Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheL'aide-soignant(e) face à la fin de vie / Marie-Agnès Costa Clermont in Perspective soignante, 49 (avril 2014)
Titre : L'aide-soignant(e) face à la fin de vie : Repérer et transmettre les signes cliniques des personnes âgées en phase palliative terminale en institutions gériatriques Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Agnès Costa Clermont, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 82-100 Note générale : Cet article est extrait d'un mémoire rédigé pour l'obtention du Diplôme inter-universitaire de soins palliatifs et d'accompagnement, Université Victor Segalen-Bordeaux 2, sous la direction du Dr Bernard Paternostre (2013). Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée ; Etablissement social:Structure sociale personne âgée:Maison retraite ; Histoire de vie:Histoire familiale:Fin vie ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Observation ; Pratique médicale:Relation soignant soigné ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant ; Sciences éducation:Formation:Formation continue ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide:Accompagnement mourant ; Soins:Soins palliatifs ; Travail:Histoire professionnelle:Expérience professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : L'auteure fait le récit de son expérience professionnelle d'aide-soignante dans une institution d'accueil de personnes âgées dans les situations de fin de vie. Elle analyse le rôle de l'aide-soignant dans l'observation et l'évaluation de l'état clinique d'une personne âgée en phase palliative, l'aide-soignant étant souvent "en première ligne". Elle souligne la capacité, chez ces professionnels paramédicaux, de conjuguer intuition et sens du prendre soin.
L'auteure présente l'enquête qu'elle a mené, cherchant "à recueillir, auprès des aides-soignants interrogés, leurs observation face aux fins de vie proches, subites ou attendues, pour ensuite mettre en exergue leurs actions pour transmettre leurs constatations à l'équipe soignante présente ou absente au moment des faits".Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue
in Perspective soignante > 49 (avril 2014) . - pp. 82-100[article] L'aide-soignant(e) face à la fin de vie : Repérer et transmettre les signes cliniques des personnes âgées en phase palliative terminale en institutions gériatriques [texte imprimé] / Marie-Agnès Costa Clermont, Auteur . - 2014 . - pp. 82-100.
Cet article est extrait d'un mémoire rédigé pour l'obtention du Diplôme inter-universitaire de soins palliatifs et d'accompagnement, Université Victor Segalen-Bordeaux 2, sous la direction du Dr Bernard Paternostre (2013).
in Perspective soignante > 49 (avril 2014) . - pp. 82-100
Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Adulte:Personne âgée ; Etablissement social:Structure sociale personne âgée:Maison retraite ; Histoire de vie:Histoire familiale:Fin vie ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Observation ; Pratique médicale:Relation soignant soigné ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Profession paramédicale:Aide soignant ; Sciences éducation:Formation:Formation continue ; Sciences éducation:Pédagogie:Processus apprentissage:Compétence ; Sociologie:Sociologie travail:Rôle du professionnel ; Soins:Soins infirmiers:Soins relationnels:Relation aide:Accompagnement mourant ; Soins:Soins palliatifs ; Travail:Histoire professionnelle:Expérience professionnelle ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : L'auteure fait le récit de son expérience professionnelle d'aide-soignante dans une institution d'accueil de personnes âgées dans les situations de fin de vie. Elle analyse le rôle de l'aide-soignant dans l'observation et l'évaluation de l'état clinique d'une personne âgée en phase palliative, l'aide-soignant étant souvent "en première ligne". Elle souligne la capacité, chez ces professionnels paramédicaux, de conjuguer intuition et sens du prendre soin.
L'auteure présente l'enquête qu'elle a mené, cherchant "à recueillir, auprès des aides-soignants interrogés, leurs observation face aux fins de vie proches, subites ou attendues, pour ensuite mettre en exergue leurs actions pour transmettre leurs constatations à l'équipe soignante présente ou absente au moment des faits".Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000629 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Sorti jusqu'au 05/03/2025 MON0000000786 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9903177 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible 
Titre : La douleur du nouveau-né en salle de naissance et en maternité Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Le Peuvédic, Auteur ; Béatrice Lebdiri, Auteur ; Corinne Bizien, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 38-42 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Enfant:Nouveau né ; Histoire de vie:Histoire familiale:Naissance ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Maternité [établissement] ; Symptôme:Douleur ; Thérapeutique:Traitement douleur ; Variable épidémiologique:Mesure santé [épidémiologie]:Echelle santé:Echelle douleur Résumé : Une étude a été réalisée au Centre hospitalier régional universitaire de Brest pour analyser les pratiques relatives à la douleur non procédurale du nouveau-né en salle de naissance et en maternité. Elle a mis en évidence le fait que les transmissions écrites se limitent aux nouveau-nés cliniquement douloureux. L’Échelle de douleur et d’inconfort du nouveau-né (Edin) est peu utilisée car méconnue, indisponible ou d’emploi chronophage. La prise en charge thérapeutique est améliorable concernant l’utilisation des médicaments, la traçabilité et la mise en œuvre des autres techniques. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.spp.2014.05.009
in Soins pédiatrie puériculture > 279 (juillet-août 2014) . - pp. 38-42[article] La douleur du nouveau-né en salle de naissance et en maternité [texte imprimé] / Alain Le Peuvédic, Auteur ; Béatrice Lebdiri, Auteur ; Corinne Bizien, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - pp. 38-42.
in Soins pédiatrie puériculture > 279 (juillet-août 2014) . - pp. 38-42
Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Enfant:Nouveau né ; Histoire de vie:Histoire familiale:Naissance ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Information & communication [NI]:Information:Nature information [NI]:Etude ; Organisation hospitalière:Structure hospitalière:Maternité [établissement] ; Symptôme:Douleur ; Thérapeutique:Traitement douleur ; Variable épidémiologique:Mesure santé [épidémiologie]:Echelle santé:Echelle douleur Résumé : Une étude a été réalisée au Centre hospitalier régional universitaire de Brest pour analyser les pratiques relatives à la douleur non procédurale du nouveau-né en salle de naissance et en maternité. Elle a mis en évidence le fait que les transmissions écrites se limitent aux nouveau-nés cliniquement douloureux. L’Échelle de douleur et d’inconfort du nouveau-né (Edin) est peu utilisée car méconnue, indisponible ou d’emploi chronophage. La prise en charge thérapeutique est améliorable concernant l’utilisation des médicaments, la traçabilité et la mise en œuvre des autres techniques. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.spp.2014.05.009 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000620 Revues Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000826 Revues Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible Documents numériques
http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.spp.2014.05.009URL
Titre : Les interactions soignantes à l'hôpital : la relève interéquipe, moment clé de communication ; valoriser la dimension interculturelle pour favoriser l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Laurens (1960-....), Auteur Editeur : Paris : Seli Arslan Année de publication : 2016 Importance : 172 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84276-218-6 Prix : 23 EUR Note générale : Bibliogr. p. 165-172 Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Approche multidisciplinaire ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement:Comportement groupe ; Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Travail groupe ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : La société se transforme et avec elle l’hôpital, qui est un lieu où se côtoient des populations diverses, aux différences multiples, notamment culturelles. Cette pluralité rejaillit sur les phénomènes communicationnels et les relations entre personnes soignées et soignantes, mais aussi entre les professionnels eux-mêmes. L’hôpital est également une organisation contraignante, marquée par les normes et la standardisation ainsi que par une logique économique toujours plus prégnante. Quelle influence la diversité culturelle a-t-elle sur la communication au sein des équipes soignantes et comment le travail collectif s’élabore-t-il dans ce contexte général ?
Pour répondre à cette question qui impacte la qualité du travail, ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l’organisation du travail, la continuité des soins et la régulation des actions mises en oeuvre.
Les relèves rassemblent des infirmières, des aides-soignantes et des cadres de santé, qui réalisent en coopération ou en collaboration les soins directs aux patients. Les moments d’échanges ou de points entre infirmières et médecins sont aussi abordés. Les nombreuses observations de telles relèves et les nombreux entretiens menés ont montré des difficultés certaines à échanger mais aussi à travailler ensemble pour ces équipes marquées par la pluralité des cultures et origines.
L’étude révèle ainsi que des formes de discrimination tacites ou manifestes, plus ou moins assumées, portant sur l’appartenance professionnelle ou l’origine, existent au sein des équipes comme entre patients et professionnels. Les relations ne sont pas exemptes de non-dits et de préjugés qui peuvent nuire au travail collectif. Il est ici du ressort des cadres de santé de favoriser l’harmonie au sein des équipes, car prendre soin de la communication entre professionnels, c’est veiller à ce qu’ils puissent prendre soin au mieux des patients.
La diversité culturelle et l’hétérogénéité des membres d’une équipe de soins constituent une source d’enrichissement des pratiques, à condition que les échanges entre chacun soient de qualité et respectueux et que des dérives ne puissent pas s’installer : le moment de la relève interéquipe est l’un des plus favorables à l’exercice de cette veille.
