[article] 
inSoins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 41-44

Titre :	L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Laurence Zambello, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 41-44
Catégories :	Anatomie:Corps:Tête:Cavité buccale:Langue Mots outils [NI]:Recherche Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Intelligence Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Travail Travail:Management
Résumé :	En tant que cadre de santé, il est intéressant de s'interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d'atteindre la performance, c'est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.009

[article] L'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé [texte imprimé] / Laurence Zambello, Auteur . - 2014 . - pp. 41-44.
in Soins cadres > 92 (novembre 2014) . - pp. 41-44

Catégories :	Anatomie:Corps:Tête:Cavité buccale:Langue Mots outils [NI]:Recherche Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé Psychologie:Développement intellectuel:Fonction cognitive:Intelligence Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Travail Travail:Management
Résumé :	En tant que cadre de santé, il est intéressant de s'interroger sur les styles de management favorisant la satisfaction au travail. En effet, une des préoccupations actuelles de nos dirigeants est d'atteindre la performance, c'est-à-dire une qualité des soins, une qualité des conditions de travail et une efficience économique. Ainsi, le plaisir au travail est un facteur de qualité et devient donc un indicateur de la performance. [Résumé éditeur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.09.009