Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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| CHA0000001112 | Revue | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001112 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001078 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail / Bovis-Vlahovic De in Soins cadres, 96 (novembre 2015)
Titre : Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Bovis-Vlahovic De, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 16-20 Résumé : Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s'engagent dans l'intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance. Peut-on et doit-on faire confiance ?. Explorer la notion de confiance est un challenge. Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.011
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 16-20[article] Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail [texte imprimé] / Bovis-Vlahovic De, Auteur . - 2015 . - pp. 16-20.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 16-20
Résumé : Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s'engagent dans l'intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance. Peut-on et doit-on faire confiance ?. Explorer la notion de confiance est un challenge. Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.011 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001112 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001078 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : La confiance, un acte volontaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Michela Marzano, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 21-22 Résumé : Accorder sa confiance est un acte consenti. Ce don est fondé sur une relation saine, sans aucune ambiguïté entre les personnes quelle que soit leur fonction au sein d'une organisation. La notion de confiance a un rôle prépondérant dans les relations humaines. Elle est l'essence même des liens sociaux entre les individus. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.001
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 21-22[article] La confiance, un acte volontaire [texte imprimé] / Michela Marzano, Auteur . - 2015 . - pp. 21-22.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 21-22
Résumé : Accorder sa confiance est un acte consenti. Ce don est fondé sur une relation saine, sans aucune ambiguïté entre les personnes quelle que soit leur fonction au sein d'une organisation. La notion de confiance a un rôle prépondérant dans les relations humaines. Elle est l'essence même des liens sociaux entre les individus. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.001 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001112 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001078 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Manager par la confiance : un défi pour le cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Doutre, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 23-26 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Psychologie sociale ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et d'une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.002
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 23-26[article] Manager par la confiance : un défi pour le cadre de santé [texte imprimé] / Elisabeth Doutre, Auteur . - 2015 . - pp. 23-26.
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Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Psychologie sociale ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management Résumé : La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d'une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l'intermédiaire d'une relation et d'une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.002 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001112 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001078 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Management à distance et confiance Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Leclercq, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 33-36 Catégories : Mots outils [NI]:Distance ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Établir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en œuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ?. Exemple dans une unité transversale de nutrition clinique Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.005
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 33-36[article] Management à distance et confiance [texte imprimé] / Anne Leclercq, Auteur . - 2015 . - pp. 33-36.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 33-36
Catégories : Mots outils [NI]:Distance ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Établir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en œuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ?. Exemple dans une unité transversale de nutrition clinique Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.005 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001112 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001078 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Développer la confiance au sein d'un institut de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Mercadier, Auteur ; Mireille Ravaux, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 37-40 Catégories : Ethique ; Relation sociale ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Sociologie:Société:Comportement social:Respect ; Système éducatif:Enseigné:Etudiant ; Système éducatif:Equipe éducative:Formateur ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Management Résumé : Développer un sentiment de confiance chez des étudiants et l'ensemble des professionnels d'un institut de formation implique une attitude managériale spécifique. Il appartient à l'équipe de direction d'en définir le cadre, de le faire respecter mais également de promouvoir une éthique de la relation. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.006
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 37-40[article] Développer la confiance au sein d'un institut de formation [texte imprimé] / Catherine Mercadier, Auteur ; Mireille Ravaux, Auteur . - 2015 . - pp. 37-40.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 37-40
Catégories : Ethique ; Relation sociale ; Sciences éducation:Formation:Formation initiale ; Sociologie:Société:Comportement social:Respect ; Système éducatif:Enseigné:Etudiant ; Système éducatif:Equipe éducative:Formateur ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiers ; Travail:Management Résumé : Développer un sentiment de confiance chez des étudiants et l'ensemble des professionnels d'un institut de formation implique une attitude managériale spécifique. Il appartient à l'équipe de direction d'en définir le cadre, de le faire respecter mais également de promouvoir une éthique de la relation. Note de contenu : Associé à : dossier : Confiance et management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.006 Exemplaires(2)
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Titre : D'une anomalie à une prise en charge de qualité Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia Bouzelat, Auteur ; Muriel Gagnol, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 46-48 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Traçabilité ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Pratique médicale:Compétence médicale:Evaluation pratique professionnelle ; Soins:Qualité soins ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Chirurgie:Chirurgie orthopédique Résumé : La qualité et la sécurité des soins est l'objectif premier du projet d'encadrement. La mise en œuvre de cet objectif positionne le cadre dans ses prérogatives managériales. Démonstration à partir d'un exemple concret dans une unité de chirurgie orthopédique. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.008
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 46-48[article] D'une anomalie à une prise en charge de qualité [texte imprimé] / Nadia Bouzelat, Auteur ; Muriel Gagnol, Auteur . - 2015 . - pp. 46-48.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 46-48
