Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
Accueil
Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (163)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
[article]
Titre : Les fondements du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-28 Langues : Français (fre) Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Sociologie:Sociologie politique:Idéologie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28[article] Les fondements du management [texte imprimé] / Marc Lasseaux, Auteur . - 2022 . - pp. 25-28.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 135 (mai 2022) . - pp. 25-28
Catégories : Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Historique
Psychologie:Développement psychoaffectif:Emotion:Souffrance morale
Sociologie:Sociologie organisation:Pouvoir
Sociologie:Sociologie politique:Idéologie
Travail
Travail:Condition travail
Travail:Condition travail:Relation professionnelle
Travail:Management
Travail:Management:Organisation travail
Travail:Management:Organisation travail:EncadrementRésumé : On peut se demander de quoi le management est-il le fondement z En se référant à « management », parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? z Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1529755 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SC_135_STCHAM Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 99903599 Revue en ligne Revue - [m] CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible La France face à sa jeunesse / Collectif in Sciences Humaines, 4 - Les Grands Dossi (septembre / octobre / novembre 2006)
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 04906 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9902268 Revues SCI Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
[article]
Titre : Génération Z : une aide au changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Grégory BOUADROUNE, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 17-18 Langues : Français (fre) Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Fidélisation du personnel
Mots outils [NI]:Temps
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sciences éducation:Pédagogie
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Tutorat
Sociologie
Sociologie:Société
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie
TravailRésumé : La génération Z, dernièrement arrivée sur le marché du travail, accentue, par ses caractéristiques, les enjeux d’attractivité, d’accueil et de fidélisation de salariés et ce, particulièrement dans le secteur sanitaire et social. Pour optimiser le partenariat professionnel avec ces jeunes, il apparaît opportun de proposer une lecture de comportements partagés par des membres de cette même génération, à travers des notions telles que le rapport à l’autorité, au temps et l’autonomie. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1546762
in Soins aides-soignantes > 107 (juillet 2022) . - pp. 17-18[article] Génération Z : une aide au changement [texte imprimé] / Grégory BOUADROUNE, Auteur . - 2022 . - pp. 17-18.
Langues : Français (fre)
in Soins aides-soignantes > 107 (juillet 2022) . - pp. 17-18
Catégories : Démographie:Population:Age:Génération
Fidélisation du personnel
Mots outils [NI]:Temps
Sciences économiques:Economie appliquée:Partenariat
Sciences éducation:Pédagogie
Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Tutorat
Sociologie
Sociologie:Société
Sociologie:Société:Condition vie:Qualité vie:Autonomie
TravailRésumé : La génération Z, dernièrement arrivée sur le marché du travail, accentue, par ses caractéristiques, les enjeux d’attractivité, d’accueil et de fidélisation de salariés et ce, particulièrement dans le secteur sanitaire et social. Pour optimiser le partenariat professionnel avec ces jeunes, il apparaît opportun de proposer une lecture de comportements partagés par des membres de cette même génération, à travers des notions telles que le rapport à l’autorité, au temps et l’autonomie. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/1546762 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité SAS_107_STCHAM Revue en ligne Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Consultation en ligne uniquement Disponible 99903633 Revue en ligne Document électronique CDTI Montbrison Consultation internet uniquement Disponible
[article]
Titre : La gestion des personnalités difficiles Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. S7-S17 Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Santé mentale:Psychopathologie:Névrose
Travail
Travail:Management
~termes orphelins:CoopérationRésumé : Les personnalités difficiles dans les organisations, M. Lasseaux,
De la rébellion à la participation, comment obtenir la coopération des agents rebelles, E. Doutre,
Le directeur des soins, un acteur clé dans la gestion des personnalités difficiles, B. Ducret, G. Polegato,
Note de contenu : Ce dossier traite de management, de la gestion des personnalités difficiles Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/20/79S
in Soins cadres > 79 (supplément) (août 2011) . - pp. S7-S17[article] La gestion des personnalités difficiles [texte imprimé] / Collectif, Auteur . - 2011 . - pp. S7-S17.
in Soins cadres > 79 (supplément) (août 2011) . - pp. S7-S17
Catégories : Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Cadre & profession supérieure:Cadre
Mots outils [NI]:Méthodologie:Organisation
Santé mentale:Psychopathologie:Névrose
Travail
Travail:Management
~termes orphelins:CoopérationRésumé : Les personnalités difficiles dans les organisations, M. Lasseaux,
De la rébellion à la participation, comment obtenir la coopération des agents rebelles, E. Doutre,
Le directeur des soins, un acteur clé dans la gestion des personnalités difficiles, B. Ducret, G. Polegato,
Note de contenu : Ce dossier traite de management, de la gestion des personnalités difficiles Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/scad/20/79S Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 06966 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9903425 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Quand le groupe fait mal / Vincent Charazac in Santé mentale, 110 (septembre 2006)
[article]
Titre : Quand le groupe fait mal Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Charazac, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 56-61 Catégories : Psychologie
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail
~termes orphelins:Dynamique de groupeLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Santé mentale > 110 (septembre 2006) . - pp. 56-61[article] Quand le groupe fait mal [texte imprimé] / Vincent Charazac, Auteur . - 2006 . - pp. 56-61.
in Santé mentale > 110 (septembre 2006) . - pp. 56-61
Catégories : Psychologie
Psychologie:Comportement:Harcèlement moral
Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Psychiatrie
Travail
~termes orphelins:Dynamique de groupeLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 04743 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible 9902292 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Le handicap à l'hôpital, au-delà des caricatures / Caroline Coq-Chodorge in Objectif Soins & Management, 236 (mai 2015)
PermalinkHandicap psychique et travail en milieu ordinaire / Adeline Racine in Santé mentale, 157 (Avril 2011)
PermalinkLe handicap en service de soins / Sandra Mignot in Objectif Soins & Management, 193 (Février 2011)
PermalinkHarcèlement moral : ce que dit la loi... / Philippe Choulet in Santé mentale, 110 (septembre 2006)
PermalinkHarcèlement moral au travail et risque suicidaire / M. Charazac in Santé mentale, 110 (septembre 2006)
PermalinkHarcèlement et souffrance au travail, clinique et éléments de psychopathologie, / Collectif in Soins psychiatrie, 275 (juillet/août 2011)
PermalinkLa hardiesse, une ressource pour mieux gérer le stress / Philippe Delmas in La revue de l'infirmière, 128 (mars 2007)
PermalinkHardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de Réanimation / A. DELMASDUQUETTE in Recherche en Soins Infirmiers, 60 (mars 2000)
PermalinkL’hypnose médicale, vecteur de qualité de vie pour les collaborateurs / Julie PAILHAC in Soins aides-soignantes, 100 (mai 2021)
PermalinkImpact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage / Herve Clot in Soins cadres, 102 (mai 2017)
PermalinkImpact des nouveaux espaces de travail sur le management hospitalier / Julie Pavillet in Soins cadres, 101 (Supplément) (février 2017)
PermalinkPermalinkLes impasses du harcèlement moral / Philippe Davezies in Santé mentale, 110 (septembre 2006)
PermalinkDe l’importance de valoriser le travail des soignants en gériatrie / Cherazed ABDELHADI in Soins gérontologie, 145 (septembre 2020)
PermalinkInfirmières : à risque... / Diane-Gabrielle Tremblay in Santé mentale, 213 (décembre 2016)
PermalinkL'injonction paradoxale, une stratégie managériale ? / Françis Prouteau in Soins cadres, 87 (août 2013)
PermalinkL'insupportable suspicion / Fabienne Bardot in Santé mentale, 110 (septembre 2006)
PermalinkIntelligence artificielle et travail, se préparer au changement / Cecile Dejoux in Soins cadres, 123 (novembre 2020)
PermalinkL'intelligence émotionnelle au travail : une piste de réflexion pour le cadre de santé / Laurence Zambello in Soins cadres, 92 (novembre 2014)
PermalinkPermalink