Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Marc Lasseaux |
Documents disponibles écrits par cet auteur (3)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheDes affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte / Marc Lasseaux in Soins cadres, 150 (mars 2024)
Titre : Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : pp. 20-24 Langues : Français (fre) Catégories : CADRE DE SANTE ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion ; Travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Valeur professionnelle ; ~termes orphelins:Rôle Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad
in Soins cadres > 150 (mars 2024) . - pp. 20-24[article] Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2024 . - pp. 20-24.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 150 (mars 2024) . - pp. 20-24
Catégories : CADRE DE SANTE ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion ; Travail ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement ; Valeur professionnelle ; ~termes orphelins:Rôle Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/revue/scad Exemplaires(2)
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Titre : Les fondements du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-28 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir ; Sociologie:Sociologie politique:Idéologie ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28[article] Les fondements du management [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2022 . - pp. 25-28.
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale ; Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir ; Sociologie:Sociologie politique:Idéologie ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement Résumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_135_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903599 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_111 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible E151 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
