Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Valérie Richard |
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Le burn-out, une pathologie de civilisation / Valérie Richard in L'Aide-soignante, 177 (mai 2016)
[article]
Titre : Le burn-out, une pathologie de civilisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Richard, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 18-20 Résumé : Au coeur de l'actualité médiatique, les risques psychosociaux sont désormais une réalité reconnue dans le monde du travail. Le travail peut devenir une souffrance et impacter la santé mentale des salariés, (stress et burn-out), ce qui risque à terme de freiner l'engagement des acteurs au sein de leur entreprise. [RA] Note de contenu : Associé à : Dossier "Les risques psychosociaux" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in L'Aide-soignante > 177 (mai 2016) . - pp. 18-20[article] Le burn-out, une pathologie de civilisation [texte imprimé] / Valérie Richard, Auteur . - 2016 . - pp. 18-20.
in L'Aide-soignante > 177 (mai 2016) . - pp. 18-20
Résumé : Au coeur de l'actualité médiatique, les risques psychosociaux sont désormais une réalité reconnue dans le monde du travail. Le travail peut devenir une souffrance et impacter la santé mentale des salariés, (stress et burn-out), ce qui risque à terme de freiner l'engagement des acteurs au sein de leur entreprise. [RA] Note de contenu : Associé à : Dossier "Les risques psychosociaux" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MON0000001378 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible La QVT / Valérie Richard in L'Aide-soignante, 221 (novembre 2020)
[article]
Titre : La QVT : prendre soin des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Richard, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 15-16 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié
Droit:Responsabilité
Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Sociologie:Société:Comportement social:Rôle social
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Charge travailRésumé : L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établissements ont été expérimentés au niveau régional. À partir de leurs échanges, des stratégies d’amélioration de la qualité de vie au travail ont été construites, majoritairement axées sur quatre thèmes : conduite de changement organisationnel, charge de travail, communication interne, clarification des rôles et des responsabilités. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in L'Aide-soignante > 221 (novembre 2020) . - pp. 15-16[article] La QVT : prendre soin des salariés [texte imprimé] / Valérie Richard, Auteur . - 2020 . - pp. 15-16.
in L'Aide-soignante > 221 (novembre 2020) . - pp. 15-16
Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié
Droit:Responsabilité
Information & communication [NI]:Communication
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Mots outils [NI]:Méthodologie:Qualité
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Sociologie:Société:Comportement social:Rôle social
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Charge travailRésumé : L’organisation et les conditions de travail doivent prendre en compte plusieurs enjeux, notamment humains, par le biais d’une démarche de qualité de vie au travail. Des groupes de travail impliquant des professionnels issus de différents établissements ont été expérimentés au niveau régional. À partir de leurs échanges, des stratégies d’amélioration de la qualité de vie au travail ont été construites, majoritairement axées sur quatre thèmes : conduite de changement organisationnel, charge de travail, communication interne, clarification des rôles et des responsabilités. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002047 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible