Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels / Marc Loriol in Soins psychiatrie, 318 (septembre 2018)
[article]
Titre : Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 20-23 Catégories : Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance
Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnelRésumé : Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout , stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l'employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd'hui qu'hier ? Résumé : Note de contenu : Associé à : Article issu du dossier :"Le syndrome d'épuisement professionnel" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.spsy.2018.06.006
in Soins psychiatrie > 318 (septembre 2018) . - pp. 20-23[article] Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2018 . - pp. 20-23.
in Soins psychiatrie > 318 (septembre 2018) . - pp. 20-23
Catégories : Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance
Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress
Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnelRésumé : Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout , stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l'employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd'hui qu'hier ? Résumé : Note de contenu : Associé à : Article issu du dossier :"Le syndrome d'épuisement professionnel" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.spsy.2018.06.006 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM318 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 109 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
[article]
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : Le plaisir au travail, une construction collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 36-38 Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Relation sociale
Sociologie:Sociologie travail
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38[article]Le plaisir au travail, une construction collective [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2014 . - pp. 36-38.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38
Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Relation sociale
Sociologie:Sociologie travail
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile / Marc Loriol in La revue de l'infirmière, 238 (février 2018)
[article]
Titre : Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 18-19 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Travail
Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnelRésumé : Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C'est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l'investissement et éviter le burn-out. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "Les infirmières et la souffrance au travail" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2017.11.022
in La revue de l'infirmière > 238 (février 2018) . - pp. 18-19[article] Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2018 . - pp. 18-19.
in La revue de l'infirmière > 238 (février 2018) . - pp. 18-19
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier
Travail
Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnelRésumé : Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C'est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l'investissement et éviter le burn-out. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "Les infirmières et la souffrance au travail" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2017.11.022 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM238 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 56 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Le travail émotionnel des soignants / Marc Loriol in Santé mentale, 254 (janvier 2021)
[article]
Titre : Le travail émotionnel des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 42-47 Catégories : Justice:Police
Mots outils [NI]:Méthodologie:Statistique:Ajustement
Pratique médicale:Relation soignant soigné
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion
Santé mentale
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Sociologie
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Variable épidémiologique:Risque:Facteur risque:Exposition:Mode exposition:SynergieRésumé : Le travail émotionnel, selon la sociologue américaine Arlie Hochschild, revient à contrôler ses propres émotions pour se préserver et permettre ensuite une action plus efficace sur les émotions de l’autre, client ou usager. Il s’agit d’une activité collective, un travail d’équipe. En discutant et en affirmant clairement ce que doit être un beau travail, en organisant et en distribuant les tâches en fonction des aptitudes de chacun, en se soutenant et en s’entraidant, les membres du collectif de travail peuvent développer des formes communes de coping. De plus, par la coloration affective des situations à risque, ils peuvent également orienter la façon dont la mémoire émotionnelle sera affectée ou non par l’événement. Cette résilience collective risque toutefois d’être mise à mal par des politiques publiques visant une maîtrise des dépenses hospitalière qui fragilise les équipes, perturbe la construction du sens du travail et l’établissement de la confiance au sein des équipes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 254 (janvier 2021) . - pp. 42-47[article] Le travail émotionnel des soignants [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2021 . - pp. 42-47.
in Santé mentale > 254 (janvier 2021) . - pp. 42-47
Catégories : Justice:Police
Mots outils [NI]:Méthodologie:Statistique:Ajustement
Pratique médicale:Relation soignant soigné
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion
Santé mentale
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Sociologie
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe
Variable épidémiologique:Risque:Facteur risque:Exposition:Mode exposition:SynergieRésumé : Le travail émotionnel, selon la sociologue américaine Arlie Hochschild, revient à contrôler ses propres émotions pour se préserver et permettre ensuite une action plus efficace sur les émotions de l’autre, client ou usager. Il s’agit d’une activité collective, un travail d’équipe. En discutant et en affirmant clairement ce que doit être un beau travail, en organisant et en distribuant les tâches en fonction des aptitudes de chacun, en se soutenant et en s’entraidant, les membres du collectif de travail peuvent développer des formes communes de coping. De plus, par la coloration affective des situations à risque, ils peuvent également orienter la façon dont la mémoire émotionnelle sera affectée ou non par l’événement. Cette résilience collective risque toutefois d’être mise à mal par des politiques publiques visant une maîtrise des dépenses hospitalière qui fragilise les équipes, perturbe la construction du sens du travail et l’établissement de la confiance au sein des équipes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002060 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 05/11/2024 CHA0000002293 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000004035 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Travail émotionnel et soins infirmiers / Marc Loriol in Santé mentale, 177 (avril 2013)
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000018 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible