[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - p. 23

Titre :	Pour des soignants heureux
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Florence Michon, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 23
Résumé :	Avant-propos du dossier "Bien-être et plaisir au travail"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.003

[article]  Pour des soignants heureux [texte imprimé] / Florence Michon, Auteur . - 2014 . - p. 23.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - p. 23

Résumé :	Avant-propos du dossier "Bien-être et plaisir au travail"
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.003

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - p. 54

Titre :	Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiers
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Lesley Bell, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p. 54
Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Travail ; Travail:Condition travail
Résumé :	Un environnement de travail qui a le pouvoir d’attirer et de fidéliser les infirmières et qui favorise la qualité à tous les niveaux représente un milieu idéal pour la pratique des soins infirmiers. [...]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.014

[article]  Un environnement de travail favorable à la pratique des soins infirmiers [texte imprimé] / Lesley Bell, Auteur . - 2014 . - p. 54.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - p. 54

Catégories :	Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Travail ; Travail:Condition travail
Résumé :	Un environnement de travail qui a le pouvoir d’attirer et de fidéliser les infirmières et qui favorise la qualité à tous les niveaux représente un milieu idéal pour la pratique des soins infirmiers. [...]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.014

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 51-53

Titre :	Qualité des soins et qualité de vie au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Véronique Ghadi, Auteur ; Thomas Le-Ludec, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 51-53
Catégories :	Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Haute Autorité de Santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail
Résumé :	Un critère sur la qualité de vie au travail a été introduit dans le manuel de certification V2010 de la Haute Autorité de santé. Celle-ci a développé des travaux visant à guider les acteurs dans la prise en compte de cette dimension dans les projets d’évolution des établissements de santé et dans l’organisation des soins. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.013

[article]  Qualité des soins et qualité de vie au travail [texte imprimé] / Véronique Ghadi, Auteur ; Thomas Le-Ludec, Auteur . - 2014 . - pp. 51-53.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 51-53

Catégories :	Institutions [NI]:Noms d'organismes [NI]:Haute Autorité de Santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail
Résumé :	Un critère sur la qualité de vie au travail a été introduit dans le manuel de certification V2010 de la Haute Autorité de santé. Celle-ci a développé des travaux visant à guider les acteurs dans la prise en compte de cette dimension dans les projets d’évolution des établissements de santé et dans l’organisation des soins. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.013

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 48-50

Titre :	Concilier vie personnelle et activité professionnelle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marc Dumas, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 48-50
Catégories :	Economie travail:Activité professionnelle ; Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	Les solutions à une conciliation satisfaisante de la vie personnelle avec l’activité professionnelle résident dans l’organisation du travail et dans l’environnement professionnel. En particulier, les cadres de proximité ont un rôle primordial pour aider leurs collaborateurs à préserver cet équilibre. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.012

[article]  Concilier vie personnelle et activité professionnelle [texte imprimé] / Marc Dumas, Auteur . - 2014 . - pp. 48-50.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 48-50

Catégories :	Economie travail:Activité professionnelle ; Histoire de vie:Histoire familiale:Vie privée ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
Résumé :	Les solutions à une conciliation satisfaisante de la vie personnelle avec l’activité professionnelle résident dans l’organisation du travail et dans l’environnement professionnel. En particulier, les cadres de proximité ont un rôle primordial pour aider leurs collaborateurs à préserver cet équilibre. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.012

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 45-47

Titre :	La pause-café, un bienfait pour la santé au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Rodolphe Mocquet, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 45-47
Catégories :	Droit:Texte officiel:Réglementation ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Personnalité:Identité corporelle ; Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Temps travail:Pause
Résumé :	La pause-café engendre des effets bénéfiques sur la santé. Soutien du professionnel de santé et ciment du collectif soignant, elle favorise la qualité de l’accompagnement du malade et de ses proches, au profit de la santé du patient. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.011

[article]  La pause-café, un bienfait pour la santé au travail [texte imprimé] / Rodolphe Mocquet, Auteur . - 2014 . - pp. 45-47.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 45-47

