Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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91 - août 2014 - Innovations et pratiques managériales [texte imprimé] . - 2014.
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Exemplaires(3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| CHA0000000636 | Revue | Revue - [s] | CDOC Saint-Chamond | Revues | Disponible |
| MON0000000837 | Revue | Revue - [m] | CDTI Montbrison | Revues | Disponible |
| MON0000000835 | Revues | Revue - [m] | CDTI Montbrison | Revues | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierQuelles innovations managériales à l'hôpital ? / Anne-Marie Lagadec in Soins cadres, 91 (août 2014)
Titre : Quelles innovations managériales à l'hôpital ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Lagadec, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 15 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.001 Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalierNote de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.001
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - p. 15[article] Quelles innovations managériales à l'hôpital ? [texte imprimé] / Anne-Marie Lagadec, Auteur . - 2014 . - p. 15.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.001
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - p. 15
Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalierNote de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.001 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Les logiques d'innovation à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Faridah Djellal, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 16-20 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.002 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sciences économiques:Concept économique
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Travail:Management:Organisation travailMots-clés : analyse,hôpital,innovation,organisation Résumé : Aujourd'hui, la question de l'innovation à l'hôpital ne peut être envisagée indépendamment d'un certain nombre de problématiques générales, qui orientent l'évolution du secteur hospitalier et du système de santé dans son ensemble.
Il s'agit donc d'appréhender l'innovation dans toute sa diversité à travers la construction d'une grille d'analyse conduisant à une typologie de logiques d'innovation.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.002
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 16-20[article] Les logiques d'innovation à l'hôpital [texte imprimé] / Faridah Djellal, Auteur . - 2014 . - pp. 16-20.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.002
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 16-20
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sciences économiques:Concept économique
Sciences économiques:Concept économique:Ressource:Ressource humaine
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Travail:Management:Organisation travailMots-clés : analyse,hôpital,innovation,organisation Résumé : Aujourd'hui, la question de l'innovation à l'hôpital ne peut être envisagée indépendamment d'un certain nombre de problématiques générales, qui orientent l'évolution du secteur hospitalier et du système de santé dans son ensemble.
Il s'agit donc d'appréhender l'innovation dans toute sa diversité à travers la construction d'une grille d'analyse conduisant à une typologie de logiques d'innovation.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.002 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Hôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 21-24 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.003 Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier:Infirmier formateur
Sciences économiques:Concept économique:Production
Sciences éducation:Formation:Dispositif formation:Formation alternance
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Soins:Soins infirmiers:Pratique soins
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiersMots-clés : directeur des soins,formation,hôpital-école,infirmier,institut de formation Résumé : Le concept de l'hôpital-école, mis en ouvre au centre hospitalier universitaire d'Angers (49), repose sur une volonté d'associer davantage les professionnels en exercice dans les unités de soins au dispositif de formation au sein des instituts et parallèlement d'intégrer les cadres formateurs à la réalité des services hospitaliers. Il ouvre également des perspectives sur l'évolution du métier de directeur des soins qui devient "bi-fonctionnel" partageant son temps entre la gestion de pôles cliniques et celle d'un institut de formation.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.003
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 21-24[article] Hôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins [texte imprimé] / Yann Bubien, Auteur . - 2014 . - pp. 21-24.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.003
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 21-24
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier:Infirmier formateur
Sciences économiques:Concept économique:Production
Sciences éducation:Formation:Dispositif formation:Formation alternance
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Soins:Soins infirmiers:Pratique soins
Système éducatif:Etablissement enseignement:Ecole professionnelle:Ecole paramédicale:Institut formation soins infirmiersMots-clés : directeur des soins,formation,hôpital-école,infirmier,institut de formation Résumé : Le concept de l'hôpital-école, mis en ouvre au centre hospitalier universitaire d'Angers (49), repose sur une volonté d'associer davantage les professionnels en exercice dans les unités de soins au dispositif de formation au sein des instituts et parallèlement d'intégrer les cadres formateurs à la réalité des services hospitaliers. Il ouvre également des perspectives sur l'évolution du métier de directeur des soins qui devient "bi-fonctionnel" partageant son temps entre la gestion de pôles cliniques et celle d'un institut de formation.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.003 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Management et culture rugbystique Type de document : texte imprimé Auteurs : Armel Rivallan, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 25-28 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.004 Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Activité physique:Sport:Sport collectifRésumé : L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif.
