Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ? / Bernadette Roussely in Soins cadres, 109 (février 2019)
[article]
Titre : L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernadette Roussely, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 24-26 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique
Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse pratiques
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience
Mots outils [NI]:Polyvalence
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation action
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : L'éthique managériale est au cœur des organisations. Si elle est affichée dans les chartes managériales, un écart existe pourtant souvent entre les intentions et la réalité des pratiques. L'éthique n'a de sens qu'en situation. Le manager doit non seulement adopter une réflexion éthique, mais il doit prendre en compte la situation problème dans son contexte. Une formation théorique ne suffit pas à traduire en acte une réflexion éthique efficace. Le partage et l'analyse de situations entre pairs sont nécessaires afin de permettre une réelle appropriation de ce concept. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.004
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 24-26[article] L'éthique managériale peut-elle s'enseigner ? [texte imprimé] / Bernadette Roussely, Auteur . - 2019 . - pp. 24-26.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 24-26
Catégories : Ethique
Mots outils [NI]:Méthodologie:Analyse:Analyse pratiques
Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation:Efficience
Mots outils [NI]:Polyvalence
Sciences éducation:Pédagogie:Méthode pédagogique:Formation action
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Gestion ressources humainesRésumé : L'éthique managériale est au cœur des organisations. Si elle est affichée dans les chartes managériales, un écart existe pourtant souvent entre les intentions et la réalité des pratiques. L'éthique n'a de sens qu'en situation. Le manager doit non seulement adopter une réflexion éthique, mais il doit prendre en compte la situation problème dans son contexte. Une formation théorique ne suffit pas à traduire en acte une réflexion éthique efficace. Le partage et l'analyse de situations entre pairs sont nécessaires afin de permettre une réelle appropriation de ce concept. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.004 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_109 Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible E133 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
[article]
Titre : Pour une éthique managériale polyphonique Type de document : texte imprimé Auteurs : Alice Casagrande, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 14-18 Langues : Français (fre) Catégories : Ethique
Ethique:Valeurs morales
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d'un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s'avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un dilemme éthique concret, ceci peut être source d'un risque réel pour le manager, comme pour son organisation, dans le sens d'un effacement de cette dimension profondément préjudiciable à la mission de management et à celle de soigner. Dès lors, c'est à réinventer autrement la liberté managériale qu'il faut résolument s'attacher, à l'interface entre des ressources individuelles, que l'institution doit nourrir, et une articulation étroite entre l'autonomie du manager, celle de son équipe et des personnes soignées. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.002
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 14-18[article] Pour une éthique managériale polyphonique [texte imprimé] / Alice Casagrande, Auteur . - 2019 . - pp. 14-18.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 14-18
Catégories : Ethique
Ethique:Valeurs morales
Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d'un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s'avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un dilemme éthique concret, ceci peut être source d'un risque réel pour le manager, comme pour son organisation, dans le sens d'un effacement de cette dimension profondément préjudiciable à la mission de management et à celle de soigner. Dès lors, c'est à réinventer autrement la liberté managériale qu'il faut résolument s'attacher, à l'interface entre des ressources individuelles, que l'institution doit nourrir, et une articulation étroite entre l'autonomie du manager, celle de son équipe et des personnes soignées. [Résumé éditeur] Note de contenu : Associé à : Associé à un dossier Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.002 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité STCHAM_109 Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible E133 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Expérience d'une sage-femme faisant fonction cadre / Anne Courtine in Soins cadres, 93 (supplément) (Février 2015)
[article]
Titre : Expérience d'une sage-femme faisant fonction cadre Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Courtine, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. S25 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Planification
Mots outils [NI]:Mission
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Personnalité:Vécu
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Une sage-femme ayant effectué un remplacement de 16 mois en tant que faisant-fonction cadre de santé témoigne de l'intérêt de cette opportunité et du positionnement à adopter. Note de contenu : Associé à : dossier "Autorité, légitimité et management" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.01.010
