Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
| Titre : |
Compétence émotionnelle et implication des soignants |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Arnaud Gautier, Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 27-31 |
| Résumé : |
Qu'entend-on par implication ? Qu'est-ce que l'émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s'interroger sur les outils managériaux favorisant l'implication au travail. A cet égard, nous nous devons d'examiner l'influence de la compétence émotionnelle du cadre de santé sur l'implication au travail des soignants. [RA] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 248 (septembre 2016) . - pp. 27-31
[article] Compétence émotionnelle et implication des soignants [texte imprimé] / Arnaud Gautier, Auteur . - 2016 . - pp. 27-31. in Objectif Soins & Management > 248 (septembre 2016) . - pp. 27-31
| Résumé : |
Qu'entend-on par implication ? Qu'est-ce que l'émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s'interroger sur les outils managériaux favorisant l'implication au travail. A cet égard, nous nous devons d'examiner l'influence de la compétence émotionnelle du cadre de santé sur l'implication au travail des soignants. [RA] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
|  |
Exemplaires(2)
[article]
| Titre : |
Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé : mise en place du projet "Mentorick" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Arnaud Gautier, Auteur |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
pp. 41-45 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
Dans un monde hospitalier complexe et en constante évolution, le mentorat émerge comme l’une des pratiques les plus séduisantes pour le développement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé. Le mentorat implique une relation de soutien entre un cadre de santé et un faisant fonction cadre de santé, visant à partager des connaissances, des conseils et des perspectives. Cet article explore le rôle du mentorat dans l’épanouissement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé, en mettant en évidence l’importance d’un dispositif structuré, de rencontres régulières et d’un soutien personnalisé. C’est ce que montre la mise en place du dispositif "Mentorick" au Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes. [Résumé d'auteur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier "Le plaisir au travail, oui c'est possible !" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - pp. 41-45
[article] Le mentorat comme soutien aux faisant fonction cadres de santé : mise en place du projet "Mentorick" [texte imprimé] / Arnaud Gautier, Auteur . - 2024 . - pp. 41-45. Langues : Français ( fre) in Objectif Soins & Management > 300 (août-septembre 2024) . - pp. 41-45
| Résumé : |
Dans un monde hospitalier complexe et en constante évolution, le mentorat émerge comme l’une des pratiques les plus séduisantes pour le développement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé. Le mentorat implique une relation de soutien entre un cadre de santé et un faisant fonction cadre de santé, visant à partager des connaissances, des conseils et des perspectives. Cet article explore le rôle du mentorat dans l’épanouissement personnel et professionnel des faisant fonction cadres de santé, en mettant en évidence l’importance d’un dispositif structuré, de rencontres régulières et d’un soutien personnalisé. C’est ce que montre la mise en place du dispositif "Mentorick" au Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes. [Résumé d'auteur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier "Le plaisir au travail, oui c'est possible !" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)
[article]
| Titre : |
Mieux prévenir le risque suicidaire des patients hospitalisés en unité MCO : les outils proposés par un groupe de travail au sein d'un groupe hospitalier parisien |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Arnaud Gautier, Auteur |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 62-68 |
| Catégories : |
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Groupe population:Malade
Politique santé:Prévention santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Santé mentale:Psychopathologie:Suicide
Santé mentale:Psychopathologie:Suicide:Tentative suicide
Variable épidémiologique:Risque:Facteur risque
|
| Résumé : |
Le suicide est régulièrement présenté comme un problème majeur de santé publique dont l'impact humain et économique est important. Le secteur de la santé n'est pas exclu de ce problème car on se suicide aussi à l'hôpital. En hôpital général, l'incidence du suicide est de 1,8 pour 100 000 admissions. La perte des capacités physiques, l'isolement affectif et social, l'annonce d'une pathologie grave sont autant de facteurs de risque pouvant amener au passage à l'acte suicidaire d'un patient. Notre établissement de santé déplore chaque année une dizaine de suicides de patients dans les unités hospitalières hors psychiatrie. Ces événements dramatiques pour le patient et ses proches, ne sont pas sans conséquences sur les autres patients hospitalisés et les équipes médico-soignantes. Dans cet article, plusieurs actions spécifiques et concrètes sont mises en avant comme : l'optimisation de la prise en charge des patients à risque suicidaire, la formation des professionnels de santé au repérage et à la prise en charge des patients à risque suicidaire, la sécurisation de l'environnement hospitalier. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Objectif Soins & Management > 275 (juin 2020) . - pp. 62-68
[article] Mieux prévenir le risque suicidaire des patients hospitalisés en unité MCO : les outils proposés par un groupe de travail au sein d'un groupe hospitalier parisien [texte imprimé] / Arnaud Gautier, Auteur . - 2020 . - pp. 62-68. in Objectif Soins & Management > 275 (juin 2020) . - pp. 62-68
| Catégories : |
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Groupe population:Malade
Politique santé:Prévention santé
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Santé mentale:Psychopathologie:Suicide
Santé mentale:Psychopathologie:Suicide:Tentative suicide
Variable épidémiologique:Risque:Facteur risque
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| Résumé : |
Le suicide est régulièrement présenté comme un problème majeur de santé publique dont l'impact humain et économique est important. Le secteur de la santé n'est pas exclu de ce problème car on se suicide aussi à l'hôpital. En hôpital général, l'incidence du suicide est de 1,8 pour 100 000 admissions. La perte des capacités physiques, l'isolement affectif et social, l'annonce d'une pathologie grave sont autant de facteurs de risque pouvant amener au passage à l'acte suicidaire d'un patient. Notre établissement de santé déplore chaque année une dizaine de suicides de patients dans les unités hospitalières hors psychiatrie. Ces événements dramatiques pour le patient et ses proches, ne sont pas sans conséquences sur les autres patients hospitalisés et les équipes médico-soignantes. Dans cet article, plusieurs actions spécifiques et concrètes sont mises en avant comme : l'optimisation de la prise en charge des patients à risque suicidaire, la formation des professionnels de santé au repérage et à la prise en charge des patients à risque suicidaire, la sécurisation de l'environnement hospitalier. |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
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Exemplaires(1)
