Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
| Titre : |
La bientraitance, naissance d'une notion dans le clair-obscur des espaces de soins |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alice Casagrande, Auteur |
| Année de publication : |
2016 |
| Article en page(s) : |
pp. 22-25 |
| Résumé : |
La bientraitance est une notion récente. Elle relève d’une culture partagée faisant une place privilégiée à la promotion des droits des personnes fragiles, solidaire de la qualité de vie au travail des professionnels. Concrète et quotidienne, elle demande l’aménagement d’espaces de pensée et de réflexions éthiques, incontournables pour pérenniser la créativité des soignants, à la source de leur mobilisation. [RA] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Bientraitance et relation de soins" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2016.03.004 |
in Soins > 805 (mai 2016) . - pp. 22-25
[article] La bientraitance, naissance d'une notion dans le clair-obscur des espaces de soins [texte imprimé] / Alice Casagrande, Auteur . - 2016 . - pp. 22-25. in Soins > 805 (mai 2016) . - pp. 22-25
| Résumé : |
La bientraitance est une notion récente. Elle relève d’une culture partagée faisant une place privilégiée à la promotion des droits des personnes fragiles, solidaire de la qualité de vie au travail des professionnels. Concrète et quotidienne, elle demande l’aménagement d’espaces de pensée et de réflexions éthiques, incontournables pour pérenniser la créativité des soignants, à la source de leur mobilisation. [RA] |
| Note de contenu : |
Associé à : Dossier : "Bientraitance et relation de soins" |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.soin.2016.03.004 |
|  |
Exemplaires(2)
|
CHA0000001278
|
Revue en ligne |
Document électronique |
CDOC Saint-Chamond
|
Consultation en ligne uniquement
|
Disponible |
|
MON0000001314
|
Revue en ligne |
Document électronique |
CDTI Montbrison
|
Revues
|
Disponible |
[article]
| Titre : |
Pour une éthique managériale polyphonique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Alice Casagrande, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
pp. 14-18 |
| Catégories : |
Ethique ; Ethique:Valeurs morales ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
|
| Résumé : |
Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d'un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s'avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un dilemme éthique concret, ceci peut être source d'un risque réel pour le manager, comme pour son organisation, dans le sens d'un effacement de cette dimension profondément préjudiciable à la mission de management et à celle de soigner. Dès lors, c'est à réinventer autrement la liberté managériale qu'il faut résolument s'attacher, à l'interface entre des ressources individuelles, que l'institution doit nourrir, et une articulation étroite entre l'autonomie du manager, celle de son équipe et des personnes soignées. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Associé à un dossier |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.002 |
in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 14-18
[article] Pour une éthique managériale polyphonique [texte imprimé] / Alice Casagrande, Auteur . - 2019 . - pp. 14-18. in Soins cadres > 109 (février 2019) . - pp. 14-18
| Catégories : |
Ethique ; Ethique:Valeurs morales ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Décision ; Travail:Condition travail:Relation professionnelle ; Travail:Management ; Travail:Management:Organisation travail:Encadrement
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| Résumé : |
Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d'un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s'avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un dilemme éthique concret, ceci peut être source d'un risque réel pour le manager, comme pour son organisation, dans le sens d'un effacement de cette dimension profondément préjudiciable à la mission de management et à celle de soigner. Dès lors, c'est à réinventer autrement la liberté managériale qu'il faut résolument s'attacher, à l'interface entre des ressources individuelles, que l'institution doit nourrir, et une articulation étroite entre l'autonomie du manager, celle de son équipe et des personnes soignées. [Résumé éditeur] |
| Note de contenu : |
Associé à : Associé à un dossier |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
| En ligne : |
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.scad.2018.12.002 |
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Exemplaires(2)
|
STCHAM_109
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Revue en ligne |
Revue - [s] |
CDOC Saint-Chamond
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Consultation en ligne uniquement
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Disponible |
|
E133
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Revue en ligne |
Document électronique |
CDTI Montbrison
|
Consultation internet uniquement
|
Disponible |
La bientraitance, naissance d'une notion dans le clair-obscur des espaces de soins / Alice Casagrande in Soins, 805 (mai 2016)
