Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Auteur Guillaume LADRIX |
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La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation / Guillaume LADRIX in Soins cadres, 129 (septembre 2021)
[article]
Titre : La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume LADRIX, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 35-38 Langues : Français (fre) Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Aide décision:Conseil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Management participatifRésumé : La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469312
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 35-38[article] La gestion des talents, un levier d’attractivité et un gage de fidélisation [texte imprimé] / Guillaume LADRIX, Auteur . - 2021 . - pp. 35-38.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 129 (septembre 2021) . - pp. 35-38
Catégories : Mots outils [NI]:Méthodologie:Aide décision:Conseil
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence
Travail:Histoire professionnelle:Reconnaissance professionnelle
Travail:Management:Management participatifRésumé : La gestion des talents est une notion récente qui vient compléter l’approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l’individu. L’objectif est de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l’accompagnement des parcours individuels représentent un levier d’attractivité et de fidélisation, la démarche doit être institutionnellement pensée et collectivement portée par l’encadrement. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1469312 Exemplaires (3)
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