Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Reconnaissance professionnelle
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#4-2006
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Accompagnement des professionnels et remplacements interservices / Bec-Zion Le in Soins cadres, 102 (mai 2017)
[article]
Titre : Accompagnement des professionnels et remplacements interservices Type de document : texte imprimé Auteurs : Bec-Zion Le, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 43-46 Langues : Français (fre) Catégories : Justice:Expertise
Mots outils [NI]:Polyvalence
Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnelRésumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014
in Soins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46[article] Accompagnement des professionnels et remplacements interservices [texte imprimé] / Bec-Zion Le, Auteur . - 2017 . - pp. 43-46.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 102 (mai 2017) . - pp. 43-46
Catégories : Justice:Expertise
Mots outils [NI]:Polyvalence
Travail:Histoire professionnelle:Mobilité professionnelle
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Gestion ressources humaines:Remplacement personnelRésumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l'absentéisme des professionnels. Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance. Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : dossier "reconnaissance au travail, une stratégie managériale" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2017.02.014 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001564 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON_REV_40 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad / LAURANS, Gaëlle in Soins gérontologie, 153 (janvier 2022)
[article]
Titre : L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad Type de document : texte imprimé Auteurs : LAURANS, Gaëlle, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp.19-22 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée
Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD
Organisation hospitalière:Projet médical établissement:Projet de vie individualisé
Phénomène épidémiologique:Epidémie
Pratique médicale:Relation soignant soigné:Accompagnement malade
Sciences éducation:Formation
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Dépendance
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe:Travail pluridisciplinaire
~termes non classés:Covid-19Résumé : Le projet personnalisé en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes permet, par un accompagnement adapté de la personne accueillie, de tenir compte de son identité et de son autonomie, en la reconnaissant dans sa singularité en tant que personne capable, dans une démarche de coconstruction renforçant le droit de la personne. Il est aussi un levier de valorisation et de reconnaissance des compétences individuelles et collectives pour le cadre de santé et permet de donner du sens au travail des soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1499790
in Soins gérontologie > 153 (janvier 2022) . - pp.19-22[article] L’accompagnement du projet personnalisé en Ehpad [texte imprimé] / LAURANS, Gaëlle, Auteur . - 2022 . - pp.19-22.
Langues : Français (fre)
in Soins gérontologie > 153 (janvier 2022) . - pp.19-22Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SG_153_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible MONT_SG_153 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903579 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité / Pascale Veissier in Soins gérontologie, 118 (mars-avril 2015)
[article]
Titre : Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Veissier, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 37-40 Langues : Français (fre) Catégories : Economie travail:Activité professionnelle
Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Agent hospitalier
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Charge travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d'activités ? Face à un taux d'absentéisme croissant constaté au sein d'un Ehpad hospitalier pour cette catégorie professionnelle, une problématique émerge : le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l'évolution de ce phénomène ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sger.2015.11.011
in Soins gérontologie > 118 (mars-avril 2015) . - pp. 37-40[article] Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité [texte imprimé] / Pascale Veissier, Auteur . - 2016 . - pp. 37-40.
Langues : Français (fre)
in Soins gérontologie > 118 (mars-avril 2015) . - pp. 37-40
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle
Etablissement social:Structure sociale personne âgée:EHPAD
Organisation hospitalière:Personnel hospitalier:Agent hospitalier
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Charge travail
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Quel est le contenu de leur travail et comment se délimite leur champ d'activités ? Face à un taux d'absentéisme croissant constaté au sein d'un Ehpad hospitalier pour cette catégorie professionnelle, une problématique émerge : le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l'évolution de ce phénomène ? Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sger.2015.11.011 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000001243 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 10 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin / Cécile VINOT in Soins aides-soignantes, 110 (janvier 2023)
[article]
Titre : Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile VINOT, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : pp. 21-22 Langues : Français (fre) Catégories : Fidélisation du personnel
Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant
Psychologie:Comportement:Motivation
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : Le travail des aides-soignants est insuffisamment valorisé, même si leurs compétences sont mieux reconnue. La relation avec les patients ou résidents comme avec les membres de l’équipe est la source principale de satisfaction au travail. Pourtant, cela ne semble pas suffire pour fidéliser les soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1569161
in Soins aides-soignantes > 110 (janvier 2023) . - pp. 21-22[article] Aide-soignant, garder l’envie de prendre soin [texte imprimé] / Cécile VINOT, Auteur . - 2023 . - pp. 21-22.
Langues : Français (fre)
in Soins aides-soignantes > 110 (janvier 2023) . - pp. 21-22
Catégories : Fidélisation du personnel
Mots outils [NI]:Méthodologie:Valorisation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant
Psychologie:Comportement:Motivation
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelleRésumé : Le travail des aides-soignants est insuffisamment valorisé, même si leurs compétences sont mieux reconnue. La relation avec les patients ou résidents comme avec les membres de l’équipe est la source principale de satisfaction au travail. Pourtant, cela ne semble pas suffire pour fidéliser les soignants. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1569161 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SAS_110 Revue en ligne Document électronique CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903645 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité / Émilie LEBÉE-THOMAS in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
[article]
Titre : Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité Type de document : texte imprimé Auteurs : Émilie LEBÉE-THOMAS, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 47-49 Langues : Français (fre) Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469316
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 47-49[article] Attractivité et fidélisation, inspirations internationales pour un service en proximité [texte imprimé] / Émilie LEBÉE-THOMAS, Auteur . - 2021 . - pp. 47-49.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 47-49
Catégories : Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Profession sanitaire & sociale:Profession santé
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Management participatif
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Les enjeux en lien avec l’attractivité et la fidélisation du personnel soignant se posent dans tous les hôpitaux du monde. Différents labels, comme Magnet ou Planetree, proposent des actions, souvent en lien avec la reconnaissance. Quelques pistes peuvent être dégagées pour un cadre de santé qui souhaiterait transformer son unité en “service magnétique”, entre les approches participatives du design, le développement des connaissances et la compassion vis-à-vis de son équipe. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469316 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_129_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible EDOC15 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible 99903564 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Le bachelor en soins infirmiers : entre professionnalisation et professionnalité en Suisse en en Belgique / Myriam Graber in Recherche en Soins Infirmiers, 128 (mars 2017)
PermalinkLe burn-out, une pathologie de civilisation / Pascal Chabot in Santé mentale, 190 (septembre 2014)
PermalinkCadre de santé, manager des compétences professionnelles / Corinne Orluk in Soins cadres, 90 (mai 2014)
PermalinkLe cadre de santé de proximité et la dimension clinique / Jean-Pierre Riongiconi in Soins cadres, 70 (Mai 2009)
PermalinkPermalinkCadres : sortir de l'ombre le travail réel / Joëlle Maraschin in Objectif Soins & Management, 205 (avril 2012)
PermalinkÊtre chercheure en soin / Yvonne Quenum in Santé mentale, 265 (février 2022)
PermalinkPermalinkDévelopper la formation et fidéliser les professionnels, deux points clés du rapport / Isabelle Bayle in Soins, 863 (mars 2022)
PermalinkDignité et accès aux soins en psychiatrie / Cyril Hazif-Thomas in Soins psychiatrie, 337 (novembre 2021)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'EIEIS et la reconnaissance du service infirmier en France / Michel Poisson in Soins cadres, 95 (septembre 2015)
PermalinkEncadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance / Celine Monrose in Soins cadres, 104 (novembre 2017)
PermalinkL'encadrement dans les nouvelles stratégies de gouvernance / Didier Cevaer in Soins cadres, 93 (supplément) (Février 2015)
PermalinkL'entretien infirmier "empêché" ? / Dominique Friard in Santé mentale, 218 (mai 2017)
PermalinkL'équipe de soutien en soins palliatifs : un travail invisible réalisé à l'ombre de l'équipe soignante de première ligne / Marianne Desmedt in Perspective soignante, 75 (décembre 2022)
PermalinkEsper Pro, reconnaître le travail pair / Arnaud POITEVIN in Santé mentale, 268 (mai 2022)
PermalinkÉtude quantitative de la représentativité des cadres de santé dans la littérature professionnelle / Laurent Soyer in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkÉvolution des compétences aides-soignantes / Arlette SCHUHLER in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)
PermalinkÉvolution du management et du travail des équipes soignantes de nuit / Philippe BORDIN in La revue de l'infirmière, 280 (avril 2022)
PermalinkEvolution de la profession aide-soignante / Catherine TEDESCO in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)
PermalinkL'expertise clinique en soins infirmiers / Ahmed Benaïche in Santé mentale, HS (août 2014)
PermalinkDe la fatigue émotionnelle à la fatigue compassionnelle / Philippe Zawieja in Santé mentale, 213 (décembre 2016)
PermalinkPermalinkLa filière clinique en soins infirmiers, éléments de clarification dans le contexte français / Christophe Debout in Soins, 789 (octobre 2014)
PermalinkFormation et pratique de la socio-esthétique / Cécile BARTOLINI-GROSJEAN in Soins, 859 (octobre 2021)
