l’autre sont interconnectés. En quoi le coaching sert l’écologie du sujet et quel lien entretient-il avec son environnement ? |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.006 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Nicolas Mathieu, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 23-26 |
| Catégories : |
Délégation ; Individualisation ; Management ; Relation professionnelle
|
| Résumé : |
L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.005 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 23-26
[article] L’écologie managériale, une faillite de la pensée sociale et politique ? [texte imprimé] / Nicolas Mathieu, Auteur . - 2020 . - pp. 23-26. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 23-26
| Catégories : |
Délégation ; Individualisation ; Management ; Relation professionnelle
|
| Résumé : |
L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie managériale comme l’invitation pour le manager, à garantir un contexte favorisant la responsabilisation de chacun des acteurs au sein d’une organisation en leur permettant d’assumer les conséquences relationnelles de leurs actions. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.005 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
L’écologie managériale, une question d’équilibre |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Bernadette Roussely, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 20-22 |
| Catégories : |
Bien être ; Condition travail ; Ecoute ; Management ; Proximité ; Travail
|
| Résumé : |
L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail. Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.004 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 20-22
[article] L’écologie managériale, une question d’équilibre [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2020 . - pp. 20-22. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 20-22
| Catégories : |
Bien être ; Condition travail ; Ecoute ; Management ; Proximité ; Travail
|
| Résumé : |
L’écologie managériale consiste à assurer l’équilibre et le bien-être de chacun au travail avec les objectifs à atteindre et la qualité des prestations. Elle passe par un management plus humain, plus créatif, plus assumé, par une proximité, une écoute, et la création d’espaces de réflexion. Ce mode de management nécessite courage, assertivité et capacité à défendre ses choix face à la dictature de l’urgence. Le potentiel de chacun mieux reconnu et une marge de manœuvre retrouvée impacteront la satisfaction au travail. Ainsi s’amélioreront ambiance de travail, esprit d’équipe et santé au travail des salariés. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.004 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
La sublimation, facilitateur du travailler ensemble |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alicia Fakhry, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 59-60 |
| Catégories : |
Créativité ; Hôpital ; Milieu professionnel ; Reconnaissance professionnelle ; Travail ; Travail équipe
|
| Résumé : |
Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci. « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens. Ce processus s’éloigne de plus en plus de la réalité de terrain et du soin au sens le plus noble du terme. Cet effet provoque une perte de sens et une lassitude des équipes z Il est possible d’esquisser le processus qui soutient une dynamique au sein des équipes, ainsi qu’une créativité. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.013 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 59-60
[article] La sublimation, facilitateur du travailler ensemble [texte imprimé] / Alicia Fakhry, Auteur . - 2020 . - pp. 59-60. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 59-60
| Catégories : |
Créativité ; Hôpital ; Milieu professionnel ; Reconnaissance professionnelle ; Travail ; Travail équipe
|
| Résumé : |
Nous sommes face à une augmentation des procédures et à une fétichisation de celles-ci. « Écrivez ce que vous n’avez pas le temps de faire » devient le leitmotiv des services pour faire valoir leurs difficultés et leur manque de moyens. Ce processus s’éloigne de plus en plus de la réalité de terrain et du soin au sens le plus noble du terme. Cet effet provoque une perte de sens et une lassitude des équipes z Il est possible d’esquisser le processus qui soutient une dynamique au sein des équipes, ainsi qu’une créativité. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.013 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Francis KAROLEWICZ, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 36-38 |
| Catégories : |
Analyse systémique ; Efficience ; Hôpital ; Management ; Management hospitalier
|
| Résumé : |
Aborder la structure hospitalière comme un ensemble vivant et apprenant permet d’appréhender de manière plus globale et systémique ses dysfonctionnements endémiques z Le prisme de l’écomanagement propose un management durable, bienveillant, porteur de sens et d’avenir. Il offre à chaque partie prenante une structure et un langage communs permettant de se relier plutôt que de s’opposer. Une voie originale pour répondre aux problèmes d’aujourd’hui et préparer l’hôpital de demain. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.008 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 36-38
