[article] 
inSoins cadres > 97 (Supplément) (février 2016) . - pp. S14-S16

Titre :	Le changement : danger ou opportunité ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Isabelle Lesage, Auteur
Année de publication :	2016
Article en page(s) :	pp. S14-S16
Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Diffusion information:Accès information Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Négociation Travail:Management:Management participatif
Résumé :	Pour un responsable hospitalier, annoncer des réorganisations ou des mesures qui risquent d'être impopulaires est un exercice difficile. Il faut pouvoir impulser une culture positive du changement, entraîner les équipes à se positionner non plus comme victimes mais comme acteurs du changement, et faire de celui-ci une opportunité pour améliorer la qualité des soins, les compétences et l'engagement des professionnels. [Résumé éditeur]
Note de contenu :	Associé à : dossier : Manager une annonce impopulaire
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2016.01.003

[article] Le changement : danger ou opportunité ? [texte imprimé] / Isabelle Lesage, Auteur . - 2016 . - pp. S14-S16.
in Soins cadres > 97 (Supplément) (février 2016) . - pp. S14-S16

Catégories :	Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital Information & communication [NI]:Documentation:Traitement documentaire:Diffusion information:Accès information Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Restructuration Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement Mots outils [NI]:Négociation Travail:Management:Management participatif
Résumé :	Pour un responsable hospitalier, annoncer des réorganisations ou des mesures qui risquent d'être impopulaires est un exercice difficile. Il faut pouvoir impulser une culture positive du changement, entraîner les équipes à se positionner non plus comme victimes mais comme acteurs du changement, et faire de celui-ci une opportunité pour améliorer la qualité des soins, les compétences et l'engagement des professionnels. [Résumé éditeur]
Note de contenu :	Associé à : dossier : Manager une annonce impopulaire
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2016.01.003