Ce livre s’adresse à l’ensemble des équipes soignantes soucieuses d’organiser et de construire ensemble le sens de leurs actions. [4ème de couv.]Note de contenu : Sommaire
Première partie – Le cadre de santé chercheur
1. La double posture de cadre de santé et de chercheur
2. Les modalités d’étude de la relève interéquipe
3. Les enjeux de la communicationau sein d’une équipe soignante
Deuxième partie –Une communication omniprésente dans le quotidien des soignants
4. La relève interéquipe:un moment clé de communication
5.Les cadres de santé et la gestion de la communication
6. Des non-dits dans la communication des soignants à la valorisation de l’approche interculturelleLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Les interactions soignantes à l'hôpital : la relève interéquipe, moment clé de communication ; valoriser la dimension interculturelle pour favoriser l'intelligence collective [texte imprimé] / Chantal Laurens (1960-....), Auteur . - Paris : Seli Arslan, 2016 . - 172 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84276-218-6 : 23 EUR
Bibliogr. p. 165-172
Catégories : Information & communication [NI]:Communication ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Approche multidisciplinaire ; Pratique médicale:Relation entre soignants ; Profession sanitaire & sociale:Profession santé:Cadre santé ; Psychologie:Comportement:Comportement groupe ; Sciences éducation:Pédagogie:Moyen pédagogique:Travail groupe ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins:Equipe soins ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Résumé : La société se transforme et avec elle l’hôpital, qui est un lieu où se côtoient des populations diverses, aux différences multiples, notamment culturelles. Cette pluralité rejaillit sur les phénomènes communicationnels et les relations entre personnes soignées et soignantes, mais aussi entre les professionnels eux-mêmes. L’hôpital est également une organisation contraignante, marquée par les normes et la standardisation ainsi que par une logique économique toujours plus prégnante. Quelle influence la diversité culturelle a-t-elle sur la communication au sein des équipes soignantes et comment le travail collectif s’élabore-t-il dans ce contexte général ?
Pour répondre à cette question qui impacte la qualité du travail, ce livre se centre sur les interactions au sein des équipes soignantes, qui sont mises en exergue lors des moments de relève interéquipe. Ces moments sont indispensables pour l’organisation du travail, la continuité des soins et la régulation des actions mises en oeuvre.
Les relèves rassemblent des infirmières, des aides-soignantes et des cadres de santé, qui réalisent en coopération ou en collaboration les soins directs aux patients. Les moments d’échanges ou de points entre infirmières et médecins sont aussi abordés. Les nombreuses observations de telles relèves et les nombreux entretiens menés ont montré des difficultés certaines à échanger mais aussi à travailler ensemble pour ces équipes marquées par la pluralité des cultures et origines.
L’étude révèle ainsi que des formes de discrimination tacites ou manifestes, plus ou moins assumées, portant sur l’appartenance professionnelle ou l’origine, existent au sein des équipes comme entre patients et professionnels. Les relations ne sont pas exemptes de non-dits et de préjugés qui peuvent nuire au travail collectif. Il est ici du ressort des cadres de santé de favoriser l’harmonie au sein des équipes, car prendre soin de la communication entre professionnels, c’est veiller à ce qu’ils puissent prendre soin au mieux des patients.
La diversité culturelle et l’hétérogénéité des membres d’une équipe de soins constituent une source d’enrichissement des pratiques, à condition que les échanges entre chacun soient de qualité et respectueux et que des dérives ne puissent pas s’installer : le moment de la relève interéquipe est l’un des plus favorables à l’exercice de cette veille.
Ce livre s’adresse à l’ensemble des équipes soignantes soucieuses d’organiser et de construire ensemble le sens de leurs actions. [4ème de couv.]Note de contenu : Sommaire
Première partie – Le cadre de santé chercheur
1. La double posture de cadre de santé et de chercheur
2. Les modalités d’étude de la relève interéquipe
3. Les enjeux de la communicationau sein d’une équipe soignante
Deuxième partie –Une communication omniprésente dans le quotidien des soignants
4. La relève interéquipe:un moment clé de communication
5.Les cadres de santé et la gestion de la communication
6. Des non-dits dans la communication des soignants à la valorisation de l’approche interculturelleLocalisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Ouvrage Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000003147 000 LAU Livre [s] CDOC Saint-Chamond En cours de traitement documentaire Disponible MON0000001479 616.008 LAU Livre [m] CDTI Montbrison 616.008 - Communication / transmission / information Disponible
Titre : La planification murale des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Moreau, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 35-37 Catégories : Economie descriptive:Secteur économique:Secteur secondaire:Industrie ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Planification soins ; Travail:Management:Organisation travail:Division travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/spsy/34/287
in Soins psychiatrie > 287 (juillet-août 2013) . - pp. 35-37[article] La planification murale des soins [texte imprimé] / Véronique Moreau, Auteur . - 2013 . - pp. 35-37.
in Soins psychiatrie > 287 (juillet-août 2013) . - pp. 35-37
Catégories : Economie descriptive:Secteur économique:Secteur secondaire:Industrie ; Information & communication [NI]:Communication:Transmission ciblée ; Organisation hospitalière:Management hospitalier ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Organisation soins ; Soins:Soins infirmiers:Processus soins:Planification soins ; Travail:Management:Organisation travail:Division travail ; Travail:Management:Organisation travail:Travail équipe Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/spsy/34/287 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité CHA0000000065 Revue Revue - [s] CDOC Saint-Chamond Revues Disponible MON0000000059 Revue Revue - [m] CDTI Montbrison Revues Disponible
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