Catégories :	Droit:Texte officiel:Réglementation ; Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Organisation hospitalière:Humanisation hôpital ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Personnalité:Identité corporelle ; Sociologie:Société:Vie sociale:Intégration sociale:Identité culturelle ; Soins:Qualité soins ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Travail:Temps travail:Pause
Résumé :	La pause-café engendre des effets bénéfiques sur la santé. Soutien du professionnel de santé et ciment du collectif soignant, elle favorise la qualité de l’accompagnement du malade et de ses proches, au profit de la santé du patient. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.011

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 42-44

Titre :	Le plaisir au travail pour des soignants épanouis
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Florence Michon, Auteur ; Clarisse Amiot, Auteur ; Céline Palvadeau, Auteur ; et al., Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 42-44
Catégories :	Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Plaisir ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Résumé :	La notion de plaisir au travail rejoint le concept de bien-être. Un soignant heureux dans son activité sera un professionnel épanoui exerçant son métier avec bienveillance et rigueur. Aider l’autre, se rendre utile en soignant demeurent des sources de satisfaction pour les professionnels, comme le montrent de nombreux témoignages de terrain. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.010

[article]  Le plaisir au travail pour des soignants épanouis [texte imprimé] / Florence Michon, Auteur ; Clarisse Amiot, Auteur ; Céline Palvadeau, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - pp. 42-44.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 42-44

Catégories :	Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Plaisir ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Résumé :	La notion de plaisir au travail rejoint le concept de bien-être. Un soignant heureux dans son activité sera un professionnel épanoui exerçant son métier avec bienveillance et rigueur. Aider l’autre, se rendre utile en soignant demeurent des sources de satisfaction pour les professionnels, comme le montrent de nombreux témoignages de terrain. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.010

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 39-41

Titre :	Une cellule d'écoute et un espace ressource pour les soignants
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Dominique Lemoine, Auteur ; Laure Chianese, Auteur ; Magali Bessaih, Auteur ; et al., Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 39-41
Catégories :	* Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Consultation infirmière ; Mots outils [NI]:Prévention ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Psychologue ; Psychologie:Comportement:Attitude:Ecoute ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel
Résumé :	Une cellule d’écoute confidentielle et anonyme, animée par une infirmière et une psychologue, a été créée pour les soignants au sein d’un établissement. Elle est complétée par un espace ressource où différentes techniques de détente sont proposées. Ces lieux ont pour objectif de favoriser le bien-être des professionnels et de prévenir les risques psychosociaux. [RA]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.009

[article]  Une cellule d'écoute et un espace ressource pour les soignants [texte imprimé] / Dominique Lemoine, Auteur ; Laure Chianese, Auteur ; Magali Bessaih, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - pp. 39-41.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 39-41

Catégories :	* Spécificités d'usage en soins (hors BDSP):Descripteurs spécifiques (Candidats):Consultation infirmière ; Mots outils [NI]:Prévention ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Psychologue ; Psychologie:Comportement:Attitude:Ecoute ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel
Résumé :	Une cellule d’écoute confidentielle et anonyme, animée par une infirmière et une psychologue, a été créée pour les soignants au sein d’un établissement. Elle est complétée par un espace ressource où différentes techniques de détente sont proposées. Ces lieux ont pour objectif de favoriser le bien-être des professionnels et de prévenir les risques psychosociaux. [RA]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.009

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38

Titre :	Le plaisir au travail, une construction collective
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marc Loriol, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 36-38
Catégories :	Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008

[article]  Le plaisir au travail, une construction collective [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2014 . - pp. 36-38.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38

Catégories :	Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 33-35

Titre :	Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Danièle Linhart, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 33-35
Catégories :	Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Les collectifs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à recréer du collectif pour améliorer la coopération et l’efficacité. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.007

[article]  Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management [texte imprimé] / Danièle Linhart, Auteur . - 2014 . - pp. 33-35.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 33-35

