Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Marc Loriol |
Documents disponibles écrits par cet auteur (5)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheComprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels / Marc Loriol in Soins psychiatrie, 318 (septembre 2018)
Titre : Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 20-23 Catégories : Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout , stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l'employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd'hui qu'hier ? Résumé : Note de contenu : Associé à : Article issu du dossier :"Le syndrome d'épuisement professionnel" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.spsy.2018.06.006
in Soins psychiatrie > 318 (septembre 2018) . - pp. 20-23[article] Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2018 . - pp. 20-23.
in Soins psychiatrie > 318 (septembre 2018) . - pp. 20-23
Catégories : Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance ; Santé mentale:Psychopathologie:Trouble anxieux:Stress ; Sociologie:Psychosociologie:Représentation:Représentation sociale ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout , stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées à des enjeux idéologiques et socio-économiques forts (responsabilité de l'employeur, coût pour la collectivité…). Comment, dès lors, comprendre cette montée des plaintes ? Le travail est-il plus pénible aujourd'hui qu'hier ? Résumé : Note de contenu : Associé à : Article issu du dossier :"Le syndrome d'épuisement professionnel" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.spsy.2018.06.006 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM318 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 109 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : Le plaisir au travail, une construction collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 36-38 Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38[article]Le plaisir au travail, une construction collective [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2014 . - pp. 36-38.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38
Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général ; Psychologie:Personnalité:Estime soi ; Relation sociale ; Sociologie:Sociologie travail ; Travail ; Travail:Condition travail ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Titre : Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : pp. 18-19 Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Travail ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C'est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l'investissement et éviter le burn-out. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "Les infirmières et la souffrance au travail" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2017.11.022
in La revue de l'infirmière > 238 (février 2018) . - pp. 18-19[article] Le sens du travail infirmier, une construction collective fragile [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2018 . - pp. 18-19.
in La revue de l'infirmière > 238 (février 2018) . - pp. 18-19
Catégories : Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier ; Travail ; Travail:Histoire professionnelle:Epuisement professionnel Résumé : Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C'est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l'investissement et éviter le burn-out. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "Les infirmières et la souffrance au travail" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.revinf.2017.11.022 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM238 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 56 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
Titre : Le travail émotionnel des soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 42-47 Catégories : Justice:Police ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Statistique:Ajustement ; Pratique médicale:Relation soignant soigné ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion ; Santé mentale ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Variable épidémiologique:Risque:Facteur risque:Exposition:Mode exposition:Synergie Résumé : Le travail émotionnel, selon la sociologue américaine Arlie Hochschild, revient à contrôler ses propres émotions pour se préserver et permettre ensuite une action plus efficace sur les émotions de l’autre, client ou usager. Il s’agit d’une activité collective, un travail d’équipe. En discutant et en affirmant clairement ce que doit être un beau travail, en organisant et en distribuant les tâches en fonction des aptitudes de chacun, en se soutenant et en s’entraidant, les membres du collectif de travail peuvent développer des formes communes de coping. De plus, par la coloration affective des situations à risque, ils peuvent également orienter la façon dont la mémoire émotionnelle sera affectée ou non par l’événement. Cette résilience collective risque toutefois d’être mise à mal par des politiques publiques visant une maîtrise des dépenses hospitalière qui fragilise les équipes, perturbe la construction du sens du travail et l’établissement de la confiance au sein des équipes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 254 (janvier 2021) . - pp. 42-47[article] Le travail émotionnel des soignants [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2021 . - pp. 42-47.
in Santé mentale > 254 (janvier 2021) . - pp. 42-47
Catégories : Justice:Police ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Statistique:Ajustement ; Pratique médicale:Relation soignant soigné ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé ; Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion ; Santé mentale ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe ; Variable épidémiologique:Risque:Facteur risque:Exposition:Mode exposition:Synergie Résumé : Le travail émotionnel, selon la sociologue américaine Arlie Hochschild, revient à contrôler ses propres émotions pour se préserver et permettre ensuite une action plus efficace sur les émotions de l’autre, client ou usager. Il s’agit d’une activité collective, un travail d’équipe. En discutant et en affirmant clairement ce que doit être un beau travail, en organisant et en distribuant les tâches en fonction des aptitudes de chacun, en se soutenant et en s’entraidant, les membres du collectif de travail peuvent développer des formes communes de coping. De plus, par la coloration affective des situations à risque, ils peuvent également orienter la façon dont la mémoire émotionnelle sera affectée ou non par l’événement. Cette résilience collective risque toutefois d’être mise à mal par des politiques publiques visant une maîtrise des dépenses hospitalière qui fragilise les équipes, perturbe la construction du sens du travail et l’établissement de la confiance au sein des équipes. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000002060 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 05/11/2024 MON0000004035 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000018 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible