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Traçabilité ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Pratique médicale:Compétence médicale:Evaluation pratique professionnelle ; Soins:Qualité soins ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Chirurgie:Chirurgie orthopédique Résumé : La qualité et la sécurité des soins est l'objectif premier du projet d'encadrement. La mise en œuvre de cet objectif positionne le cadre dans ses prérogatives managériales. Démonstration à partir d'un exemple concret dans une unité de chirurgie orthopédique. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.008 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001112 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000001078 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : La fiche santé du manager-leader, un outil innovant Type de document : texte imprimé Auteurs : Sidonie Laurent, Auteur ; Cecile Debelle, Auteur ; Anne-Francoise Gadisseux, Auteur ; Laurence Hallaux, Auteur ; Antoine Geyssens, Auteur ; Joelle Durbecq, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 49-53 Catégories : Economie descriptive:Gestion:Indicateur gestion ; Géographie politique:Monde:Europe:Benelux:Belgique ; Information & communication [NI]:Information:Type document:Fiche ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Indicateur ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Tableau bord ; Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Indicateur gestion hospitalière ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité soin ; Travail:Management ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Un outil appelé fiche santé du manager leader a été élaboré par le département infirmier des Cliniques universitaires Saint-Luc de Bruxelles. Il a pour objectif une vue d'ensemble du management d'une unité de soins. Cet outil témoigne du renforcement du management de proximité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.009
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 49-53[article] La fiche santé du manager-leader, un outil innovant [texte imprimé] / Sidonie Laurent, Auteur ; Cecile Debelle, Auteur ; Anne-Francoise Gadisseux, Auteur ; Laurence Hallaux, Auteur ; Antoine Geyssens, Auteur ; Joelle Durbecq, Auteur . - 2015 . - pp. 49-53.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 49-53
Catégories : Economie descriptive:Gestion:Indicateur gestion ; Géographie politique:Monde:Europe:Benelux:Belgique ; Information & communication [NI]:Information:Type document:Fiche ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Indicateur ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Performance ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Tableau bord ; Organisation hospitalière:Gestion hospitalière:Indicateur gestion hospitalière ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité soin ; Travail:Management ; Travail:Management:Gestion ressources humaines ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : Un outil appelé fiche santé du manager leader a été élaboré par le département infirmier des Cliniques universitaires Saint-Luc de Bruxelles. Il a pour objectif une vue d'ensemble du management d'une unité de soins. Cet outil témoigne du renforcement du management de proximité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.009 Exemplaires(2)
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Titre : Accompagnement professionnel et universitaire d'un mémoire de cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Brignon, Auteur ; Thierry Garrot, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 55-58 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Type document:Mémoire fin étude ; Mots outils [NI]:Recherche ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Sciences éducation:Ingénierie formation ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage ; Système éducatif:Diplôme:Master ; Système éducatif:Enseigné:Etudiant ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Ecole cadre infirmier ; Système éducatif:Scolarité:Relation enseignant enseigné Résumé : L'initiation à la recherche fait partie intégrante de la formation des cadres de santé. La compétence de l'étudiant à questionner une problématique de manière scientifique et à développer une posture de chercheur se construit à travers un accompagnement professionnel et universitaire coordonné. C'est ce que vise l'ingénierie de formation de l'Institut de formation des cadres de santé de Nice (06), élaborée dans une logique Licence Master Doctorat avec l'université de Nice Sophia Antipolis. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.010
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 55-58[article] Accompagnement professionnel et universitaire d'un mémoire de cadre de santé [texte imprimé] / Béatrice Brignon, Auteur ; Thierry Garrot, Auteur . - 2015 . - pp. 55-58.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 55-58
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Type document:Mémoire fin étude ; Mots outils [NI]:Recherche ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Sciences éducation:Ingénierie formation ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage ; Système éducatif:Diplôme:Master ; Système éducatif:Enseigné:Etudiant ; Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Ecole cadre infirmier ; Système éducatif:Scolarité:Relation enseignant enseigné Résumé : L'initiation à la recherche fait partie intégrante de la formation des cadres de santé. La compétence de l'étudiant à questionner une problématique de manière scientifique et à développer une posture de chercheur se construit à travers un accompagnement professionnel et universitaire coordonné. C'est ce que vise l'ingénierie de formation de l'Institut de formation des cadres de santé de Nice (06), élaborée dans une logique Licence Master Doctorat avec l'université de Nice Sophia Antipolis. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.09.010 Exemplaires(2)
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Titre : Perspectives : impact du programme Pacte Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Desserprit, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 61-62 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Planification:Programme ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Amélioration ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : En juin 2013, la Haute Autorité de santé (HAS) a initié le programme d'amélioration continue du travail en équipe (Pacte) afin d'aider les professionnels à travailler en équipe autour d'un programme d'amélioration de leurs pratiques centré autour du patient dans une perspective de continuité de la qualité des soins. Le travail en équipe, mais surtout son efficacité, est le point central de Pacte. Dans un contexte de restructuration interne des établissements, de tensions sur les conditions de travail, Pacte revient sur les fondamentaux du travail : un collectif continu et communiquant de l'ensemble des acteurs de la prise en charge. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.10.001
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 61-62[article] Perspectives : impact du programme Pacte [texte imprimé] / Gilles Desserprit, Auteur . - 2015 . - pp. 61-62.
in Soins cadres > 96 (novembre 2015) . - pp. 61-62
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Planification:Programme ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Amélioration ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Politique santé:Sécurité sanitaire:Gestion risque ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : En juin 2013, la Haute Autorité de santé (HAS) a initié le programme d'amélioration continue du travail en équipe (Pacte) afin d'aider les professionnels à travailler en équipe autour d'un programme d'amélioration de leurs pratiques centré autour du patient dans une perspective de continuité de la qualité des soins. Le travail en équipe, mais surtout son efficacité, est le point central de Pacte. Dans un contexte de restructuration interne des établissements, de tensions sur les conditions de travail, Pacte revient sur les fondamentaux du travail : un collectif continu et communiquant de l'ensemble des acteurs de la prise en charge. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.10.001 Exemplaires(2)
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