Dans l'organisation du jeu, "la charnière" est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives.
Elle est composée de deux joueurs : le demi de mêlée et le demi d'ouverture.
Ce binôme organise, créé, dirige et communique au service de l'équipe.
Ce concept peut se décliner dans la sphère managériale, particulièrement au sein du fonctionnement de l'hôpital.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.004
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 25-28[article] Management et culture rugbystique [texte imprimé] / Armel Rivallan, Auteur . - 2014 . - pp. 25-28.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.004
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 25-28
Catégories : Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Activité physique:Sport:Sport collectifRésumé : L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif.
Dans l'organisation du jeu, "la charnière" est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives.
Elle est composée de deux joueurs : le demi de mêlée et le demi d'ouverture.
Ce binôme organise, créé, dirige et communique au service de l'équipe.
Ce concept peut se décliner dans la sphère managériale, particulièrement au sein du fonctionnement de l'hôpital.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.004 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Une innovation organisationnelle, l'unité "plaies mobiles" Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie Lagadec, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 29-31 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.005 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Entretien
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité mobile
Pathologie:Peau [pathologie]:Plaie
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Infirmier extrahospitalier:Infirmier libéral
Système soins:Filière soins:Réseau ville hôpitalMots-clés : Plaie chronique Résumé : Le service plaies chroniques et périchirurgie (PCPC) du centre hospitalier de Paimpol (Côtes d'Armor) a développé, depuis 2010, une prestation innovante : une unité mobile d'infirmières ville-hôpital, appelée "plaies mobiles".
Un jour par semaine, une infirmière du service se rend au domicile des patients afin de conseiller les infirmières libérales sur les soins de plaies chroniques.
Interview de Jean-Loup Garandel, cadre de santé du service, qui a su mobiliser les énergies pour accompagner une reconversion réussie dans son secteur.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.005
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 29-31[article] Une innovation organisationnelle, l'unité "plaies mobiles" [texte imprimé] / Anne-Marie Lagadec, Auteur . - 2014 . - pp. 29-31.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.005
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 29-31
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Entretien
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Unité mobile
Pathologie:Peau [pathologie]:Plaie
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Infirmier extrahospitalier:Infirmier libéral
Système soins:Filière soins:Réseau ville hôpitalMots-clés : Plaie chronique Résumé : Le service plaies chroniques et périchirurgie (PCPC) du centre hospitalier de Paimpol (Côtes d'Armor) a développé, depuis 2010, une prestation innovante : une unité mobile d'infirmières ville-hôpital, appelée "plaies mobiles".
Un jour par semaine, une infirmière du service se rend au domicile des patients afin de conseiller les infirmières libérales sur les soins de plaies chroniques.
Interview de Jean-Loup Garandel, cadre de santé du service, qui a su mobiliser les énergies pour accompagner une reconversion réussie dans son secteur.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.005 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : L'innovation managériale à l'hôpital ou comment développer le faire ensemble Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Nobre, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 32-35 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.006 Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Culture:Tradition
Sociologie:Sociologie travail:Culture entreprise
Travail:ManagementRésumé : L'innovation managériale à l'hôpital relève de plusieurs ordres notamment la création de nouvelles entités, la transformation de la relation avec le patient et entre les acteurs au sein d'un établissement.
Elle fait appel à la reconnaissance au travail, à la créativité et à une culture commune.
