Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
Catégories
> Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle
Reconnaissance professionnelle
Commentaire :
#4-2006
|
Documents disponibles dans cette catégorie (81)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
[article]
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : Le plaisir au travail, une construction collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Loriol, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 36-38 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Relation sociale
Sociologie:Sociologie travail
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38[article]Le plaisir au travail, une construction collective [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur . - 2014 . - pp. 36-38.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Langues : Français (fre)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 36-38
Catégories : Ethique:Valeurs morales:Intérêt général
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Relation sociale
Sociologie:Sociologie travail
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d’un environnement plaisant. Il s’agit, au contraire, de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l’accomplissement et à la reconnaissance. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.008 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
[article]
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Titre : Le plaisir au travail pour des soignants épanouis Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Michon, Auteur ; Clarisse Amiot, Auteur ; Céline Palvadeau, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 42-44 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Plaisir
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : La notion de plaisir au travail rejoint le concept de bien-être. Un soignant heureux dans son activité sera un professionnel épanoui exerçant son métier avec bienveillance et rigueur. Aider l’autre, se rendre utile en soignant demeurent des sources de satisfaction pour les professionnels, comme le montrent de nombreux témoignages de terrain. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.010
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 42-44[article]Le plaisir au travail pour des soignants épanouis [texte imprimé] / Florence Michon, Auteur ; Clarisse Amiot, Auteur ; Céline Palvadeau, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - pp. 42-44.
fait partie de Bien-être et plaisir au travail (Dossier) / Florence Michon in Soins, 790 (novembre 2014)
Langues : Français (fre)
in Soins > 790 (novembre 2014) . - pp. 42-44
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Plaisir
Psychologie:Personnalité:Estime soi
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Bien être
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : La notion de plaisir au travail rejoint le concept de bien-être. Un soignant heureux dans son activité sera un professionnel épanoui exerçant son métier avec bienveillance et rigueur. Aider l’autre, se rendre utile en soignant demeurent des sources de satisfaction pour les professionnels, comme le montrent de nombreux témoignages de terrain. [Résumé Auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2014.09.010 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000854 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000740 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible La politique institutionnelle dans le développement des compétences cliniques infirmières / Ahmed Benaïche in Soins, 789 (octobre 2014)
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000810 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000751 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Prendre soin du travail / Paule Bourret
Titre : Prendre soin du travail : un défi pour les cadres à l'hôpital ; pour sortir le travail réel de son invisibilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Paule Bourret, Auteur Editeur : Paris : S. Arslan Année de publication : 2011 Importance : 190 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-171-4 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. p. 186-190 Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Pratique médicale:Compétence médicale:Evaluation pratique professionnelle
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Soins:Qualité soins
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Paule Bourret nous livre ici un autre regard sur le travail de soin auprès du patient, un regard structuré autour d'une réalité, d'une charge et d'une valorisation de la pratique avec sens et sensibilité, à l'inverse des considérations méthodologique de mesure quantifiable restant insensible au soin du patient. Travail réel, travail invisible, sont des notions abordées par l'auteur pour une juste reconnaissance professionnelle. Le lecteur trouvera illustrés un certain nombre d'exemples d'observations et d'élaborations de pratiques professionnelles en fonction de chaque situation de soin rencontrée. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Prendre soin du travail : un défi pour les cadres à l'hôpital ; pour sortir le travail réel de son invisibilité [texte imprimé] / Paule Bourret, Auteur . - Paris : S. Arslan, 2011 . - 190 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-171-4 : 23 EUR
Bibliogr. p. 186-190
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Pratique médicale:Compétence médicale:Evaluation pratique professionnelle
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé:Directeur des soins
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Auxiliaire médical:Infirmier:Cadre infirmier
Soins:Qualité soins
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins
Travail:Condition travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Paule Bourret nous livre ici un autre regard sur le travail de soin auprès du patient, un regard structuré autour d'une réalité, d'une charge et d'une valorisation de la pratique avec sens et sensibilité, à l'inverse des considérations méthodologique de mesure quantifiable restant insensible au soin du patient. Travail réel, travail invisible, sont des notions abordées par l'auteur pour une juste reconnaissance professionnelle. Le lecteur trouvera illustrés un certain nombre d'exemples d'observations et d'élaborations de pratiques professionnelles en fonction de chaque situation de soin rencontrée. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 07238 658 BOU Livre [s] CDOC Saint-Chamond Management Disponible 4856 610.7 BOU Livre [m] CDTI Montbrison 600 - Sciences médicales Disponible Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management / Cécilia ROUX in Soins cadres, 133 (février 2022)
[article]
Titre : Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécilia ROUX, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 32-34 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement:Projet service
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : L’intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n’en rien : en s’appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d’équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517829
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 32-34[article] Pour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management [texte imprimé] / Cécilia ROUX, Auteur . - 2022 . - pp. 32-34.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 133 (février 2022) . - pp. 32-34
Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Politique santé:Politique soins:Politique hospitalière:Projet établissement:Projet service
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Relation sociale:Relation intergénération
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins
Travail:Histoire professionnelle:Intégration professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : L’intergénération a reconfiguré les équipes soignantes. Le cadre de santé pourrait se trouver désemparé dans son management. Or, il n’en rien : en s’appuyant sur ses compétences de manager, il parvient à gérer la diversité générationnelle et à insuffler une cohésion d’équipe autour de solides valeurs propices à la conduite de projets communs. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1517829 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_133_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible CHA0000002181 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903582 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Prise de fonction : regards croisés sur un an de pratique d'encadrement / Céline Lambin-Vidal in Objectif Soins & Management, 212 (janvier 2013)
PermalinkProfessionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique / François Dubet in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkLa proximité du cadre de santé : un outil de reconnaissance et de qualité des soins / Lisa Djadaoudjee in Soins cadres, 113 (septembre 2019)
PermalinkPermalinkDe la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé / Nadia Péoc'h in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkReconnaissance et crise sanitaire, être aide-soignante en 2021 / Cécile VINOT in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)
PermalinkVers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée / Pascale Fraisse in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkLa reconnaissance au service de l'efficience des soins / Lucie Verbeke in Soins cadres, 87 (août 2013)
PermalinkPermalinkReconnaissance au travail : mission impossible ? / Bénédicte Vidaillet in Santé mentale, 190 (septembre 2014)
PermalinkPermalinkReconnaître le travail des cadres in Objectif Soins & Management, 223 (Février 2014)
PermalinkRegards soignants sur la maladie d'Alzheimer / Juliette Boulinguez in Soins gérontologie, 103 (septembre-octobre 2013)
PermalinkLa relation de proximité du cadre de santé, quel impact sur la santé et la reconnaissance au travail ? / Jean-Marie Revillot in Soins cadres, 86 (supplément) (mai 2013)
PermalinkRelations humaines et communication hospitalière / Sophie Lemaître in Objectif Soins & Management, 253 (février 2017)
PermalinkÊtre représentatif ou ne pas l'être / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkReprésentativité du cadre de santé... / Pascale Thibault in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkReprésentativité des cadres / Claire Pourprix in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkRetour d’expérience sur l’accès à l’exercice professionnel infirmier au Québec / Coralie MICHELINI in La revue de l'infirmière, 264 (octobre 2020)
PermalinkRetour sur la genèse du métier d’aide-soignante / Anne-Marie Arborio in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)
Permalink