in Soins cadres > 93 (supplément) (Février 2015) . - pp. S25[article] Expérience d'une sage-femme faisant fonction cadre [texte imprimé] / Anne Courtine, Auteur . - 2015 . - pp. S25.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 93 (supplément) (Février 2015) . - pp. S25
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Témoignage
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation:Planification
Mots outils [NI]:Mission
Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé
Psychologie:Personnalité:Vécu
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : Une sage-femme ayant effectué un remplacement de 16 mois en tant que faisant-fonction cadre de santé témoigne de l'intérêt de cette opportunité et du positionnement à adopter. Note de contenu : Associé à : dossier "Autorité, légitimité et management" Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2015.01.010 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000965 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible
[article]
Titre : Les fondements du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-28 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Sociologie:Sociologie politique:Idéologie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28[article] Les fondements du management [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2022 . - pp. 25-28.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Sociologie:Sociologie politique:Idéologie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_135_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903599 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Gouvernance hospitalière, les clés d’un bon binôme / Véronique Desjardins in Soins cadres, 127 (mai 2021)
[article]
Titre : Gouvernance hospitalière, les clés d’un bon binôme Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Desjardins, Auteur ; Loïc Marpeau, Auteur ; Françoise BACHELET, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 17-18 Langues : Français (fre) Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Commission hospitalière:Commission médicale établissement
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le binôme formé du directeur général et du président de la commission médicale d’établissement est indissociable car sa complémentarité se révèle indispensable au fonctionnement harmonieux de l’institution hospitalière. Quels que soient les règlements en vigueur ou les chartes de gouvernance, la qualité de la relation humaine au sein du binôme conditionne son efficacité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi.10.1016/j.scad.2021.04.004
in Soins cadres > 127 (mai 2021) . - pp. 17-18[article] Gouvernance hospitalière, les clés d’un bon binôme [texte imprimé] / Véronique Desjardins, Auteur ; Loïc Marpeau, Auteur ; Françoise BACHELET, Auteur . - 2021 . - pp. 17-18.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 127 (mai 2021) . - pp. 17-18
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre:Directeur
Etablissement sanitaire:Structure curative:Hôpital
Organisation hospitalière:Management hospitalier
Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Commission hospitalière:Commission médicale établissement
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management:Organisation travail:Travail équipeRésumé : Le binôme formé du directeur général et du président de la commission médicale d’établissement est indissociable car sa complémentarité se révèle indispensable au fonctionnement harmonieux de l’institution hospitalière. Quels que soient les règlements en vigueur ou les chartes de gouvernance, la qualité de la relation humaine au sein du binôme conditionne son efficacité. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi.10.1016/j.scad.2021.04.004 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_127_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903538 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible Influence de l'informatisation du circuit du médicament sur ses différents acteurs / Olivier Aroul in Soins cadres, 89 (supplément) (février 2014)
PermalinkPermalinkLoyauté et management de proximité à l'hôpital / Maelle Guillou in Soins cadres, 108 (novembre 2018)
PermalinkPermalinkLe management à distance et ses conséquences sur le lien entre le cadre et les équipes / Sara Jaafar in Perspective soignante, 55 (avril 2016)
PermalinkPermalinkManager par la confiance : un défi pour le cadre de santé / Elisabeth Doutre in Soins cadres, 96 (novembre 2015)
PermalinkPermalinkLa médecine dans l'entreprise / Christophe De Brouwer
PermalinkLa médiation hospitalière / Orianne BOYER in Objectif Soins & Management, 266 (décembre 2018 / janvier 2019)
PermalinkPermalinkPrendre soin de la loyauté des cadres de santé / Frederick Marie in Soins cadres, 108 (novembre 2018)
PermalinkProximité et management / Carole Sylvestre in Soins cadres, 111 (mai 2019)
PermalinkPsychologie du travail en binôme, un nouvel espace conjugal au travail ? / Pascal Barreau in Soins cadres, 127 (mai 2021)
PermalinkPermalinkRationnaliser sans nier les spécificités en psychiatrie / Baptiste Cougot in Santé mentale, 196 (mars 2015)
PermalinkLa relation de proximité du cadre de santé, quel impact sur la santé et la reconnaissance au travail ? / Jean-Marie Revillot in Soins cadres, 86 (supplément) (mai 2013)
PermalinkRelations humaines et communication hospitalière / Sophie Lemaître in Objectif Soins & Management, 253 (février 2017)
PermalinkLes relations entre les parquets et les ordres des professions / Gilles Devers in Droit déontologie et soin, 14 (1) (mars 2014)
PermalinkLes risques psychosociaux à l'hôpital / Michel Michel
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