C'est une réponse pour dépasser les difficultés inhérentes à l'hôpital et pour souder les équipes.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.006
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 32-35[article] L'innovation managériale à l'hôpital ou comment développer le faire ensemble [texte imprimé] / Thierry Nobre, Auteur . - 2014 . - pp. 32-35.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.006
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 32-35
Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sociologie:Culture:Tradition
Sociologie:Sociologie travail:Culture entreprise
Travail:ManagementRésumé : L'innovation managériale à l'hôpital relève de plusieurs ordres notamment la création de nouvelles entités, la transformation de la relation avec le patient et entre les acteurs au sein d'un établissement.
Elle fait appel à la reconnaissance au travail, à la créativité et à une culture commune.
C'est une réponse pour dépasser les difficultés inhérentes à l'hôpital et pour souder les équipes.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.006 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Le directeur des soins et l'innovation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Ludovic Mura, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 36-39 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.007 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation socialeRésumé : Les établissements de santé sont confrontés à des enjeux nécessitant l'élaboration et la mise en ouvre de nouvelles stratégies managériales.
Ainsi, les directeurs des soins contribuent à impulser une nouvelle dynamique au sein des équipes de direction.
Le projet de management de l'hôpital intercommunal du Haut Limousin vise à promouvoir l'identité professionnelle des cadres de santé et témoigne de la volonté de réinscrire la démarche projet dans le long terme afin de recréer les conditions d'un travail collaboratif.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.007
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 36-39[article] Le directeur des soins et l'innovation managériale [texte imprimé] / Ludovic Mura, Auteur . - 2014 . - pp. 36-39.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.007
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 36-39
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation socialeRésumé : Les établissements de santé sont confrontés à des enjeux nécessitant l'élaboration et la mise en ouvre de nouvelles stratégies managériales.
Ainsi, les directeurs des soins contribuent à impulser une nouvelle dynamique au sein des équipes de direction.
Le projet de management de l'hôpital intercommunal du Haut Limousin vise à promouvoir l'identité professionnelle des cadres de santé et témoigne de la volonté de réinscrire la démarche projet dans le long terme afin de recréer les conditions d'un travail collaboratif.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.007 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Management et intelligence émotionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Soler, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 40-42 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.008 Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Travail:Condition travail:Relation professionnelleRésumé : Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le "top management" oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles.
Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotionnelle permettent d'augmenter l'estime de soi, de motiver et d'encourager le dialogue et l'écoute au sein des équipes.
Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l'émergence d'un management souple qui donne du sens à l'action et aux projets à mener ensemble.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.008
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 40-42[article] Management et intelligence émotionnelle [texte imprimé] / Frédéric Soler, Auteur . - 2014 . - pp. 40-42.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.008
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 40-42
Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Travail:Condition travail:Relation professionnelleRésumé : Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le "top management" oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles.
Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotionnelle permettent d'augmenter l'estime de soi, de motiver et d'encourager le dialogue et l'écoute au sein des équipes.
Le cadre de santé qui développe une posture empathique envers son équipe favorise l'émergence d'un management souple qui donne du sens à l'action et aux projets à mener ensemble.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.008 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Pour un management intégratif Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Damart, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 43-45 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.009 Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd'hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé.
La recherche constante de compromis empêche que ne puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatives des problèmes de management.
L'intégration serait une posture de management alternative, c'est-à -dire, une forme de management fondée sur la créativité et l'innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.009
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 43-45[article] Pour un management intégratif [texte imprimé] / Sébastien Damart, Auteur . - 2014 . - pp. 43-45.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.009
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 43-45
Catégories : Mots outils [NI]:Recherche:Innovation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd'hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé.
La recherche constante de compromis empêche que ne puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatives des problèmes de management.
L'intégration serait une posture de management alternative, c'est-à -dire, une forme de management fondée sur la créativité et l'innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun.
Note de contenu : Associé à : Innovations et pratiques managériales Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.009 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Technologies numériques et approches générationnelles en formation initiale Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Macri, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 47-51 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.010 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Support information:Document numérique
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier
Relation sociale:Relation intergénération
Sciences éducation:Formation:Dispositif formation
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Autoformation
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation distance
Technologie:Innovation technologique
Technologie:Télécommunication:TICRésumé : Le développement des outils numériques conduit à des échanges dématérialisés et à l'émergence de nouveaux comportements de la part des étudiants pour acquérir des connaissances et faciliter la communication.
