L'argent ne motive qu'à court terme / Nicolas Journet in Sciences Humaines, 268 (mars 2015)

Public ISBD [article]  inSciences Humaines > 268 (mars 2015) . - pp. 48-49 Titre : L'argent ne motive qu'à court terme Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Journet, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 48-49 Catégories : Chimie:Elément chimique:Argent ; Démographie:Population:Population active:Salarié ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Sciences économiques:Concept économique:Consommateur Résumé : Entretien avec Dan Ariely, professeur de psychologie et d'économie comportementale, Etats-Unis. L'économie comportementale décrypte les incitations qui orientent le plus souvent nos comportements de salariés ou de consommateurs. [Résumé de l'auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] L'argent ne motive qu'à court terme [texte imprimé] / Nicolas Journet, Auteur . - 2015 . - pp. 48-49. in Sciences Humaines > 268 (mars 2015) . - pp. 48-49 Catégories : Chimie:Elément chimique:Argent ; Démographie:Population:Population active:Salarié ; Psychologie:Comportement:Motivation ; Sciences économiques:Concept économique:Consommateur Résumé : Entretien avec Dan Ariely, professeur de psychologie et d'économie comportementale, Etats-Unis. L'économie comportementale décrypte les incitations qui orientent le plus souvent nos comportements de salariés ou de consommateurs. [Résumé de l'auteur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000000944	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000098	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours / Jean-Marc Panfili in Objectif Soins & Management, 277 (octobre 2020)

Public ISBD [article]  inObjectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 60-62 Titre : Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Panfili, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 60-62 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Droit:Droit privé ; Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière ; Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Fonctionnaire ; Economie travail:Type travail:Télétravail ; Justice:Juridiction ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération:Forfait ; Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Repos ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Temps travail Résumé : Les cadres de la fonction publique hospitalière sont en grande majorité soumis au régime de temps de travail en forfait annuel en jours, basé sur le temps de repos maximal, et non sur le temps de travail. Alors que le forfait annuel en jours est strictement encadré pour les salariés de droit privé, les cadres hospitaliers peuvent être confrontés à des excès, en contradiction avec la nécessaire protection de leur sécurité et de leur santé : un cadre juridique à connaître. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue [article] Cadres hospitaliers et temps de travail en forfait annuel en jours [texte imprimé] / Jean-Marc Panfili, Auteur . - 2020 . - pp. 60-62. in Objectif Soins & Management > 277 (octobre 2020) . - pp. 60-62 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Droit:Droit privé ; Droit:Droit public:Droit administratif:Fonction publique:Fonction publique hospitalière ; Droit:Responsabilité:Responsabilité administrative ; Economie travail:Activité professionnelle:PCS:Fonctionnaire ; Economie travail:Type travail:Télétravail ; Justice:Juridiction ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération ; Sciences économiques:Concept économique:Revenu:Type revenu:Rémunération:Forfait ; Sociologie:Société:Vie sociale:Vie quotidienne:Loisir:Repos ; Travail:Condition travail:Risque professionnel ; Travail:Temps travail Résumé : Les cadres de la fonction publique hospitalière sont en grande majorité soumis au régime de temps de travail en forfait annuel en jours, basé sur le temps de repos maximal, et non sur le temps de travail. Alors que le forfait annuel en jours est strictement encadré pour les salariés de droit privé, les cadres hospitaliers peuvent être confrontés à des excès, en contradiction avec la nécessaire protection de leur sécurité et de leur santé : un cadre juridique à connaître. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue

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CHA0000002100	Revues	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
MON0000000730	Revues OBJEC	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

La crèche des Barbanniers, l'exemple d'une crèche interentreprise / Pascale Thibault in Soins pédiatrie puériculture, 235 (avril 2007)  

Public ISBD [article]  inSoins pédiatrie puériculture > 235 (avril 2007) . - pp. 36-39 Titre : La crèche des Barbanniers, l'exemple d'une crèche interentreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Thibault, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 36-39 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Enfant ; Démographie:Population:Population active:Salarié ; Economie descriptive:Entreprise ; Etablissement social:Structure sociale enfant:Crèche ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Pédiatrie Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/spp/28/235 [article] La crèche des Barbanniers, l'exemple d'une crèche interentreprise [texte imprimé] / Pascale Thibault, Auteur . - 2007 . - pp. 36-39. in Soins pédiatrie puériculture > 235 (avril 2007) . - pp. 36-39 Catégories : Démographie:Population:Age:Cycle vie:Groupe âge:Enfant ; Démographie:Population:Population active:Salarié ; Economie descriptive:Entreprise ; Etablissement social:Structure sociale enfant:Crèche ; Spécialité [NI]:Spécialité médicale:Pédiatrie Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/revue/spp/28/235

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05060	Revue	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Revues	Disponible
9902445	Revue	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Un dispositif simplifié d'entretiens au cours de la vie professionnelle / Michelle Jodeau in Soins aides-soignantes, 59 (juillet - août 2014)  