Catégories :	Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Ambiance psychologique ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Résumé :	Les collectifs jouent un rôle important dans la régulation des difficultés liées au travail. Mais ils ont été fortement déstabilisés par les politiques managériales qui y voyaient des ferments d’opposition. Désormais, le management cherche à recréer du collectif pour améliorer la coopération et l’efficacité. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.007

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 30-32

Titre :	Travail, identité et lien social
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe Chétrit, Auteur ; Philippe Archain, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 30-32
Catégories :	Information & communication [NI]:Langage ; Psychologie:Personnalité:Identité individuelle ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail
Résumé :	Quand une organisation gestionnaire ruine l’identité et le lien social, le travail qu’elle prescrit peut être rapproché de celui dicté par l’instinct, qui asservit l’animal. Le bien-être au travail passe par la reconnaissance du travail réel effectué, source de réalisation de soi. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.006

[article]  Travail, identité et lien social [texte imprimé] / Philippe Chétrit, Auteur ; Philippe Archain, Auteur . - 2014 . - pp. 30-32.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 30-32

Catégories :	Information & communication [NI]:Langage ; Psychologie:Personnalité:Identité individuelle ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail
Résumé :	Quand une organisation gestionnaire ruine l’identité et le lien social, le travail qu’elle prescrit peut être rapproché de celui dicté par l’instinct, qui asservit l’animal. Le bien-être au travail passe par la reconnaissance du travail réel effectué, source de réalisation de soi. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.006

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 27-29

Titre :	Qualité de vie au travail et qualité du travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Malika Litim, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 27-29
Catégories :	Economie descriptive:Entreprise ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail
Résumé :	Les démarches de qualité de vie au travail centrées sur la qualité de celui-ci proposent de repenser l’entreprise et la contribution de chacun à sa performance. Les conséquences d’une telle proposition sont à évaluer à la lumière des travaux des sociologues et des psychologues du travail, complétés par les études institutionnelles sur la prévention des risques psychosociaux, qui ont vu le jour en particulier depuis les années 2000. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.005

[article]  Qualité de vie au travail et qualité du travail [texte imprimé] / Malika Litim, Auteur . - 2014 . - pp. 27-29.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 27-29

Catégories :	Economie descriptive:Entreprise ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie ; Travail ; Travail:Condition travail
Résumé :	Les démarches de qualité de vie au travail centrées sur la qualité de celui-ci proposent de repenser l’entreprise et la contribution de chacun à sa performance. Les conséquences d’une telle proposition sont à évaluer à la lumière des travaux des sociologues et des psychologues du travail, complétés par les études institutionnelles sur la prévention des risques psychosociaux, qui ont vu le jour en particulier depuis les années 2000. [Résumé Auteur]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.005

[article] 
inSoins > 790 (novembre 2014) . - pp. 24-26

Titre :	Le concept de bien-être au travail
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Vincent Grosjean, Auteur
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	pp. 24-26
Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Méthode:Concept ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Théorie ; Mots outils [NI]:Prévention ; Psychologie ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Management
Résumé :	Le concept de bien-être au travail a été mis en avant dans différents pays pour promouvoir des actions en matière de santé dans les entreprises. Des théories issues de la psychologie positive permettent de mieux comprendre les enjeux du bien-être au travail, notamment dans le cadre du management d’équipe. [RA]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.004

[article]  Le concept de bien-être au travail [texte imprimé] / Vincent Grosjean, Auteur . - 2014 . - pp. 24-26.
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 24-26

Catégories :	Mots outils [NI]:Méthodologie:Méthode:Concept ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Théorie ; Mots outils [NI]:Prévention ; Psychologie ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Management
Résumé :	Le concept de bien-être au travail a été mis en avant dans différents pays pour promouvoir des actions en matière de santé dans les entreprises. Des théories issues de la psychologie positive permettent de mieux comprendre les enjeux du bien-être au travail, notamment dans le cadre du management d’équipe. [RA]
Localisation OPAC :	Montbrison/St-Chamond
Support (OPAC) :	Article de revue / En ligne (Abo. IFSI)
En ligne :	http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.004