Une recherche a été menée sur l'étude de dispositifs numériques utilisés par les étudiants infirmiers issus de la sphère privée à des fins de formation.
Note de contenu : Associé à : pédagogie Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.010
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 47-51[article] Technologies numériques et approches générationnelles en formation initiale [texte imprimé] / Catherine Macri, Auteur . - 2014 . - pp. 47-51.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.010
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 47-51
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Support information:Document numérique
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Personnel médical hospitalier:Etudiant hospitalier
Relation sociale:Relation intergénération
Sciences éducation:Formation:Dispositif formation
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Autoformation
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation distance
Technologie:Innovation technologique
Technologie:Télécommunication:TICRésumé : Le développement des outils numériques conduit à des échanges dématérialisés et à l'émergence de nouveaux comportements de la part des étudiants pour acquérir des connaissances et faciliter la communication.
Une recherche a été menée sur l'étude de dispositifs numériques utilisés par les étudiants infirmiers issus de la sphère privée à des fins de formation.
Note de contenu : Associé à : pédagogie Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.010 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Espoirs et déceptions du pilotage managérial à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Zeghni, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 53-54 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.011 Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Pilotage
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Division travailRésumé : Depuis une vingtaine d'années l'hôpital connaît une introduction progressive de nouveaux critères et de nouvelles méthodes de gestion par le biais de réformes impulsées d'en haut.
Le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie hospitalière pour en modifier l'activité et la finalité.Note de contenu : Associé à : management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.011
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 53-54[article] Espoirs et déceptions du pilotage managérial à l'hôpital [texte imprimé] / Sylvain Zeghni, Auteur . - 2014 . - pp. 53-54.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.011
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 53-54
Catégories : Autres sciences de l'homme [NI]:Histoire:Histoire santé
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Pilotage
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:Division travailRésumé : Depuis une vingtaine d'années l'hôpital connaît une introduction progressive de nouveaux critères et de nouvelles méthodes de gestion par le biais de réformes impulsées d'en haut.
Le management pénètre progressivement tous les aspects de la vie hospitalière pour en modifier l'activité et la finalité.Note de contenu : Associé à : management Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.011 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Le déménagement d'une structure de soins, un challenge humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony Richard, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 55-58 Note générale : http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.012 Catégories : Démographie:Phénomène démographique:Migration:Déménagement
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Comportement:Résistance
Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l'accompagnement des équipes face aux changements.
En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d'efficience l'amène à cette démarche afin de garantir la dispensation de soins de qualité, en toute sécurité.
Mais, qu'en est-il lors d'un projet institutionnel tel le déménagement d'une structure de soins ?
Quelle est la place du cadre ?Note de contenu : Associé à : organisation Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.012
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 55-58[article] Le déménagement d'une structure de soins, un challenge humain [texte imprimé] / Anthony Richard, Auteur . - 2014 . - pp. 55-58.
http://dx.doi.org/10.1016/j.scad.2014.06.012
in Soins cadres > 91 (août 2014) . - pp. 55-58
Catégories : Démographie:Phénomène démographique:Migration:Déménagement
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Changement
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Comportement:Résistance
Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel
Travail:Histoire professionnelle:Identité professionnelle
Travail:Management:Organisation travailRésumé : Au cours de son exercice professionnel, le cadre de santé est confronté régulièrement à l'accompagnement des équipes face aux changements.
En effet, les nouvelles organisations, procédures et normes, la notion d'efficience l'amène à cette démarche afin de garantir la dispensation de soins de qualité, en toute sécurité.
Mais, qu'en est-il lors d'un projet institutionnel tel le déménagement d'une structure de soins ?
Quelle est la place du cadre ?Note de contenu : Associé à : organisation Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2014.06.012 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000636 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000837 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible MON0000000835 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