Public ISBD [article]  inSoins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 24-26 Titre : Un dispositif simplifié d'entretiens au cours de la vie professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Michelle Jodeau, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 24-26 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Economie travail:Activité professionnelle ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Entretien Résumé : Le salarié peut bénéficier de deux types d’entretiens aux objectifs différents. L’entretien annuel d’évaluation pose un regard sur l’activité du salarié en regard des exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été atteints et se penche sur les risques psychosociaux. L’entretien professionnel suit la carrière du salarié et permet d’envisager des évolutions. Pour les rendre efficients, le salarié doit s’y préparer. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.009 [article] Un dispositif simplifié d'entretiens au cours de la vie professionnelle [texte imprimé] / Michelle Jodeau, Auteur . - 2014 . - pp. 24-26. in Soins aides-soignantes > 59 (juillet - août 2014) . - pp. 24-26 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Economie travail:Activité professionnelle ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Evaluation ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Processus:Entretien Résumé : Le salarié peut bénéficier de deux types d’entretiens aux objectifs différents. L’entretien annuel d’évaluation pose un regard sur l’activité du salarié en regard des exigences de son poste de travail. Il vérifie que les objectifs ont été atteints et se penche sur les risques psychosociaux. L’entretien professionnel suit la carrière du salarié et permet d’envisager des évolutions. Pour les rendre efficients, le salarié doit s’y préparer. [Résumé Editeur] Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : http://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/j.sasoi.2014.06.009

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
CHA0000000635	Revue en ligne	Document électronique	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
MON0000000838	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible
MON0000000839	Revues	Revue - [m]	CDTI Montbrison	Revues	Disponible

Le droit de retrait / Emmanuelle Mel in La revue de l'infirmière, 263 (août 2020)  

Public ISBD [article]  inLa revue de l'infirmière > 263 (août 2020) . - pp. 53-54 Titre : Le droit de retrait Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuelle Mel, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 53-54 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Economie descriptive:Entreprise:Secteur privé ; Economie descriptive:Entreprise:Secteur public ; Economie descriptive:Secteur économique:Secteur tertiaire:Administration ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Conséquence ; Phénomène épidémiologique:Epidémie ; Travail:Condition travail ; Variable épidémiologique:Risque Résumé : Le droit de retrait est un droit garanti, individuel et subjectif qui s'applique aux salariés du secteur privé et aux agents du secteur public. La prise en charge de l'épidémie de la Covid-19 a suscité de nombreuses questions autour du droit de retrait des salariés, qu'il est intéressant de repréciser. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/S1293-8505(20)30246-3 [article] Le droit de retrait [texte imprimé] / Emmanuelle Mel, Auteur . - 2020 . - pp. 53-54. in La revue de l'infirmière > 263 (août 2020) . - pp. 53-54 Catégories : Démographie:Population:Population active:Salarié ; Economie descriptive:Entreprise:Secteur privé ; Economie descriptive:Entreprise:Secteur public ; Economie descriptive:Secteur économique:Secteur tertiaire:Administration ; Mots outils [NI]:Méthodologie:Conséquence ; Phénomène épidémiologique:Epidémie ; Travail:Condition travail ; Variable épidémiologique:Risque Résumé : Le droit de retrait est un droit garanti, individuel et subjectif qui s'applique aux salariés du secteur privé et aux agents du secteur public. La prise en charge de l'épidémie de la Covid-19 a suscité de nombreuses questions autour du droit de retrait des salariés, qu'il est intéressant de repréciser. Localisation OPAC : Montbrison/St-Chamond Support (OPAC) : Article de revue / En ligne (Abo. IFSI) En ligne : https://www.em-premium.com/article/doi/10.1016/S1293-8505(20)30246-3

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116	Revue en ligne	Revue - [s]	CDOC Saint-Chamond	Consultation en ligne uniquement	Disponible
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L'entretien annuel doit évoluer ... / Mireille San Jullian in Objectif Soins & Management, 158 (août / septembre 2007)

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Entretien avec la direction et retentissement psychologique considéré comme un accident de travail / Loubena AZEHANA in Santé mentale et Droit, 24 (4) (juillet 2024)  

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Harcèlement par un management agressif, avec des conséquences sur la santé mentale de la salariée / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 23 (4) (juillet 2023)  

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Licenciement abusif d’un bijoutier souffrant d’un stress post-traumatique des suites d’un braquage / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 24 (1) (février 2024)  

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Licenciement pour faute grave de la directrice d’un établissement d’accueil de personnes handicapées pour des pratiques managériales harcelantes / Régis Durand in Santé mentale et Droit, 24 (4) (juillet 2024)  

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La loi de sécurisation de l'emploi / Carène Ponte in Soins aides-soignantes, 59 (juillet - août 2014)  

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Organisation du travail et nouveaux risques pour la santé des salariés / Régine Delplanque in Soins cadres, 54 (mai 2005)  

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La QVT / Valérie Richard in L'Aide-soignante, 221 (novembre 2020)

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Les recours en matière de santé et de sécurité / Emmanuelle Mel in La revue de l'infirmière, 265 (novembre 2020)  

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Le Règlement intérieur de l'établissement de santé / Carène Ponte in Soins aides-soignantes, 47 (Août 2012)  

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Un salarié a t'il le droit de mentir sur sa santé lors de la visite médicale? / Sophie Fantoni-Quinton in La revue du praticien, 67 (3) (mars 2017)

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Surcharge de travail et conséquences psychiques / Nadir Ouchia in Santé mentale et Droit, 23 (3) (mai 2023)  

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Technologies de la communication, pression temporelle et droit à la déconnexion / Francis Jaureguiberry in La revue de l'infirmière, 244 (octobre 2018)  

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L'urgence traumatique dans l'entreprise / Alexandra Leduc in Recherche en Soins Infirmiers, 138 (septembre 2019)

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