PermalinkLa gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation / Guillaume LADRIX in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
PermalinkL'identité infirmière / Marie Petrus-Krupsky in Perspective soignante, 69 (décembre 2020)
PermalinkPermalinkImportance du partenariat entre médecin généraliste et infirmière libérale / Jean-Louis ELZIÈRE in Soins, 864 (avril 2022)
PermalinkL'infirmier psy, un case manager "évident"? / Dominique Friard in Santé mentale, 216 (mars 2017)
PermalinkInfirmier de réanimation en 2021, de l’expertise à la reconnaissance / Laurent FAIVRE in Soins, 861 (décembre 2021)
PermalinkPermalinkLes Infirmières plus stressées professionnellement que les infirmiers / Sylvie Warnet in La revue de l'infirmière, 187 (janvier 2013)
PermalinkL'invisibilité du métier de manipulateur(trice) en électro-radiologie médicale - un manque de reconnaissance ou une méconnaissance ? / Aude Girier in Perspective soignante, 76 (avril 2023)
PermalinkQuelle légitimité du cadre de santé envers les soignants ? / Nathalie Lochet in Soins cadres, 82 (mai 2012)
PermalinkLa légitimité des stagiaires infirmiers au cœur de la pandémie / Laurence APPRIOU-LEDESMA in Perspective soignante, 73 (avril 2022)
PermalinkPermalinkManager par la confiance : un défi pour le cadre de santé / Elisabeth Doutre in Soins cadres, 96 (novembre 2015)
PermalinkUne nécessaire revalorisation des étudiants et des professionnels / Catherine Muller in Soins, 863 (mars 2022)
PermalinkNouvelles modalités de la sélection en formation d’aide-soignant / Isabelle Bayle in Soins aides-soignantes, 103 (novembre 2021)
PermalinkLes open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective / Beatrice Verquin-Savarieau in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
PermalinkLes paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkPermalinkPermalinkLa politique institutionnelle dans le développement des compétences cliniques infirmières / Ahmed Benaïche in Soins, 789 (octobre 2014)
PermalinkPrendre soin du travail / Paule Bourret
PermalinkPour une prise en considération des leviers intergénérationnels dans le management / Cécilia ROUX in Soins cadres, 133 (février 2022)
PermalinkPrise de fonction : regards croisés sur un an de pratique d'encadrement / Céline Lambin-Vidal in Objectif Soins & Management, 212 (janvier 2013)
PermalinkProfessionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique / François Dubet in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkLa proximité du cadre de santé : un outil de reconnaissance et de qualité des soins / Lisa Djadaoudjee in Soins cadres, 113 (septembre 2019)
PermalinkPermalinkDe la reconnaissance dans la construction de l'identité des professionnels de santé / Nadia Péoc'h in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkReconnaissance et crise sanitaire, être aide-soignante en 2021 / Cécile VINOT in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)
PermalinkVers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée / Pascale Fraisse in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkLa reconnaissance au service de l'efficience des soins / Lucie Verbeke in Soins cadres, 87 (août 2013)
PermalinkPermalinkReconnaissance au travail : mission impossible ? / Bénédicte Vidaillet in Santé mentale, 190 (septembre 2014)
PermalinkPermalinkReconnaître le travail des cadres in Objectif Soins & Management, 223 (Février 2014)
PermalinkRegards soignants sur la maladie d'Alzheimer / Juliette Boulinguez in Soins gérontologie, 103 (septembre-octobre 2013)
PermalinkLa relation de proximité du cadre de santé, quel impact sur la santé et la reconnaissance au travail ? / Jean-Marie Revillot in Soins cadres, 86 (supplément) (mai 2013)
PermalinkRelations humaines et communication hospitalière / Sophie Lemaître in Objectif Soins & Management, 253 (février 2017)
PermalinkÊtre représentatif ou ne pas l'être / Marc Grassin in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkReprésentativité du cadre de santé... / Pascale Thibault in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkReprésentativité des cadres / Claire Pourprix in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkRetour d’expérience sur l’accès à l’exercice professionnel infirmier au Québec / Coralie MICHELINI in La revue de l'infirmière, 264 (octobre 2020)
PermalinkRetour sur la genèse du métier d’aide-soignante / Anne-Marie Arborio in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)
PermalinkLa révolution française des infirmières à travers le temps / Benjamin BECKER in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)
PermalinkPermalinkSoins palliatifs et prise en charge de patients atteints de COVID / Christelle BURNOUF in Objectif Soins & Management, 276 (août 2020)
PermalinkPermalinkSuisse : pratiques infirmières avancées en pédiatrie / Andreia Barbosa in Soins pédiatrie puériculture, 276 (Janvier/Février 2014)
PermalinkLe titre professionnel d’agent de service médico-social / Agnès FISCHER in Soins aides-soignantes, 109 (novembre 2022)
PermalinkLe travail des documentalistes pour aider à découvrir et à comprendre la subtilité de la relation de soin - plaidoyer pour une sortie de l'ombre / Emilie Manon in Perspective soignante, 75 (décembre 2022)
PermalinkPermalinkTuteur d'étudiants en soins infirmiers, entre fonction et compensation / Alain Baudrit in Soins cadres, 94 (mai 2015)
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