Evaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de littérature / Stephanie Maillet in Recherche en Soins Infirmiers, 125 (juin 2016)  

Public ISBD [article]  inRecherche en Soins Infirmiers > 125 (juin 2016) . - pp. 84-97 Titre : Evaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de littérature Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephanie Maillet, Auteur ; Francois Courcy, Auteur ; Jeannette Leblanc, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 84-97 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Psychologie:Comportement:Leader Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Résumé : Cette revue de littérature a pour thème central l'influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l'intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s'agit d'abord d'exposer l'influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l'emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l'équipe de travail ainsi qu'à l'organisation dans son ensemble, sur l'intention de quitter l'organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s'agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l'explication du mécanisme par lequel un individu passe d'une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d'évaluation et d'intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d'amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.125.0084 [article] Evaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de littérature [texte imprimé] / Stephanie Maillet, Auteur ; Francois Courcy, Auteur ; Jeannette Leblanc, Auteur . - 2016 . - pp. 84-97. in Recherche en Soins Infirmiers > 125 (juin 2016) . - pp. 84-97 Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Revue de littérature Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier Psychologie:Comportement:Leader Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Satisfaction Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel Travail Travail:Condition travail Travail:Condition travail:Ambiance psychologique Résumé : Cette revue de littérature a pour thème central l'influence du climat psychologique de travail et de la satisfaction au travail sur l'intention de quitter chez les infirmières. Plus spécifiquement, il s'agit d'abord d'exposer l'influence des dimensions du climat psychologique de travail, soit les perceptions liées à la nature de l'emploi, au rôle professionnel, à la qualité du leadership, à la qualité de l'équipe de travail ainsi qu'à l'organisation dans son ensemble, sur l'intention de quitter l'organisation ainsi que la profession chez les infirmières. Ensuite, il s'agit de mettre en évidence le rôle médiateur potentiel de la satisfaction au travail dans l'explication du mécanisme par lequel un individu passe d'une perception défavorable des dimensions du climat psychologique de travail aux intentions de quitter. Ce travail se termine sur une recension des pratiques d'évaluation et d'intervention qui pourraient favoriser le succès des démarches d'amélioration du climat psychologique et de la satisfaction au travail auprès des infirmières. [Résumé éditeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. UJM) En ligne : http://dx.doi.org/10.3917/rsi.125.0084

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000001323	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000001393	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

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