[article] Piloter sa structure hospitalière comme un système vivant et apprenant [texte imprimé] / Francis KAROLEWICZ, Auteur . - 2020 . - pp. 36-38. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 36-38
| Catégories : |
Analyse systémique ; Efficience ; Hôpital ; Management ; Management hospitalier
|
| Résumé : |
Aborder la structure hospitalière comme un ensemble vivant et apprenant permet d’appréhender de manière plus globale et systémique ses dysfonctionnements endémiques z Le prisme de l’écomanagement propose un management durable, bienveillant, porteur de sens et d’avenir. Il offre à chaque partie prenante une structure et un langage communs permettant de se relier plutôt que de s’opposer. Une voie originale pour répondre aux problèmes d’aujourd’hui et préparer l’hôpital de demain. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.008 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pierre-Marie BURGAT, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 14-19 |
| Catégories : |
Bien être ; Cadre santé ; Emotion ; Management ; Motivation ; Travail
|
| Résumé : |
Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur un “management en pleine conscience”, de tous les niveaux d’enjeux écologiques, à commencer par soi-même et dans notre propre responsabilité sociale z Les cadres sont en première ligne pour relever ce défi. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.003 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 14-19
[article] Pour une nouvelle écologie managériale dans les institutions soignantes [texte imprimé] / Pierre-Marie BURGAT, Auteur . - 2020 . - pp. 14-19. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 14-19
| Catégories : |
Bien être ; Cadre santé ; Emotion ; Management ; Motivation ; Travail
|
| Résumé : |
Comment passer d’un management gestionnaire autoritaire en perte de sens à un management facilitateur des équilibres humains au travail ? Quels indicateurs et actions conduire pour favoriser le bien-être et la santé psychologique au travail dans les organisations de soins ? Il semble que l’écologie managériale s’ouvre sur un “management en pleine conscience”, de tous les niveaux d’enjeux écologiques, à commencer par soi-même et dans notre propre responsabilité sociale z Les cadres sont en première ligne pour relever ce défi. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.003 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Vincent Dississa, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 30-35 |
| Catégories : |
Bien être ; Hôpital ; Management ; Pratique professionnelle ; Travail ; Unité soin
|
| Résumé : |
L’analyse écologique des pratiques managériales à l’hôpital démontre qu’elles sont bien plus que des actions d’une médecine au service du malade. Elles génèrent des interactions multiples qui débordent du seul cadre de l’institution hospitalière pour se prolonger dans les écosystèmes de l’environnement global comme berceau de l’action organisée. L’environnement hospitalier en général, le management des unités de soins en particulier sont des espaces d’observation et d’analyse du positionnement des acteurs face aux préoccupations écologiques. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.007 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 30-35
[article] Pratiques de management à l’hôpital et impact sur l’écologie humaine [texte imprimé] / Vincent Dississa, Auteur . - 2020 . - pp. 30-35. in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 30-35
| Catégories : |
Bien être ; Hôpital ; Management ; Pratique professionnelle ; Travail ; Unité soin
|
| Résumé : |
L’analyse écologique des pratiques managériales à l’hôpital démontre qu’elles sont bien plus que des actions d’une médecine au service du malade. Elles génèrent des interactions multiples qui débordent du seul cadre de l’institution hospitalière pour se prolonger dans les écosystèmes de l’environnement global comme berceau de l’action organisée. L’environnement hospitalier en général, le management des unités de soins en particulier sont des espaces d’observation et d’analyse du positionnement des acteurs face aux préoccupations écologiques. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.007 |
| |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Soutenir ses subordonnés, un peu de bon sens pour beaucoup d’effet |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Samuel LEVIEUGE, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 44-47 |
| Catégories : |
Cadre santé ; Encadrement ; Epuisement professionnel ; Management ; Profession santé ; Psychologie travail ; Rôle du professionnel
|
| Résumé : |
Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face. Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables. En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2020.06.010 |
in Soins cadres > 119 (mai 2020) . - pp. 44-47
| |
Exemplaires(2)
Contraintes psychiques du personnel hospitalier d’un CHRU / Richard POUGNET in Soins cadres, 119 (mai 2020)
