Catalogue des IFSI - IFAS de Saint-Chamond et de Montbrison (Loire - 42)
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[article]
| Titre : |
À côté de l'irresponsabilité pénale, quid de l'irresponsabilité disciplinaire ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Camila HABOUBI, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 186-189 |
| Catégories : |
Comportement ; Incapacité ; Licenciement ; Médecine travail ; Responsabilité ; Travailleur handicapé
|
| Résumé : |
Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son état de santé ou de son handicap. Aussi un employeur ne peut licencier un salarié pour son comportement anormal lorsque les faits reprochés sont en rapport avec sa maladie. Si le licenciement s’impose, l’employer doit se placer sur le terrain de l’inaptitude constatée par le médecin du travail (CA Metz, 24 janvier 2022, n o 19/00967). |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/revue/smed |
in Santé mentale et Droit > 22 (2) (avril 2022) . - pp. 186-189
[article] À côté de l'irresponsabilité pénale, quid de l'irresponsabilité disciplinaire ? [texte imprimé] / Camila HABOUBI, Auteur . - 2022 . - pp. 186-189. in Santé mentale et Droit > 22 (2) (avril 2022) . - pp. 186-189
| Catégories : |
Comportement ; Incapacité ; Licenciement ; Médecine travail ; Responsabilité ; Travailleur handicapé
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| Résumé : |
Aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son état de santé ou de son handicap. Aussi un employeur ne peut licencier un salarié pour son comportement anormal lorsque les faits reprochés sont en rapport avec sa maladie. Si le licenciement s’impose, l’employer doit se placer sur le terrain de l’inaptitude constatée par le médecin du travail (CA Metz, 24 janvier 2022, n o 19/00967). |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) |
| En ligne : |
https://www.em-premium.com/revue/smed |
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Exemplaires(2)
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SMD_(22)2_STCHAM
|
Revues StCham |
Document électronique |
CDOC Saint-Chamond
|
Consultation en ligne uniquement
|
Disponible |
|
99903639
|
Revues |
Document électronique |
CDTI Montbrison
|
Consultation internet uniquement
|
Disponible |
[article]
| Titre : |
"Le handicap psychique, ça n'empêche pas de travailler !" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Aurélia TODD, Auteur ; Audrey BERNET, Auteur |
| Année de publication : |
2022 |
| Article en page(s) : |
pp. 16-20 |
| Catégories : |
Accompagnement ; Adaptation ; Formation ; Groupe parole ; Handicap psychique ; Hôpital jour ; Infirmier ; Intégration professionnelle ; Pratique professionnelle ; Projet accueil individualisé ; Psychologue ; Réhabilitation ; Travail pluridisciplinaire ; Travailleur handicapé
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| Résumé : |
Au sein d’un hôpital de jour, un atelier Projet pro a été mis en place, pour accompagner les usagers qui le souhaitent à s’intégrer professionnellement. Il a lieu tous les 15 jours, pour un groupe d’une dizaine de personnes, et propose une aide pour dépasser les préjugés, délimiter un projet précis et réaliste, le mettre en place dans la durée... Les deux animatrices, l’une psychologue et l’autre infirmière, reviennent sur l’élaboration de l’activité, les bénéfices pour les patients mais aussi ce qu’elles en ont appris pour leur pratique. [Présentation éditeur] |
| Localisation OPAC : |
Montbrison/St-Chamond |
| Support (OPAC) : |
Article de revue |
in Santé mentale > 266 (mars 2022) . - pp. 16-20
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Exemplaires(2)
